Opinie Universal Music Polska Warszawa - 48 opinii - GoWork.pl

TO MY!

Co nas wyróżnia

Proces rekrutacji

Tak pracujemy

Sprawdź nas w Social Mediach

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

X

27.11.2024 13:48

Były pracownik

2022-2024 - przez firmę przewinęło się ponad 60 osób (przychodziły, odchodziły, były zwalniane). W całej firmie pracuje 80 osób, więc współczynnik rotacji jest dosyć duży. Universal nie szanuje pracowników - duża ilość projektów, praca ponad normę, zajeżdżanie się fizyczne i psychiczne. Jeśli liczysz na jakieś wsparcie, od HR usłyszysz "nie wiem jak Ci pomóc", a od przełożonego "ja też mam już dość". HR to ciekawa kwestia - w tej firmie nie istnieje. Jest HR Business Partner, który otwarcie mówi, że "nie wiem co jest w zakresie twoich kompetencji i czym się zajmujesz". Ta osoba pracuje tam już kilka lat, nie widać zainteresowania firmą, pomocą pracowników, rozwojem ich. Rozwój pracownika? W tej firmie nie istnieją ścieżki rozwoju. Lądujesz na jednym stanowisku i możesz na nim być kilka lat. Bez awansu czy podwyżki. Jedyne co usłyszysz to "nie ma możliwości rozwoju dla Ciebie". A jak prosisz o awans poziomy, to HR nawet nie wie, co ludzie robią w firmie i jak mogą Cię pokierować dalej, tworząc nowe ścieżki. Jeśli management przyznaje podwyżki inflacyjne, jest oburzenie, że masz czelność prosić jeszcze o osobistą. Stawki zatrzymały się w 2015 roku. Dostaniesz stanowisko juniora, a zakres obowiązków seniora. Jeśli dostajesz dodatkowe obowiązki (bo np. ktoś odchodzi i przejmujesz na np. 3-miesiące jego stanowisko, bo szukają zastępstwa) - nie masz co liczyć na dodatek do pensji. Masz to robić i tyle. W 2024 odeszli ostatni doświadczeni pracownicy, a spółka postawiła na zatrudnienie 19-21 latków, bo taniej, bo umowa studencka. No i ciesz się, że pracujesz w tej branży, a nie wymagasz benefitów. Przecież możesz spotykać się z artystami itd. Spółka gwarantuje podstawowy pakiet medyczny, w którym brak pomocy psychologa, co jest tak ważne przy bezpośredniej pracy z managerami i artystami, którzy potrafią zajechać. Firma kilkanaście lat temu zrezygnowała z "wczasów pod gruszą", nie pyta pracowników o opinie, tylko sami podejmują decyzję, że programu nie będzie. Zamiast tego zapraszają wszystkich na "spędy" z alkoholem i przekąskami. Jak kogoś nie będzie - nie ma nic z socialu. Wychodzi taniej, niż wypłacać każdemu jego przydział za dwa tygodnie urlopu ciągiem. W Universalu pracują jeszcze lub pracowali profesjonaliści. Jednak przez działania managementu, brak jakiekolwiek zainteresowania zwykłymi pracownikami, o spółce wśród managerów i artystów chodzą coraz mniej pochlebne opinie. Na potwierdzenie złej atmosfery panującej w firmie i niezadowolenia pracowników, wystarczy przytoczyć to, że spółka zrezygnowała z prowadzenia ankiet satysfakcji z pracy. Jedynym plusem jest tutaj biuro, które jest naprawdę piękne i dobrze wyposażone.

Nowy wpis

Obecny pracownik

17.12.2024 17:22

Pracownik

Ciesz się, że Cię już nie ma, kimkolwiek byłeś. W tym roku nawet bonów na Wigilie nie było, bo woleli wydać hajs na knajpę. Management kompletnie nie wie, jak wygląda życie zwykłego człowieka i że to 300 zł w bonach, robi wiele przy tych pensjach...

Dawno dawno temu

04.02.2024 11:18

Pracownik

Na zewnątrz wszystko pięknie wygląda, nowoczesne biuro, wzniosłe cele, koncerty, spotkania z artystami, prestiż, benefity w formie angielskiego, a jak się przyjrzysz bliżej to okazuje się że to wszystko fatamorgana. Niestety podstawowe warunki typu godne traktowanie, kultura pracy, zaufanie , miła atmosfera są niemożliwe w tej firmie. Krzyk, presja, napięcie wyścig szczurów, rzucanie mięsem, brak wsparcia u menadżerów to jest standard. Popatrzcie na rotację, która jest już od lat ogólnie w dziale finansowym. Tam nonstop kogoś szukają, bo normalnie ludzie jak przychodzą i widzą co się dzieje to szybciej odchodzą niż przychodzą. Jak masz stalowe nerwy brak empatii, twardą du.ę To wbijaj może wytrzymasz chwilę. Pamiętam jak narzekało się na byłego prezesa, ale obecny prezes i zarzad o dopiero wisienka na torcie. Wszyscy to odpady z smp. Z tego co wiem to masa osób zeby przezyc leci na wizytach u psychiatrów i psychologów. te benefity to śmiech na sali szczególnie angielski, za który musisz sobie duży % zapłacić i do tego lekcje muszą odbywać się poza godzinami pracy. Generalnie odradzam.

Dawno dawno temu

06.02.2024 11:58

Były pracownik

@UT nie tylko dział finansowy jest narażony, niestety wszystkie działy. Wiem co tam się działo i dzieje ponieważ byłam/em ( nie chcę ujawniać swoje płci) w tym zespole. Generalnie ludzie - zwykli pracownicy są ok, jasne, że spotykasz się z zawiścią, zazdrością, ale generalnie chęć wsparcia i pomocy jest duża. Niestety wsparcia, zrozumienia, empatii czy też kultury osobistej, (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Przykład idzie z góry wiec .. domyślcie się sami ... całemu managementowi przydałoby się szkolenie długotrwałe jak traktować ludzi. Krzyk, presja, nękanie i bark zaufania na starcie to ich metoda, a tobie na gardle zaciska się pętla. Wykańczają ludzi, nie liczą się z ich zdaniem, pomysłami. Faworyzowanie jednych po to, aby były antagonizmy w zespole to następny fakt. Na niektórych stanowiskach płaca jest całkiem dobra wiec siedzisz, bo myślisz, że gdzie indziej nie dostaniesz tyle, zaciskasz zęby i du.e , ale mogę potwierdzić, że tak nie jest. Pracuję teraz w środowisku ludzi uśmiechniętych, kulturalnych, ufających i wspierających i za lepszą kasę .. jestem szczęśliwa/y. I cieszę się ze odszedłem/odeszłam na swoich warunkach. Pozdrawiam tych z naprawdę starej kadry .. podziwiam, że tam siedzicie.

gosc

15.08.2023 11:36

Inne

Ten facet z Wesołej 24 nie ma pojęcia o nagrywaniu. Najpierw inny z innego studia nagrań w Lublinie kazał głośno śpiewać, bo nagrywał na podglądzie, że aż były z tego fałsze, natomiast ten facet, z tego studia nagrań miał tak zły sprzęt do nagrywania i obróbki wokalu, że gdy były zgrzyty to on zmiażdżył cały wokal, że aż wyszła prawdopodobnie inna barwa głosu, bo pokazywał wokal, a byl zupelnie inny po jego obróbce... Oni powinni obydwaj zwinąć manatki... Tamto studio nagrań - pierwsze bez nazwy, rozpisane o nagrywaniu na podglądzie to była Szkoła Rocka, Rock Music School w Lublinie, a ten drugi z nazwą to wiadomo, że Wesoła 24 Lublin... Obydwaj nie potrafili sprostać wymaganiom wokalisty... Jak można tak wprowadzać w błąd? Normalnie tragedia... Polecam zrobienie studia nagrań w domu, a niż się tak męczyć, denerwować takimi sytuacjami... Nawet detalami, przecież to nie jest jakaś mecyja, żeby się nagrać... A i jeszcze jest jedno studio nagrań w Lublinie, które niesie porażkę, dlatego mówię o domowym studiu nagrań... Chodzi o studio nagrań Bajmu więc Adama Dratha z Lublina: Bracia Studio - Adam Drath. Tam z kolei sprzęt mieli dobry, ale nie pozwolił zmienić jednego słowa przy drugiej próbie nagrania, żenada... Powiedział, że dziękuje i nie będzie dalej nagrywać, żadnych coverów albo dem... On był jakiś agresywny, zarozumiały, jeszcze wsadził na głowę siwą perukę... On nie jest normalny... W Lublinie ludzie mają źle z tym studiem nagrań... A jeszcze czwarty facet z Lublina oferował studio nagrań, a w rzeczywistości nawet nie miał chyba komputera, a chyba tylko laptop, na 100% miał mikrofon taki jak od karaoke... Puste ściany, zwykłe pomieszczenie, bardzo małe... Powiedział, że może dać radę nagrywać... Jak tamci... I się podziękowało... A jeszcze lepsza współpraca była z Piech Studio Lublin. Facet był pijany, gdy się drugi raz do niego zadzwoniło i gadał od rzeczy... Po przesłaniu mu podkładu zachował się źle... Szczęście, że się do niego jeszcze zadzwoniło, mimo tego, że być może on tego wymagał, chociaż nie pamiętam jak to było... Z tym wszystkim... Jeszcze jeden to był taki, że aż wychodził podczas sesji nagraniowej, żeby mnie zobaczyć z ukrycia i się śmiał, zaczął mnie rozpraszać podczas śpiewu, nie uważali tam chyba Disco Polo i w dodatku przez to byli dziwni... W GMik Studio... Później za drugim razem, zrobili nawet kawę i fajnie się rozmawiało, ale za pierwszym razem tragedia... Oceniam ich na plus, ale było ciężko... Opinia...