Opinie Enka Gorzów Wielkopolski - 54 opinie - GoWork.pl

Opinie(54)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktoś tam

04.02.2026 04:35

Pracownik

Witam, pracuje od niedawna i bardzo podoba mi się zatrudnienie w państwa firmie. Poznaje struktury procesów produkcyjnych i jestem w szoku, że tak wiekowe maszyny udało się państwu używać bez większych awarii. Ludzie na produkcji świetnie pracują, niektórzy osobno, a niektórzy w grupach. Kierownictwio które obserwuje jest wyrozumiałe, jak trzeba surowe i autonomiczne( mają świadomość że każdy pracuje swoim sposobem i nie narzucaja jednego schematu). Podziwiam wasza ingerencję gdy zmroziło lodem cały Gorzów i na parkingu jak i na chodnikach był wysypany piasek. Jeśli chodzi o moje uwagi to ludzie z niektórych linii produkcyjnych pracują na 3 zmiany, oraz weekendy. Większość już odczuwa irytację i źle to wpływa na funkcjonowanie większości pracowników ,wykonują pracę mniej precyzyjnie. W pewnych miejscach można odczuć skrajne różnicę hałasu na hali produkcyjnej. Przechodzac po halach produkcyjnych nie da się zauważyć jak rozdrażnienie może wpływać na ludzi którzy przebywają dłużą chwilę przy maszynach. sugerował bym zakupić słuchawki wygłuszające (zatyczki faktycznie zabezpieczają przed utrata słuchu, jednak one różnią się z wygludzajacymi słuchawkami, da się odczuć różnice w częstotliwościach w pewnym miejscu dobrze będzie ta formę wygłuszania zastosować a w tym ta. Sam fakt że ludzie będą mieli 2 rozwiazania jak wybór opcji wygłuszania będzie pozytywna na spokój i skupienie). Też można odczuć cykliczne mocne wstrząsy gdy maszyny pracują szeregowo bądź któraś zostaje wyłączona. To tyle z mojej strony, mam nadzieję że z biegiem czasu będę w stanie bardziej pomóc.

#PracownikProdukcji

#PomyslNaZmiane

Nowy wpis

Były pracownik

15.07.2026 16:23

Były pracownik

Co ty człowieku bierzesz? Chwalisz podejście kierownictwa i to że piasek na parkingu wysypali jak była gołoledź? Przepracowałem tam ponad 20lat. W 2017 roku się zwolniłem i była to najlepsza decyzja w moim życiu. Przez te wszystkie lata spędzone w tym (usunięte przez administratora) myślałem że nic lepszego mi się nie trafi. Aż w końcu podjąłem decyzję i jej nie żałuję. W 2017 roku powinni za tą pracę ludzie tam zarabiać minimum 5000 zł na rękę. Wiem że teraz tam tyle zarabiają. Teraz to powinno być minimum 8000. Ja teraz tyle zarabiam. Jak nie chcesz stracić zdrowia to uciekaj stamtąd.

Nowy wpis

Diana

16.07.2026 10:51

Inne

Kurczę, to praktycznie 9 lat temu zwolniłeś się z firmy. Cieszysz się z odejścia, ale chyba były jakieś pozytywne aspekty ze współpracy, a nie jedynie negatywy? 🙂

Niedoszły Kandydat

18.02.2026 21:56

Kandydat

Byłem dziś na rozmowie kwalifikacyjnej w ENKA Gorzów. To moja osobista relacja. Rekrutacja grupowa, około 10 osób. Dział kadr przedstawił ogólne informacje: system 4-brygadowy, 3 zmiany, ciężka fizyczna praca, wynagrodzenie w okolicach najniższej krajowej. Nie padła jednak kluczowa informacja, że w ciągu 3 miesięcy trzeba osiągnąć najwyższą klasę normy akordowej (LK10). O tym dowiedzieliśmy się dopiero na hali produkcyjnej. Konkret: norma to około 1800 szpul na 8-godzinną zmianę. To oznacza: 1800 sztuk / 480 minut = ok. 3,75 sztuki na minutę czyli praktycznie 4 sztuki na minutę przez całą zmianę Do tego dochodzi obsługa kilku maszyn jednocześnie, ogarnianie wózków, wymiany, poprawki i inne obowiązki przy stanowisku. W praktyce oznacza to tempo, które w mojej ocenie jest ekstremalne, szczególnie dla nowej osoby. Kierownik powiedział wprost: jeśli po okresie wdrożenia nie robisz 100% normy, wylatujesz. Podczas prezentacji stanowisk od razu padały stwierdzenia typu „nie nadajesz się” zanim ktokolwiek zdążył powiedzieć cokolwiek o swoim doświadczeniu. W moim przypadku mam około 2 lata doświadczenia na identycznych stanowiskach, ale nie miałem nawet możliwości o tym wspomnieć. Usłyszałem tylko, że 30-letnie doświadczenie kierownika pozwala mu ocenić po wyglądzie, kto się nadaje. Na koniec kierownik wskazywał osoby palcem i informował, że mają wracać do domu. Bez rozmowy, bez pytań, bez uzasadnienia. W mojej ocenie to brak podstawowych kompetencji menedżerskich i wprowadzenie w błąd na etapie rozmowy z kadrami, ponieważ realne wymagania nie zostały jasno przedstawione na początku. To moja osobista opinia i doświadczenie z jednego dnia. Każdy może sam ocenić, czy przy pracy zmianowej, fizycznej i wynagrodzeniu w granicach minimalnej krajowej wymaganie stałej produkcji na poziomie ~4 sztuk na minutę pod rygorem zwolnienia jest realne.

#PracownikProdukcji

Beata

19.02.2026 09:15

Inne

Oj ciężko to wygląda 🫣 I ta rekrutacja to też taka dziwna... A powiedz, ta najniższa to max jaki można wyciągnąć, czy za wyrobienie tych norm wpadają premie? Wizja minimalnej jest nie za ciekawa ;/

Niedoszły Kandydat

19.02.2026 10:36

Kandydat

4400 netto to start za normę której nie wyrobisz - zaufaj mi.Tej normy nie wyrabiają nawet pracownicy z wieloletnim stażem. Na rozmowie powiedzieli wprost albo robisz normę 100 % po paru tygodniach albo wypad ( tak użył słów wypad )