GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ola05.07.2025 14:19
Inne
Te ogłoszenia ze strony chyba nie są zbyt aktualne skoro wskazują na nich ze oferują „pracę zdalną na czas pandemii, później w biurze w Warszawie”… naprawdę nie ma możliwości żeby jako junior pracować full remote? :(
Nowy wpis
El07.05.2026 09:47
Były pracownik
Czy to oznacza że prezesowi i dyrektorowi się odwidziało już wymuszanie na ludziach pracy w biurze? Dyrektor lubi sobie porobić kółka po biurze i popatrzeć jak mrówki pracują. Czasem nawet jakimś komentarzem rzucił, bo coś mu nie pasuje czy drzwi zostawił otwarte gdy były zamknięte.
Nowy wpis
Klakier08.05.2026 15:10
Inne
a więc w skrócie trzeba normalnie przykaldac sie do pracy to nie będzie problemów 😤 tomego nie taka tragedia zwłaszcza dla tych co i tak sie starają
Nowy wpis
Konan14.02.2026 17:41
Inne
Uważam podobnie co poprzednik ze warto złożyć CV i może sie odezwa. Ale ile mniej więcej sugerujecie ze to zajmie nim firma sie skontaktuje? I jak prowadzone są rozmowy?
Ambitny06.02.2025 11:39
Pracownik
Praca w Softax pod skrzydłami Roberta to prawdziwa przygoda pełna cennej wiedzy i rozwoju zawodowego. Robert to doświadczony lider i mentor, który nie tylko dzieli się swoją ogromną wiedzą, ale również inspiruje do działania i przekraczania własnych granic. Dzięki jego wsparciu każdy projekt staje się okazją do nauki, a złożone wyzwania — szansą na rozwój. Zawsze można liczyć na jego rzeczowe porady i praktyczne wskazówki, które pomagają unikać błędów i sprawnie realizować zadania. Atmosfera pracy jest świetna, a współpraca z Robertem daje poczucie bezpieczeństwa i pewność, że nawet najtrudniejsze sytuacje uda się rozwiązać. Polecam z całego serca każdemu, kto chce pracować w zespole, gdzie doświadczenie spotyka się z otwartością i zrozumieniem.
Zainteresowany22.04.2025 09:24
Kandydat
Brzmi super. :) Czy w najbliższym czasie przewidziane są jakiekolwiek rekrutacje?
Nowy06.02.2025 10:12
Pracownik
Pracuję w Softax od kilku miesięcy jako Junior i jestem bardzo zadowolony z wyboru tej firmy jako mojego pierwszego pracodawcy w branży IT. Na każdym kroku czuję wsparcie bardziej doświadczonych kolegów i koleżanek, którzy chętnie dzielą się wiedzą i pomagają rozwiązywać problemy.
Atmosfera w zespole jest bardzo przyjazna, a kultura organizacyjna sprzyja rozwojowi – feedback jest zawsze konstruktywny, a moje pomysły są brane pod uwagę, nawet jeśli dopiero stawiam pierwsze kroki w branży.
Dodatkowo Softax stawia na rozwój pracowników – dostęp do szkoleń, konferencji i możliwość współpracy z ekspertami z różnych dziedzin to ogromna wartość. Nie czuję się tutaj jak „junior, który tylko odhacza taski”, ale jak ważna część zespołu, która stale się rozwija i wnosi swój wkład.
Z czystym sumieniem mogę polecić Softax każdemu, kto szuka dobrego miejsca na rozpoczęcie kariery w IT.
Pracownik ~10lat30.08.2024 14:33
Pracownik
Pracownik ~10 lat - odniosę się do niektórych komentarzy.
To prawda, że w Softaxie jest wiele osób z długim stażem w firmie. Czytając niektóre komentarze mam wrażenie, że ci ludzie mają przynależeć do kasty? No ale jeśli takich ludzi jest duży odsetek i ich przybywa to zadajcie sobie pytanie: czy to naprawde zamknięta grupa? Ludzie zostają w firmie bo warunki pracy są po prostu dobre. Zarobki są rynkowe. W pracy panuje luźna atmosfera. Wiadomo, że w zespołach pracują różni ludzie i z jednymi ma się ten vibe, a z drugimi nie - bo takie jest życie. To że klimat mamy niekorporacyjny dla większości raczej jest zaletą niż wadą.
Często zatrudniamy juniorów i oferujemy im rozwój w takim stacku technologicznym w jakim mieli nabór. Po okresie próbnym (niektórzy pytali co to znaczy - tak jak w większosci firm są to pewnie 3 miesiące) raczej się przechodzi na umowę na czas nieokreślony. Nie trzeba zostawać po godzinach jak się niektórzy boją :) Trzeba robić swoje i tyle. Jak w każdej firmie docenia się tych co chcą pracować i się rozwijać. Jak jesteś kumaty/kumata i nawet czegoś nie umiesz to mamy świadomość że za chwilę się nauczysz. Z każdym rokiem będziesz stanowić większą wartość dla firmy, a to skutkuje lepszymi zarobkami - no ale tak jest wszędzie i to żadne odkrycie.
Jeżeli oprócz logicznego myślenia wykażesz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami miekkimi to scieżka kariery się dla Ciebie otworzy sama, a firma pozwoli Ci na rozwój w innych dziedzinach niż stanowisko - jeśli wyrazisz na to ochotę. Rozwój w nowych technologiach też jest możliwy i nie stanowi problemu.
Co do zarzutów, że kultura pracy u nas jest inna niż na zachodzie. Pracowałem w Niemieckiej firmie w Polskim oddziale. Niemcy maja bardzo wysoką kulture pracy, np dbają o worklife balance pracownika. Wysoka kultura pracy w tej firmie kończyła się na Odrze.
Po przejsciu do Softaxu jako junior miałem poczucie, że jestem traktowany po partnersku. Firma jest elastyczna wobec pracownika, potrafi do każdego podejść indywidualnie. Oferuje pracę zdalną po okresie wdrożenia, choć lepiej nam się pracuje z biura - tutaj też indywidualnie kierownictwo do tego podchodzi. Elastyczne godziny pracy, odbiór nadgodzin które nie muszą wynikać z intensywności projektowej i masz nakaz pracy. Masz dobry dzień i chcesz skończyc temat zostajesz np 2h dluzej bo jestes w transie to możesz to później sobie odebrac, jutro, za tydzien , kiedy chcesz. Jeśli jesteś fair wobec firmy to firma jest fair wobec Ciebie.
Mysle że jak każda firma - jednemu podpasujemy innemu nie.
Pozdro :)
anonim05.04.2024 23:27
Inne
Wysoka pewność zatrudnienia przy niewielkiej rotacji kadry jest jednym z powodów, które mają przekonać do pracy na stanowisku Junior IT Administratora. Tak to przynajmniej opisano, na ich stronie. Tu trochę inaczej się ostatnio wypowiadano o pewności zatrudnienia. Z przyjemnością więc się dowiem, kiedy miałbym u nich umowę o pracę na czas nieokreślony? Żeby moja pewność w pełni się urzeczywistniła.
Klekot23.04.2024 16:24
Inne
UoP na czas nieokreślony od razu po okresie próbnym.
Jagna06.12.2023 13:09
Inne
Na stronie firmy wisi oferta pracy na stanowisko testera oprogramowania. Nie wiem, czy jest to aktualne ogłoszenie, bo została zawarta informacja, że obowiązuje praca zdalna na czas pandemii, a później będzie wykonywało się ją w biurze w Warszawie. Firma nie przekonała się do trybu home office? można liczyć na pracę hybrydową? Na jakie mniej więcej, to atrakcyjne wynagrodzenie można liczyć? Powiedzcie, bo chętnie bym się tutaj przyjął.
Micromanagement05.01.2024 20:54
Były pracownik
Gdy jeszcze pracowałem to mimo dobrze performującego zespołu były podejmowane wszelkie próby ściągnięcia ludzi do firmy. Niektórych nawet bez powodu ściągali, mimo braku szczepień lub zwalniali tych którzy nie chcieli się szczepić, zamiast ich wysłać na zdalną. Nawet pracowników będących w firmie 10-20 lat.
Zdalnie trudniej(usunięte przez administratora)
Nick06.12.2023 09:48
Kandydat
Czy nadal można pracować zdalnie?
ex pracownik05.01.2022 09:41
Były pracownik
Firma ta to totalna porażka. Chyba ma problemy ze znajomością kodeksu pracy oraz tego z jakich obowiązków jako pracodawca ma się wywiązać. Nie dostarcza na czas świadectwa pracy, nie ma badań lekarskich przez rozpoczęciem pracy, nie ma szkolenia bhp. Musisz walczyć o swoje prawa jako pracownik. Brak ciekawych benefitów dla pracownika czy wydarzeń.
Ekipa, która tam pracuje to już starsi praownicy, którzy nie szanują nowych pracowników. Prezes udaje, że nie widzi Cię.
Jeśli szukasz firmy, która przynajmniej będzie Ciebie traktować z szacunkiem to nie tutaj.
ziomo09.10.2022 19:50
Pracownik
A to prezes ma się tobie kłaniać w pas czy ty jemu? Prezes zawiaduje dużą firma, ogarnia kontrakty na duże melony. Ilekroć u niego byłem po podwyżkę jako szeregowiec to pytał mnie jak się nazywam - i nie dziwie się. Sam nie znam wszystkich pracownikow z którymi po prostu nie współpracuje. Sam prezes to konkretny gość. Nie ma lania wody. Przychodzisz z interesem, bez kręcenia, krótka piłka. Dostajesz to co chciałeś albo negocjujesz.
Oprócz tego w kuchni można z prezesem pogadać na różne tematy. Nawet jeżeli z kimś prowadzi rozmowę to można do niej po prostu dołączyć.
Prezesa to ty szanuj ziomus :D
mordziaty10.10.2022 20:20
Były pracownik
Jak mowa o szacunku, to nadal lecą w kuchni mizoginistyczne żarty z kobiet?
Wiki16.05.2019 10:27
Inne
Firma ma dobre opinie więc konkurencja chce ją zdyskredytować?
Arturro09.05.2022 17:43
Były pracownik
Jak widać wyżej zaznaczyłem "Były pracownik".
Śmieszne bo pewne rzeczy jak widać się nie zmieniają :)))
Arturro07.06.2022 17:46
Były pracownik
Sentyment nie sądzę, raczej nie wyróżniałbym tej firmy.
Spodziewałem się dużych zmian, w kontekście zmian na rynku pracy jak i możliwości pracy w zachodnich firmach, gdzie
nie (usunięte przez administratora)się ale kultura pracy odbiega od polskich firm, spodziewałem się zmian, jakie można spotkać podczas rozwoju
takich dużych firm i na które mają wpływ raz czynniki zewnętrzne jak i też liczba pracowników która rośnie z roku na rok oraz właśnie
zachodnia konkurencja, która nie raz stawia wysoko poprzeczkę.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
obeznany w temacie06.10.2017 14:04
Inne
Przyjmij, że tak jest - nie chcę abyś się przekonała na własnej skórze. Trzyma się rdzenny "trzon" osób, które pracują już dłużej a nowi są mobbingowani. UWAŻAJ na to, bo to nie jest miłe. Po co masz się przekonać na własnej skórze.
TheMareczekFan03.03.2022 11:54
Były pracownik
Zawsze robili i za to ich cenię :D
Elitarna loża szyderców.
I ogólna zasada firmy ALBO Z NAMI ALBO PRZECIWKO :D
FanZasadFirmy07.05.2022 20:03
Były pracownik
Słyszałem kiedyś że to firma z rodzinną atmosferą, na odchodne dyrektor firmy nawet nie odwiedził mnie ostatniego dnia pracy żeby się pożegnać
Pytanie20.12.2021 10:10
Inne
Czy w Softax są szkolenia zewnętrzne?
junior13.01.2022 19:22
Pracownik
Nie.
Covidianin07.10.2021 19:16
Były pracownik
Dlaczego w firmie niektóre osoby bez szczepień są zwalniane przymusowo a inne nie?
kiedyś tam byłem25.10.2021 14:37
Były pracownik
podobno wszyscy polecieli bez szczepień, chyba to zależy od nastroju kadry zarządzającej firmą
junior04.01.2022 20:18
Były pracownik
Nie wszyscy. W firmie są równi i równiejsi i jeśli popytasz wśród pracowników, to dowiesz się, że jest co najmniej jedna osoba, której pozwolono pracować zdalnie bez wymogu szczepienia się. Pozostałe nieszczepione osoby faktycznie zostały z tego powodu zwolnione lub zaszantażowane tak, że same opuściły firmę.
To mówi dużo o tym miejscu.
zawiedziony były pracownik02.10.2021 16:54
Były pracownik
W starszych opiniach można wyczytać o braku komunikacji, szukaniu haków i niedomówieniach, jeszcze jest coś o (usunięte przez administratora), należy dodać też micromanagement i szantaże. Człowiek się zastanawia skąd te opinie, dopóki nie zobaczy na przykładzie koleżanek i kolegów z pracy lub swoim, na mnie niestety w końcu też wypadło, wtedy się dostrzega że niektóre opinie są nadal aktualne. Kierownictwo stara się zapewniać nowe projekty, jednak jest to nadal praca w pośpiechu i dużym stresie. Później za błędy wynikające z pracy w takich warunkach odpowiadają zwykle szeregowi pracownicy i jest zostawanie po godzinach.
Wynagrodzenia dostaje się tyle ile się wytarguje, rewaluacji pensji nie ma, chyba że przy odejściu i wtedy rzeczywiście się dostaje więcej. Kwestie podwyżek względem innych firm wypadają słabo, nie ma feedbacku, ani stałych podwyżek co 6,12 miesięcy. Zarząd jest przyzwyczajony do tego ze pracownicy nie chodzą po podwyżki przez nawet 3,4 i więcej lat. Przy podwyżkach można się spotkać z wymuszoną kontrą, usłyszymy wtedy że winę za błędy innych ponosimy właśnie my i obniży to zaproponowaną przez nas kwotę w stopniu znacznym.
W trakcie pandemii, podczas pracy zdalnej próbowano przy najmniejszej okazji ściągnąć wszystkich do biura, zupełnie nie przejmując się ich zdrowiem!!! Integracji jest bardzo mało. Rotacje wśród świeżych pracowników, utrzymuje się wcześniej wspominany trzon, który pracuje już długo
Nie polecam
kiedyś tam byłem25.10.2021 14:35
Były pracownik
trzeba dodać, że imprezy integracyjne organizują pracownicy dla całej firmy :D, nie ma tam czegoś takiego jak HR, kadrowa
Pytanie10.09.2021 10:34
Inne
Jak szefostwo w Softax traktuje ludzi?
kiedyś tam byłem25.10.2021 14:32
Były pracownik
Nie wchodząc w szczegóły... nie polecam. Podejście do pracownika bardzo słabe, na rynku jest dużo więcej firm, które traktują cię jak człowieka.
Pytanie29.05.2021 10:15
Inne
Czy w Softax odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
kruter04.10.2021 15:28
Były pracownik
Jeśli masz potrzebę to jest taka możliwość, dostaniesz wtedy listę rzeczy którą należy spełnić i jest prowadzona rekrutacja sprawdzająca twoją wiedzę
świeżak10.08.2021 20:41
Pracownik
Firma zatrudnia często młodych ludzi do pracy, więc na start jest okej. Zastanawia mnie tylko fakt, jak to jest, że nie ma tam ani szkolenia BHP, ani wizyty u lekarza medycyny pracy :/. Ktoś się orientuje dlaczego??
Ubudubu22.09.2021 11:48
Pracownik
Płaska struktura, chałupnicza firma. Jeśli szukasz dużej firmy i sensownej struktury zarządzania to nie tutaj.
Zadowolony30.06.2021 16:40
Były pracownik
Stabilna i przyjemna firma z ludzkim podejściem do pracownika, dobry wybór na start kariery, polecam.
Pytanie18.11.2020 15:04
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Softax?
Marydiv17.02.2021 09:26
Pracownik
Nie obowiązuje żadny. ;)
Pytanie30.04.2020 16:02
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Softax? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Ziutek14.05.2020 22:09
Inne
Podobno zależy to od do gadania, ale generalnie w większości nadgodziny są płatne po przekroczeniu określonej liczby nadgodzin np.80.
Mam wrażenie że bardziej wskazany jest odbiór nadgodzin niż płatność za nie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Softax?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
obeznany w temacie07.12.2017 13:43
Inne
Można zobaczyć ile osób odeszło w ostatnim czasie to chyba jest na tyle wiarygodna informacja, że nie da się tutaj nic podważyć.
NIe wysłałem nawet CV28.01.2018 12:45
Inne
Trochę pokilkałem i faktycznie dużo osób, które tam pracowały już ich tam nie ma. Czyli jest coś na rzeczy. Może i masz rację. Wystrczy poklikac, faktycznie "obeznany w temacie" ma rację. Chciałem rekrutować ale mi przeszło ;-))
obeznany w temacie31.07.2018 14:42
Inne
Ano właśnie. Nie pisałbym jakbym nie był obeznany w zagadnieniach dotyczących tej firmy
obeznany w temacie26.09.2017 15:37
Inne
Brak komunikacji, szukanie haków, wiele niedomówień, brak jasno wyznaczonych celów , Pan Bogdan.- dyrektor świeżego powietrza. Niektórzy pracownicy, którzy pracują dłużej nowych mają za nic.
bezrobotny12.10.2017 11:28
Inne
A nie możesz zmienić pracy na taką gdzie pracownicy mają jasno wytyczone cele ?
Masz podpisaną jakąś lojalkę ?
znawca24.05.2017 16:51
Inne
Jest osoba w firmie, której zadaniem jest znalezienie haka na pracownika. Nie wiesz o tym ale skrzętnie jest notowane każde TWOJE potknięcie.
Halk17.04.2017 22:37
Inne
Nie wiem skąd te wszystkie. Negatywne opinie, pracuje ponad dwa lata na umowę o pracę, fakt duża presja czasu i czasami słaba organizacja projektów ale nie jest źle.
znawca20.02.2017 13:03
Inne
Zarządzania brak, warsztaty prowadzone z klientem są źle odbierane przez Kadrę Zarządzającą, bo lepiej przecież być w w firmie. Ocena pracowników pozametytoryczna ważniejsza niż TWÓJ wkład merytoryczny. Można by wymieniać jeszcze długo.
(+) Wynagrodzenie płacone na czas.
gilla21.09.2016 23:04
Inne
dużo nadgodzin..,hmmm. to znaczy konkretnie ile miesięcznie tak około wychodzi i jaka jest za nie konkretnie stawka?
ios_android21.09.2016 13:23
Inne
Bo zarzadzanie projektami w tej firmie lezy wiec potrzebuja co chwile nowych programistow, zeby jako tako dotrzymywać terminow. Mozna dobrze zarobic, atmosfera jest ok, ale bardzo duzo nadgodzin ( płatnych) i nieudolnosc zarzadzania po prostu irytuje ( i to jest delikatne okreslenie). Polecam poczatkującym programistom, bo od razu mozna niezle zarobic i czegos sie nauczyc, ale technologie raczej przestarzale i nie sa otwarci na nowe rozwiazania.
tomek29.02.2016 13:49
Inne
Trudno mi powiedzieć coś więcej na temat tej firmy bo moja przygoda skończyła się na etapie rozmowy rekrutacyjnej.
Będąc już po studiach jako pracownik z 2-letnim doświadczeniem liczyłem na zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę.
Rekruter z Softax odpowiedział, że nie zatrudniają na UoP mogą mi zaproponować tylko umowe-zlecenie.
Nie podjąłem pracy w Softax. Na temat warunków pracy i wynagrodzenia niech wypowiedzą się inni.
Zostaw merytoryczną opinię o Softax
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Softax!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
