Opinie o GET NOTICED AGENCY Poznań
Działalność firmy zakończona
Na podstawie 193 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lucyfer01.04.2026 08:32
Inne
Właśnie przeczytałem ze mieliście fuzje z inna agencja 😳 to wpłynęło jakkolwiek na warunki pracy i czuć roznice?
Nowy wpis
anonim21.01.2026 14:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
GET NOTICED AGENCY
05.03.2026 09:43
Pracodawca
Cześć,
Agencja Get Noticed się nie zamknęła - wprost przeciwnie :) Jesteśmy po fuzji z agencją Tigers. Więcej o połączeniu możesz przeczytać tutaj: https://www.wirtualnemedia.pl/fuzja-na-rynku-digital-marketingu-tigers-i-get-noticed-lacza-sily,7213394414558144a
Były pracownik31.08.2025 21:32
Były pracownik
Pracowałem w Get Noticed ponad rok w roli CS.
Ze swojej perspektywy mogę śmiało polecić pracę w tej firmie, bardzo doceniałem, że GN daje pracownikom masę różnego rodzaju zasobów w postaci plików, gotowych arkuszy z regułami, dostępów do najnowszych narzędzi analitycznych itp. Wiele procesów jest zautomatyzowanych, co naprawdę oszczędza wiele czasu.
Czytam opinie, które ostatnio pojawiły się na tym profilu i niestety nie mogę zgodzić się w pełni z nimi.
Wiadomo, że branża marketingu jest trudna, szczególnie w jakościowej agencji, gdzie trzeba dowozić i mieć po prostu dyscyplinę, której oczekują menadżerowie oraz przede wszystkim - klienci.
Dlatego nie każdy się tutaj odnajdzie, ale nie oznacza to, że nie warto spróbować :).
Obserwując innych pracowników, ich zachowania oraz nierzadko toksyczne podejście do środowiska - mam jeden, chyba najważniejszy wniosek. Gdy coś się dzieje - rozmawiajcie o tym.
Nawet kiedy jest okej, ale macie jakąś sprawę, warto to obgadać, żeby w natłoku innych spraw nas to wszystko nie przytłoczyło.
Czyli z pozoru trudne rzeczy sprowadzają się do prostoty.
Ja bardzo wiele się tutaj nauczyłem, dla mnie praca tutaj była super spędzonym czasem.
Zdecydowanie polecam!
Pracownik01.09.2025 15:38
Pracownik
Ciekawy komentarz, szczególnie że jako osoba pracująca w tej firmie trochę dłużej mam całkowitą pewność, że nie napisał tego CS pracujący w firmie ponad rok. Ten dział jest za mały, żeby w taki sposób fabrykować opinie.
Nowy wpis
XD22.09.2025 13:24
Były pracownik
Raczej nie siedziałeś rok w tej firmie XD
Były pracownik30.08.2025 11:16
Były pracownik
Niska płaca w stosunku do wymagań i brak stabilności (częste rotacje pracowników, chaos organizacyjny).
Były pracownik 25.06.2025 18:22
Były pracownik
Z mojego osobistego doświadczenia wynika, że atmosfera pracy w tej firmie nie sprzyjała komfortowi psychicznemu ani rozwojowi zawodowemu. Miałem poczucie silnej presji, częstych zmian decyzji i braku jasnej komunikacji. W moim odczuciu, system premiowania i rozliczania nadgodzin był nieprzejrzysty, co wpływało na moje poczucie bezpieczeństwa i motywację do pracy.
Zauważyłem również, że kontakt z kadrą zarządzającą był bardzo ograniczony – szczególnie w sytuacjach wymagających wsparcia lub wyjaśnienia wątpliwości. Moim zdaniem deklarowane przez firmę wartości nie zawsze znajdowały odzwierciedlenie w codziennym funkcjonowaniu zespołu.
W trakcie mojego zatrudnienia miałem okazję obserwować dużą rotację pracowników. Z perspektywy mojej pracy i kontaktów ze współpracownikami, mogło to wynikać z trudności w utrzymaniu równowagi między wymaganiami a realnym wsparciem dla zespołu.
Zwróciłem także uwagę, że pojawiające się w internecie opinie na temat firmy bywają bardzo różne, co może wskazywać na dużą rozbieżność w indywidualnych doświadczeniach. Moje osobiste odczucia nie były pozytywne, dlatego jeśli ktoś ceni sobie stabilne środowisko pracy i transparentne zasady, warto wcześniej dokładnie zasięgnąć informacji.
Były pracownik25.06.2025 09:31
Były pracownik
Jedną z wartości, którą agencja często podkreśla w swojej komunikacji, jest transparentność, zarówno ta wewnętrzna, jak i zewnętrzna. Niestety, obserwując sposób zarządzania wizerunkiem na tym portalu, trudno nie zauważyć pewnego dysonansu. Niewygodne lub krytyczne opinie byłych pracowników znikają albo są ukrywane, co budzi pytania o realność tej deklarowanej otwartości na feedback.
Transparentność to nie tylko dzielenie się sukcesami, ale też gotowość do zmierzenia się z konstruktywną krytyką. Usuwanie niewygodnych głosów nie tylko podważa zaufanie, ale też zubaża realny obraz organizacji dla potencjalnych kandydatów i partnerów biznesowych.
Jeśli agencja rzeczywiście chce uchodzić za firmę transparentną, warto, aby wykazała się spójnością między wartościami a praktyką i potraktowała różnorodne opinie jako szansę na rozwój, a nie zagrożenie.
GET NOTICED AGENCY
11.07.2024 16:35
Pracodawca
Aktualność
Cześć!
Dziękujemy za Waszą obecność na profilu naszej firmy w serwisie GoWork! Zapraszamy do dzielenia się opiniami na temat współpracy.
Zapewniamy, że każda z udzielonych opinii jest przez nas rzetelnie czytana, uwagi dot. funkcjonowania agencji są dogłębnie analizowane, a usprawnienia wdrażane w życie.
Prosimy o to, aby treści publikowane w tym wątku były merytoryczne, zgodne z prawdą i kulturalne. Wszelkie wpisy naruszające zasady społeczności, zawierające obraźliwe treści lub szerzące dezinformację, mogą zostać usunięte przez Administratora. Zachęcamy do wypełniania tego wątku pozytywną energią i szacunkiem dla wszystkich użytkowników.
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie i konstruktywny udział w dyskusji!
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół Get Noticed Agency
Dziękujemy za Waszą obecność na profilu naszej firmy w serwisie GoWork! Zapraszamy do dzielenia się opiniami na temat współpracy.
Zapewniamy, że każda z udzielonych opinii jest przez nas rzetelnie czytana, uwagi dot. funkcjonowania agencji są dogłębnie analizowane, a usprawnienia wdrażane w życie.
Prosimy o to, aby treści publikowane w tym wątku były merytoryczne, zgodne z prawdą i kulturalne. Wszelkie wpisy naruszające zasady społeczności, zawierające obraźliwe treści lub szerzące dezinformację, mogą zostać usunięte przez Administratora. Zachęcamy do wypełniania tego wątku pozytywną energią i szacunkiem dla wszystkich użytkowników.
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie i konstruktywny udział w dyskusji!
Pozdrawiamy serdecznie,
Zespół Get Noticed Agency
GET NOTICED AGENCY
18.12.2024 18:01
Pracodawca
Przeglądając nasz profil można zauważyć różne opinie - zarówno pozytywne jak i negatywne oraz pytania zainteresowanych osób. Portal GoWork dba o to, aby zachować tutaj kulturę oraz merytorykę wypowiedzi.
Obserwator24.06.2025 18:35
Inne
Oczywiście można znaleźć tutaj zarówno opinie pozytywne jak i trochę negatywnych. Problem polega jednak na tym, że opinie negatywne są selekcjonowane przez firmę i pozostają tylko te, które nie są bardzo niewygodne, a o tym już nie wspominacie ;)
Były pracownik 23.06.2025 23:54
Były pracownik
Swoją opinię wstawiam jeszcze raz, gdyż firma ją usunęła, nie wiem z jakiego powodu, fajnie gdyby się odniosła do tego. co pisze.
Z perspektywy czasu zdecydowanie odradzam pracę w firmie Get Noticed. Początkowo wszystko wygląda bardzo obiecująco – firma kreuje się na nowoczesną, otwartą na ludzi, z kulturą feedbacku i przestrzenią do rozwoju. Niestety, rzeczywistość okazała się zupełnie inna.
W krótkim czasie odeszło wielu pracowników, co samo w sobie daje do myślenia. Atmosfera była napięta, często panował chaos informacyjny, a komunikacja między działami i kadrą zarządzającą pozostawiała wiele do życzenia. Pracownicy mieli poczucie braku wsparcia, a feedback – o ile był możliwy w jedną stronę – to w drugą już często nie był mile widziany.
Pojawiały się sytuacje, które mogły być odbierane jako nieprofesjonalne, zarówno w zakresie sposobu zarządzania, jak i podejścia do relacji w zespole. Trudne tematy były raczej ignorowane niż rozwiązywane, a odpowiedzialność za problemy przerzucana była często na osoby odchodzące z firmy. Rozmowy o atmosferze czy granicach żartów nie przynosiły żadnych realnych zmian.
Zakres obowiązków bywał niejasny i z czasem rósł, bez odpowiedniego wsparcia czy uzasadnienia. Trudno było mówić o rozwoju, skoro większość energii pochłaniały bieżące zadania – często ponad standardowy zakres.
Warto dokładnie przemyśleć decyzję o zatrudnieniu – firma potrafi bardzo dobrze się zaprezentować, ale doświadczenie może znacząco odbiegać od oczekiwań.
Obserwator16.02.2025 19:18
Inne
Negatywne komentarze są usuwane, bo pewnie mają wykupione konto premium tutaj. Szkoda, że Państwo zarządzający boją się opinii o ich firmie, mało transparentnie to wygląda.Brak dobrych benefitów dla pracowników, słabe wynagrodzenie i wymagania większe niż w korporacjach. Liczę, że przewartościują w końcu wartości firmy i staną się konkurencyjni na rynku. Plus za położenie biura.
Obserwator 225.02.2025 09:30
Były pracownik
Pracowałem już jakiś czas temu. Widzę, że nie wiele się zmieniło. ;)
GET NOTICED AGENCY
25.02.2025 13:26
Pracodawca
Hej, dziękujemy za Twoją opinię! Na pewno nie usuwamy komentarzy – zależy nam na szczerym feedbacku, bo to pomaga nam się rozwijać. Jeśli komentarze posiadają obraźliwe słowa lub naruszają RODO wtedy są one weryfikowane przez Administrację systemu. Co do wynagrodzeń i benefitów – wiemy, że zawsze można coś poprawić i staramy się trzymać rękę na pulsie. Nasze tempo pracy bywa intensywne, ale wynika to z charakteru branży i dużej samodzielności, jaką dajemy zespołowi. A za plusa dla lokalizacji biura – dziękujemy!
Zainteresowana29.01.2025 21:49
Inne
Jak w firmie traktowane są kobiety? Czy w przypadku ciąży na czasie określonym mają szansę wrócić po urlopie macierzyńskim nawet jeśli ta umowa zdążyła w trakcie wygasnąć?
GET NOTICED AGENCY
31.01.2025 08:19
Pracodawca
W naszej firmie równe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od płci, jest jednym z kluczowych założeń. Liczą się dla nas przede wszystkim kompetencje, zaangażowanie i umiejętności.
Jeśli chodzi o sytuację kobiet w ciąży i możliwość powrotu po urlopie macierzyńskim, każdą taką sytuację analizujemy indywidualnie. Nawet jeśli umowa na czas określony wygasła w trakcie urlopu, osoba zainteresowana powrotem ma możliwość ponownego dołączenia do zespołu – pod warunkiem, że jej kompetencje odpowiadają wymaganiom na danym stanowisku.
Zależy nam na wspieraniu naszych pracowników i dbaniu o ich rozwój zawodowy, dlatego zawsze jesteśmy otwarci na rozmowy i elastyczne podejście do takich sytuacji.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Marcin14.01.2025 08:24
Kandydat
Widzę, że szukacie kogoś do działu PPC. Do kiedy planujecie mieć otwartą rekrutację?
GET NOTICED AGENCY
20.01.2025 09:52
Pracodawca
Cześć Marcin, zgadza się - poszukujemy obecnie osoby do działu PPC. Rekrutacja jest cały czas otwarta - planujemy podjąć współpracę od marca lub jeśli się uda to wcześniej. Rekrutacje do działu PPC możesz znaleźć kilka razy do roku ze względu na rozwój tego obszaru :)
Obecny pracownik11.12.2024 09:28
Pracownik
Zdecydowanie polecam. Get Noticed Agency to miejsce, w którym nie tylko możesz się rozwijać - nierzadko w kierunku, który najbardziej Ciebie będzie interesować. To także świetny zespół i przełożeni, którzy mają "otwarte umysły" i są otwarci na wszelki feedback, opinie, a przy tym nie pozostawiają ich samym sobie, tylko faktycznie analizują i starają się usprawniać wszelkie aspekty pracy w firmie. Agencja realizuje też ciekawe projekty na dużą skalę i naprawdę fajnie jest być częścią tego wszystkiego.
Były kandydat16.09.2024 14:17
Kandydat
Byłem jakiś czas temu na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko w tej firmie i szczerze nie polecam. Zero konkretów, niska płaca, ogromne wymagania jak na małą/średnią firmę, długie oczekiwanie na jakikolwiek feedback. Mocno zachęcają do umowy B2B, bo zapewne wtedy płacą za pracownika mniej. W moim odczuciu klasyczny przyklad polskiego prywaciarza
Potencjalny kandydat16.09.2024 21:48
Inne
Hej, można wiedzieć na jakie stanowisko aplikowałeś i jakie zaproponowali ci zarobki?
Jak długo musiałeś czekać na pierwszy kontakt po przesłaniu cv?
GET NOTICED AGENCY
17.09.2024 08:19
Pracodawca
Cześć! Dziękujemy za komentarz. Chętnie dowiemy się na jakie stanowisko aplikowałeś, aby jeszcze bardziej ulepszać nasz proces rekrutacyjny. Na każdej rozmowie rekrutacyjnej staramy się przekazać jak najwięcej informacji nt. firmy i stanowiska - jest też przestrzeń na zadawanie pytań - śmiało można rozwiać wtedy swoje wątpliwości. Dodatkowo - na drugim etapie obecny jest potencjalny przełożony, który może opowiedzieć o codziennej pracy działu.
Jeśli chodzi o formę współpracy to oferujemy zarówno UoP jak i B2B - wszystko zależy od ustaleń z kandydatem i jego finalnej decyzji.
Zainteresowany13.08.2024 20:55
Inne
Widziałam, że macie otwarte rekrutacje do działu SEM. Jak wygląda obłożenie specjalistów w tym dziale - ile mniej więcej kont obsługuje każdy specjalista? Czy jest jakiś limit?
Czy wynagrodzenie jest uzależnione od ilości obsługiwanych kont?
Zainteresowany20.08.2024 17:23
Inne
To w najlepszym scenariuszu ok. 5k na rękę, słabo jak na regulara
GET NOTICED AGENCY
21.08.2024 10:15
Pracodawca
Wszystko zależy od posiadanych umiejętności, znajomości narzędzi/ programów, komplementarnych usług, doświadczenia w pracy z większymi budżetami, proaktywności w stosunku do klienta. To są wszystkie składowe, które wpływają na ocenę posiadanego doświadczenia - nie tylko okres czasu, podczas którego pracuje się w tej branży - to nie zawsze mówi o posiadanych kompetencjach :)
AM16.08.2024 11:39
Kandydat
Jak często jest prowadzona rekrutacja do działu SEM?
GET NOTICED AGENCY
20.08.2024 08:41
Pracodawca
Częstotliwość rekrutacji do działu SEM jak i do każdego innego działu w naszej agencji jest uzależniona m.in. od dołączających do współpracy z nami klientów. Średnio rekrutacje do działu SEM są otwarte kilka razy w roku na różny poziom seniority.
GET NOTICED AGENCY
18.07.2024 08:33
Pracodawca
Aktualność
Kim jesteśmy?
Get Noticed Agency to poznańska agencja digital marketingu 360. Zatrudniamy tylko specjalistów i ekspertów w swoich dziedzinach, ponieważ stawiamy na jakość już od samego początku.
Obecnie posiadamy odznaczenie Google Partner Premier 2024 przyznawane przez Google, które posiada zaledwie 3% agencji w Polsce. Jesteśmy doceniani przez największe marki na świecie, a oprócz Google, mamy zaszczyt posiadać wyróżnienie Meta Business Partner i certyfikat Facebook BluePrint, przyznawane z ramienia Facebooka czy Microsoft Advertising Certified Professional od Microsoft.
W swoim wachlarzu usług oferujemy działania, takie jak:
- analityka internetowa,
- ekspansja zagraniczna,
- grafika reklamowa,
- kampanie reklamowe SEM i PPC,
- Marketing Automation,
- pozycjonowanie i optymalizacja SEO,
- wszelkie działania w Social Mediach (np. Ads czy prowadzenie profili),
- tworzenie stron internetowych.
W każdej z powyższych dziedzin stawiamy na: mierzalność - ponieważ wyciągamy wnioski, a nie tylko liczby i dostosowujemy kampanie indywidualnie; proaktywność - by każdy z naszych klientów czuł się zaopiekowany dzięki naszym inicjatywom i nowoczesnym działaniom; partnerstwo - bo zależy nam na wspólnym dobru, a sukces naszego klienta to też nasz sukces; skrupulatność - by nie umknął nam żaden szczegół; oraz przede wszystkim jakość - wysokie standardy i szczegółowo opracowane procedury pozwalają nam zapewnić tylko najwyższą jakość usług.
Potwierdzeniem tych cech jest zaufanie oraz współpraca z największymi i rozpoznawalnymi markami w Polsce, takimi jak:
- Neonail
- OpenGift.pl
- Sportofino
- Cortland
- Kinderkraft
Dołącz do nas i przekonaj się sam!
anonim09.11.2023 12:14
Inne
Jeżeli chodzi o ten elastyczny czas pracy to super, człowiek się przynajmniej nie stresuje, że korki, że autobus się spóźnił. Widzę, że podejście do klienta jest dość indywidualne. Zwłaszcza wpis w ogłoszeniu, że firma poszukuje błędów w procesach a nie w ludziach :). Planuje aplikować na stanowisko Social Media Specialist, powiedzcie jaka atmosfera pracy na tym konkretnie dziale? Mimo, że człowiek zaczyna od specjalisty, są jakieś programy wdrażające na nowe stanowisko? Przy dłuższej współpracy zdarzają się awanse?
GET NOTICED AGENCY
14.12.2023 16:04
Pracodawca
Z reguły jest wydłużony o tyle o ile wymaga tego sytuacja. Bywało, że było to i 3 tygodnie. Kolejna umowa po pierwszej rocznej jest na również na rok.
GET NOTICED AGENCY
30.12.2023 12:32
Pracodawca
Raz do roku w agencji w marcu przeprowadzamy rozmowy o indywidualnych planach rozwoju, wpisujmy do nich nowe rzeczy oraz oceniamy co udało się spełnić a co nie. To głównie na tej podstawie prowadzone są rozmowy o wynagrodzeniu. Jeśli ktoś wykazuje się inicjatywą, którą docenia też przełożeni to takie rozmowy oczywiście mogą być częściej, jednak staramy się, aby większość rzeczy decydujących o rozwoju osobistym były w indywidualnym planie rozwoju.
K.A.13.02.2023 12:43
Kandydat
Czy w firmie stosuje się ewidencje czasu pracy? Jaki czas pracownicy mogą przeznaczać na przerwy?
GET NOTICED AGENCY
19.02.2023 19:09
Pracodawca
Suma czasu w ewidencji czasu pracy musi się zgadzać. Według prawa i dla zdrowia powinno się wykonywać przerwę 5 min co każda godzinę. W praktyce nie znam nikogo kto wykonuje to z zegarkiem w ręku, a jak jest deepwork to i 2-3h można spędzić przed komputerem bez wstawania. Kwestia bardzo zależna od jednostki :)
GET NOTICED AGENCY
26.10.2023 10:10
Pracodawca
Nie ma sztywnych ram i każdy przychodzi między 7 a 9. W ciągu dnia zdarzają się wyjścia więc wtedy można odrobić resztę godzin popołudniu lub wieczorem lub nawet w nocy, bo pozostaje to już w kwestii osoby odrabiającej. Praca w agencji jest mocno zadaniowa więc jak ktoś potrzebuje skupienia i mniej rozpraszaczy to czasami pracuje późnymi popołudniami.
Kandydat07.06.2023 10:50
Kandydat
Wszystko ok, rozmowa bardzo przyjemna. Czekam na dalszy przebieg rekrutacji
Były pracownik25.07.2023 14:06
Były pracownik
Jak już dostaniesz odpowiedź, pogadaj z obecnymi i byłymi pracownikami, np. na LinkedIn, zanim będziesz żałował :) niestety opinie, które są szczere się tu nie pojawiają, bo Get Noticed je moderuje i nie udostępnia, a większość widocznych jest na ich polecenia pisana (większość z tych osób już dawno nie pracuje nawet).
Damian Hliwa29.03.2022 07:56
Pracownik
Bardzo chciałem zawsze rozpocząć opinię słowami "przyszedłem na chwilę, zostałem na dłużej", jak w reklamie McDonalds. Tutaj jednak nie przychodziłem z zamiarem "na chwilę", a wiązłem dłuższą relację już po pierwszych rozmowach z właścicielami.
Bo tak naprawdę to Oni i pozostali pracownicy są największym wyróżnikiem tej firmy. Ludzie, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie i wywodzą się z konkretnych specjalizacji - nie natomiast tacy, którzy wymyślili pewnego dnia, iż zostaną "szefem".
Zarówno Basia jak i Michał posiadają bardzo dużą wiedzę w swoich dziedzinach, a także poza nimi. Potrafią doradzić biznesowo i spojrzeć na pewne kwestie z poziomu innego niż typowy specjalista/ekspert. Dlatego tak dobrze sprawdzają się w swojej roli i dlatego Get Noticed jest po pierwsze dobrze zarządzaną marką, a po drugie zatrudniającą i kształcącą naprawdę dobrych specjalistów. Wszystko to, w połączeniu ze świetną atmosferą w biurze sprawia, że tu zwyczajnie chce się pracować. I tutaj także dużą rolę odgrywa balans. Bo kiedy jest taka potrzeba, szef jest szefem i autorytetem. A kiedy nie - pobiegnie z Tobą piwną milę, po której przebiegnięciu będziecie dogorywać na mecie. I jest fajnie, fajniusio, po koleżeńsku.
Podsumowując:
- fajne miejsce pracy
- jeszcze lepsi ludzie
- jasna ścieżka rozwoju, niezależnie od działu
- częste aktywności pozapracowe (możesz zagrać w turnieju w Fife, nawet jeśli jesteś w nią fatalny)
- duża elastyczność pod względem działań i możliwością testowania nowych rozwiązań, a także rozwoju w nowych dziedzinach.
Czy polecam pracę w Get Noticed? Jeszcze jak!
Rozbawiona02.03.2023 14:19
Kandydat
I gdzie teraz jestes Damianie, bo widzialam na linkedin i stronie firmy, ze juz nie get noticed :D Fajne miejsce pracy jednak nie takie fajne? XD
GET NOTICED AGENCY
20.03.2023 09:07
Pracodawca
Jest to dokument, który na podstawie trzech zmiennych: zdobytych i rozwiniętych umiejętności oraz samodzielności, stażu pracy w Get Noticed oraz poprzednich stanowisk określa kolejne możliwe do zdobycia stanowiska.
Ścieżka kariery jest już przedstawiana na późniejszych etapach rekrutacji.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w GET NOTICED AGENCY?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Kandydatka27.02.2023 12:06
Kandydat
Dzień dobry!
Znalazłam Państwa ofertę na stanowisko Facebook Ads Specialist - czy ogłoszenie wciąż jest aktualne? Kiedy planowany jest koniec rekrutacji?
GET NOTICED AGENCY
27.02.2023 16:46
Pracodawca
Ogłoszenie jest ważne non stop - prośba o pisanie na Rocket Jobs lub na e-mail [email protected]
GET NOTICED AGENCY
27.02.2023 21:05
Pracodawca
Agencja rozwija się na tyle szybko, że rekrutacja jest ciągle otwarta. Wybieramy tyle osób ile wymaga tego czas wynikający z zakontraktowanych faktur :) Oczywiście na każdym stanowisku można liczyć na stabilność zatrudnienia
Kandydat14.02.2023 15:51
Kandydat
Witam, czy będą Państwo poszukiwać stażystów w okresie wakacyjnym? Pozdrawiam
GET NOTICED AGENCY
19.02.2023 19:34
Pracodawca
Po aktualnej rekrutacji nie planujemy następnej aż do kolejnego roku.
K.06.02.2023 10:27
Kandydat
Widziałem, że w ogłoszeniach firmy jedno stanowisko może być okreslane przy użyciu słów „staż/junior”. Dlatego zastanawiam się czy w Get Noticed nie ma zadnej różnicy pomiędzy stażem a stanowiskiem juniora, czy jednak jakaś jest i w ogłoszeniach chodzi o to, że jest to staż lub junior? Jeżeli jest różnica, chętnie tez się dowiem na czym ona polega - czy są to może inne warunki zatrudnienia, etatu czy może jeszcze coś innego?
Pozdrawiam.
?14.02.2023 13:32
Kandydat
Czy w takiej sytuacji, kiedy na jedno stanowisko zgłaszają się zarówno stażyści jak i juniorzy, stażyści maja jakiekolwiek szanse otrzymać prace i „wygrać” z osobami bardziej doświadczonymi?
GET NOTICED AGENCY
19.02.2023 19:33
Pracodawca
Kryterium wyboru jest szerokie, a dużą wagę przykładamy przede wszystkim do wartości i tego jaką ktoś pracę włożył w samo zgłoszenie do agencji. Jeśli chodzi o opisaną sytuację to często doświadczenie zdobyte w agencji o wątpliwej renomie może być gorsze niż fresh start dla stażysty. Dlatego nie mamy jednego klucza do wszystkich zgłoszeń.
Pytanie09.02.2023 18:17
Kandydat
Aplikowałam do Państwa firmy na stanowisko Stażysta do działu Google Ads, czy rekrutacja już się zakończyła? Czy będą informacje zwrotne również dla tych, którzy nie przeszli do dalszego etapu? Myślę, że byłoby to pomocne.
GET NOTICED AGENCY
09.02.2023 21:19
Pracodawca
Dzień dobry, niektórzy już dostali odpowiedź. Każdy kto wysłał CV na staż otrzyma informację zwrotną. Z racji na bardzo duże zainteresowanie stażem czas reakcji się wydłuża. Rekrutacja trwa do 20.02 więc do tego czasu będą odpowiedzi. Pozdrawiamy :)
Kandydat.09.02.2023 15:37
Kandydat
Witam, czy ktoś się orientuje czy były już przeprowadzane rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko stażysty/juniora ds Google Ads? Aplikowałem jakiś czas temu i zastanawiam się czy mam jeszcze na co czekać ;)
GET NOTICED AGENCY
09.02.2023 21:19
Pracodawca
Dzień dobry, niektórzy już dostali odpowiedź. Każdy kto wysłał CV na staż otrzyma informację zwrotną. Z racji na bardzo duże zainteresowanie stażem czas reakcji się wydłuża. Rekrutacja trwa do 20.02 więc do tego czasu będą odpowiedzi. Pozdrawiamy :)
Arczi01.02.2023 11:12
Kandydat
Czy stażyści mogą pracować zdalnie?
GET NOTICED AGENCY
01.02.2023 14:33
Pracodawca
Preferujemy pracę na miejscu bądź hybrydowo w formacie 3 /2 (3 dni na miejscu, 2 dni zdalnie).
Zainteresowana18.01.2023 11:14
Kandydat
Jaki jest średni czas trwania rekrutacji w firmie? Z ilu etapów się składa jeśli chodzi o stanowiska juniorskie? Czy każdy kandydat otrzymuje Feedback nawet gdy podczas selekcji CV nie zostanie wybrany dalej?
Z góry dzięki za odpowiedź :)
Kandydat30.01.2023 11:20
Kandydat
Może warto byłoby rozważyć wprowadzenie chociaż jakiejś automatycznej odpowiedzi dla wszystkich kandydatów (również tych, którzy nie przeszli selekcji CV) informując np. że już ktoś został przyjęty na to stanowisko. Myśle, że ułatwiłoby to im dalsze poszukiwania pracy i podjęcie innego stanowiska bez zastanawiania się „a może jeszcze się odezwą” ????
Pozdrawiam :)
GET NOTICED AGENCY
30.01.2023 11:57
Pracodawca
Jest to dobra sugestia, lepiej wiedzieć i móc aplikować dalej. Postaramy się uzupełnić odpowiedzi do końca tygodnia z informacją o nieuwzględnianiu w dalszej rekrutacji.
Kandydat07.10.2022 10:02
Kandydat
Zdecydowanie polecam. Aplikowałem do Get Noticed jakiś czas temu i cały proces rekrutacji uznaję jako jeden z najlepszych spośród tych, z którymi miałem do tej pory do czynienia. Regularny kontakt i konstruktywny feedback po całym procesie kwalifikacyjnym.
Potencjalny kandydat21.10.2022 14:48
Kandydat
Możesz powiedzieć nieco więcej o procesie rekrutacji? Do jakiego działu aplikowałeś, jakie zdania miałeś do wykonania, ile etapów miał proces?
Zamyślona25.08.2022 08:49
Kandydat
Nie wiem czy firma taka rzetelna, skoro komentarze znikają zamiast się do nich odnieść. Wczorajszy komentarz, który tu czytałam i byłam ciekawa, co firma na niego odpowie (chyba od Kasi), cudownie zniknął :)
Pytanie też o rzetelność GoWork, skoro firmy mogą usuwać komentarze.
GoWork Premium31.08.2022 17:01
Kandydat
Po wykupieniu "Premium" przez firmę, można robić co się żywnie podoba z opiniami, dlatego znikają ;)
Ja09.10.2022 18:45
Pracownik
Że wy @gowork na to pozwalacie, przykładacie rękę do tego zakłamania w kometarzach. Ludzie pytajcie starych pracowników na linkedinie o opinie.
GET NOTICED AGENCY
08.07.2022 17:19
Pracodawca
Aktualność
Get Noticed dzieli się wiedzą!
Warto wspierać osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy! W ostatni weekend czerwca nasi eksperci – Basia i Joachim – poprowadzili dla studentów, zainteresowanych tematem marketingu internetowego, szkolenie z Google Analytics!
Było bardzo merytorycznie, ale co najbardziej cieszy – uczestnicy zadawali sporo pytań i chętnie uczestniczyli w dyskusji. Temat szkolenia nie był przypadkowy, ponieważ uważamy, że w obszarze reklamy internetowej jednym z najważniejszych zagadnień jest analiza zbieranych danych. To podstawa, bez której trudno o długofalowy sukces.
Mamy nadzieję, że przeprowadzone przez nas szkolenie, dotyczące tak istotnych zagadnień, pomoże w przyszłych karierach i rozwoju w obszarze marketingu.
Dziękujemy Collegium Da Vinci za możliwość poprowadzenia szkolenia. Widzimy się podczas naszych kolejnych wystąpień!
Link do relacji wideo ze szkolenia: TUTAJ
Warto wspierać osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy! W ostatni weekend czerwca nasi eksperci – Basia i Joachim – poprowadzili dla studentów, zainteresowanych tematem marketingu internetowego, szkolenie z Google Analytics!
Było bardzo merytorycznie, ale co najbardziej cieszy – uczestnicy zadawali sporo pytań i chętnie uczestniczyli w dyskusji. Temat szkolenia nie był przypadkowy, ponieważ uważamy, że w obszarze reklamy internetowej jednym z najważniejszych zagadnień jest analiza zbieranych danych. To podstawa, bez której trudno o długofalowy sukces.
Mamy nadzieję, że przeprowadzone przez nas szkolenie, dotyczące tak istotnych zagadnień, pomoże w przyszłych karierach i rozwoju w obszarze marketingu.
Dziękujemy Collegium Da Vinci za możliwość poprowadzenia szkolenia. Widzimy się podczas naszych kolejnych wystąpień!
Link do relacji wideo ze szkolenia: TUTAJ
Rekrutacja12.05.2022 09:06
Kandydat
Niestety, ale bardzo kiepskie doświadczenie związane z rekrutacją dla GET NOTICED. Pomimo obiecanego feedbacku lub jakiejkolwiek odpowiedzi, niestety nie otrzymałam żadnego maila, czy innej możliwej formy kontaktu. Rozmowa wyglądała trochę jak żołnierskie przesłuchanie, mało jest szans, żeby powiedzieć coś więcej oprócz odpowiedzi na pytanie branżowe.
Widać, że brakuje tam osoby, która miałaby pojęcie na temat HR lub chociaż zmieniłaby myślenie o potencjalnych kandydatach i przestania traktowania ich tylko, jak kolejne cv do odhaczenia.
Trzeba pamiętać, że to nie tylko osoba rekrutowana ma jedną szans na zrobienie pierwszego dobrego wrażenia, ale również firma na potencjalnym pracowniku. Niestety moje doświadczenie z tą agencją pozostanie już złe i nikomu z pewnością nie polecę brania udziału w takim procesie rekrutacji.
Rekrutacja17.05.2022 18:46
Kandydat
Doceniam odpowiedź, ale myślę, że feedback byłby już trochę niezręczny w obecnej sytuacji ;)
GET NOTICED AGENCY
23.05.2022 17:58
Pracodawca
To prawda i tak jak wyżej bijemy się w pierś, bo nawet mimo obietnicy zdarzało się zapomnieć. Aktualnie posiadamy taki proces, że każda rekrutowana osoba otrzymuje od nas feedback, aby uniknąć takich sytuacji w przyszłości.
SJ19.04.2022 09:10
Pracownik
Get Noticed jest miejscem, które pozwoliło mi rozwinąć swoje umiejętności w świecie performance marketingu. Od pierwszych chwil, kiedy tylko miałem okazję poznać Zarząd, zawsze byli życzliwi, pomocni, pomagając i przyspieszając mój rozwój oraz awanse na kolejne szczeble kariery, od stażysty po starszego specjalistę. Zarząd, który wie o co chodzi z systemami reklamowymi, znają produkty, Zarząd, który jest po prostu ludzki i ma dobre podejście do ludzi. Mnóstwo pozytywnych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy oraz idą z Tobą krok w krok wspierając Cię w rozwoju.
W Get Noticed każdy ma szansę się rozwijać, jeśli tylko jesteś w stanie zadeklarować i mieć takie samozaparcie, w którym jesteś proaktywny i chce Ci się - To bardzo ważne.
Zdecydowanie polecam Get Noticed jako pracodawcę, jako miejsce do rozwoju, a klientom polecam jako świetnego partnera biznesowego, który wspiera działania firm jako agencja performance marketingu.
GET NOTICED AGENCY
16.05.2022 20:24
Pracodawca
Dzień dobry Roman, dziękujemy bardzo za opinię. Nigdy nie pracowała u nas osoba o takim imieniu, jednak odpowiemy na postawione pytania.
1. Każda firma aby się rozwijała musi mieć narzędzia, dzięki którym monitoruje rentowność projektów i móc ocenić w jakie działania inwestować, i które działy rozwijać. Nadmierna kontrola była tam gdzie było to potrzebne, czyli w projektach, które nie dowożą ustalonych KPI lub są nadmiernie opóźniane przez osoby za nie odpowiedzialne. Wtrącanie się w projekty również jest rzeczą normalną dla menedżerów jeśli zadanie zrobione są z dużą niedokładnością. W naszej agencji panuje struktura liniowa i każdy dział ma Lidera, nad którym jest też Menedżer.
2. Styl zarządzania w naszej agencji to styl kompromisowy. Jeśli pracownik wykazuje się dokładnością, terminowością i kompetencjami to Team Leaderzy i Menedżerowie tylko dają akcepty. Więc określiłbym, że w zarządzaniu ludźmi w Get Noticed jest naprawdę dużo swobody jeśli po drugiej stronie są wyznawane wartości firmowe.
3. Get Noticed to miejsce ze ściśle określoną wizją, zaplanowaną strategią i niezwykle otwartą kadrą zarządzającą. Dla osób z własną wizją i indywidualnym podejściem do pracy najlepiej zapewne sprawdzi się freelance. Nasze wartości firmowe są uniwersalne i nastawione na współpracę, a tempo rozwoju zdrowe, jednakże cele i styl pracy powinny być zawsze tożsame z celami organizacji.
4. Organizacja pracy zawsze jest oparta na dwustronnym zaufaniu - są osoby, które pracują zdalnie z Krakowa i są osoby, które po prostu w domu nie potrafią się skupić.
Zachęcam wszystkich zainteresowanych do składania CV i przekonaniu się na własnej skórze jak wygląda rekrutacja i praca w Get Noticed :)
ZZ11.04.2022 14:32
Pracownik
Uwaga! Moja opinia jest zupełnie nieobiektywna ???? W Get Noticed pracuję od początku jego istnienia i jestem świadkiem jak w trzy lata z małego, trzyosobowego, biznesu rośnie elegancka firma licząca prawie trzydzieści osób (a to jeszcze nie koniec...). Skłamałabym gdyby powiedziała, że zawsze było tak dobrze jak jest teraz. To dzięki wyciąganiu wniosków i konkretnym działaniom Basi i Michała jesteśmy miejscem do pracy, o którym wielu może pomarzyć. Myślę, że to jest to, co tak naprawdę wyróżnia GTNCD na tle innych firm. Nie zatrzymujemy się. Nie zadowalamy się tym jak jest. Nie boimy się potykać. Uczymy się na podstawie przeszłości i idziemy do przodu. Pociągamy za sobą wspaniałych ludzi, którzy są ambitni i pełni pasji. Basia i Michał są szefami, którzy mają ogromną wiedzę, miłość do marketingu i wizję. Motywują, dbają o rozwój i są po prostu dobrymi pracodawcami, z którymi można też wypić przysłowiowe piwo (czy wino w przypadku Basi ???? ). W firmie panuje przyjazna atmosfera. Nie żyjemy jedynie pracą, z chęcią spotykamy się również po niej.
Podsumowując, jeśli masz motywację do rozwoju, chcesz zdobywać nowe umiejętności, poznać wartościowych i ambitnych ludzi to Get Noticed szybko stanie się Twoim drugim domem.
Zbigniew29.03.2022 10:36
Pracownik
Pracuję w Get Noticed Agency od września 2020 roku i jest to miejsce, które przerosło moje oczekiwania :) Parafrazując słynne hasło mojego ulubionego zagranicznego klubu piłkarskiego - Més que una feina! Jesteśmy świetnie zgraną grupą osób, która rozwija się w pracy oraz poza nią. Wszyscy dbamy o atmosferę, dlatego jest ona tak pozytywna. Tak jak napisała moja koleżanka Karolina - W Get Noticed Agency na co dzień ciężko pracujemy, ale także świętujemy sukcesy, spędzamy razem czas, wymieniamy się wiedzą i doświadczeniami. Get Noticed Agency każdego miesiąca staje się dla mnie coraz lepszym miejscem pracy i rozwoju, bo co miesiąc czekają na mnie nowe wyzwania niczym Ash'a Ketchum z miasteczka Pallet :)
GAJOTL28.03.2022 15:17
Pracownik
Swoją przygodę z GTNCD rozpocząłem niecałe dwa lata temu, startując z zupełnie innej specjalizacji, niż ta, na której obecnie się znajduję.
Od pierwszych dni w GTNCD mogłem liczyć na wsparcie Zarządu oraz innych członków zespołu, a w szczególności „rybek z akwarium”. Przełożyło się to również na możliwość rozwoju kompetencji w specjalizacji, a z czasem zbudowania nowego działu zupełnie od zera według mojej wizji oraz misji przedstawionej Zarządowi.
Miejsce tworzone przez osoby z pasją oraz dużą wiedzą specjalistyczną, które specjalizują się w swoich dziedzinach i dzielą się nią z innymi podczas szkoleń wewnętrznych dla całego zespołu oraz zewnętrznych dla naszych klientów, którzy wyrażą zainteresowanie danym tematem. Każdy specjalista posiada również możliwość brania udziału w prowadzonych projektach i zgłaszania nowych.
Agencja aktualnie przechodzi bardzo mocny rozwój, który w zupełności nie wpływa negatywnie na dowożone wyniki wśród klientów. Atmosfera w biurze pomimo bardzo dynamicznego rozwoju jest wciąż miła i przyjacielska. Organizację czasu pracy również warto poruszyć, ponieważ jest ona bardzo swobodna i każdy może wypracować swój indywidualny system i rytm dnia w ramach swojego stanowiska.
Zarząd jest zawsze dostępny dla pracownika i nie tworzy żadnej bariery wokół siebie.
Praca w GTNCD to sama przyjemność i ciągłe wyzwania!
Karolina28.03.2022 14:37
Pracownik
Praca w Get Noticed Agency wyróżnia się na tle innych miejsc, w których pracowałam do tej pory. Niebywałą zaletą tej agencji jest bardzo ambitny i rzeczowy zarząd, który doskonale zna oferowane przez agencję produkty. Praca z praktykami, którzy nie są oderwani od rzeczywistości klienta, pracując także po drugiej stronie barykady, jest dużą przyjemnością. W dodatku Basia i Michał to niezmiernie empatyczni, wyrozumiali i ciepli ludzie, którzy motywują do rozwoju i wspierają, kiedy tego potrzebujesz. Get Noticed to także zespół specjalistów - pasjonatów, którzy budują wspaniałą, niemal domową atmosferę. Od pierwszych dni czułam ogromną ilość wsparcia, zaufania i pozytywnej energii od każdej osoby w zespole. W Get Noticed na co dzień ciężko pracujemy, ale także świętujemy sukcesy, spędzamy razem czas, wymieniamy się wiedzą i doświadczeniami i wszyscy intensywnie się rozwijamy. Mimo sporej odległości (praca zdalna) częste wizyty w Poznaniu dają mi ogrom satysfakcji i poczucia więzi z całą firmą. Długo zwlekałam z decyzją o zmianie pracy, teraz już wiem, że warto było poczekać tylko po to, żeby trafić do Get Noticed! :)
M/CH01.02.2022 09:26
Były pracownik
Pracę w GetNoticed oceniam bardzo pozytywnie. Aktualnie firma jest w stadium mocnego rozwoju, więc wszystko dzieje się bardzo dynamicznie. Firma ma bardzo duże biuro z wieloma salami konferencyjnymi oraz miejscami do odpoczynku czy też pracy nie przy biurku (np na kanapie). Dodatkowo według mnie firma stara się o rozwój pracownika w formie szkoleń zawodowych. Są czasem integracje lub imprezy okolicznościowe, które miło wspominam. Odszedłem tylko ze względów prywatnych. Jednym słowem polecam ;)
GET NOTICED AGENCY
22.03.2022 12:22
Pracodawca
Cześć, pozwolę sobie odpowiedzieć. M/CH pracował 4 msc. Każde stanowisko w firmie ma rozpisaną ścieżkę kariery wraz z obowiązkami i widełkami. Szkolenia są zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne. Są organizowane średnio raz w miesiącu. Benefity pozapłacowe nabywa się po okresie próbnym i są to: pakiet opieki zdrowotnej Medicover oraz karta Multisport. Mam nadzieję, że pomogłem :)
GET NOTICED AGENCY
22.03.2022 12:28
Pracodawca
Cześć pozwolę sobie odpowiedzieć. Są to szkolenia stricte danego działu - w tym przypadku Social Ads o różnych rodzajach kampanii (np zasięgowe vs konwersja) i szkolenia z innych działów czyli np. dział Google Ads szkoli o swojej usłudze lub dział Analityczny z Google Analytics. Dla chętnych w obrębie budżetu szkoleniowego proponujemy szkolenia dedykowane lub wyjazdy na konferencje.
W.R.22.03.2022 11:44
Pracownik
Pracuje w Get Noticed Agency stosunkowo od niedawna (kilka miesiecy), ale jestem bardzo zadowolony. Jesli komus zalezy to ma idealne warunki do rozwoju dzieki regularnym szkoleniom wewnetrznym, bazie wiedzy i biblioteczce. Zarzad takze chetnie wspiera inicjatywy, ktore moga w jakis sposob rozwinac pracowników. Mamy doskonala atmosfere miedzy pracownikami (i to jest chyba najwazniejsze bo na kazdego mozna liczyc), integracje czy chill room, w ktorym mozna pograc w bilard, pilkarzyki, Fife lub po prostu usiasc na kanapie, gdy meczy Cie caly dzien przy biurku. Czyli potwierdza sie wszystko, co uslyszalem podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Well well well15.02.2021 11:04
Były pracownik
Firma szczyci się posiadaniem specjalistów, ale prawda jest taka, że wszyscy zatrudnieni pracują tam około pół roku do roku, tylko na śmieciówkach, za śmieszne pieniądze. Atmosfera w pracy fatalna (inwigilacja w każdy element pracy pracowników), na dodatek jeśli chcesz zjeść obiad to możesz to zrobić a) stojąc w korytarzu, b) przy komputerze, przy biurku, c) na dworze przy śmietnikach, 3 piętra niżej. Zarządzanie projektami poprzez kontrolę i wtrącanie się we wszystko, wypisywanie do pracowników po godzinach (także np na messengerze), u menedżerów totalny brak umiejętności rozwiązywania konfliktów/nieporozumień, brak umiejętności miękkich.
Jeśli chcecie nadszarpnąć swoje zdrowie psychiczne, śmiało.
GET NOTICED AGENCY
30.01.2022 14:09
Pracodawca
Część pierwsza:
Dziękujemy bardzo za opinię. Jako, że dobrze jest mieć pogląd na sytuację z dwóch stron, korzystając z możliwości odpowiedzi na dane punkty zrobimy z nich listę:
1. W żaden sposób nie zmuszamy do żadnego rodzaju umowy i zawsze podpisujemy stosowną umowę wynegocjowaną wspólnie z przyszłym pracownikiem. Tylko w ten sposób pracownik może czuć komfort, a to jest dla nas najważniejsze. W Pana przypadku, z racji statusu studenta, umowa zlecenie była najkorzystniejsza dla obydwóch stron i Pan ten fakt zaakceptował nie zgłaszając żadnego sprzeciwu. W Get Noticed aktualnie nikt nie pracuje na umowie zlecenie - nawet studenci, ponieważ zgłaszając chęć pracy na umowie o pracę zgadzamy się :) Aktualnie również średnia zatrudnienia u nas w agencji to ponad półtorej roku (przy 3 letniej agencji) oraz od 3-4 juniorów (przy 25 pracownikach).
2. Śmieszne pieniądze to pojęcie względne i osobiście uważamy, że 5 000 zł na rękę na stanowisku specjalisty mając 2 letnie doświadczenie i na okresie próbnym to dobra propozycja, ponieważ znamy stawki na rynku i wśród konkurencji.
3. Inwigilacja - ten punkt wynika widocznie z braku zrozumienia celu używanych narzędzi, które zawsze omawiamy na Onboardingu nowego pracownika.
Korzystamy z narzędzia Clockify, które używamy do mierzenia czasu pracy NA PROJEKTACH, aby mierzyć ich rentowność. Klient płaci do agencji daną kwotę, a my dzielimy ją na czas możliwy do spędzenia nad danym projektem.
Korzystamy również z narzędzie Asana - task management systemu, który pozwala nam sprawnie i międzydziałowo pracować nad danymi klientami. Asana ma możliwości komentowania tasków, przypisywania ich do poszczególnych osób czy dodawania kolejnych "collaborates" aby uczestniczyli razem w jednym projekcie. To narzędzie pokazuje pełną historię zmian w danych zadaniach, jednak też służy ono jako ulepszenie pracy i uzyskanie lepszych efektów.
Reszta narzędzi, których używamy to Slack (komunikator) oraz Google Workspace (dokumenty w chmurze tak aby każdy mógł pracować z każdego miejsca na ziemi na home office).
4. Konsumowanie posiłków - w etapach rozwoju firm (w szczególności tych szybko rozwijających się) zawsze przychodzi taki moment, że liczba pracowników przewyższa liczbę możliwego miejsca do pracy. Oczywiście jako pracodawcy, mający na uwadze dobro pracownika przede wszystkim mieliśmy to na uwadze, jednak szukanie nowego biura, które również zapewni miejsce na dalszy rozwój w przeciągu 5 lat nie jest łatwe. Na szczęście udało nam się po ponad roku poszukiwań znaleźć biuro, które spełnia wszelkie wymagania. Więc owszem, miejsca było mało jednak każdego nowego pracownika informowaliśmy, że aktualnie na etapie poszukiwania nowego biura każdy je przy swoim biurku lub może skorzystać z sali konferencyjnej. Na pewno nikogo nie zmuszaliśmy aby spożywał swój posiłek na dole przy śmietnikach :) Pan również na onboardingu nie zgłosił z tym problemu.
5. Zarządzanie przez kontrolę wydaje się być dla nas niezrozumiałym punktem, ponieważ w każdej firmie jest przełożony, któremu raportujemy swoją pracę, a ta osoba może ją skontrolować. Praca z samowolką sprawdza się na freelance lub na stanowiskach menedżerskich, gdzie pracuje się bardziej na efekcie niż zadaniowo. Jednakże odniosę się do punktu pisania po godzinach na messengerze - owszem zdarzało się gdy osoba pisząca opinię wychodziła z pracy mając zadania do wykonania z datą "na dzisiaj", a nie informowała nas, dlaczego zamierza przełożyć termin lub nie oddać zadania. Takich sytuacji było bardzo dużo więc zdarzało nam się pisać z pytaniem czy dane zadania były wykonane i kiedy będą wykonane. Każda pracująca u nas osoba potwierdzi, że po godzinach pracy nie kontaktujemy się z pracownikami dbając o ich komfort.
6. Jeśli chodzi o kompetencje menedżerów - ciężko nam to ocenić obiektywnie więc każda osobę, która chciałaby nas poznać osobiście i wyrobić sobie własną opinię zapraszamy na kawę do naszego biura, ponieważ zawsze jesteśmy otwarci na merytoryczne rozmowy. Jako zarząd stąpający twardo po ziemi wiemy, że nie jesteśmy idealni, ale najważniejsze to dążyć ku ideałom i tworzyć agencję, która zapewni komfort psychiczny, odpowiednie warunki do pracy oraz możliwości rozwoju. Myślę, że po ponad 3 latach możemy się dumnie taką agencją nazwać. A swoje kompetencje poszerzamy cały czas, jak z resztą cała agencja, bo jest to jedna z przyświecających nam wartości.
GET NOTICED AGENCY
30.01.2022 14:10
Pracodawca
Część druga:
7. Rozwiązywanie konfliktów - jak każdy konflikt, trudno rozwiązywać je tak aby zawsze dwie strony były usatysfakcjonowane. Należy mieć na uwadze wiele czynników i czasem stratna jest na tym agencja, a czasem pracownik. Osoba która napisała tę opinię miała jasno określone warunki swojego stanowiska, zadania do wykonania i nasze pełne wsparcie. Mieliśmy również parę rozmów, które miały naprawić nasza współpracę. Mimo braku odpowiedniego zaangażowania i nie wywiązywaniu się z zadań udzieliliśmy zgody na wyjazd do Skandynawii połączony z urlopem płatnym na okresie próbnym oraz Home Office. Pomogliśmy również zakupić sprzęt elektroniczny z dużym rabatem. Wydaje nam się, że ta ocena jest na wyrost, ponieważ pomagaliśmy kiedy mogliśmy i zgadzaliśmy się na ustępstwa, a niespełnianie oczekiwań na danym stanowisku to nie konflikt tylko brak kompetencji.
Mamy nadzieję, że merytorycznie odpowiedzieliśmy na tę opinię i mając pełen obraz z dwóch stron wybrzmiewa ona zupełnie inaczej :)
Podsumowując: jeśli chcecie podbudować swoje zdrowie psychiczne, być doceniani za dobrą pracę i podejmowanie inicjatyw, i być częścią niezwykle szybko rozwijającej się agencji to zapraszamy do aplikowania :)
Kasia10.09.2021 17:45
Były pracownik
Praca w Get Noticed Agency pozwala na rozwinięcie skrzydeł, o ile tylko ma się w sobie dużo ciekawości i chęci rozwoju to dostaje się taką możliwość. Bardzo różnorodni klienci pozwalają na wniknięcie w różne branże, a co za tym idzie rozmaite potrzeby klientów. Absolutnie największą zaletą jest bardzo zgrany team i granie zawsze do tej samej bramki, wiele bardzo stresujących sytuacji zostawało szybko rozwiązanych. Bardzo miło wspominam swoją pracę tam i z pewnością będę polecała wszystkim, którzy będą stawiać pierwsze kroki w świecie performance marketingu, jak i tym którzy w tym świecie odnajdują się jak rybki w google-adsowym akwarium. Pozdrowienia dla całego GTNCD :)
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o GET NOTICED AGENCY!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 20000 PLN brutto / miesiąc