Jakie są opinie pracowników o pracy w Scawar Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Scawar Warszawa - 10 opinii

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Nad Zdunkiem

22.04.2024 01:40

Były pracownik

Zgadzam się. U mnie było obiecywanie "gruszek na wierzbie". Zmieniłem pracę żeby przejść do tej firmy (krzak) za namową head huntera. Obiecywane warunki nigdy nie zostały spełnione! Straciłem 3 lata życia i cofałem się w rozwoju. Prezesi chyba chcą rywalizować z Biedronką i Lidlem a podejmują decyzje ciągnące ten mały market na (usunięte przez administratora).

Sisi

29.01.2020 22:49

Inne

Opinii o Scawar nie dane mi było sobie wyrobić ale "firma" rekrutujaca to zenada. Przekładanie rozmów po 3 razy to chyba ich hobby. Albo może to etap rekrutacji, żeby niecierpliwi sami zrezygnowali. Porażka.

Nowy wpis

były pracownik

02.03.2021 14:16

Były pracownik

Firma Scawar nie różni się niczym od podejścia firmy rekrutującej. Jaka firma tacy specjaliści, w tym rekrutujący. Przełożeni zbywają tam pracowników pod byle pretekstem tak jak i Ciebie zbywali jak starałaś się tam o pracę. Możesz tylko się cieszyć, że tam nigdy nie musiałaś pracować, gdyż jeżeli jesteś uczciwym, sumiennym i rzetelnym pracownikiem, to wycisnęliby Ciebie jak cytrynę, a potem podziękowali za współpracę w niekorzystny dla Ciebie sposób. W Scawar nie ceni się uczciwych, sumiennych, rzetelnych pracowników tylko donosicieli, leserów i krętaczy. Wielu pracowników jest tam zatrudnionych po znajomości i to oni maja najlepiej, mogą ciągle narzekać jak im źle, ciężko i jak to oni się nie wyrabiają z pracą, trudno się wyrobić, jak znaczna część pracy poświęcają na plotki, (usunięte przez administratora) a raczej kłamstwa i intrygi, niczym w telenoweli brazylijskiej. Niestety, ale przykład idzie od góry, jeżeli szef sam kręci i kłamie, że jest zajęty i nie ma czasu na rozmowy dotyczące pracy/firmy, a za pół godziny od wypowiedzenia tych słów robi maraton po pokojach zbierając plotki i śmiejąc się do rozpuku (niczym w kabarecie) to inni robią podobnie. Co do atmosfery w pracy, to nie jest tam za fajnie, jak tam dużo osób kręci, intryguje, donosi, do tego osoby z wieloletnim (powyżej 10 lat) mają o sobie bardzo wysokie mniemanie, ja nazwałabym to „przerostem formy nad treścią”. W firmie Scawar nie ma szans na rozwój i awanse, a zakres obowiązków odbiega od tego co na rozmowie o pracę, w rzeczywistości dostaniesz dużo więcej bo wielu narzekaczy (pracowników wieloletnich oraz po znajomości) z chęcią na Ciebie coś przerzuci, choć mają oni to w zakresie obowiązków, a jak nie będziesz już mogła się wyrobić z nadmiarem obowiązków i powiesz, że nie dasz rady, to szef Ci powie, że masz to zrobić, bo to jest polecenie służbowe i koło się zamyka.

Nowy wpis

były pracownik

13.06.2021 14:25

Były pracownik

Dziwię się, że się zastanawiasz, żeby tam pracować, tam nie ma szans na rozwój i awanse, firma (usunięte przez administratora) Zero szacunku dla uczciwych i ciężko pracujących pracowników. W tej firmie docenia się tylko narzekaczy, krętaczy, intrygantów i włażących w tylnią część ciała. Potwierdzam słowa „kicia13aa” o braku kompetencji i decyzyjności kadry zarządzającej. Kadra zarządzają większość czasu spędza na plotkach oraz włażeniu w tylnią część ciała zarządowi, to jedyne co potrafią najlepiej i w tej kwestii osiągnęli poziom MISTRZ. Sporą część czasu zajmuje im również załatwianie spraw prywatnych/rodzinnych w godzinach pracy, a później wprowadzanie dramaturgii, że nawet nie mają kiedy urlopu wykorzystać, że niby nie maja kiedy tego zrobić jakby naprawdę przy tym nic nie robieniu w tej firmie w ogóle byli potrzebni. W sumie po co brać urlop skoro i tak tam prawie nic nie robią, więc zmęczyć się nie mogli, a sprawy prywatne w godzinach pracy załatwiają, gdzie normalni ludzie biorą urlop w takich sytuacjach. Dokumenty, które tworzą NA KOLANIE zawierają błędy pod kątem prawnym, kadrowym oraz stanem rzeczywistym i jeszcze pod tym się podpisują. Po tylu latach pracy na takich stanowiskach dla przyzwoitości mogli by się chociaż minimum nauczyć, ale po co jak w tylnią część ciała weszli komu trzeba to nic innego już nie trzeba umieć. Jeżeli chodzi o decyzyjność to też odwlekają w czasie, wiele decyzji, aby ich finalnie nie podjąć, przy tym KŁAMIĄC i zwodząc, dostając gotowe dobre rozwiązanie nie umieją z niego skorzystać. Atmosfera do bani jedni na drugich donoszą, KŁAMIĄ!!!, kręcą intrygują, ale przykład idzie z góry. Pełno chamskich, wyrachowanych i złośliwych ludzi tam pracuje do tego sporo osób po znajomości. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie, to kwestia jak się cenisz i jak sobie wynegocjujesz na początku. DEFINITYWNIE ODRADZAM PRACĘ W TEJ FIRMIE, chyba, że ktoś jest podły wyrachowany, zakłamany i lubi penetrować tylnią cześć ciała, to jak najbardziej się tam nadaje.

Henia

20.12.2020 11:36

Inne

@Sisi i finalnie nie poszłaś na tą rozmowę?

Nowy wpis

Sisi

20.12.2020 18:58

Kandydat

Nie, rekruter się nie odezwał mimo wcześniejszych obietnic... na szczęście udało mi się znaleźć pracę w miejscu gdzie od początku ludzie zachowywali się fair i profesjonalnie a tu zaglądam tylko zobaczyć czy się coś zmieniło, ale nie widzę pochlebnych opinii ;)