Opinie o Ministerstwo Klimatu i Środowiska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(66)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zuzanna

27.04.2023 17:39

Były pracownik

Dyskryminacja osób niepełnosprawnych w Ministerstwie Klimatu i Środowiska na porządku dziennym i podczas procedury rekrutacyjnej! Do takiej perfekcji doszedł już rząd Zjednoczonej Prawicy pokazując swoje prawdziwe oblicze jak dba o dobra tychże osób. Zero szacunku. Wtyd i hańaba!!!

Gość10

07.09.2023 17:44

Kandydat

Komisja podczas rekrutacji była bardzo miła. Informacja zwrotną otrzymałem do tygodnia czasu po rozmowie. W moim przypadku pytania dotyczyły procedury administracyjnej i sądowo administracyjnej oraz przepisów ustaw szczególnych wiążących się z tematami właściwymi dla Departamentu który organizuje nabór. Trzeba samemu dojść czym konkretnie będzie zajmowała się osoba na danym stanowisku: np. jakie dokładnie decyzje wydawane są w departamencie, albo czy dotyczy zadania dotyczą np. legislacji. Znaleźć przepisy odnoszące się do ich wydawania (procedury, przepisy materialne itp.), i wtedy starać się przygotować do części merytorycznej rozmowy. W moim przypadku finalnie nie doszło do zatrudnienia, choć otrzymałem taką propozycję, to ostatecznie, po wnikliwych przemyśleniach jej nie przyjąłem. Służba cywilna może i jest stabilnym miejscem do pracy od godz. 8-16, pensje nie są wysokie jak na Warszawę, ale zawsze są na czas, jest grusza, bywają nagrody itp... - to są plusy. Pracowałem w służbie cywilnej przez wiele lat i z doświadczenia wiem, że o awans jest trudno. Z kolei jeśli chodzi o obłożenie pracą w Wydziałach, to Naczelnicy nie monitorują ile pracy który pracownik dostaje. Bywają sytuacje, że jeśli ktoś radzi sobie całkiem nieźle, to dostaje więcej obowiązków i robi za innych (tych, którzy sobie nie radzą, albo mówią wprost, że czegoś nie umieją), bo wiadomo że ten który sobie radzi wykona pracę. Specjaliści otrzymują takie same zadania jak główni specjaliści, a zarabiają mniej - sytuacja kuriozalna. Zniechęcony kiepskim podejściem do ludzi pracy, zdecydowałem się podjąć pracę poza sektorem publicznym, każde wykonane przeze mnie zadanie jest odnotowane i mam za nie zapłacone, w zależności od skomplikowania. Rozwijam się, jestem doceniany i wszyscy pracownicy mają taką samą szansę na odniesienie sukcesu np. w postaci awansu. Pozdrawiam wszystkich szukających pracy ! ;)

aeiou

20.09.2025 09:25

Inne

Potwierdzam, zwłaszcza we fragmencie, że jedyną rzeczą jakiej osoba spoza lokalnego ukladziku wójta i plebana może dostać w takich przybytkach to więcej pracy i obowiązków. Dotyczy to - w różnym stopniu - ogolnie całej budzetowki i samorządu, u "prywaciarza" też oczywiście występuje kolesiostwo, ale z reguły jest to w naturalny sposób ograniczone jakimś punktem krytycznym jeśli chodzi o tępotę i liczbę wpadek delikwenta/ki, bo jednak trzeba na siebie najpierw zarobić, żeby mieć co podzielić. Tymczasem na państwowym garnuszku w tym wzgledzie "sky is the limit" i żadne bariery - wstydu czy inwencji w polityce kadrowej - nie istnieją. Generalnie takie miejsca można więc polecić miłośnikom i miłośniczkom klimatow (nomen omen) cieplarnianych/pracy chronionej, lubujących się w biurowych intrygach i szpontach, nie mającym problemu z wyręczaniem się innymi. Jeśli szukacie miejsca, gdzie wasze "ja tego nie zrobię, bo nie umiem" nigdy nie spotka się z jakimiś strasznymi konsekwencjami, bo i tak zrobi to za was ktoś inny, to śmiało aplikujcie. Wyuczona lub udawana bezradnośc (w połączeniu z umiejętnością wejścia po palcu bez lubrykanta wiadomo-gdzie) jest tam zresztą najcenniejszym atutem, bo nie dość, że dostaniesz taka sama lub nawet wyższą pensję, to jeszcze zyskujesz wolny czas, który możesz wykorzystać na obiady z tymi, z którymi warto je jadac, wspólne papieroski - wszystko oczywiście, by dalej budować swą pozycję ;)

kandydat nie Pisowiec

09.10.2024 15:19

Pracownik

Kandydowałem do tego resortu wiele razy jeszcze za czasów Pisowców gdy resortem trząsł Ozdoba lewa ręka Ziobry ..wtedy od razu pytali kto mnie tu przysłał do pracy ,,w klimacie,, jak mówiłem, że z pracuj.pl to kandydowanie się kończyło na 1 etapie weryfikacji cv...po wyborach gdy Ozdoba został europosłem za 35 tys miesięcznie nowe stare kierownictwo już nie pytało kto mnie tu przysłał tylko ile bym chciał zarabiać jako główny specjalista ds prawnych jak mówiłem, że 9000 brutto to patrzyli na mnie jak na bandytę, który przyszedł ich (usunięte przez administratora) i mówili, że Duda obniżył zarobki radcą prawnym i innym prawnikom w resortach państwowych jak pytałem na jakiej podstawie czy ustawie wtedy rekrutacja szybko się kończyła...reasumując ponury polityczny resort w którym nie zarobisz kasy a stracisz szacunek do samego siebie.

Kawka

17.10.2024 10:35

Inne

Co ty za bzdury opowiadasz! Nabór jest jawny i przejrzysty. Każdy spełniający wymogi formalne jest zapraszany na test wiedzy lub rozmowę. Komisja ocenia kwalifikacje i kompetencje na dane stanowisko. Widocznie nie poszło Ci na rozmowie i wylewasz swoją frustrację na forum. Słabe to.

Kandydat

28.10.2024 10:16

Kandydat

Niestety nadal tam rządzą Pisiwcy ukladowcy od brania kasy za nic nie robienie a konkursy są ustawione z góry..startowałem w konkursie na głównego specjalistę miałem też rozmowę on line przez laptopa z pseudo komisja z ministerstwa klimatu ...rozmowa słaba właściwie nic konkretnego na niej nie było wice dyrektor już mi opowiadał o warunkach pracy wynagrodzeniu i urlopach o 13 tłach i innych rzeczach na koniec powiedziano mi że za 3 dni będzie ostateczna decyzja komisji w sprawie przyjęcia do pracy i zostane oficjalnie powiadomiony ...nikt do mnie nie zadzwonił przez ponad tydzień czasu więc sam zadzwoniłem powiedziano mi że już ktoś został przyjęty i że im przykro że nikt mnie nie powiadomił że nie zostałem przyjęty do tej pracy ale życzą mi powodzenia w innych ministerstwach ...ściema nic się nie zmieniło kaczka wiecznie żywa a PiS dyrektorzy ciągle na stanowiskach

CoolOn

16.04.2023 22:37

Były pracownik

Nie polecam, chyba, że praca na przeczekanie żeby znaleźć coś konkretnego. Już sama organizacja pracy pachnie absurdem, bo cała organizacja tak się w ostatnich latach rozrosła, że brak miejsca w pokojach dla pracowników. Benefitów właściwie nie ma. Kiedyś była opieka medyczna zniżki kolejowe, ale to przeszłość, nawet wodę mineralna dla pracowników ograniczyli w ramach oszczędności i polecili używać oligocen. Sęk w tym, że od ponad pół roku ujęcie oligocenu w budynku MKIŚ nie działa, więc dla spragnionych pozostaje kranówa...Nagrody jak są to tylko dla klakierów. Niby robisz to samo co inni, a w rezultacie jedni dostają 5k nagrody kwartalnej, a inni 0, i jak nie jest się w gronie pupilków, to nie ma co liczyć na jakieś premie. Podwyżki to samo- standardowo raz na 5 lat o 300zł brutto.Bywają tez sytuacje stricte mobbingowe, szczególnie gdy ma się swoje zdanie, które nie pasuje przełożonemu. Wtedy ocena negatywna po całości i tylko należy czekać na wypowiedzenie. Staż pracy ma tutaj odwrotnie proporcjonalne poważanie, dlatego kto miał możliwości odszedł z tej instytucji Dla przykładu wieloletni pracownik jednej z komórek kontrolnych będąc 3 m-ce przed emeryturą dostaje polecenie kserowania dokumentów dla innych i zadań obsługowych, takich jakie zleca się wolontariuszowi czy stażyście.

CoolOn

23.05.2023 22:35

Były pracownik

Kiedyś nagrody były rozdzielane na wszystkich pracowników, było zróżnicowanie w kwocie, były przypadki, że ktoś nie dostał. Ale wówczas były takie zasady, że jak pracownik nie dostał nagrody, to mógł iść do przełożonego w celu wyjaśnienia przyczyny.Obecnie przyjęto, że za pracę jest wynagrodzenie podstawowe, a nagrody są dla tych, którzy szczególnie się wyróżniają. przy czym nie sprecyzowano jakie trzeba mieć zasługi żeby być w gronie nagrodzonych. Wiadomo, że przy takim charakterze pracy jaki jest w MKiŚ, który definiują przepisy i który zależy od zadań przydzielonych przez przełożonego nie ma wielkiego pola do popisu. Oszczędza się głównie na pracownikach, w ten sposób żeby spełnić minimum wymagane kodeksem pracy, taka jest polityka kadrowa. Co za tym idzie wszelkie benefity, czy nawet udział w konferencjach/szkoleniach zewnętrznych został mocno ograniczony.