Właściciel firmy standardowy Janusz aż dziwne się że Plichta tego jeszcze nie zabrał ale do czasu i to jest Volvo ..., forma zarządzania PRL, podwyższenie najniższej nie, nie zabieramy z premii do podstawy i najniższa krajowa jest a może podwyżka ehh trudne czasy firma traci a, właściciel przylatuje helikopterem 😂. Zarząd (czytaj dzieci) dosłownie bananowe, umiejętności co najwyżej do wydawania kasy na lewo i prawo. Konieczne jest nagrywanie rozmów ponieważ zarząd po 5 sekundach wypiera się ze wszystkiego co powiedział. Firma prowadzona jest przez kierowników i mistrzów bez nich właściciel latałby najwyżej na dywanie w salonie. Firma jest w stanie zatrudnić pracowników następnie po zatrudnieniu zwolnić bo jednak nie byli potrzebni. Każda premię trzeba sprawdzać bo może się okazać, że kilka tys ci brakuje a może nie sprawdzisz 😂. Firma zarządzana nieudolnie przez Panią Karolinę i Pana Pawła zniechęca i powoduje że praca tam to chaos i mordęga.
Ogólnie zarządzanie właściciel powinien powierzyć ludziom, który się znają, a dzieci nich zajmą się czymś czego nie popsują np tymi dwoma pozostałymi metalowymi kulkami bo trzy już zgubili, aby nie było że same negatywy Klimat w firmie raz lepszy raz goryszy ale spokojnie 80% składu zespołu naprawdę super mechanicy, mistrzowie, serwisanci, handlowcy, recepcja, panowie z działu części spoko ludzie pozostałe 20% osoby które nie powinny tam pracować bo robią to za długo i ewidentnie widać to w opiniach klientów na googlach nie trzeba być sherlockiem. Wiec jeżeli chcesz zarabiać w tej firmie idź na handlowca lub do mechaników na nauki reszta, szkoda czasu w co 2 firmie po okresie próbnym dostajesz większą kasę nawet na recepcji. Ambitni naprawdę to nie ta firma odradzam. powinno być półtorej gwiazdki nie 2
