Opinie o Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o.
W tym zakładzie nadal panuje polityka komunistyczna ;D umowy kończą się ludziom , ludzie pracujący Ok 18 miesięcy na umowę zlecenie przez agencje nie są podbierani przez firmę i nie pracują jako pracownicy trefla bo firma ma w (usunięte przez administratora) pracowników którzy są dobrzy , wywiązują się ze swoich zadań tylko nadal ci ludzie są robieni w (usunięte przez administratora) bo firma nie chce być większym przedsiębiorstwem bo będzie płacić wyższe podatki :D ludzie pracujący kilka lat , lub młodzi pracownicy nie mogą się doprosić o żadną podwyżkę bo firma leci w (usunięte przez administratora) z pracownikami , nie dba o nich tylko każe im pracować jeszcze więcej za te same pieniądze lub minimalne podwyżki , nałożone ze względu na coroczne wzrosty płacy minimalnej , totalna żenada i brak poszanowania dla człowieka . Oczywiście wybrani dostają podwyżkę bo jakby inaczej ;D totalna żenada ten zakład , nie polecam
Zapomniałeś dodać o fali Ukraińców na równi z Adecco zalewających firmę. By na 10 U / 5 się nadaję reszta trzymana nie wiem po co? bo daleko do domu mają ? czy jak ? żadnego wytłumaczenia... za tych 5 Ukraińców dali by po premii każdemu i powiedzieli, przyłóżcie się w tym miesiącu , proszę - dziękuję * dwa słowa w tej firmie nie znane. Zero wdzięczności = smutno nam Polakom.
Wiesz, ze Ukraińcy mogą u nas legalnie pracować, a że są tzw. "tanią siłą roboczą" bo pracują za niskie stawki, to coraz więcej ich w polskich firmach. Ja tez uważam, że premia mogłaby zmotywować i podnieść wydajność. A ile tych premii zwykle dają?
Wiecie, czy Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
No właśnie. Sam pomyślałem, że nie ma takiej możliwości. Ale jakieś obostrzenia sanitarne chyba są? Trzeba nosić maskę, czy już z tego firma zrezygnowała?
Nigdy nie było obostrzeń (chyba że na papierze) , w tej pracy ma się bezpośredni kontakt z drugą osobą nawet do 1m , czasem mniej. Nie ,nie ma i nie było maseczek. Firma oficjalnie przechorowała już covida .
No wiesz, liczna zakażeń cały czas rośnie i nie wiadomo jak to wpłynie na obostrzenia w firmach. Może i tu się coś zmieni. A tak zapytam z innej beczki. Jak teraz płacą? Są dobre zarobki? Można zrobić premie?
Jaka atmosfera na magazynie i jak nowy Pan kierownik Jacek
Kierownik Marcin S. Terrorysta firmy całe szczęście już tam nie pracujemy
Dlaczego nie pracujesz już w Trefl? Ile czasu tam spędziłeś i jak wspominasz ten czas pod kątem atmosfery? Chodzi mi konkretnie o relacje z innymi pracownikami. :D Podjąłbyś ponownie zatrudnienie biorąc to pod uwagę?
a czy wogóle ktoś z kierowników jest ok? chcę się zatrudnić bo mam blisko... to w którym dziale jest najlepiej? pomożecie?
Jak chcesz pracować w Treflu ( sugerując się opiniami ) to podpytaj dzień wcześniej którą zmianę mają Ci od Gosi S
To jakaś lepsza zmiana, czy szefowa bardziej dba o pracowników? I to nie jest tak, że po przyjęciu narzucają ci konkretny dział? Czy pracownik może wybrać z którym kierownikiem chce pracować?
Zmiany są sobie równe nie ma lepszej i gorszej. Chodzi o to , że są 2 główne zmiany (M+A i P+G) , na każdej zmianie są 3 liderzy (3 grupy; K+J+B i M+K+K). Zmianę jesteś w stanie zmienić na początku ( pierwszy tydzień) ale lidera już nie zmienisz , a to do kogo cię przydzielą to już loteria. Jak w każdej firmie są liderzy których wszyscy lubią i tacy z którymi nikt nie chce pracować.. kwestia podejścia i wyrobienia opinii . Co do pracy na produkcji jest dzień gdzie wszyscy pracują przy produkcji , ale zdarza się też praca fizyczna / ręczna polegająca na przeginaniu wypraski ( tekturki ) albo wyrywaniu jakiegoś wyciętego materiału.
To ludzie ludzią zgotowali ten los :-)
Hej, co masz dokładnie na myśli? Niestety nie wiem do czego możesz nawiązywać :( Mógłbyś przybliżyć mi o co chodzi?
Chodzi to żeby nie wejść w błoto :) Na serio to miałem na myśli to że jaki ludzie sobie stworzą klimat to taka mają pracę.I niech każdy patrzy na Siebie !
A co jest nie tak z atmosferą w Treflu? Z czego ona wynika i czy chodzi o relacje ze współpracownikami czy z przełożonymi? Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda współpraca z osobami w firmie w zespole, w którym będzie się pracowało
W tej firmie da się więcej zarobić tylko i wyłącznie dzięki włażeniu do (usunięte przez administratora) kierownictwu i przełożonym. Jeśli pracujesz dobrze, starasz się ale nie jesteś znajomym kierownika , przełożonego czy znajomym osoby która ma akurat fory w firmie to będziesz non stop poszkodowany w stosunku do tych uprzywilejowanych . Atmosfera słaba, pracownik jest non stop (usunięte przez administratora) , tragiczne stawki , szczególnie na kompletacji czy też wśród operatorów początkujących . Pracowałem tam jakiś czas temu i absolutnie nie polecam tego miejsca
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Firma nie zwalnia. Nawet jak ktoś jest eunuchem w stosunku do pracy. Odchodzą ludzie, w większości Ci, którzy myślą.
Mam wrażenie, że chodzenie od hali do hali to jedyne zadanie liderek. Osoby z gier robią wszystko żeby tylko im było dobrze, egoiści. A jak jesteś nowy to nic Ci nie powiedzą jak robić, tylko jeszcze wyśla cie na najgorsze miejsce.
Ojciec powiedział do swojego syna ′′Skończyłeś z wyróżnieniem, oto samochód, który nabyłem wiele lat temu. Ma kilka lat. Ale zanim ci go dam, zabierz go do komisu używanych samochodów w centrum i powiedz im, że chcesz go sprzedać i zobacz ile ci oferują. Syn poszedł do komisu używanych aut, wrócił do ojca i powiedział: ′′ Zaoferowali mi 5,000pln bo wygląda na bardzo zmęczony." Ojciec powiedział," Zabierz go do lombardu." Syn poszedł do lombardu, wrócił do ojca i powiedział," Pan w sklepie zaoferował 500 pln, ponieważ to był bardzo stary samochód." Ojciec poprosił syna, żeby pojechał do klubu samochodowego i pokazał im samochód. Syn wziął samochód do klubu, wrócił i powiedział ojcu," Niektórzy w klubie zaoferowali za niego 500,000pln ponieważ to Nissan Skyline R34, kultowy samochód i szuka go wielu." Ojciec powiedział do swojego syna," Właściwe miejsce ceni Cię we właściwy sposób," Jeśli nie jesteś ceniony, nie bądź zły, to znaczy, że jesteś w złym miejscu Ci, którzy znają Twoją wartość, to ci, którzy Cię doceniają. Nigdy nie zostawaj w miejscu, gdzie nikt nie widzi Twojej wartości. Tą historią chciałbym wam uświadomić kim jesteście w firmie
Podstawienie palety z kartami sprawdzone przez lidera, a wina pracownika że złe karty włożone. I dowidzenia
Zarobki bardzo słabe , atmosfera kompletnie beznadziejna . Pracownika się nie docenia tylko dodaje się mu kolejne obowiązki , brak perspektywy rozwoju
Czy w obrębie jednego działu w Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
nie , liderem zostaje osoba z największym stażem i ciesząca się najlepszą opinią innych współpracowników
(usunięte przez administratora)
J. pracuje dalej i jest już bardziej znośny
Czy my tylko narzekać potrafimy? Ludzie mamy dobrego pracodawcę czas zacząć to doceniać
Jakie stawki mają maszyniści offsetowi?
Witam zastanawiam się nad złożeniem cv na drukarza czy ktoś z obecnie pracujących może mi doradzić czy warto czy lepiej szukać gdzie indziej?
Czy w Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Czy to prawda że covid panuje w firmie? I że kierownictwo niczym się nie przejmuje z tego !
są pojedyncze przypadki i tak nic sobie nie robią z obecnej sytuacji , masz swoją maseczkę = twoja jedna ochrona
Ile minut trwa przerwa w czasie pracy? Jest 1 czy więcej ?
Atmosfera w tej firmie jest bardzo słaba, chcesz coś zrobić od siebie lub coś załatwić to nie ma na to szans , jesteś szefem dla samego siebie bo w tym zakładzie nikt się niczym nie interesuje . Niestety nie można brać na poważnie tej firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fabryka Kart Trefl-Kraków Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 33, z czego 7 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
