Opinie o Spółdzielnia Elektrotechniczna "Pokój" Łódź
Na podstawie 4 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Tadek26.02.2026 16:00
Inne
wspolczuje pracy na takich rzechach jak poprzednik opisywal 😩 udalo sie juz troche zainwestowac zeby pracowal sie lepiej?
Nowy wpis
Michał Bajor10.04.2025 22:05
Były pracownik
To wszystko to jedna wielka masakra. Maszyny stare jak świat, chyba jeszcze z czasów Gierka albo i wcześniej. Płacą grosze, ale jak doliczysz premię i dodatki, to wychodzi ta najniższa krajowa.
Nowy wpis
Ewelina15.05.2023 13:43
Kandydat
Czy są przyjęcia do pracy?
Nowy wpis
Wojciech Wiśniewski25.10.2022 11:18
Były pracownik
byłem zadowolony z tej pracy dla tej firmy chce być częścią waszej rodziny i dalej pracować w tym kierunku mój telefon to 697649738
Anonimus13.07.2021 07:06
Pracownik
Świetna atmosfera, świetni ludzie, świetne warunki pracy, dodatki na emerytury - zamiast 1500 zł na emeryturze mamy 3 tys. Stabilność zatrudnienia, przyjemność przychodzenia do pracy, mile spędza się dni w pracy. Ogólnie rewelacyjna firma i zarząd, ale pensje takie jakieś. Można jednak kraść to jest ok ^^
jan17.02.2020 12:56
Inne
jEST OK.
Lis01.03.2018 16:33
Inne
Jakie macie warunki pracy na produkcji? Głównie chodzi o prasy, może ktoś napisać kilka słów ?
marcin20.04.2016 00:25
Inne
Były, PH ma minimalna krajowa, ale podstawy w wynagrodzeniu. Dodatkowo ma premie i prowizje, wiec jak realizujesz plany sprzedazowe powinienes bez problemu zarobic 4 tysiące. Do tego daja narzedzia pracy.
Anonim24.09.2013 15:15
Inne
Jeżeli będzie Pan ta konfabulował dalej, to będzie Pan w tym miejscu w którym Pan jest - czyli bez roboty. I tyle.
Menadżer Sprzedaży23.09.2013 09:38
Inne
Ciąg dalszy .....O pakiecie dla rodziny nie wspomną – widzę przecież miny moich rozmówców. Przechodzimy do tematu moich oczekiwań finansowych. W tym miejscu podkreślam, że moje oczekiwania znajdują się w ostatnim wierszu mojego listu motywacyjnego. Pan Kierownik czyta, czyta i zadaje pytanie: a ile jest to premii a ile kwoty stałej ? Odpowiadam, że jest to pensja zasadnicza, żadnych dodatków. Dalej Pan Kierownik: a ile jest to na rękę ? To będzie XXXXXXX zł (w zaokrągleniu do pełnych 100zł). Mój rozmówca kieruje się w stronę Pana Prezesa i pyta: czy jesteśmy w stanie zapłacić naszemu kandydatowi XXXXXXX zł miesięcznie ? Pan Prezes odpowiada: ile ?? Nie ma takiej możliwości !!!!!!!! Na tym akcencie kończy się rozmowa i rozchodzimy się. Nie muszę chyba pisać jaka była moja odpowiedź.
Panie Kierowniku: na początku naszej rozmowy powiedział Pan, że tak mało osób z branży odpowiedziało na Wasze ogłoszenie. Gdyby Pan uważnie przeczytał moją aplikację i porozmawiał na mój temat z Panem Prezesem, to nie było naszego niepotrzebnego spotkania, marnowania czasu i moich przebytych kilometrów. Kompletna ignorancja kandydata do pracy, brak szacunku z Pana strony. A potem się Pan dziwi, że ….. nie ma ludzi do pracy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Menadżer Sprzedaży22.09.2013 23:11
Inne
Pozwolę sobie podzielić się moimi spostrzeżeniami z procesu rekrutacyjnego na samodzielne stanowisko w dziale sprzedaży. Ale najpierw napiszę kilka słów o sobie: posiadam wykształcenie wyższe, płynny angielski, 13 lat doświadczenia w branży elektrotechnicznej na podobnych stanowiskach, ponadprzeciętny bagaż doświadczenia zawodowego w dziedzinie obsługi prefabrykatorów rozdzielnic elektrycznych oraz przemysłu. W momencie, kiedy przeczytałem ogłoszenie rekrutacyjne na jednym z popularnych portali, postanowiłem, że pomimo negatywnych opinii jakie posiadam z własnego doświadczenia, sama firma ma w swojej ofercie dobre produkty, więc może Zarząd poszedł po rozum do głowy i zaczął budować nowy, pozytywny wizerunek. Z racji, że nie lubię zabierać komuś czasu postanowiłem, że napiszę wyraźnie moje oczekiwania finansowe, aby uniknąć nie potrzebnych niejasności. Wysłałem swoją aplikację i po tygodniu zostałem zaproszenie na rozmowę w siedzibie firmy w Łodzi. Na spotkaniu powitał mnie miły Pan w randze Kierownika Sprzedaży. Wkrótce dołączył do nas Pan Prezes. Na początku miła rozmowa na tematy branżowe. Pomimo tego, że pierwszy raz się widzimy, mamy dużo wspólnych tematów, wydarzeń i znajomych. Rozmowa się toczy w zakresie jak bym widział moją pracę, na co kładę duży nacisk, jak się rozliczam i t.p. Następnie Pan Kierownik Sprzedaży opowiada o systemie pracy w ich firmie. Poniedziałek – dzień biurowy, od wtorku do piątku w trasie. Od razu zaznacza, że nie ma wykorzystywania samochodu firmowego do celów prywatnych tzn. w poniedziałek do pracy jedzie się autobusem, a we wtorek rano też się jedzie autobusem, odbiera się samochód firmowy i jedzie się w Polskę, do klientów. W piątek się wraca i to samo, tylko w drugą stronę. Upewniam się, czy dobrze słyszę, ale odpowiedź jest dokładnie to samo, ale z podkreśleniem, że taki system sprawdził się w tej firmie. Prywatna opieka medyczna – pada odpowiedź, że mają podpisaną umowę, ale sama nazwa przychodni mówi za siebie. O paki
Były14.01.2013 15:24
Inne
Taki jeszcze kwiatek co się uchował z minionej ponad 20 lat temu epoki. PH ma 1600 PLN brutto, oceńcie to sami -;)
Zostaw merytoryczną opinię o Spółdzielnia Elektrotechniczna "Pokój"
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Spółdzielnia Elektrotechniczna "Pokój"!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
