Opinie Multicco Sp.K Białystok - 267 opinii - GoWork.pl

Multicco Sp.K

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(7)

Opinie(267)

Aktualności(7)

O nas

Nasza oferta

Kariera

Rekrutacja

Szkolenia i rozwój

Akademia Młodego Spedytora

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Judyta

30.01.2020 15:55

Inne

Gdyby nie Multicco … nie wiem jak, Teraz bym żył. Gdzie chodził, z kim ….. pracował. Tak oto te słowa znanego choć pewnie nie wszystkim (Milenialsi mogą nie wiedzieć), zespołu Oddział zamknięty (troszkę spersonalizowane) natchnęły mnie czytając Wasze pełne emocji wpisy. Może nie bez przyczyny akurat ten tekst i tego wykonawcy, bo przecież każdą komórkę można by potraktować jako oddział zamknięty hermetycznie. Ale dziś nie o tym :D Czytam... w sumie sama jeszcze nie wiem dlaczego ale pewnie przez tą ludzką ciekawość…. zaglądam i przeglądam od dołu do góry i od góry do dołu Wasze jakże odmienne zdania na temat firmy Multicco. Chaotycznie scroll’uje myszką i szukam początku tego potoku doświadczeń, rad i hejtu. Szukam i szukam jakieś opinii o firmie w której przyszło mi zapuścić korzenie i normalnie nie wierze….brak. Pewnie teraz oczekujecie że posypią się same zapewnienia jaka to firma jest pro ludzka wręcz idealna. Jak się dobrze tu pracuje i inne górnolotne pochwały. Ha i tu Was zaskoczę :D bo o superlatywach pracy w Multicco może będzie inny wpis. Otóż chciałabym się w tej chwili pochylić nad wpisami Tych rozżalonych, rozgoryczonych pełnych żalu i gniewu „byłych” pracowników. I tu znów się pojawia wątpliwość czy oby na pewno „byłych”? A może są to „niedocenieni”, „odrzuceni” „niedowartościowani” obecni „pracownicy”? Jeśli mielibyśmy wziąć na warsztat „obecnych pracowników” zasilających szare szeregi jakże licznej komórki Multicco to jestem wstanie ich naprawdę zrozumieć :D Bo niby dlaczego nie zarabiamy 4,5tys zł podstawy tak jak zapewniają nas w jednej z publicznej stacji że tyle każdy szanujący się Polak powinien mieć na rękę?? Przecież codziennie rano wstajemy mimo niesprzyjających warunków pogodowych i stawiamy się do pracy z półprzymkniętymi powiekami. Nie zapominając o porannej bitwie o miejsce parkingowe przed budynkiem. Zupełnie nie rozumiem dlaczegóż to Prezes nie wybudował podziemnego parkingu jak na dobrą korporację przystało?? Ale fakt że dotarliśmy do biura powinien być wystarczający do tego aby na koniec miesiąca dostać taką wypłatę jaka nam się należy!!!! Niestety i tu napotkamy problem bo co jak co ale jest zawsze na czas i do PIPu dzwonić nie ma po co :(. Eh i znów pod górkę…. ale idźmy dalej. „Ludzie Multicco” piszą o motywatorach pozapłacowych tj kawa czy mleko i od razu na myśl przychodzi mi kraj mlekiem i kawą płynący. I znów nie jest tak dobrze jakbym się spodziewała bo mimo to że mleko leje się tu strumieniami a kawy zużywa się na kilogramy to przecież jak można kupować mleko 3,2% skoro my lud Multicco jesteśmy na diecie!!! Skandal Panie!! A kawa ?? dlaczego nie jest sprowadzana z Kolumbii?? Przecież to ma być motywator do pracy !!! Ma pieścić zmysły podczas przerw. Tak tak dobrze przeczytaliście, mamy przerwy w sumie godzinę dziennie która wlicza się do wypłaty ale co to jest godzina w morzu naszych potrzeb :(. Kolejnym „motywatorem” ma być prywatna opieka ...no tak prywatny lekarz w wypasionych gabinetach...Phi….ależ mi motywator...bez kolejek bezsensu. Dlaczego zabierać właśnie to co lubimy najbardziej?? Spędzanie czasu w kolejce do specjalisty na NFZ to przecież cała frajda :) Ile rzeczy można się dowiedzieć od pobratymców oczekujących na wizytę? Przecież to przemieszczające się kompendium wiedzy …. a i przecież można tam wyrzucić z siebie całą swoją frustrację… My Polacy stanie w kolejkach wyssaliśmy z mlekiem matki :D Eh i kolejny motywator nie trafiony :( A więc dochodzimy do tematu na który My Polacy lubimy dyskutować i snuć fantazje. Oczywiście chodzi o pieniądze ale nie nasze oooo NO!! O tych nie mówimy w ogóle, największą wiedzę mamy o zarobkach sąsiada/sąsiadki z krzesła obok albo z biurka dalej. Nasza wypłata zawsze jest za niska a premia ….no cóż zupełnie nie adekwatna do naszych oczekiwań. Bo przecież w innych firmach są o wiele lepsze. I w tym momencie myślę o tych co opuścili zacne grono Multicco i zasilają inne szeregi. Skoro gdzieś jest lepiej to na którym forum szukać Waszych wpisów dotyczących osobistych doświadczeń??? Co wpisać w ‘go work’ by odnaleźć stronę w której polecacie pracodawcę????? Gdzie jest to miejsc no gdzie ja się pytam??? A co by było gdybyśmy My „uczciwi szczęśliwi Polacy” zebrani na GO WORK nie znaleźli się choć na chwilę w Multicco??? Ile domów by nie zostało wybudowanych?? Ile firm spedycyjnych by nie powstało na podlaskim rynku?? Aż strach myśleć….a to wszystko przez straszne warunki zatrudnienia w Multicco!!!! Wstyd Panie Prezesie!!! Z pozdrowieniami Judyta.

Kamil

23.05.2019 13:25

Inne

Witam serdecznie obecnych i byłych kolegów/koleżanki oraz wszystkich anonimowych czytelników, być może moich przyszłych znajomych z pracy :) Na wstępie zaznaczam, że post ten piszę głównie z perspektywy działu handlowo-spedycyjnego, ale nie tylko. Post jest też skierowany do osób, które są zainteresowane pracą, ale czytając te negatywne komentarze mogą sobie wyrobić złą opinię lub zwyczajnie przestraszyć się aplikowania. Określenia typu "kołchoz", "upadająca firemka" są w mojej opinii po prostu śmieszne i mijające się z prawdą. Co prawda nie mam dostępu do sprawozdań finansowych, ale można takie pomówienia obalić z bardzo prostego powodu. Kasa jest zawsze na czas, to po pierwsze. Po drugie firma prężnie rośnie, zatrudnianych jest coraz więcej ludzi. Gdyby była jakaś recesja, to nie kupowano by nowych samochodów, nie zatrudniano by nowych pracowników. Tyle słowem wstępu, teraz coś o mnie. Pracuję w tej firmie od ponad 4 lat. Zaczynałem przychodząc prosto z ulicy do pani, która siedziała w recepcji - z tego miejsca chciałbym pozdrowić Kasię :) Bez żadnego składania CV formą elektroniczną, nie dzwoniłem do nikogo. Po prostu przyszedłem i powiedziałem, że jestem zainteresowany pracą. Nie miałem żadnego doświadczenia w branży TSL, ale chciałem takowe nabyć. Byłem 3 miesiące na bezpłatnych praktykach w konkurencyjnej firmie i "liznąłem Transa", poza tym 5 lat studiów na Polibudzie, gdzie nikt słowem nie wspomniał, jak wygląda praca w firmie transportowo-spedycyjnej. Po chwili oczekiwania przyszedł do mnie jakiś facet - pozdrawiam Przemka :) Nie umawiałem z nikim żadnego spotkania, on znalazł dla mnie czas i wziął mnie z marszu na rozmowę. Powiedział, że zadzwoni do mnie za 2 tygodnie i da znać, na co skwitowałem, że jak ktoś tak mówi, to pewnie i tak nie zadzwoni i zapomni. Do dziś pamiętam, jak mi powiedział, że dzwoni nawet do tych, co się nie dostali, co było dla mnie zaskoczeniem. No i zadzwonił równo za 2 tygodnie, jak już miałem jechać do urzędu rejestrować się jako bezrobotny. Ten człowiek pracuje do dzisiaj i jest dyrektorem firmy, a ja pracuję dzięki niemu już 5-ty rok. Chciałem być spedytorem, jestem pracownikiem działu handlowego. Niech będzie "Call Center" jak to ktoś tu pisał, z tą różnicą, że sam sobie ustalasz gdzie dzwonisz, do kogo dzwonisz, ile razy dzwonisz i najważniejsze - oferujesz USŁUGĘ POTRZEBNĄ dla producenta/eksportera/importera, a nie DODATKOWE I ZBĘDNE (usunięte przez administratora) w postaci kolejnego blendera, garnka, ubezpieczenia na życie, czy złotej karty w banku. Taka jest różnica między pracą w PRAWDZIWYM CALL CENTER, a pracą w transporcie. Tutaj może być tylko sytuacja WIN-WIN. Zarobisz Ty, zarobi firma, klient będzie miał zredukowane koszta, towar na czas i rodzą się perspektywy na długofalową współpracę. Wszyscy zadowoleni. Oczywiście klienta nie jest łatwo pozyskać, ale wszystko zależy od Ciebie. Dzisiaj możesz też trafić do działu busów, samemu organizując ładunki na nasze auta, ja wtedy nie miałem takiego wyboru. Możesz też pracować w dziale księgowości, gdzie wszystkie dziewczyny są bardzo sympatyczne i widać, że ze sobą współpracują. Nie wiem, jak jest u konkurencji, nie twierdzę, że gorzej, nie twierdzę że lepiej. Mnie konkurencja nie chciała, byłem w dwóch dużych białostockich firmach spedycyjnych i po krótkiej rozmowie mnie po prostu olano, stwierdzili widocznie, że na takich leszczy z ulicy, jak ja szkoda tracić czas. W innej małej firmie zajmującej się transportem ładunków płynnych zaproponowano mi staż z urzędu pracy. W Multicco dostałem szansę, umowa o pracę na 3 miesiące na start i dzisiaj tamci mogą sobie pluć w brodę, że mnie nie zatrudnili. A może gdyby dali mi szansę, to nie dałbym sobie rady i przepadł jak kamień, bo nikt by mi tam nie pomógł się rozwinąć? Tego nie wiem i dziś mało mnie to obchodzi, bo pracuję tu, gdzie pracuję i wcale tego nie żałuję. Rynek jest duży, może są tacy, co oferują lepsze pieniądze, może ktoś woli pracować w mniejszym gronie osobowym - mnie przykładowo nie przeszkadza, że firma rośnie. Praca w większej firmie ma oczywiście swoje plusy i minusy. Będąc nowemu w dużej firmie na pewno ciężej jest poznać wszystkich ludzi, ale z własnego doświadczenia na tle tych wszystkich lat widząc ludzi na korytarzu, rozmawiając z wieloma nowymi i starszymi kolegami i koleżankami z innych działów, nie zauważyłem by zatrudniano tu jakichś (usunięte przez administratora) chamów, prostaków, aroganckich typków, księżniczki i królewny. Nie zauważyłem też, by były tutaj jakieś zjawiska "mobbingu", czy zastraszania kogokolwiek. Ludzie, co wypisują takie rzeczy, chyba nie mają pojęcia, na czym polega mobbing. Każdy pracuje tu z własnej, nieprzymuszonej woli, nikt nie stoi nikomu nad głową i nie mówi jak masz pracować! Gdyby takie złe rzeczy miały miejsce, to szybko wypłynęłyby na zewnątrz, albo nastąpiłyby przetasowania na stanowiskach kierowniczych. Nic takiego nie miało miejsca.

Bolec

23.05.2019 19:38

Inne

Hej. Widzę, że jesteś głosem ludu i wypowiadasz się za wszystkich. Chłopak dostał szanse i potrafi ja wykorzystywać, skoro pracuje 4 lata to firma jest z niego zadowolona. Co ma napisać aby być w Twoim mniemaniu poważnym ? Że czuje się źle, że nie ma wsparcia i że wszyscy dookoła są źli i cały świat się na niego uwziął tak ? Wtedy będzie ok, bo przecież w Multicco jest tak okropnie. Na pewno skrobnął 3 wyczerpujące długie wypowiedzi żeby Cię przekonać do swoich racji, bo nie miał nic lepszego do roboty. W mojej ocenie powinno się chociaż szanować czyjąś wypowiedź i czas. Znasz człowieka ? Pracujesz z nim ? Musiałby być (usunięte przez administratora)kreatywny by coś takiego stworzyć / wymyslic na potrzeby hejterów. Pozdrawiam

Kieroo

25.05.2019 08:35

Inne

Kasa nie zawsze jest na czas... i nie zawsze jest tyle ile powinno być, później dosyłają resztę

Kamil

23.05.2019 13:26

Inne

cz. 2 Kwestia zatrudnienia. Kto rekrutuje pracowników? Kierownicy i team leaderzy poszczególnych działów. Gdyby to byli ludzie niekompetentni i źli, w firmie panowałby chaos i ludzie masowo odchodziliby z pracy do konkurencji. Zatrudniają po znajomości? No pewnie, że tak i co w związku z tym? Gdzie dzisiaj nie zatrudnia się po znajomości? Zatrudniają też pracowników bez znajomości, np. mnie bez wysyłania maila i dzwonienia - wystarczyło samemu przyjechać do siedziby firmy i porozmawiać z odpowiednią osobą. Może lepiej odpowiem na pytanie, czy ludzie zatrudniani po znajomości wykorzystali to dla realizacji jakichś celów, albo czy ktoś zatrudniony po znajomości wywyższał się nad bardziej doświadczonym pracownikiem zatrudnionym nie po znajomości? Odpowiedź brzmi: NIE - nie spotkałem się z taką patologią. Ktoś kto jest zatrudniony po znajomości wie, że też przyszedł pracować, a nie zbijać bąki. Szkolenia dla nowych, niedoświadczonych pracowników? Proszę bardzo. Zostałem przeszkolony od totalnego żółtodzioba, więc mam prawo wypowiadać się na ten temat. Nowy pracownik jest wprowadzany krok po kroku, jeśli masz potrzebę, to dostajesz wydrukowane rodzaje naczep, ładunków, ładowności samochodów, mapę, wymiary palet, itd. Ciągłe spotkania, szkolenia z prowadzenia sposobu rozmowy z klientem/kierowcą, wszystko jest tłumaczone, na spokojnie. Zaczynasz wtedy, kiedy czujesz, że jesteś gotowy. Poza tym siedzisz obok bardziej doświadczonego kolegi, widzisz jak on pracuje, uczysz się, zadajesz pytania, dostajesz odpowiedź, chcesz radę, również ją dostaniesz. Nikt nie pogania, nie zmusza, nie wywiera presji. Potrzebujesz pomocy bardziej doświadczonego kolegi handlowca/spedytora, ktoś z innego działu jest mocny na danym kierunku, czy w jakiejś dziedzinie przewozów? Proszę bardzo, idziesz i pytasz kolegi, którego tak naprawdę nie znasz, nie słyszałem, by ktokolwiek odmówił komukolwiek pomocy. Nie znasz stawek, nie wiesz ile podać, jak negocjować, na jakie auto, na jaki ładunek, z jakiego kraju? Na 100% ktoś Ci pomoże. Wiadomo ludzie mają swoje obowiązki, nie da się prowadzić ciągle wszystkich za rączkę, ale jak potrzebujesz pomocy, to ją zawsze dostaniesz - nie od jednego kolegi, to od drugiego. Sam otrzymywałem taką pomoc i sam tej pomocy teraz udzielam. Nie idzie, potrzebujesz rozmowy, chcesz coś usprawnić, masz pomysł, problem? Idziesz do kierownika, team leadera i Ci pomaga, rozmawia z Tobą. Chcesz samochód żeby pojechać w delegację? Nie ma problemu, zbierasz ekipę i jedziecie odwiedzić klientów. No ale o pomoc trzeba umieć poprosić, musisz rozmawiać z drugim człowiekiem, bo nie każdy się domyśli. Jak będziesz siedzieć cicho, to miej pretensje sam do siebie, że Ci nikt nie pomógł. Nigdy przez żaden okres pracy w firmie nie czułem presji ze strony przełożonych, czy szefostwa, a były też słabsze miesiące i nadal są. Ale jak zaczynałem pracować, to wiedziałem, że przychodzę zmotywowany do pracy, że robię coś dla siebie, że dostałem szansę i nie chcę zawieźć ludzi i samego siebie. Nie wszystkim wychodzi, nie wszyscy się do tej pracy nadają, to jest fakt. Ale tutaj daje się szansę kompletnym amatorom i wielu z tych ludzi zostaje. To jest sukces przede wszystkim ich samych, ale też przełożonych i kolegów z pracy. Chcemy grać w jednej drużynie i pomagamy sobie nawzajem! Czy z firmy odchodzą ludzie? Odchodzą, bo taka jest ta branża, rotacja w TSL jest bardzo duża, niech rzuci kamieniem ten, co twierdzi inaczej. Z Multicco głównie odchodzą albo ludzie sukcesu, którym praca w Multicco pozwoliła zdobyć doświadczenie, by otworzyć swoją własną firmę, albo którym zwyczajnie się nie udało lub mają jakieś prywatne powody. Jedni odchodzą w ciszy z szacunkiem i akceptacją stanu rzeczy, a drudzy sieją zamęt na forach takich, jak to. Fakt jest taki, że nie każdej osobie się udaje, tak jak w życiu, trzeba się z porażką pogodzić i ją zaakceptować. W tej firmie naprawdę nikt nie rzuca kłód pod nogi drugiej osobie, najwięcej zależy od Ciebie samego. Warunki pracy w firmie. Są cztery przerwy w ciągu dnia, poza tym nikt nie będzie Ci robił problemów, jak o dowolnej porze wstaniesz, pójdziesz zrobić sobie kanapkę, zapalisz fajkę. Nie słyszałem, by ktoś dostał ochrzan za takie coś. Jak już ktoś pisał, kawa z DOBREGO EKSPRESU za darmo, herbata za darmo, ile chcesz, kiedy chcesz. Stołówka, gdzie spokojnie możesz usiąść i zjeść, a nie przed kompem, 2 lodówki, 2 mikrofalówki. Toaleta dla niepełnosprawnych! Tak, firma zatrudnia również takie osoby! Weekendy wolne, no chyba że wykonać telefon żeby sprawdzić kierowcę czy się załadował/rozładował, albo masz auto do załadowania. Z urlopami nie ma problemu, dogadujesz i bierzesz. Czego jeszcze potrzeba do komfortowej pracy? Dla królewiczów i księżniczek i to będzie za mało.

Ania

24.05.2019 18:53

Inne

Kamil przecież Ty sam niedawno narzekałeś na prace, no nie wierzę:(