GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.03.2026 20:24
Asystent AI
W tej firmie była szukana osoba na stanowisko Social Media Strategist. Oferowali wynagrodzenie od 6000 do 9000 zł brutto, umowę o pracę i pracę przy znanych markach. Wśród benefitów były karta sportowa, opieka medyczna i brak dress code’u.
Jak ocenialiście realny poziom wynagrodzenia i zakres obowiązków do pensji? Warto było aplikować dla projektów i atmosfery w zespole?
Nowy wpis
_fasola28.01.2026 16:14
Pracownik
Pracuję w Expansji pełne dwa lata i mogę powiedzieć, że agencja jest naprawdę spoko. Fajny zespół z ciekawymi osobami, a różnorodność branż, które obsługujemy, sprawia, że nigdy nie ma nudy – cały czas dzieje się coś nowego. Praca hybrydowa jest możliwa, cała firma ma HO w piątki. Do tego są benefity, a jeśli wykazujesz inicjatywę, masz realne możliwości rozmów i rozwoju.
Nowy wpis
_fasola02.02.2026 12:17
Pracownik
W piątki HO jest dla całej firmy, jak chcesz oczywiście możesz pracować z biura. Jeśli masz potrzebę HO W innym terminie raczej nie ma problemów, można się dogadać.
Nowy wpis
Mariusz03.02.2026 15:20
Inne
Niektórzy dla samej atmosfery wolą jednak biuro. Tutaj w większości ludzie sympatyczni?🙂
Piotr15.12.2025 09:23
Pracownik
Dobra atmosfera pracy, poszanowanie czasu Pracownika, pracuje się intensywnie, ale wychodzę o czasie zawsze. Bliska współpraca z Klientami, więc i tematy różnorodne i często ze startem od samych podstaw, nie tylko "zrób mi obrazek".
Rozwinąłem się tutaj, polecam.
zuch 18.07.2025 05:36
Były pracownik
Typowa Agencja Reklamowa jakich setki. I rzeczywiście zatrzymała się gdzieś w 2005 roku. Jest to już stary pomysł na rynek i na działalność. Dziś inaczej dociera się do Klienta - i firmy o innych profilach rozpychają się na rynku. Ale swoje 5 minut miała.
17.06.2025 17:22
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko Event Managera oferowało wynagrodzenie od 7 000 do 9 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Najważniejszym oczekiwaniem była gotowość do pracy w terenie, także poza standardowymi godzinami i w soboty, oraz umiejętność działania pod presją i pełna odpowiedzialność za cały proces prowadzenia wydarzeń. Wśród benefitów najbardziej kusiła prywatna opieka medyczna.
Jak Waszym zdaniem wypadały te wymagania w porównaniu do oferowanych zarobków i benefitów? Firma według Was oczekiwała za dużo czy za mało jak na takie warunki?
Nie polecam09.06.2024 09:57
Były pracownik
Agencja zatrzymała się mentalnie i projektowo na poziomie roku 2000. Ale to jeszcze nie jest największy problem. O wiele większym są ciągłe napięcia na linii właściciel-prezes. Sam prezes potrafi być bardzo wulgarny, rzuca seksistowskimi i rasistowskimi tekstami. Nikt nie reaguje, bo "on już tak ma" i każdy się boi, że takie teksty niby "w żartach" będą potem kierowane pod jego adresem. Problemy z wypłatami, brak jasnego podziału zadań, chaos. Pracownicy uśmiechają się do właściciela, a gdy go nie ma obrabiają mu (usunięte przez administratora) aż miło. Nie bez powodu zresztą. Generalnie nie wiadomo, czy można komukolwiek tam zaufać. Każdy się uśmiecha, a potem jeden na drugiego gada po kątach. Brak jasnego podziału na zespoły.
Krystyna29.01.2024 14:30
Były pracownik
Jako były pracownik/-czka nie polecam. Wyczuwalne napięcie na linii prezes dyrektor. Brak szkoleń dla pracowników studia graficznego, wynagrodzenia ustalane nie na podstawie kwalifikacji i kompetencji tylko na podstawie kto mocniej walnie butem w drzwi prezesa. Nie ma jasnych zasad co do awansów, brak wyznaczania celów rozwojowych.
Były pracownik03.02.2023 12:19
Były pracownik
Niestety nie polecam. Szybkie tempo pracy, niekiedy chaos. Bardzo zamknięte środowisko do którego ciężko się dostać będąc nowym pracownikiem. Można się spotkać z wrogim nastawieniem, ciętymi uwagami i niechęcią ze strony współpracowników co utrudnia pracę, obniża samoocenę, pracownik czuje się odizolowany od reszty grupy mimo szczerych chęci. Bywały i takie dni gdzie z frustracji i przygnębienia spędzało się czas w łazience płacząc. Był to mobbing zgłaszany kilkukrotnie. Niestety sytuacja się nie poprawiła.
Były pracownik03.02.2023 19:56
Były pracownik
Zarobki oceniam na bardzo dobre, są oczywiście osoby z którymi można się dobrze porozumieć.
Joanna07.02.2023 12:24
Były pracownik
Co do tempa pracy, test to sprawa indywidualna i każdy inaczej to ocenia. To z czym się zgadzam, to fakt, że obniżanie poczucia własne wartości są na porządku dziennym. Wyrozumiała kadra brzmi jak jednorożec na tęczy - dość nieprawdopodobnie. Jako były pracownik, mogę powiedzieć, że kilka osob zaczęła brać leki uspokajające pracując w tej firmie. Po zmianie firmy wrócili do normy. Chaos i brak otwartości na pomysły ze strony nowych pracownikow był bardzo widoczny - bo niby co taki nowy pracownik wie o pracy w takiej firmie. Bajzel w zleceniach, plikach i zarządzaniu. Zgłaszanie jakichkolwiek problemów miedzy pracownikami bardzo często rozbijało się o tzw. "koło wzajemnej adoracji" lub "kosę" między kierownikiem a prezesem. Nowej, młodej osobie jest ciężko przebić się przez ścianę zbudowaną z ludzi pracujących tam naście lat a tych którzy ze stresu boją się odezwać.
Były pracowniku mam nadzieję, że jest Ci już lepiej.
Pytanie27.07.2022 10:01
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Expansja Advertising Sp. z o.o.?
Odpowiedź21.08.2022 13:22
Pracownik
Najbardziej widoczne działy to Accounci i Graficy i tutaj zależy z kim się pracuje. Nie ma jasno określonych zespołów, np. do projektu A account B, grafik C. Więc to zależy jak sie trafi, z jednymi pracuje się lepiej z innymi gorzej.
Chaos10.06.2022 09:35
Pracownik
Takie braku szacunku i ignorancji do wiedzy i pracy już dawno nie było. Na hasło praca zdalna kadra zarządzająca dostaje wysypki, kwestie podwyżek są umotywowane "widzi mi się". Kwestie związane z inflacją, pandemią sa tematami tabu...są traktowane jak wymysły i chęć wyciągnięcia kasy. Jeśli oczekujecie informacji zwrotnej odnośnie przesłużenia UoP lub podwyżki to możecie ubrać gruby pancerz cierpliwości, chociaż i tak to może nie pomóc. Najważniejsza osoba w firmie unika trudnych tematów, jej decyzyjność jest zerowa. Wszystko na przetrzymanie i doprowadzenie ludzi do odejścia, tak żeby mieć własne ego czyściutkie. Szkoda, bo pracownicy to naprawdę wspaniale osoby i tak naprawdę tylko one sprawiają, że chce sie tam pracować. Większość osób rozgląda się za nową pracą, co chyba nie świadczy za dobrze.
Brak możliwości rozwoju, szkolenia dla Accountów czy dla grafików nie istnieją. Jeśli chcesz się rozwijać to za własne pieniądze, ale i tak nie będziesz mieć możliwości wykorzystania wiedzy w tej firmie, ponieważ zatrzymała się ona mentalnie w 2000 roku. Finansowo tez padaka, na UoP kasa słaba, na B2B problemy z płatnościami na czas.
Obecnym pracownikom życzę odwagi do zmiany miejsca pracy, nowy potencjalnym odradzam.
kandydat13.07.2022 13:55
Kandydat
dzieki za info
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik13.10.2021 20:56
Były pracownik
Niezła firma na start. Dobre miejsce dla samouków. Atmosfera w kratkę i raczej niewiele się robi by o nią dbać. Dodatkowo przeciętny poziom zarządzania projektami. Wypłata przy umowie o pracę na czas; na B2B bywało, że ludzie nawet 2-3 miesiące czekali. Brak jawnego systemu premiowania. Gdzieś tutaj padła odpowiedź, że zdarzają się szkolenia. Nie przypominam sobie ani jednego, ale może akurat nie było dla mojego działu. Miejsce dla ludzi asertywnych, w przeciwnym razie możliwe nadgodziny, za które nikt nie będzie płacić i dawka stresu, której nie polecam jeśli nie potrafi ktoś stawiać granicy. Generalnie gdyby się niektórym chciało bardziej, byłoby to przyjemniejsze miejsce pracy, ale na pewno nie jest jakimś wielce złym. Umiarkowanie. Nie odradzam, nie polecam :)
Były pracownik02.06.2022 12:59
Były pracownik
To czy może ci wydłużyć dzień pracy wynika z twojej umowy i kodeksu pracy :)
Nadgodziny wynikają z rozliczenia miesięcznego. W tym zakładzie pracy pracownik sam musi pilnować tego czy dostanie pieniądze za nadgodziny, które wystąpią po takim rozliczeniu.
Zamykam temat artykułami, które znajdziesz w kodeksie pracy i mogą być przydatne odnośnie tego wątku:
- Art. 82.
- Art. 114. i Art. 116.
- Art. 129. § 1.
- Art. 135. § 1. (kluczowy odnośnie twojego pytania)
Były pracownik26.06.2022 14:31
Były pracownik
Może,.. ale niestety Ci za nie nie zapłaci :D plus jak będziesz na L4 to raczej nie spodziewaj się spokojnego chorowanka.
Renata28.02.2022 04:50
Inne
Roztrzasacie kwestie atmosfery jakby były najważniejsze na świecie a co z konkretami, umowa jaka na ile, jak wynagrodzenie, ciężkie czasy trzeba się skupiać na rzeczach ważnych
Były pracownik26.06.2022 14:29
Były pracownik
Umowa albo UoP albo B2B. W jednej jak i drugiej formie nie polecam. Jedyny plus UoP kasa na koncie w terminie. Pierwsza umowa jest podpisywana dość szybko, z drugą są problemy, ludzie czekają tygodniami na podpisanie kolejnej, z moich obserwacji wewnątrz firmy jedna osoba czekała prawie 2 miesiące...ciekawe co się działo wtedy z jej składkami ZUS. Dość ciekawym zjawiskiem są urlopy. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik ma prawo do 2 tygodniowego nieprzerwanego urlopu... e tej firmie to rzadkość, nie wiem co na to PIP, ale niestety są to moje własne obserwacje i doświadczenia. Co więcej niektórzy dostają urlopu na 3 tygodnie bo są podróżnikami a Ci, którzy nie są musza dosłownie żebrać o 3-4 dni. Praca na zwolnieniu L4 to norma. Jedni idą na HO bo musza siedzieć z dzieckiem a w przypadku innych jest problem. bardzo nierówne traktowanie pracowników, także ze względu na płeć.
B2B podpisanie umowy to jakiś absurd, znajoma czekała 8 miesięcy...pieniądze dostawała, ale z tym podpisaniem to jakiś cyrk był.
Atmosfera to prawda, jest dobra ale tylko dlatego, że ludzie fajni. Natomiast kwestie prawne to jest bajzel totalny!
pracownik01.02.2021 15:10
Były pracownik
Praca tam była dla mnie najgorszym okresem w życiu. NIgdy nie spotkałąm tylu kobiet - hien. Brak wzajemnej pomocy, tylko obgadywanie, obgadywanie i jeszcze raz ...oczernianie. Bardzo zła atmosfera wrogości... Nigdy wiecej!
OLGIERD20.07.2021 12:28
Były pracownik
A dla mnie praca tam była bardzo dobrym czasem (7 lat) i atmosfera była raczej rodzinna. Nie wiem, czy czasami miejsc pracy nie pomyliłaś?
Obecna10.04.2022 17:05
Pracownik
Bardzo ciekawa opinia, z którą niestety nie mogę się zgodzić. Pracuję w tej firmie kilka ładnych lat. Nigdy nie spotkałam się w firmie z obgadywaniem czy oczernianiem kogokolwiek. Wręcz przeciwnie, w sytuacjach konfliktowych czy napiętych sprawy są rozwiązywane właśnie po to aby zespół mógł pracować na zasadach wzajemnego zrozumienia i szacunku. Byś może były pracowniku trafiłaś/eś na zły moment w swoim życiu i praca tam nie była dla Ciebie.
Joasia14.02.2021 18:46
Inne
A jakieś szkolenia zewnętrzne, wewnętrzne się zdarzają? ;)
Andrzej26.05.2021 19:21
Były pracownik
Tak
Były pracownik18.12.2019 15:44
Inne
Jeden z lepszych pracodawców na rynku poznańskim jeśli chodzi o branżę reklamową.Nie lansują się sztucznie jak ich konkurenci w mediach społecznościowych i nie przekłamują rzeczywistości.Solidna firma o mocnych fundamentach.
admin17.08.2015 08:00
Inne
Jak wspominasz współpracę z firmą Expansja Advertising Sp. z o.o.? Napisz nam jak oceniasz firmę!
Zostaw merytoryczną opinię o Expansja Advertising Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Expansja Advertising Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Account Manager
Poznań
24.04.2026
Prompt Designer (AI Graphic & Video Creator)
Poznań
14.04.2026
Social Media Strategist
Poznań
21.02.2026
Specjalista / Specjalistka ds. działań w mediach społecznościowych
Poznań
12.01.2026
Specjalista ds. Digital Marketingu - Strategic Planner
Poznań
19.08.2025
Specjalista ds. Social Media i Kampanii Reklamowych
Poznań
30.06.2025
Grafik
Poznań
06.06.2025
Event Manager
Poznań
21.05.2025
Social Media & Digital Manager
Poznań
16.03.2025
IT Project Manager
Poznań
02.11.2024
Czy pracujesz w firmie Expansja Advertising Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Expansja Advertising Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
