PHU Sonar
counter
2 4 17 5 1
Nikt Nowy wpis

Nie wiem jak można być tak słabą jeśli chodzi o kierownictwo firmą. Praktykanci przychodzą z dobra myślą, a już po tygodniu mają psychicznie dość. Nie trzymają się zasad tego czego mają nauczyć praktykantow, robi się jedną rzecz przez cały czas.Praktykanci uciekajcie, bo do egzaminu lub przyszłej pracy niczego się tutaj nie nauczycie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Dominika Nowy wpis
@Nikt

Krytykujesz zarządzanie firmy i piszesz, że według Ciebie to powód, dla którego pracownicy zniechęcają się do pracy w szybkim tempie. A jakie jest podejście zarządu do pracownika? Nie doceniają ludzi? Jak możesz, podaj konkretne przykłady.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 421 dni.
 Pytanie

Ciężko jest w systemie 12/12 w PHU Sonar? Ktoś coś?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
KtośJa. Nowy wpis

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zacząć od siebie i wymienić kierownictwo.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Iza

Brak szacunku do ludzi

Pomocna?
Tak7Nie
Zgłoś
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Listopadzie 2019r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
Monika

Pracownicy z długim stażem w tej firmie to albo masochiści intelektualni albo nieudacznicy życiowi...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Sonarka.

Wszystko co zostało wcześniej opisane o firmie i pracownkach tej firmy to prawda. Sonar może nie jest najtańszą firmą jeśli chodzi o usługi ale dobrą pod kątem jakości i realizacji. To za sprawą garstki ludzi którzy są tam zatrudnieni za marne wynagrodzenie. W statnim czasie załoga nieco się uszczupliła a to za zasługi słynnej rudej, kierownik produkcji, która nie ma pojęcia o prawidłowych stosunkach miedzyludzkich wśród pracowników. Już nie wspomnę że nie zna trzech podstawowych magicznych słów. Kobieta bez uczuć, bez manier kultury osobistej. Na każdą sprawę, problem pracownika zawsze jest reakcja negatywna używając słowa NIE. Język rynsztokowy na porządku dziennym, krzyk i tylko pejcz i oficerki dać jej i niczym obozowa. Wstyd by kobieta tak się zachowywała wobec osób szczególnie starszych wiekiem od niej samej 0 szacunku. Ale skąd ona ma brać przykład skoro prezesostwo tak samo się zachowuje. Zarobki poniżej godności pracownika z doświadczeniem długoletnim. Najniższa krajowa zawsze + obecnościówka ale 1 dzień chorobowego zapomnij już po dodatku. Jeśli komuś cudem uda się uzyskać podwyżkę to w premii a nie do podstawy.Idąc z prośbą o podwyżkę graniczy z cudem o sukces, warto wziąć od razu wypowiedzenie bo na ogół jest od ręki podpisane w razie niepowodzenia uzyskania podwyżki. I to nie na znaczenia czy to pracownik z długoletnim stażem firmy - fachura czy jakikolwiek inny pracownik ze sporym doświadczeniem. Rotacja odbywa się tam prawie z prędkością światła to jak to może normalnie funkcjonować. Socjal? Porażka! Żadne święta że strony szefostwa nie są poprzedzone słowami zwykłego "wesołych świąt" już nie wspomnę że nigdy w tej firmie nie było żadnego dodatku czy w gotówce czy bonach na zakupy za przysłowiowe 5 zł. Wyzysk totalny nawet obywatele Ukrainy masowo opuszczają mury tej firmy a nowych nie ma bo pocztą pantoflową takie wieści rozchodzą się w mgnieniu oka. Póki nikt z tym nie zrobi generalnego porządku to uważam, że czarne chmury będą się zagęszczać a same szefostwo pewnego ranka obudzą się z ręką w nocniku.

Pomocna?
Tak16Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dominika

@@@@ jaką umowę podpisuje się z PHU Sonar? Można liczyć na umowę o pracę czy zlecenie? Na jak długi okres czasu jest podpisywana? Rotacja wynika z atmosfery, którą opisujesz czy może firma często zwalnia pracowników? Takie informacje zwiększą rozeznanie zainteresowanych osób.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
@@@
@Dominika

Umowa na czas określony za marne pieniądze. A rotacja taka dlatego, że kierowniczka produkcji fatalna. Planowanie grafików pracy, nadzór nad bieżącą produkcją, rozwiązywanie sytuacji kryzysowych leży. Nieodpowiednia osoba na tym stanowisku od zawsze. Należy nauczyć się czym jest motywacja, dlaczego to takie ważne. Prawidłowa motywacja pozwala szybciej, sprawniej i dokładniej osiągać cele, a jeśli dodatkowo jest połączona z zadowoleniem pracowników sprawia, że atmosfera w pracy jest korzystna, a zespół jest dużo bardziej zaangażowany. Ludzie posiadający dobrą motywację są lepszymi pracownikami. Tutaj ludzie sami się zwalniają, zostają ci co się boją, że pracy nigdzie nie znajdą. Nie warto proszę Państwa, nie warto dopóki nie zmieni się podejście kierownictwa.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
@@@

Niestety przez lata nic się nie zmieniło w kwestii zatrudnienia i traktowania pracowników. Sytuacja jest stale napięta, a nieodpowiednie traktowanie jest codzienną praktyką . Wstyd, że tak się może zachowywać przełożony. To świadczy wyłącznie o kulturze osobistej. Często reagują agresją i krzykiem. Przekleństwa na porządku dziennym! Ludzka życzliwość, proste uznanie dla wykonywanej pracy nie tutaj! Zapomnij! Zarobki dno! Obiecywane przy rozmowach kwalifikacyjnych podwyżki to taki żart. Premie? Jakie premie? 150 zł za frekwencję. Pakiet socjalny obejmuje pączki w tłusty czwartek. Planowanie urlopu to fikcja, bo jest taka rotacja pracownicza, że nigdy nie wiadomo, czy nie zostaniesz sam w terminie urlopów i sorry, taki mamy klimat. Omijać z daleka szerokim łukiem.

Pomocna?
Tak10Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Administrator

Od Waszych ostatnich aktywności w tym wątku minęło już sporo czasu. Możecie napisać co w tym momencie dzieje się w PHU Sonar? Jak przedstawia się atmosfera w miejscu pracy i ewentualne warunki pracy?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Administrator

Jak obecnie wygląda sytuacja z możliwością zatrudnienia w PHU Sonar?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonymous
@Administrator

Aplikuj!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Dominika

@anonymous o czym dokładniej mówisz? Czy w firmie ktoś właśnie w taki sposób zachowuje się wobec innych pracowników? Atmosfera w pracy to niewątpliwie jeden z ważniejszych aspektów zatrudnienia. Stosunki współpracowników wpływają na jakość wykonywanej pracy przez pracownika każdego dnia. Jak wygląda ten aspekt w PHU Sonar?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
www

ruda jest najlepsza ale pani prezes niezła.

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonymous
@www

Ruda brak szacunku, wyzwiska, przekleństwa. Nie polecam tej firmy

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ktos

porazka praca a zarobki smiechu warte

Pomocna?
Tak9Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o PHU Sonar - Gorzów Wielkopolski

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

PHU Sonar