GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Puchatek27.03.2026 06:54
Inne
widzialem to pytanie czy były zmiany na wyższych stanowiskach . ogólnie to macie teraz rotacje czy raczej jest spokojnie ?
Nowy wpis
Były pracownik26.03.2026 15:22
Były pracownik
Witam czy w firmie się coś zmieniło czy nadal pracują te same osoby i liderem magazynu jest ten sam nieprzyjemny pan co pare lat temu?
Nowy wpis
Cezar14.03.2026 09:54
Inne
Niezle cisnienie na normy musieliscie miec skoro wychodzilo takie narzekanie w opiniach. nie zluowalo sie cos ostantio? Bo tak w sumie nikt juz o tym nie pisze
anonim27.05.2025 07:26
Pracownik
(usunięte przez administratora) To co widzę tutaj jest skrajnie dziecinne, pracuje mi się bardzo dobrze w tej firmie, pracownicy Ci starsi jak i młodsi są bardzo w porządku a podejście lidera w pełni profesjonalne. Szef jest przede wszystkim ludzki i nie podchodzi do człowieka jak do maszyny a liczy się z tym że za każdym stoi jakaś tragedia czy problemy życiowe i potrafi do tego podejść wyrozumiale. (usunięte przez administratora) Na temat Pani koordynator też złego słowa powiedzieć nie mogę, jeżeli lubisz pracę typowo magazyniera to to miejsce jest dla Ciebie :)
Nowy wpis
anonim03.06.2025 20:03
Były pracownik
W odpowiedzi na ostatnią opinię wystawioną rzekomo przez (usunięte przez administratora) pragnę jasno zaznaczyć, że jest to próba manipulacji i rozmycia prawdy. Niestety, wszystko wskazuje na to, że autorką tej opinii jest prawdopodobnie (usunięte przez administratora) która podszywając się pod innego pracownika, publikuje fałszywe informacje, co jest nie tylko nieetyczne, ale również niezgodne z prawem. Podszywanie się pod inną osobę oraz fałszywe przedstawianie doświadczeń zawodowych może prowadzić do konsekwencji prawnych, o czym – mam nadzieję – osoba ta dobrze wie.
Wcześniejsza moja opinia i nikogo więcej z pośród całej tak nazywanej przed naszą byłą koordynator "Trójce Świętą", została wystawiona w dobrej wierze i na podstawie osobistych doświadczeń. Nie była ona formą zemsty, ale świadomym krokiem mającym na celu ujawnienie mechanizmów i praktyk, które miały miejsce w firmie w czasie kiedy to ja byłem zatrudniony. Nie ma w tym kłamstw, pomówień ani przekłamań – a jeśli ktoś uważa inaczej, to proszę bardzo: pozew jest narzędziem dostępnym w każdej chwili.
Z mojej strony z chęcią udowodnię jaka jest rzeczywista prawda i kto tutaj kłamie i manipuluje, zwłaszcza, że w takim wypadku na słowach się nie skończy, a dowodach.. Dlatego ja osobiście jestem gotowy na konfrontacje i z łatwością potwierdzę autentyczność opisanych wcześniej sytuacji i własnych doświadczeń.
Jednocześnie zwracam się do (usunięte przez administratora) publicznie skoro prywatnie nie przyniosło rezultatu, która jak widać również może mieć złe praktyki wprowadzające w błąd i rozpowszechniania prywatnych spraw pracowników. Dziękuje zatem za insynuacje. I tym bardziej kiedy takie zachowanie będzie dalej kontynuowane, to nie tylko jakaś wymyślona "Trójca Święta", na którą ewidentnie ktoś ma opsesje i chyba osobiste kompleksy, ale również liczna grupa byłych i być może niektórych obecnych pracowników stanie w gotowości aby udowodnić kto tu ma najwięcej za uszami. Dlatego apeluję o zaprzestanie wprowadzania opinii publicznej w błąd i wzięcie odpowiedzialności za swoje działania, tym razem prosząc o to na forum.
Na koniec dodam tylko jedno: skoro szef nie potrafi zaprowadzić porządku w firmie i uporać się z rzeczywistym problemem, oraz wyciągnąć konsekwencji na odpowiednich osobach, to może czas najwyższy poinformować o tym, co się tam dzieje i jakie praktyki są stosowane drugiego (usunięte przez administratora) i chyba wiadomo kogo mam na myśli.
A co do opinii niby (usunięte przez administratora)twojej...
Mam nadzieję, że przyjdzie kiedyś taki czas i każdy pozna prawdziwą opinię na temat twoich faktycznych doświadczeń i odczuć. Niech to będzie wtedy dowód na to jak bardzo zakłamane jest to miejsce pracy i niech każdy sam odpowie sobie na pytanie, czy jest to normalne aby wystawiać opinię na temat firmy podszywając się pod swoich pracowników.
Nie pozdrawiam nikogo i do zobaczenia 😏🤗
Ups.. zapomniałbym. Skoro (usunięte przez administratora)wstawiłeś już niby taką opinię, to chyba nie ma co się martwić o przedłużenie umowy. No chyba, że jest to specjalna zagrywka aby później zrobić z Ciebie (usunięte przez administratora) bo ponoć każdego z byłych pracowników obecnie tak się tam nazywa. Na szczęście w razie potrzeby moderacja gowork jest w stanie odtajnić kto tak naprawdę stoi za tą opinią. Tyle. Dziękuje.
Jaskier08.05.2025 15:48
Były pracownik
Firma skrajnie nastawiona na maksymalizacje zysków. Dokręcanie norm żeby wykorzystać każdą minutę Twojej obecności w pracy przy niezmieniającym się wynagrodzeniu wynoszącym imponujące: najniższą krajową.
Tylko dla ludzi o bardzo mocnych nerwach.
Rozczarowana02.05.2025 21:14
Były pracownik
Ja również miałam okazję (na szczęście) niedługo być pracownikiem tej firmy. Jeśli lubisz pracę w toksycznej atmosferze (wprowadzanej głównie przez osobę samoistnie mianującą się najważniejszą osobą na dziale, która żywi się kłamstwem, poniżaniem i dwulicowością), marne warunki jeśli chodzi o kwestie sanitarne, narzucanie często bardzo odrealnionych poglądów osoby zatrudniającej czy brak podstawowych narzędzi pracy to ta firma jest właśnie dla Ciebie!
Oczywiście o mydleniu oczu premiami (które potrafią być zabierane z błahych powodów) i braku możliwości swobodnego wypowiadania się i popieraniu swoich racji argumentami nie wspomnę.
Pfff... Żenada27.04.2025 12:58
Inne
Od pół roku powtarzająca się jedna i ta sama oferta pracy tworząca sztuczny tłok na rynku. Ciekawe ile im płacą za sztuczny ferment.
W każdym razie nie polecam podawać tam swoich danych osobowych. A pracowników to oni tam w ogóle nie szukają.
Prawda24.04.2025 21:58
Inne
Po opiniach widzę ze w większości młodym warunki pracy niezbyt lezą ale skoro są to osoby pracujące latami to tragicznie być nie może :) czasami trzeba pogodzić się z tym ze nie każdy się nadaje dlatego dobrze ze można zmienić pracę. ja na firmę niczego złego powiedzieć nie mogę
Niee, to jest prawda.25.04.2025 07:06
Były pracownik
Pracowali latami tylko dlatego że mieli blisko do pracy, na miejscu w Świdnicy oraz system jedno zmianowy a o pracę ciężko, natomiast znam wielu byłych pracowników i każdy, dosłownie każdy nie żałuje że zrezygnował lub został zwolniony, odżyli od tej toksycznej atmosfery i ciągłego mobingu pod różnymi postaciami ze strony szefa. Pytałem osoby która do niedawna tam pracowała i szef nadal z batem w ręku wymaga więcej niż płaci. Dopóki nie zmieni swojego nastawienia na bardziej luźne w tym kierunku to ludzie będą odchodzić, firma dobrze prosperuje, paczki w tym samym dniu wychodzą z firmy, ludzie się wyrabiają a mimo tego z tego co wiem to potrafią lądować u lidera za niską norme, na hali w zimę zimniej niż na zewnątrz, o ubiór bhp to trzeba chyba im wysłać list z prośbą bo sami ze swojej inicjatywy palcem nie kiwnął mimo że to wymóg jeżeli chodzi o pracę na magazynie, pracownicy w biurze to popychadła które szef wykorzystuje by się wyładować emocjonalnie czego im współczuje i trzymajcie się tam u góry, więcej nie napiszę bo nie chcę kłamać a nie pracuje tam już dość długo lecz znam kilka osób które nadal tam pracują i lepiej nie jest a wręcz przeciwnie.
Konrad26.04.2025 13:49
Były pracownik
Warunki pracy? Wygadywanie prywatnych infromacji przez wieloletniego pracownika to "nie leżące warunki pracy?" Szanuje swój czas i szanuje swoją jak i innych prywatność czy godność. To moje prawa które pracodawca nie umie przestrzegać. Nie porozmawia, tylko ocenia. Normy to jedno, ale nie ma prawa mówić pracownikowi że "kosztujesz mnie więcej". Całkowite (usunięte przez administratora) i brak szacunku do pracownika.
Były pracownik23.04.2025 23:44
Były pracownik
Po ostatnich wydarzeniach w firmie i niesłusznych powiązaniach dotyczących z zgłoszeniem pewnych nieprawidłowościach w działaniach poszczególnych osób z przykrością dzielę się opinią na temat doświadczenia zawodowego w firmie, w której dawano nadzieję rozwijać się w atmosferze profesjonalizmu i wzajemnego szacunku. Niestety, rzeczywistość okazała się daleka od oczekiwań, a problematyczne mechanizmy wewnętrzne wymagały zdecydowanej reakcji.
Największym rozczarowaniem była obserwacja, jak realne zgłaszane problemy zostały zbagatelizowane, a odpowiedzialność za nieprawidłowości przerzucana na osoby niewinne. Zdarzało się, że konsekwencje poniosły jednostki, które starały się zachować profesjonalizm i lojalność wobec zespołu, podczas gdy faktyczny inicjator konfliktów – osoba zgłaszana jako źródło napięć i nadużyć – pozostawała bez jakichkolwiek konsekwencji ze strony szefostwa.
Wspomniana osoba nie tylko dopuszczała się publicznego komentowania prywatnych spraw współpracowników i obmawiania ich w sposób rażąco nieprofesjonalny, ale również używała wobec nich obraźliwych określeń, co znacząco naruszało zasady współżycia społecznego i atmosferę w zespole. Szczególnie niepokojącym aspektem była informacja, że poufne kwestie o charakterze prawnym, dotyczące prywatnych spraw jednego z pracowników, zostały przekazywane tej osobie bezpośrednio przez samego szefa (tak przynajmniej zostało to przedstawione), co następnie prowadziło do ich dalszego rozpowszechniania w firmie. Takie działania nie tylko podważają zaufanie, ale mogą również rodzić poważne konsekwencje prawne związane z naruszeniem danych osobowych i tajemnicy zawodowej.
Piszę to jako przestrogę dla przyszłych pracowników – zwłaszcza tych, którzy cenią sobie etykę, przejrzystość i wzajemny szacunek w miejscu pracy. Niestety, dopóki w strukturze nie nastąpią konkretne zmiany i nie zostanie postawiona granica takim zachowaniom, trudno mówić o bezpiecznym i sprawiedliwym środowisku zawodowym.
Zachęcam osoby rozważające podjęcie współpracy z tą firmą do zachowania szczególnej ostrożności – zwłaszcza w relacjach z osobą, wobec której pojawiały się zgłoszenia dotyczące naruszania granic prywatności i braku poszanowania dla innych członków zespołu. Osoba ta pełni funkcję starszego pakowacza (zarządzającą) na dziale pakowania, co niestety przekłada się na jej poczucie bezkarności. Trudno oprzeć się wrażeniu, że w firmie większą rolę odgrywają układy i zależności personalne niż rzeczywista etyka pracy i sprawiedliwość wobec pracowników.
Katarzyna24.04.2025 06:19
Były pracownik
Pracowałam 1 dzień i to wystarczyło żeby usłyszeć od Pani E. jaki szef jest dziecinny, pantoflarzem, na co wydaje prywatne pieniądze oraz że jest obrzydliwy przez jego chorobę której mu współczuję lecz dla tej Pani był to powód do żartów. Po kilku godzinach pracy potrafią podziękować nie patrząc na to że pracownik musi się do nowych funkcji przyzwyczaić, nauczyć sie i nabrać wprawy. Nie wspomnę że nienawiść tej Pani o której wcześniej wspomniałam do innych narodowości jest olbrzymi, wprost mówiła że nie będzie pracować z osobami z Ukrainy a Czarnoskórych czy "ciapatych" by najchętniej rozstrzelała. Pracowałam dzień i cieszę się że tylko tyle bo ta osoba jest straszna, toksyczna i mimo że wesoła i uśmiechnięta oraz miła to, to jedynie pozory żeby zdobyć zaufanie, wyciągnąć informacje by później wzbudzać tania sensację kosztem poniżenia pracownika. Pozdrawiam.
Kruszynka24.04.2025 06:46
Były pracownik
Też miałem nieprzyjemność pracować tam chwilę czasu, pracownicy tyrani są za normę, potrafią trafiać z tego powodu na dywanik do szefa mimo że towar do wysyłki jest wydawany i wyrabiają się pracownicy w danym dniu, rozumiem jakby było np. 300 paczek do wysłania a dziennie by wychodziło 50. Ale nie rozumiem podejścia iż pracownicy w danym dniu wysyłają wszystko a mimo tego norma co do 10 sekund na paczkę jest wykalkulowana przez szefa który prawdopodobnie nigdy nie pracował na danym stanowisku i nie wie że są różne komplikacje jeżeli chodzi o zebranie towaru czy nawet spakowanie jak chociażby błotniki, kierownice czy coś o gabarytach podobnych. Ponoć wszedł nowy system jakiś i nadal to samo, to jest wręcz mobbing w postaci uporczywego nękania, jak widziałem co niektóre młode osoby tam, to wyglądali zmęczeni życiem wiedząc że albo będą biegać żeby wyrobić normę albo trafią do lidera i szefa na rozmowę a niestety, opuścić firmę w pokojowych warunkach jest ciężko a nawet jeśli, to system jedno zmianowy od poniedziałku do piatku to praca której Ci ludzie potrzebują ze względu na chociażby dzieci a w Świdnicy znaleźć taką pracę ciężko. O rasizmie Pani pracującej na packu czy to że lubi interesować się cudzym życiem a nie swoim a później rozpowiadać każdemu siejąc plotki, dodając coś od siebie czy patrzeć na każdego z góry to praktyka którą stosowała i jak widzę po komentarzach, nadal stosuje. Szerokim łukiem omijajcie tę firmę, chyba że chcesz tyrać jak wół za najniższą krajową, szef cię nie doceni wręcz znajdzie sobie pupilka wśród pracowników i będzie go faworyzował twierdząc że robi lepiej niż ty, myśli że to motywujące a jest wręcz przeciwnie, jest to przykre i podłe. Wielu pracowników się przewinęło gdy pracowałem i większości podziękowano po kilku godzinach jakby nauczenie się na packu, obsługa skanera i alejek oraz pakowanie to była wiedza na pstryknięcie palca. Szkoda mi tylko tych młodych co tam pracują i tyrają z normą która powinna zostać zniesiona do momentu aż się wszyscy w dany dzień wyrabiają z paczkami, czekajcie aż wzrośnie minimalna, znowu będzie wymagane od was więcej normy bo więcej kosztujecie szefa.
Konrad23.04.2025 20:31
Były pracownik
Pracowałem uwaga uwaga, zaledwie dwa tygodnie. Ludzie z którymi pracowałem naprawdę są mili i przyjemni ale co do „góry”
Lider głównie potwierdzał. Słyszałem od niego że będzie okej i że fajnie daje sobie radę z większością prac, a tydzień później dostałem wypowiedzeniem i to uwaga, za porozumieniem stron. Oczywiście odmówiłem podpisania takiego wypowiedzenia i dopiero później otrzymałem wypowiedzenie umowy.
Szef jak szef, maruda jakich wiele który po prostu uważa że wie lepiej od wszystkich bo „czemu ktoś miałby dać mu dobrą radę czy pomysł”. Zapomniałem wspomnieć, nagrywa pracowników razem z ich głosem. Zapytany o jakiekolwiek zgody, odpowiedział że nie potrzebuje zgody i ma „podstawy” do nagrywania rozmów. Oczywiście sytuacja razem z dowodami została zgłoszona do odpowiedniego działu ochrony danych osobnych ;). Nie wspomnę również o śmiesznych „normach” i wymuszaniu na pracownika ciągłej pracy bo „ciągle jest coś do roboty” oraz nawet problemem jest to że ktoś się odezwał do drugiego pracownika podczas pracy siedzącej pakując kaski w kartony. Oczywiście, informacja o takiej rozmowie pojawiła się z nagrań głosowych na które ja zgody nie wyraziłem. Szefa nie pozdrawiam, a liderowi polecałbym mieć trochę więcej własnego rozumu. Firmę radzę unikać, chyba że lubicie być nagrywani i śledzeni za najmniejszy błąd.
Konrad23.04.2025 21:24
Były pracownik
Dodaje mały dopisek odnośnie pani koordynator na dziale pakowania. Wszystko co ludzie piszą akurat się zgadza. Emeryturke ma dawno za sobą. "Udaje" że coś robi, każe nie gadać podczas pracy a następnie rozpoczyna 30 minutowy wywód o polityce z pracownikiem. Każdy pracownik jest przez nią oceniany, a bardziej obrzucany g***em za najmniejszą głupotę oraz pcha się tam gdzie nie powinno jej być. Sytuacje prywatne jednego z moich byłych kolegów? Oczywiście że rozgadała, każdemu xd. Dopóki szefuncio i pani z pakowania obgadują se każdego pracownika i robią co chcą, to równie dobrze można iść do mcdonalda pracować. Tam chociaż zniżki na jedzenie dostaniecie.
Wojtyła23.04.2025 22:23
Były pracownik
Racja, problem jest taki że szef absolutnie nie szanuje swoich pracowników, ciągle wymaga więcej za najniższą krajową gdzie twierdzi że najlepiej się tu zarabia. Starzy pracownicy oprócz Jacka są strasznie marudni i czepialscy a koordynatorka działu pack wprowadza swoim fałszywym zachowaniem toksyczną atmosferę i pisze to jako były pracownik tej firmy. Wyśrubowana norma a podczas podniesienia minimalnej, norma też idzie w górę bo go więcej kosztujemy. Nie pracuje tam kilka lat ale słyszę od znajomych że nadal a nawet i gorzej jest. O szefie tej firmy słyszałem już wszystko od pewnej pracownicy która po latach nadal tam pracuje. Pozdrawiam
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie30.05.2022 12:42
Inne
Czy TORA-ZAJDEL II SP. Z O.O. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
ja31.05.2022 07:40
Pracownik
Tak firma oferuje umowę o pracę.
Tomek30.06.2021 22:45
Kandydat
Cześć. Słyszałem dobre opinie o firmie. Chcę złożyć kandydaturę. Jestem po zawodówce ale pasjonatem rowerów. Z kim mogę się skontaktować ?
misiek11.05.2021 23:52
Kandydat
jak wygląda praca w tej firmie czy jest okej czy tylko narzekanie albo inaczej jak wygląda dzień pracownika w tej firmie?
Pytanie21.04.2021 11:28
Inne
Czy w TORA-ZAJDEL II SP. Z O.O. panuje luźna atmosfera?
Stenia23.04.2021 20:05
Pracownik
Tak jest ok
Jordan16.03.2021 10:53
Kandydat
Szkoda, że firma ma takie kijowe opinie, szukałem od dawna zakładziku rowerowego, żeby robota choć trochę sprawiała przyjemność i nawiązywała do pasji. Jak mam się męczyć psychicznie za grosze to szukam dalej. Pozdrawiam.
Pytanie22.06.2020 10:11
Inne
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie TORA-ZAJDEL II SP. Z O.O.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
ktoś03.08.2020 07:18
Pracownik
W grudniu od świąt do końca roku firma jest nieczynna.
Hrabcio13.03.2020 11:02
Inne
Przykro jest na firmę patrzeć a szkoda bo miała potencjał na rozwój. Zmarnowano kapitał ludzki jaki firma posiadała. Pracownicy nauczyli się żeby nie wychylać się z pomysłami tylko "rąbać tabelki" i ogólnie co szef i kierownik nakazują.. Stanowisko na którym pracowałem było ogólnie pasjonujące do momentu kiedy wtrącał się "wszystko wiedzący " oraz jego pomagier "wszystko potwierdzający". Powiem tak odejście z firmy było jedną z lepszych decyzji bo zobaczyłem że są firmy normalnie zarządzane a nie teorią chaosu i sufito logi. Każda zmiana którą chciał pracownik wprowadzić musiał przebić beton. Jak się udało coś ciekawego to WIELKA CISZA ale jak nie..... Pozdrawiam Spokojna dusza
troll02.12.2019 21:10
Inne
jedna z moich pierwszych prac po szkole średniej ciesze że ten człowiek uwolnił mnie od siebie dzisiaj mam własną firme i dobrze egzystuje w życiu ;) przestrzegam młodych ludzi przed pracą w tej firmie najgorsza możliwa praca na start nędzne pieniądze nędzna atmosfera i brak poszanowania dla człowieka jakiegokolwiek nie pozdrawiam.
Edyta25.11.2019 14:16
Inne
@marcin a na jakim dziale pracowałeś/ pracujesz ?
Marcin B.25.11.2019 14:54
Inne
Na magazynie
Marcin B.01.11.2019 22:53
Inne
W sumie nie rozumiem tego hejtu. Mi bardzo dobrze pracuje się w tej firmie na magazynie, ekipa bardzo ok, kierownik również w porządku. Dobre godziny pracy jak dla mnie (8:00-16:00) i wolne weekendy. Żadnego mobbingu nie doświadczyłem i nie widziałem go na dziale, na którym pracuję. Wg mnie wszystko jest ok.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TORA-ZAJDEL II?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Beata11.10.2019 20:57
Inne
Przeglądałam oferty pracy i znalazłam dwie tej firmy: https://pracodawcy.pracuj.pl/tora-zajdel-ii-sp-z-o-o,54457. TORA-ZAJDEL II szukają Magazyniera i Konsultanta ds. sprzedaży. Jaka jest atmosfera w tej pracy, polecacie?
Kalafior22.10.2019 14:45
Inne
Radze poszukac czegos innego pieniadze tam zarobione nie sa warte nerwow
Xxc13.01.2019 15:22
Inne
Wreszcie ktos napisal prawde o wielkiej pani koordynator na pakowaniu,zgrywa wielka dame a sloma jej z butow wystaje.od kilku lat udaje ze pracuje,ciezsze prace zlecajac kobietom na pakowaniu,sama niejednokrotnie nie za wiele robila,do jej obowiazkow nalezy zapewne odbieranie prywatnych przesylek od kurierow,,pracownika potrafi tak obgadac kazdego,sama na siebie niech popatrzy czy ona jest taka idealna,bo do idealu to jej jeszcze bardzo duzo brakuje
admin18.08.2015 17:27
Inne
Byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Tora-Zajdel II Sp. z o.o.? Wiesz jakie warunki oferują? Napisz swoją opinię w komentarzu!
Bobo29.10.2018 16:24
Inne
Nie chcę nie pójdę naqet z polecenia przez PUP
Bobo29.10.2018 16:22
Inne
Dno ręka rękę myje dobre sobie zakaz wolności słowa. ...
anonim23.10.2018 11:12
Inne
(usunięte przez administratora)
Gadzina24.10.2018 19:32
Inne
Człowieku ty się tam nie pchaj jak nie chcesz dostać nerwicy. Zwłaszcza że idzie zima a o tej porze warunki jakie panują w tej firmie są jak w średniowieczu. Na pakowaniu temperatura wynosi 10-16 stopni, kobiety zgrabialymi palcami muszą pakować elementy. Na magazynie 0 stopni, a w biurze od 16 do 20 stopni. Ja się pytam gdzie jest inspekcja pracy????
Gugu23.10.2018 15:27
Inne
Jesteśmy pewni że nic nie można napisać pozytywnego na temat tej firmy i pracy w niej wyzysk i krytyka zarówno na magazynie jak i na pakowaniu zwłaszcza wielka pani "koordynator" która rządzi na pakowaniu, siedzi i nic nie robi wykorzystuje na każdym kroku pracownika myśli że jest Bóg wie kim.
Aaa22.10.2018 17:31
Inne
W końcu ktoś napisał prawdę o tej firmie i pani koordynator. Ja to jeszcze zastanawiam się dlaczego ludzie z tej firmy nie złoża wspólnego wniosku do sądu pracy o mobbing.
ziom19.10.2018 14:56
Inne
klapa
Dariusz17.10.2017 18:25
Inne
Jakie warunki czekają dla konsultanta ds handlowych? Jakie zarobki?
Zostaw merytoryczną opinię o TORA-ZAJDEL II SP. Z O.O.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o TORA-ZAJDEL II SP. Z O.O.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
