Opinie o Anmar w Gdynia

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników na temat firmie Anmar, jak również Klientów firmy. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie Anmar o rekrutacji.

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Anmar w Gdynia

NIE polecam

Niestety z przykrością stwierdzam, że każda negatywna (chyba nie było żadnej pozytywnej?) opinia jest prawdziwa. Właściciel nagminnie, co miesiąc i rok rocznie stosuje specyficzne praktyki płacowe. Pracownicy na umowie mają stawki zaniżone lub najniższe krajowe, a resztę otrzymują do ręki - w kopercie. Niestety ta druga część wypłaty w gotówce chyba nigdy nie była wypłacona do 10. dnia miesiąca. Ludzie niekiedy czekali do końca miesiąca na otrzymanie całościowej kwoty. To samo tyczy się premii za wypracowaną sprzedaż danego miesiąca - również nie ma śladu na papierze, że coś takiego w ogóle istnieje w tej firmie. Warunki dogadywane są ustnie, a potem i tak okazuje się, że albo tej premii się nie otrzyma albo otrzyma się dużo zaniżoną i tutaj słyszy się bardzo ciekawe argumenty lub wytłumaczenia na wyjaśnienie zaistniałej sytuacji - właściciel jest w tym aspekcie bardzo kreatywny i tą samą kreatywnością w przypadku opóźnień w wysyłce zamówień próbuje zarazić zespół obsługujący zamówienia klientów. W firmie nie ma żadnej sensownej struktury pracy, która pozwoliłaby na podział zadań i sprawną pracę. Pracownicy (szczególnie Ci nowi, nie znający jeszcze specyfiki pracy w tej firmie) próbują różne rzeczy poukładać na własną rękę. Niestety cała ta praca jest niweczona przez właściciela, który takie praktyki stopuje (nawet jeśli są one sensowne i usprawniają cały proces) i wprowadza chaos pracy poprzez np. zmianę całego planu produkcji wyrobów ustalony przez brygadzistę na dany dzień roboczy, co oczywiście skutkuje opóźnieniami i koniecznością przesunięcia wszystkich procesów i przeprogramowania maszyn. W firmie notorycznie brakuje podstawowych materiałów od ściereczek, kartonów do pakowania, stretchu, wkrętarek, szlifierek itd. po podstawowe materiały niezbędne do produkcji wyrobów takich jak np. blachy, profile i rury. Skutkuje to tym, że pracownicy muszą tworzyć coś z niczego poprzez np. łączenie różnych resztek ze sobą, co oczywiście jest bardziej pracochłonne. Wiele jest jeszcze różnych dziwnych rzeczy, które w innych firmach by nie przeszły, a tutaj działają i mają się "świetnie".

Byly pracownik
 Pytanie

Jak firma radzi sobie w tym trudnym czasie?

Graba Nowy wpis
Klient
 Pytanie

Witam, jak zarabia w tej firmie lakiernik(malarz) proszkowy?

Ilona Nowy wpis

@Norman napisałeś, że kto dobrze pracuje to ma dobrze w firmie. Napisz proszę w takim razie, na co może liczyć zaangażowany w pracę pracownik Anmar? Rozumiem, że pracodawca docenia takie osoby w jakiś sposób? Będę wdzięczna za odpowiedź.

Norman

Dla kogo firma jest kiepska to może ją zmienić ale nie dla wszystkich bo kto dobrze pracuje do ma dobrze w firmie.

Katon Nowy wpis
Pracownik
@Norman

Kto stwierdzi w tym krzaku nieprawidłowości powinien to zgłosić w PIP lub Prokuraturze , w końcu żyjemy w Europie i żaden prywaciarz nie ma prawa łamać Prawa .

Spawacz Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Byłem tam na rozmowie o pracę jako spawacz TIG, straszy Pan zaproponował 2500zl netto podstawy + premie... I bezczelnie doliczył mi do swoich magicznych obliczeń 40 NADGODZIN tak aby na sam koniec pokazać mi że zarobię u niego sumę 4500zl netto HAHA, MOGLES ODRAZU 100 NADGODZIN DOLICZYĆ, TO NIE MUSIALBYM WRACAC DO DOMU, CHŁOPIE TY NAPRAWDE NIE MASZ WSTYDU ?!?!

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024
Byly pracownik
 Pytanie

Jak firma radzi sobie w tym trudnym czasie?

Zan
Pracownik
@Byly pracownik

Radzi sobie tak samo jak za Twoich czasów , z tym że jeszcze głupiej. Staruch odlatuje coraz bardziej.

NIE polecam

Niestety z przykrością stwierdzam, że każda negatywna (chyba nie było żadnej pozytywnej?) opinia jest prawdziwa. Właściciel nagminnie, co miesiąc i rok rocznie stosuje specyficzne praktyki płacowe. Pracownicy na umowie mają stawki zaniżone lub najniższe krajowe, a resztę otrzymują do ręki - w kopercie. Niestety ta druga część wypłaty w gotówce chyba nigdy nie była wypłacona do 10. dnia miesiąca. Ludzie niekiedy czekali do końca miesiąca na otrzymanie całościowej kwoty. To samo tyczy się premii za wypracowaną sprzedaż danego miesiąca - również nie ma śladu na papierze, że coś takiego w ogóle istnieje w tej firmie. Warunki dogadywane są ustnie, a potem i tak okazuje się, że albo tej premii się nie otrzyma albo otrzyma się dużo zaniżoną i tutaj słyszy się bardzo ciekawe argumenty lub wytłumaczenia na wyjaśnienie zaistniałej sytuacji - właściciel jest w tym aspekcie bardzo kreatywny i tą samą kreatywnością w przypadku opóźnień w wysyłce zamówień próbuje zarazić zespół obsługujący zamówienia klientów. W firmie nie ma żadnej sensownej struktury pracy, która pozwoliłaby na podział zadań i sprawną pracę. Pracownicy (szczególnie Ci nowi, nie znający jeszcze specyfiki pracy w tej firmie) próbują różne rzeczy poukładać na własną rękę. Niestety cała ta praca jest niweczona przez właściciela, który takie praktyki stopuje (nawet jeśli są one sensowne i usprawniają cały proces) i wprowadza chaos pracy poprzez np. zmianę całego planu produkcji wyrobów ustalony przez brygadzistę na dany dzień roboczy, co oczywiście skutkuje opóźnieniami i koniecznością przesunięcia wszystkich procesów i przeprogramowania maszyn. W firmie notorycznie brakuje podstawowych materiałów od ściereczek, kartonów do pakowania, stretchu, wkrętarek, szlifierek itd. po podstawowe materiały niezbędne do produkcji wyrobów takich jak np. blachy, profile i rury. Skutkuje to tym, że pracownicy muszą tworzyć coś z niczego poprzez np. łączenie różnych resztek ze sobą, co oczywiście jest bardziej pracochłonne. Wiele jest jeszcze różnych dziwnych rzeczy, które w innych firmach by nie przeszły, a tutaj działają i mają się "świetnie".

Rr
@NIE polecam

Dlaczego nikt nie skorzysta z dostepnych zrodel pomocy jak PIP i sad pracy? Urzedy te sa przychylne pracownikowi przeciez. Narzekaniem sie nic nie zdziala.

Lex
@NIE polecam

Sprawa kwalifikuje się do Sądu Pracy. Warto też zaprosić do współpracy byłych pracowników, aby przedłożyli przed Sądem swoje racje.Pozostaje też kwestia ewentualnych odszkodowań ze strony pracodawcy.Nie należy się bać.W Europie Zachodniej to standard.

Husarz
@NIE polecam

Należy się zorganizować i pokazać cwaniaczkowi jego miejsce.Sądy Pracy czekają.

Rachuba
@NIE polecam

A ile on tu księgowych pozmieniał,trudno zliczyć.

Borsalino
@NIE polecam

Tata [ szef ] oceniając ludzi bazuje na donosach najbardziej patologicznego elementu w firmie. Jeden co to do mszy służy [ a fałszywe świadectwo innym wystawia ] , inny ryba, co to się chwalił że kupił kradziony rower no i jeszcze trzej bracia co to na wyścigi z ucha strzelali , ale się Tata nimi już rozczarował.Pożytecznych jeleni co nie miara , A Tata chwali, po plecach klepie, w donosicielstwie umacnia a sakiewka mu pęcznieje.

Wowo
Pracownik
@NIE polecam

Szuka nowych jelonków. Młodzi jak przyjdą to jakby do szamba wpadli to szybko czmychają stamtąd.

Zainteresowany pracą

Jak wygląda sytuacja w tej firmie -zarobki,czystość np. w łazienkach,odzież ochronna środki bhp, papier toaletowy czy jest, trzynastki, wyjazdy integracyjne, czy jest bufet i jak zaopatrzony?, itp....Dziękuję za odpowiedz.

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Tragedia
@Zainteresowany pracą

Nic z tych rzeczy które wymieniasz za to grzyb w łazienkach,własne ciuchy i buty,minimalna na papierze reszta w kopercie ogólnie beznadzieja

Natan
@Zainteresowany pracą

Nie polecam . Całością tego bałaganu steruje szubrawiec nastawiony na zysk osobisty.Załogą manipuluje i wykorzystuje bez skrupułów.

Ehe
@Natan

Moglbys rozwinac swoja opinie? Rozumiem, ze atmosfera w pracy przez to nieprzyjemna? Jaki stosunek do pracownika na produkcji? Czy w przypadku wywiazywania sie ze swoich obowiazkow sa jakies naciski z gory? Presja, nerwowka?

2
Lee
@Zainteresowany pracą

Tu nie ma struktury w rozumieniu normalnej firmy.Po prostu centralną postacią jest kacyk znany jako [tak nie]a cała reszta,cokolwiek o sobie myśli, służy mu za narzędzia do uzyskiwania korzyści materialnych.

Do lizaka
@Ehe

Udajesz że nie wiesz o co tu idzie? Wsadż język tam gdzie na co dzień go trzymasz lizaku.

Host

Głównym problemem tej firmy jest właściciel. Pan "Tak-Nie" próbuje zarządzać wszystkim i wszystkimi. Jedynym skutkiem jego działań jest wprowadzenie chaosu do porządku ustalonego przez jego podwładnych. Kolejny minus za bardzo dużą rotację pracowników.

zulu
@Host

Tak-nie to (usunięte przez administratora) i każdy kto ma z nim do czynienia powinien zdawać sobie z tego sprawę.

Kasia

@Tragedia a to w ogóle jaka jest dokładnie stawka w sumie koperta plus konto?

Pytanie
 Pytanie

Jak jest z awansem w Anmar?

1
G
@Pytanie

nie istnieje

Jozue
@Pytanie

Obecnie,, awansują'' tam tylko chłopaki ze wschodu których cechuje wysoki stopień zorganizowania i potrafią się Oni postawić ,,Staremu'' bardzo zdecydowanie podczas gdy nasi siedzą w tym czasie pod miotłą co najwyżej donosząc na siebie nawzajem.

Al
@Pytanie

jak jesteś potrzebny to cię tatuś ,,awansuje'' oczywiście bez pisemnego potwierdzenia,ot tak na słowo a jak sie już zużyjesz to nagle sie dowiadujesz że to już nie aktualne ot taki standard

Administrator

Jak od czasu dodania ostatniej opinii zmienił się poziom wynagrodzeń w anmar?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ó
@Administrator

Wynagrodzenia spadły, za to pojawiła się na podłodze w łazienkach uryna i brąz. Serio.

Karolina

O ile wynagrodzenia spadły? I ile właściwie wynosiły wcześniej na Twoim stanowisku w Anmar? Czekam na informację.

Ali
@Karolina

Trudno to nazwać wynagrodzeniami,mówmy raczej o zasiłkach.

Karolina
@Ali

OK, rozumiem, że zarobki w Anmar są niskie. Ale jakieś konkrety mogę prosić? Chociażby w widełkach.

1
Nie polecam
@Karolina

Minimalna albo 2k na umowie, reszta koperta. Koperta raczej później niż wcześniej. Przelewy do 10go, bo skarbówka i ZUS by wsiadły na taknie

ui
@Karolina

to zależy o co pytasz czy o to ile na legalu bo wtedy minimalna no i reszta w kopercie

G

Ogłoszenie na technologa wisi znowu. Kiedyś po rozmowie uciekłem jak mi powiedział warunki finansowe i pracę na II-gą zmianę xD. Coś się zmieniło?

A
@G

Ten przybytek można traktować tylko, jako przejściową konieczność ,swoiste katarsis i pilnie szukać czegoś normalnego.

@pomocy
@A

sama prawda! uciekać jak szybko sie da

spawacz

Potwierdzam wszystkie opinie negatywne i stanowczo nie polecam bylem pracowalem tam i nigdy wiecej nie wracam do tego miejsca chyba ze ktos jest zmuszony brakiem kasy to moze na chwile isc zaciskajac zeby i szukac czegos normalnego tam potrzebuja podupadlych ludzi z niska samoocena najlepiej na czarno i po 10-12 godzin dziennie w przypadku zapytania o umowe moze sie okazac ze juz was niechca tam ;) ale wypada dodac tez ze na plus jest to ze szef wyplacal te groszowe wyplaty to tyle pozdowionka i milej pracy ;)

Al
@spawacz

Spóznia się z wypłacaniem w zasadzie co miesiąc.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ali

A czy pensje płacone w terminie bo ponoć ,, tak- nie'' ciągle kombinuje?

Wic

A ci kablarze etatowi to tam jeszcze siedzą czy szef się na nich już poznał i na pysk wywalił

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Unrug
@Wic

Poznał się na nich i ma ich za nic.Stopniowo się ich pozbywa .

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Nigdy wiecej

Witam Pan tak zwany szef (tak, nie) nadal ma ludzi za gówno....przepraszam za wyrażenie ,ale to najlepiej pasujące stwierdzenie .Wynagrodzenie poprawiło się (15 zł-18 zł-laser wykrawarka), lecz nie na papierze. dwa tysiaki na papierze reszta pod stołem . Chaos jak był tak jest ,jak już czytałem inna opinie w 100% zgadzam się ,że jest to wina "szefa".Potrafi zabrać parę stówek z pensji za uwaga : zapłaciłem za wykonana pracę- myślałem ze pracuje za stawkę godzinowa nie na akord. Śmiech na sali pracownik naprawia maszyny , bo brak funduszy na serwis. Co za to dostaje, nawet nie zwykle uprzejme dziękuję .Wypłaty w ratach na konto. Miałem na czas ,lecz z tego co mi wiadomo nie wszyscy tak mieli . Gotówka do reki po tygodniu czasem dwóch.A co ważne nie robisz nadgodzin, nie jesteś ceniony. Podwyżka uwaga wraz z podwyżka, Pan(tak,nie) wymaga nadgodzin , oraz stawiania firmy nad rodzina .Wiem że Pan..pan tak nie wie kto napisał ta opinie (to za te cztery stówki które nie mam pojęcia za co zostały mi zabrane z wypłaty. I tak je odzyskam :) Pozdrawiam

Administrator

Atmosfera w miejscu zatrudnienia odgrywa bardzo ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w anmar? Podzielcie się informacjami, wyrażając swoją opinię na ten temat!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
albert

Meble w firmie z oponami @haszel chyba coś ci się pomyliło kolego to firma z Gdynii a nie z Krakowa tak w ogóle @moss a jak zarobki? coś słyszałem o szefie ale wiem, że nie każdy ma z nimi na pieńku

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moss

beznadzieja! Szef jest naprawde dziwny i ciężko z nim pracować, we wszystko sie wtrąca. Raz mówi jedno, później sobie sam zaprzecza ("tak, nie, dobrze? ") i jeszcze na ciebie nawrzeszczy. Jego świta robi wszystko żeby się nie narobić, a chce rządzić wszystkimi, w dodatku życzliwie kabluje szefowi o wszystkim co robią ci niżej. Nie polecam!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
technolog

Z tego co widzę, szef zbyt dobrych opinii nie ma, z poprzedniej firmy zwolniłem się wlasnie ze wzgledu na szefa, czy na stanowisku technologa dużo ma się z szefem do czynienia? warto ryzykować i iść "po doświadczenie i wiedzę" ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Anmar - Gdynia

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Marcu 2021r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 4 014 360
  2. linkedin.com 3 587 328
  3. olx.pl 3 276 288
  4. jooble.org 3 086 424
  5. pracuj.pl 3 054 024