Opinie o eSmokingWorld Warszawa
Na podstawie 34 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Emilka05.06.2026 07:21
Inne
O, bezzwrotna zapomoga rzuca się w oczy w ofercie dla doradcy klienta. W jakich przypadkach ją przyznają i czy korzystaliście z takiego benefitu kiedykolwiek? 😉
Nowy wpis
Sławek26.05.2026 17:10
Inne
No tak, ile osób, tyle opinii. Za to na teraz, jak oceniacie kulturę i organizację zarządzania, na tyle, na ile zależy to od poszczególnego regionalnego? Bo może firma mało pola do manewru zostawia rks-om...
Nowy wpis
LonelyWolf04.06.2026 19:47
Pracownik
Jak odeszła jak Kamil to był pan skrzat jak go nazywaliśmy a nie Pani
Doradca klienta19.05.2026 16:44
nzjsjsjajsjw
Przebieg rekrutacji
Zastanawiam się nad aplikowaniem
Pytania
Jak wyglądają zarobki na umowie o pracę poniżej 26 rż.? Ile dają na rękę nie licząc, żadnych premii?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Nowy wpis
Judyta20.05.2026 02:46
Inne
Zatrudniają w ogóle aktualnie takie osoby bo ja tak patrzę że te oferty na doradcę klienta to były tak dawno temu i od tamtej pory nic.
Judyta04.04.2026 22:02
Inne
Kiedyś non stop szukali doradców klienta, chyba mało prawdopodobne że aż taka rotacja tam jest, to o co chodzi? 😅
Ola23.04.2026 22:27
Pracownik
Jest taka rotacja, mało kto tam wytrzymuje dłużej niż pół roku.
Emil24.04.2026 15:07
Inne
A jacyś wytrwali długoletni pracownicy są? Wydaje mi się że nie każdy też odnajdzie się w tego typu pracy
Ola10.03.2026 11:10
Pracownik
Nie polecam, szczególnie jeśli traficie na podstarzałą blondynkę jako AM. Fałszywa osoba, w porównaniu do moich poprzednich menadżerów nie robi nic. Nie pamiętam żebym widziała ją więcej niż raz w przeciągu tych kilku miesięcy, odkąd zmienił nam się menadżer xd
Kasia23.04.2026 22:34
Były pracownik
W zależności od wyniku TK masz wypłacana premię. A skrypt polega na tym, że jeśli klient przychodzi po konkretny produkt, to musisz sprzedać mu zupełnie inny. Kupuje liquid - wciskasz velo. Jest mnóstwo opinii na google gdzie klienci skarżą się, że sprzedawcy są obrażeni jeśli nie sprzedali nic więcej. Ale jeśli nie wyrobisz progu to dostajesz najniższą krajową, ciężko jest się wtedy uśmiechać :)
Emilka24.04.2026 12:38
Inne
Aaa, to teraz wszystko jasne. A w kwestii "progów" - są one osiągalne do wyrobienia i trzeba się mocno napocić, żeby je zdobyć czy wszystko zależy, czy ktoś ma "flow" sprzedażowe? 😄
Krystian ze swarzędza25.11.2025 13:49
Były pracownik
Długo by się rozwodzić, praca w tej firmie na samym początku była na prawdę fajna do momentu, gdzie zmienił się model sprzedażowy i był bardzo duży nacisk na cross seling ze względu na kategorie, AM to twój kat lub anioł ja miałem to szczęście, że na początku trafiłem na wspaniałego managera Szymona, który zawsze podchodził jak człowiek do jakichkolwiek trudności lub gorszego momentu i nie był bardzo skupiony na liczbach (chodź wiadomo, że wynik również był ważny), lecz, mimo to inni AM utrudniali życie jak tylko było to możliwe. Zmiany po 12h i praca 10 dni z rzędu to norma i czasami człowiek nie ma czasu nawet dla swoich bliskich, bo wraca do domu bez życia i to wszystko za najniższą krajową. Jesteś pierwszy w rankingu sprzedawców, ale twój punkt nie wyrobił targetu, twój problem z premią możesz się pożegnać i jeszcze zgarnąć baty za to, że na punkcie jest tak mało ludzi (gdyby to tylko było zależne od ciebie) pracowałem na wielu punktach jedynym, godnym polecenia to Wola Park, w którym jest zaplecze i jest to salon, a nie wyspa.
Końcowo, jeśli chcesz przeżyć to samo, co pewna rasa ludzi w Ameryce około 500 lat temu to ta firma jest idealna i możesz już zakładać na siebie chomąto oraz orać 250h w miesiącu :D.
Emil10.03.2026 15:27
Inne
Trochę przerażają te 12stki ale chyba jeszcze bardziej 10 dni pracy z rzędu 😀 tak w ogóle można?
Gryzelda05.11.2025 21:05
Były pracownik
Czasami wieczorem przy kolacji wpadam poczytać czy dalej sie odwala taki cyrk i widzę że jest gorzej a myślałam że gorzej juz być nie może XD
Pimpuszka09.11.2025 01:04
Były pracownik
Same, nie pracują tam już ponad rok, ale wpadam zobaczyć czy dalej jest taka patologia. W dobrym momencie odeszłam (i tak za późno), bo to co się działo "za moich czasów" teraz jest chyba na sterydach. Ciągłe wydzwanianie żeby przyjść do pracy w moim wolnym czasie, obciążanie kosztami za inwentury (mimo że więcej bywasz na zastępstwach niż u siebie na punkcie), ciągłe pranie mózgu, menadżer mówiący ci piękne słowa żeby potem za twoimi plecami obgadać cię z następną osobą, doczepianie się do tego że liquid stoi pod złym kątem... ach, cudowne czasy w esw 😉 . Powodzenia wam tam, bo jak ta resztka znajomych co jeszcze pracują tam mi mówi co się dzieje tam to mi się słabo robi.
Brak30.10.2025 22:28
Były pracownik
Nie polecam, przy każdych inwentaryzacjach byliśmy obciążani znaczną kwotą w wysokości 500, 700 złotych. Gdy prosiliśmy aby sprawdzili kamery że nie mamy sobie nic do zarzucenia - odmawiali tłumacząc iż kamery nie mają takich zapisów wstecz aby coś skontrolować.
Krzysztof30.10.2025 20:26
Pracownik
Wszystkie negatywne opinie są jak najbardziej trafne. Firma ma was w 4 literach. Nie ma życia po pracy, ciągłe telefony, wiadomości. Do (usunięte przez administratora) wszyscy do pochwały nie ma nikogo. Zrobisz co możesz dla firmy? Brawo tu wypowiedzenie, już nie jesteś potrzebny...
Była pracownica20.10.2025 14:26
Były pracownik
Praca na chwilę jest fajna jeśli nie masz problemu z włażeniem komuś w (usunięte przez administratora)Trener wewnętrzny to jakaś pomyłka zero pomocy tylko mówienie za plecami jaka to ja nie jestem , a tak naprawdę robią szkolenie żeby odbębnić swoje i isc do domu mimo że w grafiku wpisują wiecej godzin ŻENADA
Menadżer zależy na jakiego trafisz miałam dwóch pod sobą-ostatnia menadżerka była super ale niestety nie tylko ona ratuje sytuację
Doradcy to jakiś żart w oczy ci patrzą a za plecami tak gadają głupoty…..
Inwentaryzacja punktu brakuje-pokrywasz całość ze zmiennikiem bez wcześniejszej informacji czy jakiejkolwiek chęci poprawienia jej-Tak ma byc i koniec kropka-ŻART
wracając jeszcze do doradców, to też są ci fajni, prócz grubych bab które za wszelką cenę chcą iść wyżej i sraja na ciebie przy pierwszej lepszej okazji a z ciebie robią ofiarę
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Beata 18.10.2025 02:33
Inne
Bardzo cieszę się zakończyłam prace w tej firmie już jakis czas temu. Człowiek się stara przychodzi punktualnie do pracy, jeździ na zastępstwa a i tak zostaje wyrzucany bo klient który przychodził dwa trzy razy dziennie już jest podejrzany dla menadżera ze doradcy robią wałki. Wyobraźnie sobie ze masz super kontakt z klientem, naturalny, a w tym czasie przyjeżdża menadżer lub tak zwany Buddy i patrzy ci na ręce i co mówisz. Zamiast zapytać jak było na wakacjach w Turcji czy we Włoszech, to prowadzisz monolog ścieżkę sprzedaży… nie dość ze to nie naturalne to mega żenujące. Prawda i naturalność zawsze wygra ale firma tego nie rozumie bo ma doradców za botów. Roboty. Rozumiem to podejście ale na prawdę zastanówcie się co ludzie klienci odbierają jako prawdziwe a co jako sztuczne. Tego nie da się zrobić ścieżką. To się musi mieć w sobie. Ludzie nie są głupkami i tez czują co jest 5.
jarek17.10.2025 10:45
Inne
Nie polecam tej pracy. Ciągła presja sprzedażowa, praca po 12-13h a z tylu głowy zastanawiasz się czy czy to nie tajemniczy klient wiec do końca dnia jesteś zestresowany , tajemniczy klient potrafi być przyjść o 20:30 gdzie człowiek jest zmęczony gadaniem formułek. Robią z ciebie (usunięte przez administratora) jak przyjedzie menadżer a w tym czasie trafi ci się klient stały z którym masz dobry kontakt to nagle musisz zamienić się w pajaca który prowadzi te ich głupia ścieżkę sprzedaży bo cię oczywiście ocenia jak przyjedza na tak zwane prace wspólne. Ty czujesz się jak kretyn a stały klient się śmieje bo czuje się tak samo jak idiot . Wyobraźcie sobie jaka żenująca atmosfera wtedy panuje. Co miesiąc inne podejście które zmieniają co teraz jest ważne i na czym się skupiać . Dzień wolny ? Zapomnij ze w spokoju zajmiesz się domem czy załatwisz swoje sprawy bo dostęp ma każdy to twojego prywatnego nr. Licz się ze dostaniesz telefon ze musisz jechać na drugi koniec w Warszawy bo ktoś nie przyszedł. Pomijam fakt ze płacisz sobie za ubera czy bolta sam a potem prosisz się o zwrot swoich pieniędzy:). Praca żmudna monotonna i stresująca. Na umowie mniej niż najniższa krajowa . Potrafią wywalić człowieka z dnia na dzień jeśli jesteś chory i poinformujesz ze nie pojawisz się w pracy to nie martw się już szukają kogoś bez informowania ciebie o tym. Specyficzna praca na widoku bez zaplecza bez chwili spokoju bez czajnika czegokolwiek. Po 12 h jesteś tak przebodzcowany ze nie wiesz jak się nazywasz. Na porządku dziennym jest dokładanie własnych pieniędzy bo na punkcie czegoś brakuje gdzie towar liczysz codziennie a i tak są braki. Latem jest tak gorąco ze pot leci po (usunięte przez administratora) , a zimą siedzisz w kurtce. Dramat . Robisz również za punkt informacyjny i 300 razy dziennie mówisz ludziom co gdzie jest . Ludzie podchodzą różni zaczepiaja was lumpy pijaki i podejrzane typy. Za siedzenie cały bozy dzien płaca jak psom ,a wymagania sa olbrzymie . Jak zawalisz tajemniczego klienta gdzie potrafi być 4 razy w miesiącu i cie sprawdza nagrywa a masz słaby wynik zapomnij o premii. Dostaniesz najniższą. Nie liczy sie to ze pomagasz ze przychodzisz do pracy pomagasz innym masz wyrobiony target . Zawalisz tajemniczego bo jesteś zwyczajnie zmęczony i pominiesz jakis punkt z ich ścieżki masz po premii. 😊 Nie polecam nikomu . Rotacja ogromna to mało powiedziane . Ludzie również ze stażem 2-5 lat sami odchodzą z dumą i radością bo jak chcesz wspiąć się wyżej to musisz lizać D i wyzbyć się kręgosłupa moralnego. Elastyczny grafik jest niczym prącie afroamerykanina zawsze skierowanym w kierunku twojego otworu jak napisał kolega niżej. Menadżerowie przyjeżdzają rozmawia z tobą a z drugiej strony przejeżdża palcem po wyspie szukając kurzu niczym Małgorzata rozenek robiąc test białej rękawiczki. Na punkcie nie możesz jeść a butelka z woda musi być schowana w szufladach bo według nich masz juz bałagan. Najmniej płatna a najbardziej wymagająca praca ever. Praca dobra dla (usunięte przez administratora) który nie ma ambicji ani dobrze skończonej szkoły nie zna języka . Ambitna osoba pójdzie dalej a nie będzie siedzieć jak kocmołuch po 12h.
W18.10.2025 02:01
Były pracownik
Potwierdzam to co napisała koleżanka wyżej. Dodałabym wyżej ze w niektórych galeriach dzieci krzyczą masz głośnik z galerii nad sobą i piosenki które grają po 25 razy w kółko. Przebodźcowanie bardzo mocne po takim dniu. Teraz wymyślili stroje firmowe tak zwane dres code, czarna marynarka i spodnie i dodatkowy pomarańczowy pasek. Ciekawe jak doradcy będą się czuć w takich ciuchach gdzie nie każdemu to pasuje. Pantofle dla Panów. Wyobraźcie sobie 12h w takich butach. A w zimę nie możesz kurtki założyć bo masz dres code i musisz siedzieć w marynarce a na punkcie jest 14 stopni i siedzisz przy samym wejściu…
A J18.10.2025 02:10
Były pracownik
Pracowałem tutaj i cieszę
Się ze już nie pracuje wszystkie komentarze jak najbadziej prawdziwie . Nie polecam.
Były pracownik09.10.2025 05:08
Były pracownik
Moja praca w tej firmie na szczęście nie trwała długo i jestem za to wdzięczna.
Już na szkoleniu słyszałam, że „pracownik jest najważniejszy”. Rzeczywistość okazała się zupełnie inna. Pracownicy są tam wykorzystywani, robią po prawie 200 godzin miesięcznie, bo „zawsze ktoś potrzebuje pomocy”, a w zamian nie dostają nawet umowy, jeśli zdarzy im się choroba czy pobyt w szpitalu.
W jednym z miesięcy mojej krótkiej pracy zrobiłam niemal 200 godzin, bo ciągle ktoś nie mógł przyjść do pracy - raz z powodu pogrzebu, raz ślubu, raz „dziecka bez opieki”, a czasem zwykłego przeziębienia. Nie było dnia żeby ktoś nie żebrał o zastępstwo, wiecznie ktoś miał gorączkę, wiecznie ktoś źle się czuł. Dorosłe osoby zachowujące się jakby praca była opcjonalna. A gdy ja potrzebowałam zastępstwa - cisza, zero reakcji.
Dostawałam telefony w nocy od trenerki żebym przyszła (znowu) na drugi dzień do pracy na zastępstwo, bo SKOCZEK nagle nie może. Kpina.
Tak zwani „skoczkowie”, czyli osoby zatrudnione właśnie po to, by ratować sytuację w nagłych przypadkach, często odmawiają, bo „mają swoje plany”. A jeśli już przyjdą - to na pół dnia i to z wielkim żalem.
Zapomnij o dniu wolnym - Twój numer telefonu będzie dostępny dla wszystkich, więc będziesz dostawać wiadomości i telefony nawet w środku nocy, z prośbą o przyjście do pracy, bo ktoś znowu nie przyszedł.
Trenerka, która na szkoleniu była „przemiła i pomocna”, po zakończeniu szkolenia zmienia się o 180 stopni. Zostajesz rzucony sam na punkt z hasłem „radź sobie”. Przy próbie kontaktu, bo potrzebujesz pomocy- ciężkie westchnięcie w słuchawce, a później jakby robiła ci laskę oświadcza, że coś się ogarnie.
Nie liczcie na awans ani dłuższą współpracę, jeśli nie będziecie wchodzić przełożonym w tyłek. Dwulicowość, obgadywanie i donoszenie to codzienność. Osoby przychodzące na zastępstwa spisują wszystko, co zobaczą na punkcie (czy jest czysto, co jest w szufladach, jak wygląda wasza komunikacja ze zmiennikiem) lub im się wydaje, że słyszały, a potem wysyłają raporty pełne bzdur do przełożonych.
Zwalnianie ludzi bez powodu to też norma. Potrafią poinformować o „braku dalszej współpracy” dokładnie w dniu, w którym kończy się umowa. Bez słowa wcześniej.
Szkolenia z obsługi klienta to czysta manipulacja. Hasła w stylu „nie bądźmy szakalami, idźmy ścieżką żyrafy” brzmią groteskowo. Wymuszają na doradcach sztuczne zachowania i wmawianie klientom „ukrytych potrzeb”.
Na punktach pojawiają się niezapowiedziane kontrole managerów, którzy robią „egzaminy z obsługi klienta”, a wyniki widzą wszyscy. Jeśli nie masz 100% - możesz się spodziewać „zadań naprawczych”, które musisz wykonać w określonym czasie.
Tzw. feedback, który tak zachwalają to fikcja - działa tylko wtedy, gdy nie dotyczy osób wyżej postawionych. Gdy pojawi się krytyka kierowana w ich stronę, zaczyna się publiczne oburzanie i emocjonalne maile do całego zespołu.
Praca w tej firmie była dla mnie najbardziej stresującym doświadczeniem zawodowym. A osoba odpowiedzialna za szkolenia i wsparcie potrafi sprawić, że człowiek naprawdę poczuje się jak nic niewarty.
Nie polecam nikomu.
Fatalnie25.08.2025 19:49
Były pracownik
'Idźcie ścieżką żyrafy, nie drogą szakala', czyli wciskajcie klientom, że mają potrzeby, które po rozmowie się im uroją. Imię, nazwisko, numer telefonu i dokładny grafik jest dostępny do wglądu dla każdego, kto pracuje na danym regionie, dlatego spodziewajcie się telefonów z prośbami o przyjście do pracy jeśli tylko zauważą wasz dzień wolnego.
Wieloletni pracownik04.06.2025 09:58
Były pracownik
Jestem bardzo wdzięczny, że pracowałem w tej firmie, ponieważ w trakcie mojej kilkuletniej kariery wewnątrz struktur tej organizacji nauczyłem się dosłownie wszystkiego, czego człowiek powinien unikać na swojej drodze zawodowej.
Elastyczny grafik? To prawda! Gnie się niczym prącie afroamerykanina, końcówką zawsze w stronę Twojego otworu. Jesteś chory? Idziesz na urlop? Znajdź zastępstwo albo zmieniaj plany!
Wyrobiłeś target sprzedażowy? Cudownie! Na przyszły miesiąc damy Ci taki, że będziesz żebrać o pomoc.
Jesteś kompetentny, wykształcony, starasz się pokazać że sięgasz dalej niż sprzedaż fajek? Musisz do tego pozbyć się jeszcze kręgosłupa moralnego, nie mieć własnego zdania, zostać etatowym konfidentem i może po kilku latach dostaniesz szansę na awans, pod warunkiem że się przeprowadzisz na drugi koniec kraju.
Widzisz doskonale, że źle się dzieje w Twoim otoczeniu wewnątrz organizacji, jesteś transparentny, mówisz o tym głośno i chcesz to zmieniać? Nie tutaj! Tutaj zrobią z Ciebie złodzieja, będą starali się udowodnić Ci rzeczy, których nie zrobiłeś aby tylko się Ciebie za wszelką cenę pozbyć.
A chyba jednym z ciekawszych przekrętów jest przerzucanie odpowiedzialności za ustalanie grafiku na pracownika, po czym zabieranie urlopu na poczet godzin brakujących do pełnego etatu, ponieważ dany punkt sprzedaży nie jest otwarty wystarczającą ilość godzin aby pokryć etaty dwóch pracowników. Argumentem dlaczego tak można od zawsze było "Przecież mogłeś iść na zastępstwo na inny punkt".
Reasumując, jest to środowisko pełne (usunięte przez administratora) mobbingu, przekrętów i nieczystych praktyk. Jest to miejsce, które w sposób otwarty i bezpardonowy zachęca i wręcz nakłania do rzeczy niemoralnych. Pod płaszczykiem wielkiej korporacji ukryte są własciwie wszystkie możliwe przykrości mogące spotkać pracownika.
I nie jest to opinia rozgoryczonego byłego pracownika, bardzo się cieszę że przeszedłem przez to (usunięte przez administratora) ponieważ dzięki temu moja droga zawodowa rozwija się jak nigdy dotąd. Nie jest to kwestia złośliwości. Próbowałem tą sytuację poprawić licznymi rozmowami z osobami, które pełnią ogromnie ważne role w tej organizacji, jak dyrektorzy sprzedaży, HR business partnerzy - zawsze wyglądało to tak samo. Wymówki, wieczne "ale", na koniec grymas na twarzy, zero chęci do pomocy a koniec końców zbiorowy plan płynnego pozbycia się delikwenta.
Każda osoba, która chociaż przez moment zastanowi się, czy może coś się zmieniło - wydarzenia opisane przeze mnie działy się na przestrzeni lat 2021 - 2024, mamy rok 2025 i z relacji moich kolegów, którzy dalej tkwią w tym bagnie już nie po kolana jak ja, a po uszy wynika, że nic się nie zmienia.
Uważajcie, gdzie stawiacie kroki, bo nawet jeśli staniecie prosto i pewnie, ktoś Wam może z różnych powodów tą nogę celowo złamać, w imię dobra korporacji 😊
…23.05.2025 19:57
Pracownik
na początku była to bardzo przyjemna praca, ale oczywiście do czasu. do czasu, gdy zmienili strategię sprzedaży, która moim zdaniem bardziej odpycha klienta niż go zachęca do zakupu. styl zarządzania jest bardzo sztywny, bez przestrzeni na różnicę między ludźmi. każdy ma pracować i gadać z klientami tak samo przez całe dnie (bo praca jest po 11,12 a nawet 13 godzin). do tego kilka razy w miesiącu przychodzi do doradcy tajemniczy klient, z czego później jest się rozliczanym. nie rozumieją że po całym dniu człowiek może być zmęczony i nie ma siły już gadać głupich formulek i zadawać miliona pytań klientom, którzy zazwyczaj tego nie cierpią. nawet jak przychodzi stały klient to doradca musi za każdym razem gadać to samo. nie biorą pod uwagę specyfiki puntów, każdy jest inny i ma innych klientów. nie do każdego jest dobre takie podejście jakiego oni chcą. z każdej strony można odczuć presję.
jeżeli chodzi o wyrabianie targetów- czasem się uda czasem nie, więc jednego miesiąca dostajesz (usunięte przez administratora) wypłatę, a na następny miesiąc masz najniższą krajową bo nie wyrobiłeś targetu.
kolejna kwestia jest taka, ze nie ma w tej firmie miejsca na to, by doradca był po prostu CZŁOWIEKIEM. gdy powiedziałem przełożonemu, że miałem gorszy czas, stąd moje słabsze wyniki odpowiedział mi: to musisz więcej pracować, by o tym nie myśleć. SKANDAL! nie rozumiem jak można komuś tak powiedzieć. chcą zrobić z pracownika robota bez osobowości, a przypominam że to jest tylko sprzedaż szlugów, do tego niedobrych.
dwie gwiazdki daje za benefity i fajne imprezy integracyjne.
ergrfgg28.04.2025 18:03
Inne
Skandaliczne namawianie do pisania opinii w Google przez pracownice IS w Platanie w Zabrzu. Ani do p. Żanety ani Dagmary nie dociera, że opinia ma być obiektywna a nie wyżebrana, tym bardziej, że żadna z nich nie zasługuje na więcej niż 1 gwiazdkę. Pierwszy raz spotykam się z takim podejściem pracowników, w innych sklepach jest ogromnym naruszeniem namawianie klientów do pisania pozytywnych opinii - sama pracuję w handlu w sieciówce i gdybym zasugerowała klientowi, że proszę o opinię w Google, to miałabym rozmowę dyscyplinującą z menadżerem sklepu. W Google tę opinię by mi skasowano, więc zostawiam ją tutaj. Do przemyślenia dla firmy. Wolę jechać do M1, tam nikt do niczego nigdy mnie nie namawiał, a i doradca nie wychodzi z siebie byle mi wcisnąć cokolwiek żeby premia się zgadzała. Niech sobie każda z pań zakłada po kilka kont Google i pisze peany na swój temat byle regionalny nie czepiał się o brak opinii, ale niech zostawią zwykłych klientów w spokoju, bo wchodzeniem w (usunięte przez administratora) komukolwiek nikt jeszcze niczego nie ugrał :)
Mala03.10.2024 13:32
Kandydat
Jak wygląda sytuacja skoczków? Powiedziano mi telefonicznie, że grafik mają ustalany z tygodnia na tydzień, to prawda?
Czy pracując jako skoczek jest możliwość przejścia na normalną umówieni pozostania na 1 punkcie ?
x09.01.2025 17:21
Inne
nie, grafik ustala się normalnie ze wszystkimi, wiadomo choroby nikt nie zaplanuje więc takie zmiany z dnia na dzień też się zdarzają. Albo jesteś skoczkiem, albo jesteś na stałym punkcie. Ew jak ktoś odejdzie możesz się zgłosić na miejsce tej osoby
Zk11.12.2024 20:03
Były pracownik
Nie polecam tej pracy. Było fajnie jak menadżerem był Kamil ale od czasu kiedy jego stanowisko objęła Marta to bardzo się zawiodłam. Wymagania brania zastępstw na innych galeriach bez uwzględniania dojazdu i ilości dni pod rząd. Jak ma się objęty swój stały punkt pracy to automatycznie ponosi się odpowiedzialność materialną za punkt, nawet jeżeli braki wynikają z winy osoby przeprowadzającej inwentaryzację bądź przez błędy systemu. Ostatni dzień pracy spędziłam na inwentaryzacji gdzie siedziałam do godziny 23 i nie dostałam za ten dzień ani grosza. Dzień po planowanej wypłacie której nie dostałam, napisałam do Marty i jedyne co to powiedziała że wypłata została mi potrącona ze względu na braki na punkcie. Zostałam bez kasy i jakiej kolwiek wcześniejszej informacji że cokolwiek zostanie mi zabrane. Umowa zlecenie jest skonsultowana w zły sposób ze względu na to że na umowie jest napisane 18zl/h zamiast aktualnej stawki jaką panuje. Jedynie na rozmowie kwalifikacyjnej potencjalny pracownik dostaje ustną informację że do tą kwota jest później dobijana do obowiązującej stawki najniższej krajowej. Zdecydowanie nie polecam. Towar liczysz codziennie a i tak (usunięte przez administratora)ci pieniądze
Karma12.04.2024 08:42
Były pracownik
Umowa zlecenie najniższa stawka krajowa , zatrudniłam się od pierwszej godziny pracy powinnam mieć podpisana umowę oczywiście nikt się nie zjawił . Po 2,5 dnia zrezygnowałam bo juz wiedziałam podświedomie co tam jest za (usunięte przez administratora) no i pisze do menaera ze rezygnuje i musimy sie rozliczyc bo czym on mówi ze mi nie zapłacą ......także omijać z daleka tą firmę krzak .
Miii04.10.2024 10:17
Inne
A jaka miałaś stawkę netto? Czy była już od niej odliczana składka chorobowa, rentowna i emerytalna?
Beka13.11.2024 19:09
Były pracownik
Menadżerowie nie mają czasu na takie rzeczy. Jedna z dziewczyn pracujących parę miesięcy dostała umowę gdy złożyła wypowiedzenie. Zabawna sytuacja. Kto tam pracował to w cyrku się nie śmieje. Pewnie pracownicy z długim stażem mogliby się podzielić wieloma takimi zabawnymi historiami, ale większość z nich odeszła i pewnie woli zapomnieć o tym miejscu.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w eSmokingWorld?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
M05.11.2024 14:21
Pracownik
Im pracownik ma mniej swojego zdania i jest podatny na pranie (usunięte przez administratora) tym lepiej. Zmiana strategii, systemów oceniania i wymogów co miesiąc? Oczywiście, że tak! Jeszcze jak dodatkowo dostanie się menadżera który ma głęboko w poważaniu swoich podopiecznych to o zmianach można dowiedzieć się dopiero przy ocenie półrocznej która wypada słabo i dostaje się kontrakt o poprawę z GROŹBĄ o wyrzucenie przed jego zakończeniem. Wykonywanie obowiązków managera za całe 0 złotych bo on śpi do południa albo nie odbiera telefonów od 15:00 bo jest zajęty swoimi prywatnymi sprawami? To normalne! Zatrudnianie ludzi na podstawie tatuaży? Kolczyków? Garsonki? To też jest na porządku dziennym. Groźby między słowami, notatki służbowe, straszenie HR a to wszystko za brak postępowania jak zombi i posiadanie własnej opinii. Potępienie, że rozmowa z klientami nie jest jak na przysłowiowym Orlenie, robienie z pracowników jak i z klientów idiotów CAŁY PIĘKNY CHIC.
A i nie zapominajmy o zwalnianiu pracowników z dnia na dzień za niezgodność charakterów czy zatrudnianie innych w czasie kiedy obecny jeszcze pracuje i nie jest świadomy tego, że zaraz zostanie wyrzucony.
Ta firma była super 5-6 lat temu, od jakiś 2 lat jest jednym z najgorszych korpo z jakim można się spotkać. Nie pozdrawiam całego @Pracodawca.
anonim08.08.2024 12:22
Kandydat
Absolutnie odradzam tę firmę. Spotkanie rekrutacyjne było przekładane, otrzymywałem również wiadomości kierowane do innych kandydatów. Wiadomość z linkiem do spotkania również została wysłana po umówionym terminie. Na 45 minut przed spotkaniem uśmiechnięta Pani zadzwoniła do mnie z informacją, że kierownik się rozmyślił i jednak poszukuje studentów zaocznych. Kompletny brak organizacji, komunikacji, a przede wszystkim brak szacunku do kandydata który umawia się na wszystko kilka dni przed.
Malgorzata08.07.2024 09:34
Inne
Zakupiłam urządzenie glo hyper pro w cenie 149 zł w eSmoking World przy ul. Modlińskiej 8. Przy zakupie zachwalał ten produkt oraz zagwarantował, że ma bardzo wytrzymałą baterię. Wprowadził klienta świadomie w błąd. Urządzenie rozładowuje się po 1,5 - 2h. Przy pierwszej reklamacji pracownik sprawdził na miejscu poprawność działania i potwierdził, że nie działa prawidłowo. Wymienił na takie samo urządzenie i dodał, że jest to seria testowa i w razie dalszych problemów zwrócą koszty. Za drugim razem trafiłam na pracownika z kompletnym brakiem kompetencji, musiałam czekać aż wykona łaskawie kilka telefonów jak ma w ogóle postąpić. Nie wiedział jak przyjąć reklamację, nie chciał wydać potwierdzenia przyjęcia reklamacji co jest niezgodne z prawem. Urządzenie zostało wysłane do rzekomego serwisu gdzie stwierdzono, że produkt działa poprawnie żeby celowo nie zwracać kosztów za wadliwy produkt. Oczywiście sprawa będzie dalej wyjaśniana w oparciu o dalsze roszczenia. Nie pozwolę sobie na (usunięte przez administratora) DLATEGO KATEGORYCZNIE ODRADZAM ZAKUPU W PLACÓWKACH ESMOKING WORLD I ZALECAM UWAŻAĆ NA ICH (usunięte przez administratora)
Pracownik19.09.2023 13:50
Pracownik
Jako, doświadczony pracownik tej firmy (ponad 8 lat) firma miała wzloty i upadki teraz powoli wraca wszystko na właściwy tor, jeżeli jesteś na dobrze presperującym stoisku możesz liczyć na dobre wynagrodzenie za minimum pracy, praca lekka przyjemna kontaktowa.
Już były Doradca24.05.2023 07:59
Były pracownik
Niestety , ale omijajcie te firmę z daleka . Pracowałam dwa lata , i niestety ale wszystko zależy od menagera . Z reguły są to osoby z przerośniętym ego. Najgorsi są ci , którzy awansowali z poziomu sprzedawcy. Chcą się za wszelka cenę wykazać wynikami kosztem pracownika którego traktują jak przysłowiową (usunięte przez administratora) do podłogi. Pracując tam tracisz poczucie własnej wartości , przepisy bhp nie są przestrzegane ale podpisać musisz cyrograf , że wszystko jest ok. Zarobki , cóż średnia krajowa + premie . Wymagania kosmiczne .Nie licz na empatię . Nie przedłużono mi umowy ponieważ w tej firmie panuje obsadzanie lepszych punktów znajomymi menagera . I oczywiście nie masz prawa mieć własnego zdania bo w przeciwnym razie zostaniesz zniszczony
już były Doradca29.05.2023 21:42
Pracownik
Na premie trzeba się sporo napracować . Wiedza , kontakt z Klientem , każdego dnia kolejne wyzwania. Przepraszam za "średnia krajową" tak na prawdę , to minimalna krajowa. Podwyżki idące z wytycznymi rządu. Jeśli podwyżka ze strony menagera - musisz "zasłużyć" ale to i tak niewielkie pieniądze . Olbrzymia rotacja. Premia uzależniona od sprzedaży . W sumie zarobki ok, jeśli się postarasz (bardzo)- czyli ciągły stres. Atmosfera dramat , zależy na jakiego menagera trafisz , najgorsi są Ci którzy chcą wykazać się wynikami kosztem zespołu i zaczyna im sodówka uderzać do głowy. Najgorsi są nowi . Loki na głowie , wybielone zęby , nieskazitelna biała koszula i siedzi i opowiada o tym jak schudł , jaka super jest joga , ile godzin spędza na siłowni ,jak cudownie spędza czas z rodzicami , co powinno się jeść ( żeby tak super wyglądać) , jak super bawi się w klubach , lubi tańczyć i często niszczy swój telefon ( ponoć upada w trakcie zabawy)wypytuje Cię o Twoje życie prywatne i powtarza , że najważniejsza jest szczerość i zaufanie . A na koniec wsadza na Twoje miejsce swojego ziomka i rujnując Ci życie podaje Ci rękę . Nie twierdzę , że wszyscy są tacy sami, miałam cudownego menagera z którym pracowało sie super. Ogólnie polecam te pracę . Wszystko niestety w ręku menagera . Jak źle trafisz - przegwiazdane . Najlepiej zamknąć się , nie dyskutować , nie popełniać błędów , przytakiwać, uśmiechać się , kiwac głowa i udawać , że wszystko jest ok. Taki menager jest w stanie zniszczyć cały zespół . A szkoda , bo każdemu zależy na premiach i fajnej atmosferze . Niestety pracownicy boją się zareagować , bo to oznacza utratę pracy..Więc do Ciebie należy wybór i życzę na prawdę fajnego menagera .
Pytanie30.06.2022 10:16
Inne
Czy w eSmokingWorld występują paczki/bony świąteczne?
xxx18.07.2022 16:15
Pracownik
W esw istnieje szeroki wachlarz benefitów m.in. "wczasy pod gruszą", tzw. "karpiowe" na święta Bożego Narodzenia. Wysokość uzależniona jest od średnich dochodów na osobę.
Doradca klienta03.02.2022 16:53
Anonim
Przebieg rekrutacji
Najpierw dość szybko bo na następny dzień po wysłaniu CV dostałam telefon, wstępna rozmowa kwalifikacyjna, standardowe pytania o doświadczenie i o znajomość rynku z e papierosami. Następnie dwa dni później rozmowa z managerem regionalnym na kamerce. Mało pytań, więcej opowiadania o firmie i punktach. Obiecują dużo natomiast rzeczywistość zweryfikowała te obietnice.
Pytania
Czy palę elektroniczne papierosy
Czy słyszałam lub widziałam wcześniej sklepy ESmokingWorld
Czy mam doświadczenie z pracy z klientem
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Anonim02.02.2022 13:49
Były pracownik
Po zakończeniu krótkiej przygody mogę stwierdzić parę spraw:
-Praca jest dość lekka, siedząca, dostawy są małe i szybkie do ogarnięcia
-ruch różni się od punktu to wiadomo(ja akurat nie pracowałam w Warszawie a w innym mieście)
-stawka na początku wyższa o parę groszy niż najniższa krajowa, natomiast z nowym rokiem mimo podwyżki o całe 85 gr moja stawka nadal była niższa niż najniższa krajowa w 2022. Na stawkę składa się również prowizja która jest inna co miesiąc więc wynagrodzenie jest dość niestabilne
-wiele zależy od managera regionalnego, mój akurat nie mówił nic złego, ale oprócz standardowych porad że trzeba proponować klientom to, to i tamto nie potrafił nic od siebie zaoferować
-masz dostęp do pomocy sprzedażowy i info o produktach, ale jeśli się nie pali to jest to dość ciężkie do ogarnięcia żeby tak od razu zacząć komuś doradzać
-na moim punkcie akurat było bardzo zimno, cały okres pracy byłam chora przez przeciąg, a manager jakoś nie mógł pomóc w tym temacie z racji lokalizacji punktu w markecie
-manager nie realizował prostych próśb takich jak mop , nożyk do otwierania paczek czy druki do dokumentów(nie ma na punkcie drukarki- trzeba w w swoim wolnym czasie iść i wydrukować sobie dokumenty lub pisać je ręcznie)
-produkty są droższe niż w innych sklepach ale jednak wymaga się wciskania klientom wszystkiego przy każdej możliwej okazji
Podsumowując jeśli ktoś naprawdę naprawdę dobrze się czuje w sprzedaży, ma dar rozmowy z klientem i ma cierpliwość do managera i ewentualnej podwyżki w przyszłości to można śmiało aplikować. Jeśli nie to polecam inne miejsce, a ja idę podleczyć zatoki.
Dominik21.09.2021 15:51
Kandydat
Porażka, starałem się o stanowisko w złotych tarasach. Najpierw Pani z rekrutacji pomyliła moje imię z innym kandydatem, następnie po dotarciu na rozmowę kwalifikacyjną nie zastałem menadżera, który to miał ją ze mną odbyć. Po kilkudziesięciu minutach siedzenia w kawiarni i czekania/prób kontaktu dostałem sms, że z przyczyn prywatnych manager nie mógł się stawić, po czym zaproponował, że się zdzwonimy po danej godzinie po czym znów zero odpowiedzi. Jest to mega nieprofesjonalne, w dodatku takie zachowanie na takim stanowisku...
Nick24.01.2022 23:25
Pracownik
Dajcie spokój, mega (usunięte przez administratora) panuje teraz w tej firmie ,tam już nikt niczego nie ogarnia ,naprawdę dobrze wam radzę, omijać z daleka.
Szmok25.03.2021 23:03
Były pracownik
Czy potrafi się ktoś odnieść do aktualnej sytuacji w firmie ? Chodzi o zamknięcie większości sklepów ?
XXX02.08.2021 10:19
Inne
pandemia odbila sie na wszystkich, dobrze że cala sieć nie zniknela, obstawim że zamknęli nierentowne stoiska
nick24.09.2021 14:56
Pracownik
może dlatego były zamykane, bo poniosły potężne straty przez lockdowny i koszty utrzymania przewyższały obroty punktu ? nikt dla zabawy nie zamyka własne biznesy
Pytanie25.04.2021 10:39
Inne
Czy pracodawca eSmokingWorld motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Micho25.04.2021 23:41
Pracownik
Tak
.03.05.2021 00:04
Były pracownik
Szczerze... kiedyś tak, niestety nowi managerowie mówiąc w kontekście warszawy pozostawiają wiele do życzenia jeśli mówimy o motywacji. Biednym przydało by się aby ktoś ich zmotywował żeby ruszyli (usunięte przez administratora) i zajęli się porządnie swoją pracą.
Paweł 22.02.2021 10:31
Inne
@zadowolony sugerujesz ze da się dostać tam podwyżki tak?
...26.03.2021 23:45
Były pracownik
Tak, o całe np. 20gr za godzinę. W skali miesiąca coś tam da ale zanim się dopracujesz tej podwyżki to szczerze powiem że prędzej zmienisz pracę.
Pytanie15.12.2020 16:16
Inne
Co jaki okres czasu w eSmokingWorld można ubiegać się o podwyżkę?
Adam02.01.2021 01:07
Pracownik
Nie ma czegoś takiego jak podwyżka.
Roch24.01.2020 14:37
Inne
Smoking ,to juz nie to co na początku ,teraz coraz słabsze obroty ze sprzedaży ,a będzie tylko gorzej ,Duza konkurencja ,większość woli kupić tańsze liquidy i sprzęt tam gdzie taniej ,a nie przepłacać podwójnie.
Klaudia05.11.2017 22:48
Inne
Pracowałam w eSmokingWorld 2,5 roku. I była to najporządniejsza firma, w której miałam okazję kiedykolwiek pracować, a troszkę ich było. Zaczynałam od zlecenia na 3 miesiące ze stawką 7 zł netto na godzinę jako podstawę. Zaczęłam pracować na nowo powstałym punkcie więc rozkręcaliśmy ze współpracownikiem wszystko od początku. Później mieliśmy zlecenie na 2 lata ze stawką 8 zł netto na godzinę. Po 1,5 roku dostaliśmy UOP 2000 brutto pełny etat rzecz jasna. Do uop firma wypłaca: karpiowe na święta + wczasy pod gruszą. Dostępne sa też bardzo tanio karty multisport. Praca jest lekka, łatwa i przyjemna: dbanie o czystość, podstawowa wiedza o produktach, przyjmowanie reklamacji, zamykanie miesiąca, zamawianie towaru no i sprzedaż. Wadą jest jej monotonia i jak nie ma klientów wieje nudą, lecz dostęp do internetu macie nieograniczony, więc w zasadzie jak ogarniecie obowiązki musicie sobie zorganizować tak czas żeby się nie nudzić. Premiowane są wszystkie droższe produkty, albo jakies nowe, które wchodzą, dodatkowo dochodzą do tego cele miesięczne, które nie są jakoś specjalnie zawyżone, nam się udawało je robić praktycznie w kazdy miesiąc, rzadko się zdarzało, że progów (celów miesięcznych) nie wyrobiliśmy. Wypłata na czas, opieka działu technicznego (przy reklamacjach), opieka menagera regionalnego - bez pomocy nie zostaniecie podczas trudnej sytuacji. U nas miasto ma około 170 tys. mieszkańców i nasze zarobki opiewały na 2200- 2500 netto miesięcznie, w dobrych miesiącach, czy po wygranych konkursach nawet dochodziły do 3 000 netto, niezależnie od rodzaju umowy. Wszystko zależy od miejsca w jakim pracujecie (duże/małe miasto itd.)
Struktura firmy opierała się na tym, że każdy region (zazwyczaj kilkanaście punktów obok siebie) miało swojego menagera, który maksymalnie 1 raz w tygodniu odwiedzał punkt. Nad menagerami był dyrektor ds. sprzedaży.
Jeśli chodzi o wady:
- krzesła dawane od firmy na stanowisko pracy niestety pozostawiają wiele do życzenia (twarde, czasami bez oparcia, o lepsze można prosić menagera zawsze)
- brak drukarek, co najbardziej denerwowało kiedy wysyłali jakiegoś maila z tekstem prosze wydrukować i powiesić na punkcie. Dodatkowo dużo się pisało formularzy reklamacyjnych, które także trzeba było samemu drukować, więc polecam walkę z obsługą działów i dopraszanie się o dosyłanie na bieżąco formularzy.
- na punkcie zazwyczaj zatrudniane są 2-3 osoby. Jest to bardzo problematyczne jeżeli chodzi o wolne, urlop bądź l4. Menager jest od załatwiania zastępstw, ale liczcie się z tym, że połowa baranów zrobi wszystko co menager każe, a menager się nauczy, że nie musi ogarniać zastępstw bo ktoś i tak będzie siedział 10 dni pod rząd po 12h.
W firmie też jest prosta ścieżka awansu, bo co jakiś czas robią wewnętrzną rekrutację na menagera, bądź inne stanowiska w firmie.
Tak naprawde atomosfera w pracy, to jak długo w niej zostaniecie, zależy od Waszego współpracownika i tego na jakiego menagera traficie. Nam się bardzo dobrze pracowało i premie były wyższe na poczatku za czasów naszego pierwszego menagera, pod którym byliśmy najdłużej. Później zaczęły się rekrutacje wewnętrzne w firmie i menagerami zostali ludzie co niedawno siedzieli na punktach. Jak wiadomo najgorzej jest jak się z dziada pan zrobi... Pierwszą zmianę menagera przeżyłam w miarę bezboleśnie ale premie lekko poszły w dół, natomiast niedawno nastąpiła zmiana menagera ponownie, której już nie przeżyłam, bo nowa menager nie przedłużyła mi umowy. Natomiast wspólpracownik przedłużenie dostał, w tej sytuacji nie sprawdziło się powiedzenie: kto pod kim dołki kopie sam w nie wpada...niestety.
także wszystko zalezy na kogo traficie. Teraz w firmie struktura się trochę pozmieniała też, zmienił się zarząd i pare innych rzeczy, ma wejść akcyza na płyny i bazy. Menagerowie z rekrutacji wewnętrznej sa niejednokrotnie 100 razy gorsi niż menagerowie z zewnątrz, których zatrudniano na początku. Jak się okazało nowy menager zrobił taki gnój w Krakowie, że sporo osób zostało zwolnionych, albo się zwolniło, bo "menager" knuł, siał zamęt, ludzie się ze sobą kłócili, u jednego obgadywał tego u którego był wcześniej itd... Widać miał za mało obowiązków i musiał sobie dodać wrażeń, szkoda, że kosztem ludzi.
Pożegnano się ze mną jak z intruzem, którego trzeba się pozbyć, nie patrząc na to, że człowiek rozkręcał cały punkt i siedział naprawdę sporo czasu jak na taką pracę...w grę weszły układy, obgadywania, donosicielstwo, którego nie znoszę...
Mimo to pracę w esmokigworld polecam serdecznie, jest to lekka praca a w dobrym miejscu można zarobić przyzwoite pieniądze. I tym, którzy się wybierają by aplikować życzę NORMALNYCH menagerów :)
Ceglan23.05.2018 21:21
Inne
Konkrety, ile dają oprócz podstawy, ile można wyciągnąć co miesiąc minimum - maximum
zadowolony07.07.2016 14:58
Inne
witam, praca na punkcie jest prosta-wystarczy przyswoić informacje odn. towaru i idzie łatwo. Jest szkolenie więc żaden problem. wypłata na czas. człowiek się nie przemęcza. Fajne podejście do pracownika-ja jestem zadowolony!!!!! :)))))))))))))
Przemoss11.09.2016 19:16
Inne
Witam zadowolony:) jestem umówiony na rozmowę o pracę w Poznaniu:) jakie zarobki ile godzin w miesiącu itd? :)
zdegustowany18.08.2014 13:26
Inne
Oferują cuda na kiju, a w rzeczywistości traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) i za 7,5zł oraz umowę zlecenie, myślą, że mogą traktować ludzi jak prostytutki i wymagać od nich wszystkiego ( o czym na pewno nie piszą w swoich ogłoszeniach ).
Menagerki same (usunięte przez administratora) wiedzą o produkcie i nie dopełniają swoich obowiązków, a jeżdżą firmowymi autami, rozbijają się po hotelach i stołują tylko w najlepszych restauracjach, a Ty człowieku za 1200zł zostaniesz jeszcze poniżony i zwolniony.
Pozdrawiam,
Zostaw merytoryczną opinię o eSmokingWorld
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o eSmokingWorld!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
