Opinie o goodyear.pl - Goodyear Polska Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(24)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dział opon osobowych

04.07.2024 22:55

Były pracownik

Niestety nie polecam tego pracodawcy. Piękne wartości firmy i szacunek do pracownika istniały tylko na prezentacjach, a doświadczyłam tutaj ogromnego (usunięte przez administratora) ze strony wysoko postawionego dyrektora zarządzającego wieloma krajami i niestety osoby z HR. Nie dostawała nigdy kompletu informacji, nawet po mojej prośbie byłam odsyłana gdzieś indziej, poraz pierwszy w całej mojej ponad 20 letniej karierze zawodowej ( a pracowałam także w firmie produkcyjnej) zdarzyło się , że mój przełożony - bez powodu - krzyczał podczas rozmowy na mnie. Szczerze wtedy byłam w trudnej dla mniej e sytuacji i zależało mi na pracy. W firmie wszyscy wiedzieli o tym, każdy umywał ręce - szczególnie HRm na porządku dziennym były spotkania o 7 rano, maile z zaproszeniem na 7 o godzinę 21, bez patrzenia na czas - polecenia - mam to mieć za 2 godziny. Pieniądze benefity w porządku - ale dla mnie gra niewarta świeczki . Najbardziej obłudne korpo z tych wielu w jakich pracowałam.

Nowy wpis

Były pracownik działu opon oso

04.09.2024 14:56

Były pracownik

Rozmawiałam z drugą szefowa, HRjak wspomniałam, wszyscy o tym wiedzieli i nic nie robiki, I uzupełniłem szczerze feedback odnośnie mng, rzeczowo - co się dzieje. Nie dostałam pomocy i nie podpisano ze mną umowy, szef wspomniał, że nie będzie nikt go oczerniać przed jego mng. To nie jest kwestia mojego oburzenia, dawałam z siebie za dużo . Nie wiem na jakiej podstawie wywnioskowałas, że się oburzalam:)

Nowy wpis

Dział opon osobowych

04.09.2024 16:09

Były pracownik

Do tego sama jestem szefem i nie zdarzyło mi się krzyczeć na pracownika, jak w moim przypadku - bez powodu - zreflektował się i zamilkł, ale to już naprawdę akcja nadająca się do zgłoszenia. Nawet w obliczu błędów, koncentruje się na usprawnieniach ma przyszłość, a nie krzyczę, czy podnoszę głos na pracownika - takie zachowania są zakazane w takich firmach z wielkimi wartościami. Do tego manipulacja informacja - dostawał odpowiedź, że nie żadnych danych, szłam do drugiej szefowej - słyszałam, że mój szef ma mi wysłać ( który powiedział, że nie ma danych), szłam do dziewczyny na moim stanowisku , ale odp za inne kraje - wysyłała miaila, gdzie w kopii był mój szef też ;) to nie jest ok zachowanie. Na pytania co konkretnie nie pasuje , nigdy nie dostawałam odpowiedzi, a wszystko było ok, zrobiłam 140 procent planu jak zatwierdził. Dlanie Goodyear nie dotrzymuje swoich wartości, panuje atmosfera strachu, nadwyrężony jest czas prywatny z informacją, że jestem bardzo zajęty i dlatego przesyłam o 21 spotkanie na 7 rano następnego dnia...tak się nie pracuje z szacunkiem do innych osób.