Jak się pracuje z ludźmi z Chicago's Pizza?
Super, każdy sobie wrogiem, wszyscy włażą w (usunięte przez administratora) kierownikom, jak nie umiesz lizać to kariery nie zrobisz, kierownicy w 80% znaleźli się z przypadku na swoim stanowisku... Zero higieny, nigdy bym nie zjadł nic w tej knajpie, oferuja tanie posiłki pracownicze ale jakoś tragedia, poza tym przygotowanie to istna tragedia, nie zdziwcie się jak znajdziecie towar w posilku, bo zaczynając od kelnerek, az po kucharza wszyscy spożywają... Plus za rozliczanie wynagrodzenia, chociaż pracowałem krótko to tez może w tej kwestii ma ktoś inne zdanie?
Witam, oceniam pracodawce bardzo negatywnie, ale od początku. Na umowe nie ma co liczyć (o pracę) na zlecenie nie ma problemu ale dostajemy umowę na minimalna liczbę godzin. Bez żadnych składek itd. Wszyscy pracownicy którzy mieli cały etat mają teraz 1/2, podobno oszczędności związane z Covid. Godziny pracy różne, możliwość dogadania z Kierownikiem lokalu. Stawki niewolnicze. Dostawca na początku dostaje 10zl/h!!, Kelner niewiele więcej bo 11-12. To nawet nie jest najniższa stawka według KP. Wszędzie kamery i monitoring. Szef potrafi posłuchac prywatne rozmowy, każde urządzenie posiada mikrofon. Zero jakiejkolwiek prywatności. Nie można usiąść na chwilę bo zaraz telefon czemu ktoś siedzie, a powinien cały czas coś robić. Pracownik traktowany jak śmieć. Jak się nie podoba to nikt nikogo nie trzyma. Urlopów brak. Kasa nie wypłacony nawet już od dwóch lat. Cały czas narzakania na krysyz i brak ruchu. Drukuje się co 3 paragon na wyjazdy, a w niektórych lokalach na miejscu zamiast paragony idą wydruki z systemu!!! Reasumując praca za niewielkie pieniądze a oczekiwania wielkie. Nieuczciwy szef, na każdym kroku kontrola i (usunięte przez administratora) Nie polecam. Omijać szerokim łukiem!!!!
Wprowadzono monitoring oraz nasłuch. Oczywiście kto się nie zgodził na to wyleciał z dnia na dzień. Pracodawca może kontrolować za pomocą kamer, ale bez podsłuchu. Oczywiście brak jakichkolwiek oznaczeń o tym, że obiekt jest monitorowany
Monitoring w miejscu pracy jest w pełni legalny, choć rozumiem, że może negatywnie wpływać na komfort pracowników. A możesz napisać coś o samej pracy w Chicago's Pizza? Jak wyglądają codzienne obowiązki?
Monitoring jest legalny, ale bez podsłuchu. Pracodawca nie ma prawa podsłuchiwać pracowników. A pozostałe rzeczy to jak to w gastronomii. Jest ruch to robi się zamówienia, a jak nie to trzeba się przygotować na ruch
A jak wygląda kwestia umowy? Można liczyć na stałe zatrudnienie, czy firma oferuje umowę zlecenie? Ciekawi mnie też kwestia premii- czy pracodawca oferuje dodatek do wynagrodzenia? Dla wielu osób jest to decydująca kwestia podczas poszukiwania nowej pracy. Napisz proszę, czy zatrudnione osoby mają też jakieś zniżki pracownicze lub dostęp do darmowego posiłku w ciągu dnia.
Niepokojące informacje czytam o firmie. Może trzeba rozmawiać z szefostwem ?
Słabe $$$ ,dostawca dużo musi pracować na kuchni, osoby tam pracujące często nie mają badań. Niezbyt dba się o przepisy sanepidu i higienę.
Nie polecam syf totalny... Proponują murzyńskie stawki a wymagania mają niesamowite za 5,5 zł na 1h pracy dostawcy... Non stop zapierdol, nie ma czasu na przerwę. Jeżeli lubisz być ruchany to zapraszam do Chicago's
Widać jesteś (usunięte przez administratora) Lubisz być dymany w poślady pewnie stary się grzał wieczorami jakoś nie mógł patrzeć na twoją matkę
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Krzysztof Murawski K&M?
Zobacz opinie na temat firmy Krzysztof Murawski K&M tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Krzysztof Murawski K&M?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
