Opinie o Investment Trading Consulting Skarszewy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(56)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

JK

31.01.2024 13:59

Były pracownik

Kiedyś pracowałam w tej firmie ale niestety się rozchorowałam. Dziewczyna z kadr zadzwoniła do mnie na służbowy telefon z pytaniem czy ja niedługo wrócę do pracy czy “zamierzam nadal być chora” bo ona wypłaty będzie przelewać i chce wiedzieć. Zero pytania jak się czuje, czy wszystko u mnie ok, jakiejś empatii. Kiedyś jedna z koleżanek w pracy ostrzegała mnie przed ta osoba, czyli pewnie kopała pode mną już wcześniej jakieś dołki. Po powrocie z chorobowego mój manager wezwal mnie do pokoju konferencyjnego, gdzie wręczył mi wypowiedzenie i rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Kręcił mi że firma musi się dalej rozwijać a ja jestem wg niego podobno za wolna. W mój ostatni dzień w firmie, szefowa księgowości zadała mi pytanie: czy ja mam gdzieś jakaś prace, co było bardzo dziwne. Po pracy w tej firmie podjęłam jedna decyzje: wyjechałam z kraju i nigdy nie wróciłam. Po kilku miesiącach koleżanka która przejęła w ITC w Skarszewach smsa że odchodzi z firmy. Nie wiem co tam się stało ale nie zdziwiłabym się gdyby również została zwolniona. Słyszę że się w Polsce pozmieniało przez te lata od czasu kiedy nie mieszkam w Polsce ale jednak mam traumę z życia zawodowego w kraju i chociaż bardzo chciałabym mieszkać w Polsce, to zostaje poza krajem bo bałabym się pracować w czyjejś firmie tam, jedyna opcja byłaby własna działalność, może ewentualnie w międzynarodowej korporacji na managerskim stanowisku, ale nigdy w takiej rodzinnej firmie jak ITC. Bardzo te firmę odradzam.

KM

12.11.2025 00:54

Inne

Ich wygórowanych oczekiwań nikt nie spełni. Tak jak traktowali podwładnych, tak życie ich potraktuje. Powinni trafić do pracy w standardach, jakie stworzyli u siebie.

Acbe

30.11.2025 11:51

Inne

Chciałabym wszystkim zbyt wolnym zadedykować piosenkę z repertuaru Zespołu Reprezentacyjnego pod znaczącym tytułem Król.

Cichy obserwator

20.12.2024 10:25

Były pracownik

Sytuacja w firmie niestety nie wygląda najlepiej. Z każdym miesiącem jest coraz gorzej, a atmosfera staje się coraz bardziej napięta. W tym roku nawet nie zorganizowano tradycyjnej wigilii firmowej, co jest bardzo wymowne i sugeruje, że mogą nas czekać ciężkie czasy. Może gdyby Zarządzajacy przestał wydawać firmowe pieniądze na zbędne rzeczy i trochę oprzytomniał, to firma miałaby szansę wrócić na właściwe tory… W obecnym stanie trudno powiedzieć, jak długo firma będzie w stanie funkcjonować.

Brulion

23.02.2025 10:26

Były pracownik

Pozwolisz, że odniosę się do twojego wpisu. Tradycyjną wigilię, to sobie organizuj w domu. Brakuje ci nieszczerych życzeń, fałszywych uśmiechów, klepania po plecach, a może życiowych anegdot uwłaczających ludzkiej godności ??. Każdy kto jest poniżej ich (poziomu), to osoba niegodna, którą trzeba obsesyjnie sprawdzać, bo chce oszukać i narazić na szkody. Te obszerne włości to zapewne wypracowane przez obiboków?. Finanse Zarządzającego, to jak na razie jego sprawa, i może dysponować nimi jak zechce. Zatrudnianie statystów, znajomych bez doświadczenia, wprowadzających chaos oraz zamęt. Przyznawanie im różnych przywilejów, poza szpiclowaniem nie reprezentują absolutnie nic. Wyglądało to jak celowe działanie nastawione na to żeby jak najwięcej pracowników, często doświadczonych odeszło. Bezcelowe zebrania w których uczestniczyłem, na których facet w stroju robola wynaturzał się i żalił jak to wszystko spoczywa na nim, nawet po przyjściu do domu musi w kamerach kontrolować sytuacje w firmie.

Rotacja

23.03.2025 05:18

Były pracownik

Zebrania i te tzw.dywaniki u Pana wygladajacego jak robol to byly zawsze cenne doswiadczenia. Zamiast biura to powinien przyjmowac w schowku na szczotki metr na metr. Rola spolecznego ciecia obslugujacego monitoring przypadla mu do gustu. Juz wtedy slychac bylo niezadowolenie nizszego szczebla i wytykanie braku kamer w miejscach gdzie koczuja biurowe lesery.

Pytanie

12.09.2023 12:27

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Investment Trading Consulting Sp. z o.o.?

Angol

25.11.2023 21:37

Były pracownik

Zebrania, maile po godzinach, soboty za free.Znam to z autopsji.Promowanie mikro zarządzania na podwładnych.Popularny serwis z filmami to dla osób z wiedzą czysto teoretyczna prawdziwa skarbnica pomysłów.Potem idź do pracowników aby im odpowiednio to zobrazować.Sami pomysłodawcy nie chcieli przejść od słów do czynów. Składając wypowiedzenie, nikt nawet mnie nie zapytał dlaczego.Widać, że cenzura aktywnie działa. Władza w połączeniu i mamona uderza jak woda sodowa do głów. Nikt nie wyciąga wniosków. Składając wypowiedzenie od nikogo nie usłyszałem zwykłego dlaczego. Obecna posada daje mi ogrom satysfakcji, za o wiele wiele lepszą gażę, bez zmian, sobót, stresu.

Nick

26.11.2023 14:43

Były pracownik

Komentarze ci się powieliły. Aplikując na dane stanowisko, posiadałem wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu. Obiecano mi wolną rękę a skończyło się ciągłymi wyczerpującymi tłumaczeniami z najmniejszych działań swoich oraz podległych osób. Stres, krytyka a wszystko uwieńczone wypaleniem zawodowym. Zasada była prosta od ciebie się wymaga a ty masz wymagać coraz więcej od zespołu. W oczach zespołu jako lider to ty jesteś ten niedobry a nie osoby, które wymagają od ciebie takich działań. Powierzone działania były wykonywane na bieżąco nie było zaległości, ale to cały czas zbyt mało, bo zawsze można więcej no nie?. Totalna kontrola micro manegement, zakaz rozmów między współpracownikami, cięcia kosztów, Zlecanie kilku czynności aby tylko żaden pracownik , nie stał bezproduktywnie, bo to ogromna strata dla firmy. Coś wie mnie pękło kiedy dowiedziałem się, że ci pomysłowi nie mają jakiegokolwiek doświadczenia a jedynie wymyślają i nigdy się pracą fizyczną nie skalali. Czego oczekiwać po takich bo chyba nie szacunku, którego nie kupi się za pieniądze. Braki w wychowaniu też ciężko uzupełnić w pewnym wieku. Fetysz kontroli i ciągłego wpatrywania okiem wielkiego brata to jakieś niezaleczone kompleksy?.Z okazji świat życzę Byłym Współpracownikom Niższego Szczebla Wszystkiego CO Najlepsze, bezproduktywnej reszcie więcej empatii, i pracy fizycznej, bo umysłowa jak widać powyżej może szkodliwa być.Zdejmijcie te (usunięte przez administratora) czerwone naklejki z białymi napisami, bo kojarzą się jednoznacznie.