Swingtherm Sp. z o.o.

Kraków

Ocena pracodawcy 1/6

na podstawie 13 ocen.

Opinie o Swingtherm Sp. z o.o.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Swingtherm Sp. z o.o.

Loja

To na pewno była praktyką ? Firma L K S nie przyjmuje na praktyki.przez ten niby ,,miesiąc ,"" nawet tego się nie nauczykes ? To była bezpłatna praktyka ?

student_uek

Nie rozumiem negatywnych opinii o firmie LKS Swingtherm. Niedawno odbyłem miesieczną praktyke, z ktorej jestem bardzo zadowolony. Kazdego kto chce sie czegos nauczyc szczerze polecam ta firme ;)

UrSZULA Wojciechowska

W DNIU DZISIEJSZYM WYSŁAŁAM PISMO DO KANCELARII ZBIGNIEWA ZIOBRO PISMO. PROŚŻE O USUNIECIE Z TEGO PORTALU POZOSTAŁYCH OPINII ORAZ WYCOFANIE SIĘ Z ZBIERANIA NOWYCH. Państwa Firma nie jest godna aby zbierać o nas opinie.! Urszula Wojciechowska Prezes Fundacji Swingtherm

Komq

Babciu, Firma niedługo Ci upadnie i pogodz się wreszcie z tym ! Kara dopada każdego !.

UrSZULA Wojciechowska
@Komq 27.04.2017, 16:42
Babciu, Firma niedługo Ci upadnie i pogodz się wreszcie z tym ! Kara dopada każdego !.

Komu firma padnie to padnie. Moja Firma nie ma takiej konieczności. Wystarczy że zaprzestanę prowadzenia praktyk dla studentów.

Użytkownik100

Osoba przyjmująca młodych ludzi na praktyki czy zatrudniająca do pracy, która często jest ich pierwszą pracą, poniekąd kształtuje ich przyszłe losy na rynku pracy oraz daje przykład jak należy zachowywać się podczas współpracy z innymi pracownikami. Ludzie są różni, a Pani z tak bogatym doświadczeniem powinna to doskonale wiedzieć. Zamierzone efekty można osiągnąć tylko, zmieniając również i swoje postępowanie w stosunku do swoich pracowników. Zmiany należałoby zastosować także w własnym postępowaniu. Proszę pamiętać ,że zaangażowanie w pracę zawsze jest adekwatne do wynagrodzenia !. Wspominane opóźnienia z wypłatą działają demotywującą!. Widać, zaangażowanie Pani w prowadzenie Firmy i chęć promowania Technologii Swingtherm na arenie międzynarodowej, oraz duże starania w utrzymaniu Firmy na rynku, za co należy pochwalić i podziwiać za pasję i determinację działaniach marketingowych. Ps. Proszę przemyśleć sobie , czy wszystko jest prawidłowe w funkcjonowaniu Pani Firmy i w duchu odpowiedzieć sobie na postawione pytania. Sprawa czystego sumienia w stosunku do swoich pracowników czy innych ludzi , jest sprawą osobistą! Pozdrawiam

Użytkownik100

Pani Urszulo, Czy Firma , którą Pani prowadzi na pewno jest taka solidna jak Pani pisze w Swoim komentarzu? Czy wszystkie urządzenia oraz instalację prawidłowo pracują ? Czy wszyscy współpracownicy i klienci są zadowoleni z współpracy z Pani firmą? Pani jako osoba wykształcona, bardziej doświadczona powinna dawać przykład młodym ludziom i sama nie dawać ponosić się emocjom, być opanowaną w każdej sytuacji. Porządek w Firmie świadczy o samym właścicielu czy Prezesie. Znane polskie przysłowie ,,Jak Cię widzą tak Cię piszą”. Czy Pani biuro wygląda schludnie i estetycznie? Panuje w nim porządek? Od stycznia 2017 r obowiązuje minimalne wynagrodzenie w wysokości 13 brutto/godzinę. Czy Pani przestrzega tego przepisu? Każdy pracownik zatrudniony u Pani ma zapewnioną stawkę minimalną? Umowa o dzieło jest najwygodniejsza formą wynagrodzenia dla pracodawcy, gdyż odprowadzane są najniższe składki. Czy nie nadużywa Pani stosowania takich umów cywilnoprawnych? Ile obecnie osób zatrudnia Pani Firma? Czy ktoś jest zatrudniony na umowę o pracę ? Jakim stażem pracy może pochwalić się u Pani ostatnio najdłużej zatrudniona osoba? Wszyscy pracownicy zadowoleni są z pracy w Pani Firmie? Oczywiście, widać że niektóre komentarze pracowników napisane są w złości, pod wpływem emocji, ale czy rzeczywiście nie ma żadnej prawdy w ich opiniach?. Zatrudniając studentów zdaje sobie Pani sprawę ,że nie posiadają oni żadnego doświadczenia w pracy zawodowej, oprócz wiedzy teoretycznej zdobytej na Uczelni (wiadomo ,że studenci są różni) i należy na początku zaznajomić ich z powierzonymi im obowiązkami. Czy Pani wymagania dotyczące pracy którą mają do wykonania są ściśle i jasno przedstawione na samym początku ? Czy cierpliwie tłumaczy im Pani czego od Nich oczekuje? Inspekcja pracy od stycznia roku 2017 zaostrzyła kontrolę pracodawców, czy wszystko odbywa się zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy. Czy nie nadużywa czasem Pani naiwności studentów, obiecując im zdobycie cennego doświadczenia w zawodzie a później wykorzystuję ich jako tanią siłę roboczą? Proszę zastanowić się czy nie ma żadnej racji w komentarzach Pani pracowników na temat Pani Firmy, oraz samej postawie i zachowaniu Pani Prezes. Czy Pani Prezes może mieć całkowicie czyste sumienie, ze zachowuję się absolutnie fair w stosunku do swoich pracowników. Proszę pamiętać, że wina nie leży nigdy po jednej stronie. Sprawą honoru dla pracodawcy powinno być to, aby najpierw wypłacić wynagrodzenie pracownikowi. Oczywiście, jeśli praca została wykonana uczciwie i solidnie. Czy prawidłowo wywiązuję się Pani z tego obowiązku?. Czy nigdy nie miała Pani problemów z systematycznością i każdy pracownik bez upominania otrzymał w terminie swoją wypłatę?. Czy nie zalega Pani nikomu z wypłatą wynagrodzenia?. Czy traktuje Pani każdego studenta/ pracownika z należytym szacunkiem? Zawsze wyraża obiektywne oceny co do ich pracy i starań w poprawę sytuacji Firmy? Czy aby na pewno każdy Pani komentarz świadczy o Pani wysokiej kulturze osobistej ?

Luka

Gdzie podziały się komentarze na temat ww Firmy ?

anonim

(usunięte przez administratora)

K.

A czy jest w tej firmie ktokolwiek od kogo się można czegoś nauczyć? Odnośnie zaplecza to byłeś w laboratorium lub w warsztacie ?

Maria

Naprawdę aż tak źle? Pani Prezes ostatnio dzwoniła do mnie i namawiała na staż z UP zachęcając, że bardzo dużo się nauczę. Mówicie że nie ryzykować? :(

ja

Tam nie ma jakiegoś podziału na stanowiska. Będziesz odpowiedzialny za wszystko. (usunięte przez administratora)

luka

mógłby ktoś napisać czy warto aplikować w sprawie stażu? a te negatywne opinie to na pracy na jakim stanowisku?

oszukana

Odradzam pracodawce.(usunięte przez administratora)

Zostaw opinię o Swingtherm Sp. z o.o. - Kraków

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Swingtherm Sp. z o.o.