Opinie Fabryka Naukowców Gliwice - 82 opinie - GoWork.pl

Opinie(82)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

25.04.2025 16:09

Były pracownik

Od zakończenia mojej współpracy z Fabryką Naukowcow Sp. z o.o. minęło już kilka miesięcy i nabrałam więcej dystansu do sprawy, ale jednak niesmak pozostał, dlatego chcę podzielić się szczerą opinią. Zaznaczam, że są to jedynie moje doświadczenia, subiektywne odczucia i przemyślenia, co podkreślam na wypadek, gdyby Pani Prezes, tak jak w przypadku innych negatywnych opinii, postanowiła w odpowiedzi "straszyć" konsekwencjami prawnymi. Uważam, że sama idea firmy jest wspaniała i ma ogromny potencjał, który nie był do końca wykorzystywany i po drodze coś poszło bardzo nie tak (nie wiem jak jest teraz, wierzę, że nastąpiły jakieś zmiany, ale odnoszę się do tego jak było w okresie, gdy ja tam pracowałam). Na początku pracowałam jako instruktorka i animatorka. Prowadzenie zajęć jest super, są gotowe, proste do ogarnięcia skrypty. Natomiast co mi nie pasowało: 1. Niemal natychmiast po zatrudnieniu, mimo braku doświadczenia w zakresie robotyki, zaczęłam prowadzić zajęcia (sama!) z grupą dzieci. Poradziłam sobie z tym zadaniem, ale wydaje mi się, że przed rozpoczęciem prowadzenia zajęć edukacyjnych, pracownik powinien zostać lepiej przeszkolony, albo przynajmniej być pod obserwacją przełożonego na pierwszych zajęciach, aby były one jak najlepszej jakości. Nie oszukujmy się, rodzice płacą kupę kasy za zajęcia i na ich miejscu oczekiwałabym, że prowadzić je będzie ktoś porządnie wykwalifikowany, a nie animator z ulicy, który pierwszy raz ma w rękach zestaw do robotyki lego. Nieraz jako prowadząca miałam wrażenie, że te dzieci więcej wiedzą ode mnie w tym temacie :) Wymagane było, żeby po każdych zajęciach każde dziecko lub para miała działającego robota i z tym był często problem, bo zestawy był już "wyrobione" i nieraz coś nie chciało działać, albo po prostu dzieci nie potrafiły się wyrobić. Później musiałam świecić oczami przed rodzicami, bo sama nie umiałam naprawić niedziałającego robota, a przyszłam do tej pracy pełna pasji i zaangażowania i zależało mi na wysokiej jakości usług. Tutaj czasem czułam się postawiona pod ścianą, nie było w pobliżu nikogo do pomocy, a ja sama nie posiadałam wystarczającej wiedzy i umiejętności. 2. Przeszłam już przez parę firm zajmujących się animacjami/zajęciami pozalekcyjnymi, ale tylko w Fabryce spotkałam się z taką "formalnością" w funkcjonowaniu wewnętrznym. Na początku zrobiło to na mnie wrażenie i uznałam za duży plus, ale z czasem dostrzegłam, że momentami jest to wręcz patetyczne i pasuje bardziej do wielkiego korpo niż małej firmy, która ma w założeniu zrzeszać ludzi z pasją do edukowania najmłodszych ;) Jeśli wolicie swobodną i przyjazną atmosferę w pracy, to tutaj może wam się nie spodobać, co pewnie zauważycie już na rozmowie kwalifikacyjnej, która (za moich czasów) była bardzo ustrukturyzowana i formalna (podkreślam, nie wiem jak jest teraz, ale porównuję moje doświadczenia z innych miejsc). 3. Tutaj wszystko musi być na tip top i doskonale to rozumiem, ale czasem warunki i czas pracy nie pozwalały na to, żeby było "idealnie" - a i tak obrywało się pracownikowi. Prawie zawsze po przesłaniu zdjęć z wydarzenia było jakieś "ale" - że za mało, że za dużo, że brzydkie, że dziecko się nie uśmiecha, że coś ucięte itp. Zgadzam się z wymogami dotyczącymi zdjęć, ale czasem miałam wrażenie, że to już jest czepianie się na siłę. Sorry, ale z grupą ruchliwych przedszkolaków nie każde zdjęcie będzie perfekcyjne, zwłaszcza gdy w międzyczasie trzeba robić 20 innych rzeczy. Czas na warsztaty był nieraz za krótki i nie dało się wyrobić, albo brakowało jakiegoś składnika i w stresie trzeba było kombinować. Albo człowiek przyjeżdżał godzinę wcześniej, zostawał godzinę później (co jest zabawne, bo po podzieleniu tego stawka wychodziła niższa niż najniższa krajowa), a następnego dnia dostawał ochrzan, że na podłodze leży okruszek.... Brakowało mi w Fabryce bardziej ludzkiego podejścia i wyrozumiałości. W ogóle odnosiłam czasem wrażenie, że osoba, która układała te wszystkie plany zajęć nie bardzo zdaje sobie sprawę z realiów pracy z dziećmi i ile to wszystko kosztuje czasu i uwagi... Kolejny drobny, ale dający do myślenia przykład - animatorowi oberwało się za prowadzenie zajęć w jeansach i bluzie, podczas gdy nie ma konkretnie ustalonego "uniformu" dla pracowników. Jedynie miało być czysto, schludnie i stosownie - coż, opinie ewidentnie są podzielone, ale moim zdaniem to jest odpowiedni strój dla młodej osoby prowadzącej zajęcia z zakresu programowania! Ale to wszystko to jeszcze nic, akurat pracę jako instruktorka wspominam nie najgorzej, być może dlatego, że tutaj kontakt z Prezes był dość ograniczony (większość spraw załatwiało się przez koordynatora) i nie czuło się aż takiej presji. Dopiero to co działo się później zmusiło mnie do rezygnacji ze wspólpracy, o czym napiszę w odpowiedzi na ten komentarz, ponieważ nie wystarczy mi słów w tej wiadomości, żeby to wszystko dobrze opisać :)

Fabryka Naukowców Sp. z o.o.

24.03.2020 12:02

Pracodawca

Aktualność

Większość pojawiających się w ostatnim czasie wiadomości wiąże się koronawirusem COVID-19. Nas oczywiście sytuacja także dotyczy w bardzo dużym stopniu jednak zanim się do tego odniesiemy chcielibyśmy zwrócić Waszą uwagę na datę 21 marca. Prócz świętowania początku wiosny pamiętamy tego dnia o wyjątkowych osobach, które dostały już na początku swojego życia troszkę za dużo. Mowa tu o osobach z Zespołem Downa. 21 marca to Światowy Dzień Zespołu Downa. W symboliczny, dość zabawny sposób, okazujemy swoja solidarność z tymi ludźmi zakładając dwie różne skarpetki. Zespół Fabryki Naukowców oczywiście włączył się w te działania i powstał nam kolorowy kolarz widoczny na zdjęciu. W ten sposób chcemy okazać nie tylko szacunek i solidarność z chorymi ale także podkreślamy, że w tym trudnym czasie jesteśmy drużyną! Nawet jeśli aktualnie odseparowaną.
Jeśli już jesteśmy w temacie separacji to kilka słów o naszej aktualnej sytuacji. Jak wiecie prowadzimy zajęcia edukacyjne dla dzieci. W tej chwili wydaje się to być niemożliwe... Zgodnie z zaleceniami zawiesiliśmy nasze kursy semestralne, nie organizujemy warsztatów ani eventów. Czy to znaczy, że w Fabryce Naukowców nic się nie dzieje? Absolutnie nie! Nasz zespół, wykorzystując wszystkie możliwości, które daje nam dzisiejsza technologia opracował szereg projektów!
Wychodzimy na przeciw potrzebom uczniów, którzy zostali pozbawieni możliwości korzystania z tradycyjnej szkoły. Wprowadziliśmy korepetycje online. Nasi doświadczeni Instruktorzy pomogą w nauce matematyki, fizyki, chemii i biologii! Co jeszcze? Jesteśmy przecież specjalistami od programowania! Dlatego ruszamy ze zdalnymi kursami nauki języka Scratch i Python. Każdy entuzjasta kodowania może teraz bezpiecznie zgłębiać jego tajniki w swoim domu. Pamiętamy też, że dzieci pozbawione są możliwości wielu standardowych aktywności. Rodzice często są w domu, ale przecież pracują. Właśnie z myślą o nich rozpoczęliśmy serię spotkań z chemią i fizyką. Codziennie o 11:00 na naszym fanpage`u pojawia się nowe nagranie z doświadczeniem, które można z powodzeniem przeprowadzić w domu! Także pracujemy zdalnie ale na najwyższych obrotach!
Co jeszcze jest teraz ważne? Poza siedzeniem w domu ;) Właśnie dbanie o innych i solidarność! Społeczne zaangażowanie zawsze było dla nas bardzo ważne. Tak jest i teraz. Dlatego angażujemy dostępne nam narzędzia i... rozpoczęliśmy produkcję przyłbic ochronnych dla medyków. Dołączyliśmy do akcji #DrukarzeDlaSzpitali i za pomocą technologii druku 3D wyprodukujemy te niezwykle potrzebne środki ochrony osobistej i przekażemy je gliwickim służbom medycznym!
Jak widzicie nie próżnujemy ale też przestrzegamy zalecenia #zostanwdomu. Dbajcie o siebie!

Fabryka Naukowców Sp. z o.o.

28.11.2019 11:10

Pracodawca

Aktualność

Mikołaje czas start!

Temat nieco przewrotny natomiast wziął się z naszego podwójnego świętowania imienin tego wyjątkowego siwobrodego staruszka, który nieodzownie kojarzy się z workiem pełnym prezentów.

Jak co roku i tym razem organizujemy wyjątkowe warsztaty dla dzieci. 7 i 8 grudnia najmłodsi będą mogli w Fabryce Naukowców nie tylko otrzymać podarki z rąk samego świętego Mikołaja ale wziąć udział w szeregu atrakcji, które dla nich przygotowała nasza świąteczna ekipa od zadań specjalnych! Każde z dzieci zgłębi tajniki chemii, co pozwoli im stworzyć sztuczny śnieg! Tym razem święta na pewno będą białe! A nawet niebieskie, różowe i w dowolnym kolorze, który dzieci zechcą im nadać :-) Śnieg zostanie od razu wykorzystany – każdy uczestnik stworzy swoją wyjątkową ozdobę choinkową, którą będzie mógł zabrać i powiesić na drzewku w swoim domu. To nie koniec. Po części warsztatowej obiecane spotkanie z Mikołajem i Śnieżynką! To moment na prezenty i słodki poczęstunek. Po nim jeszcze jedna atrakcja! Świąteczny konkurs na ozdobę choinkową wykonaną z klocków PlusPlus – do wygrania oczywiście zestaw tych wspaniałych zabawek.

Jednak warsztaty to nie wszystko. W Fabryce Naukowców jesteśmy wyczuleni na potrzeby naszego otoczenia. Z tego powodu postanowiliśmy włączyć się w inicjatywę gliwickiego środowiska biegowego, które organizuje bieg i charytatywną zbiórkę pod hasłem „Wkręć się w Pomaganie – zostań św. Mikołajem!”. W tym roku nikt nie zostanie bez prezentów! Jako Fabryka Naukowców obdarujemy trójkę dzieci z Gliwickiego Stowarzyszenia Rodzin Zastępczych "Pod Skrzydłami". Będą to Iza, Andżelika i Ksawery. Każde z nich otrzyma wymarzone zabawki i słodkie upominki. Poza tym wesprzemy także pacjentów Hospicjum Miłosierdzia Bożego w Gliwicach. Wyjaśniając jeszcze tajemniczy start z tytułu to oczywiście część z nas dosłownie pobiegnie z prezentami 6 grudnia we wspomnianym biegu charytatywnym, który towarzyszy całej akcji! Jest moc! :-)

Jak widzicie grudzień zaczynamy intensywnie, ale też bardzo radośnie i z sercem! To będzie miesiąc pełen wyzwań i intensywnej pracy ale na pewno znajdziemy też chwilę na refleksję nad mijającym rokiem i tym co było dobre a co można poprawić!

Xa

07.02.2019 15:30

Inne

Trochę czasu już upłynęło od zakończenia współpracy z Fabryką Naukowców i ochłonęłam już na tyle by podzielić się moją opinią. Informacje wciąż mam zdaje się aktualne, może komuś się przyda. Praca w tym miejscu jest opłacalna dla osób, które: * Nie muszą dojeżdżać do pracy dłużej niż 15 min- trzeba być przed pracą ok 15 do 30 min (zależy w sumie od stanowiska) i zostawać po pracy od 15 min do czasem nawet 40... Mi osobiście nie zdążyło się zostawać dłużej- wynika to nie tylko z potrzeby "posprzątania" po zajęciach- czasem rodzice mają pytania, chcą pooglądać efekty pracy swoich dzieci, czasem z rodzicami należy omówić kwestie wychowawcze, dodatkowo zdaża się, że trzeba prowadzić sprzedaż produktów oferowanych przez FN... Jeśli jesteś osobą niezmotoryzowaną, ciężko będzie Ci pogodzić dojazdy autobusami i kończenie pracy o różnych godzinach. - Wykazują dużą miłość do klocków lego- jeśli lubisz klocki lego to nie wystarczy, trzeba je kochać żeby przed każdymi zajęciami z dziećmi poświęcić ok pół godziny na przebudowanie każdego robota z osobna. Oczywiście ten obowiązek występuje tylko wtedy, gdy po raz pierwszy spotykasz się z danym robotem- jako nowy pracownik licz się z cotygodniową wizytą w firmie aby przebudować roboty. To ile czasu na tym spędzisz zależy od tego w ilu zajęciach uczestniczysz w tygodniu. Jest to logiczne- nie możesz uczyć czegoś , czego sam nie robiłeś. Jest jedno "ale" ten cały czas pracujesz wolontaryjnie... W skrajnych przypadkach 2-3 h tygodniowo, za które nikt nie płaci. Uwaga! Jeśli przepracujesz rok, będziesz gotowy na kolejne semestry pracy bez tego obowiązku,po prostu poznasz już wszystko, a ew. nowości nie zdarzają się bardzo często, chyba że zmienisz typ zajęć na których pracujesz. - Oczekują premii- osobiście wychodzę z założenia, że premie to krok w stronę pracownika- nikt dawać ich nie musi, czyli duży plus ze strony firmy. Mimusem jest sposób przyznawania- jeśli chcesz ją dostać to niezależnie,czy jesteś chory, czy zdrowy to drałuj do pracy zarażać dzieci ;) Jest też kilka innych punktów do spełnienia, lecz wydają się sensowne- liczy się poziom zadowolenia rodziców- stąd też chętniej poświęcisz im własny czas po zajęciach. Jeśli rodzice wystawią negatywną opinię- premia odpada, jak wiadomo w usługach trzeba stawać na rzęsach- negatywna opinia została wystawiona, lecz jej uzasadnienie nie dotyczy Twojej pracy tylko całej organizacji- trudno żegnaj premio. Oczywiście w tej kwesti można próbować się dogadać z zarządem firmy- niekiedy to się udaje. - Kochają dzieci- nie muszę chyba uzasadniać. Od siebie dodam, że swoich podopiecznych wspominam z uśmiechem na twarzy, a kontakt z dziećmi był dla mnie największą zaletą tej pracy. - Są otwarci na nowych ludzi- rotacja w firmie jest spora, częściowo sprawiają to rzeczy opisane powyżej, częściowo fakt, iż w większości firma zatrudnia studentów. W każdym razie poznaje się wiele ludzi, często naprawdę wspaniałych osób, często ludzi, z którymi trzeba się nauczyć współpracy. Trzeba się odnaleźć w takim środowisku. Na koniec dodam, że należy zwrócić uwagę na to co się podpisuje i jeśli cokolwiek wydaje się niejasne to należy PYTAĆ dopóki nie otrzyma się jasnej odpowiedzi. Nikt przede mną nie zataił informacji, gdy o coś pytałam. Nie polecam, ani nie odradzam pracy w tym miejscu- oceńcie to pod swoje możliwości. Mi osobiście po przeliczeniu wypłaty/czas poświęcony wyszła kwota, która mnie nie satysfakcjonuje. Co nie znaczy, że każdy tak będzie miał.

Były lektor

02.12.2018 14:33

Inne

Dobra praca na chwile aby sobie dorobić, z naciskiem na chwile, jest strasznie duża rotacja pracowników i przez to czesto zlecają wzięcie zajęć za kogoś innego. Kolejnym minusem jest(usunięte przez administratora) zapłacą za wykonanie zajęć ale przygotowanie ich oraz posprzątanie po wydarzeniu nie wchodzi w zapłatę a to czesto zajmuje sumarycznie trochę czasu, wychodzi wiec że pracuje się tam pare godzin (usunięte przez administratora) w ramach „przygotowań do zajęć/ eventu” Temat zgłaszany lecz bez odzewu lub z komentarzem by pracować szybciej co już widziałem na tej stronie od innych komentujących na temat fabryki Z plusów to wysyłanie dyspozycji do pracy wtedy kiedy możesz co oczywiście się przekłada na ilość zarobionych pieniędzy. Oczywiście należy dodać iz pomimo wysłanej dyspozycji i tak dzwonią by wziąć dane wydarzenie albo kogoś zastąpić kto nagle odszedł

Fabryka Naukowców

06.12.2018 20:04

Inne

Drogi Były Lektorze, jeżeli faktycznie byłeś naszym pracownikiem, to jest nam ogromnie przykro, że jeżeli widzisz jakieś niedogodności, to zamiast je zgłosić i wyjaśnić, wolisz się zwolnić, odczekać i pisać na forum. System wynagrodzeń został zmieniony wiele lat temu na wniosek pracowników. Wcześniej płaciliśmy za czas przebywania w biurze, ale właśnie część osób chowała komputery po zajęciach w 15 min, część potrzebowała na to godziny. Co uznane zostało przez pracowników za niesprawiedliwe. Wówczas zmieniliśmy system na wynagrodzenie za przeprowadzone zajęcia (wynagrodzenie uwzględniało przygotowanie i posprzątanie po zajęciach) – jedna stawka dla wszystkich. Dodatkowo każda osoba, która przeprowadziła kurs i wykonała go zgodnie z procedurami dostaje na koniec kursu dodatkową premię (w poprzednim semestrze, dostali wszyscy). Dwa lata temu pomysł zmiany wynagrodzeń wrócił i po wspólnym przeliczeniu obu wariantów, pracownicy zdecydowali, że nie chcą zmian. Rotacja? Prowadzimy kilka różnych projektów i inne osoby ze względu na potrzebną dyspozycyjność i umiejętności pracują w wakacje, inne na wyjazdach, jeszcze inne w trakcie semestru. Są osoby, które od wielu lat pracują tylko w wakacje, a później przez cały rok ich nie ma. Obecnie tylko 3 osoby pracują poniżej roku, pozostałe osoby pracują ponad dwa lata. Czy w międzyczasie z kimś się rozstaliśmy (na nasz wniosek lub pracownika)? Tak, z różnych powodów. Praca z dziećmi jest trudniejsza niż na pierwszy rzut oka może się wydawać, wymaga dużej odpowiedzialności, cierpliwości i wielu innych umiejętności. Nie każdy dobrze się w takiej pracy odnajduje i nie każdemu ona odpowiada. Odpowiedzialność. Nie szukamy osób na chwilę, szukamy osób, które są odpowiedzialne, które mają pasję i chcą pasją dzielić się z dziećmi. Osób, które są sumienne i nie traktują pracy na zasadzie „dzieci się pobawią klockami, a ja odsiedzę swoje”, ale faktycznie zgodnie z procedurami i należytą starannością przeprowadzą zajęcia (według otrzymanego skryptu). Ludzi, którzy mają odwagę i jeżeli czegoś nie rozumieją lub z czymś się nie zgadzają, potrafią o tym powiedzieć wprost.