Opinie o TG - Instalacje Centrala Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(110)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja

06.08.2026 08:24

Inne

TG Instalacje jest zarządzane starą zasada : brak szacunku, podpuszczanie na siebie pracowników, donoszenie i praca 1 osoby na 3 stanowiska. Liczy się wyłącznie zysk dla Firmy. Jesteś no name: nie dyskutować, nie podważać , chwalić firmę i cudowność / boskość właściciela. Nie znałem osoby o takich kompleksach która przejawia narcyzm w takiej skali (brak skali); wszechwiedzący, najwspanialszy, najcudowniejszy, najmądrzejszy … naj, naj, naj. Dostawców traktuje jak G, pracowników traktuje jak G … Uczyli, że słuchanie jest cnotą i inteligencją! Tutaj wyłącznie pouczanie , popychanie, zabieranie premii (brak) i brak własnego szkieletu. Pokazywanie jak inni potrafią po 10 latach mając przypisanych najwięcej klientów zarabiać. No tak jak mają w puli klientów którzy generują po 300 tys. marży - a Pan prezes zabierze za brak wpisu w CRM pieniądze rzucając hasła zabieram Tobie 500 za brak jakiegoś wpisu w CRM - tak po prostu i tyle , bo ma zły dzień. A CRM tutaj szkoda słów (jaki CRM) Jesteśmy w epoce Gierka! Doznałam szoku jak okropna jest to Firma. Nie rekomenduje, nie polecam i opowiadania jak można u nas zarabiać włóż w książki. A jak zarobisz obrót 1,5 mln. miesięcznie za 150 tys. marży a dostaniesz nawet 15 tys. brutto na FV to jest to wielki żart z proporcji Twojej FV a zarobku Firmy. Jeszcze jedno samochód myjesz za własne pieniądze, płyn za własne pieniądze. Nie wolno używać auta po pracy. Jak pęknie Tobie szyba, bo poleciał kamień z auta przed Tobą to płacisz 500,- z własnej kieszeni mimo że auto ubezpieczone. Jak nie masz garba to Pan prezes Tobie go bardzo szybko dorobi. Czas nie więcej niż tydzień / 2

Nowy wpis

Spider2

17.08.2026 13:53

Inne

To sekta.. zostają tylko osoby uległe, omamione, takie jak ta powyżej, która pisze odpowiedzi na te w punkt opinie.

Nowy wpis

Inga

17.08.2026 23:58

Inne

ale w jaki sposób argumentowana jest przez pracodawcę ta kwestia naprawy auta z własnej kieszeni? przecież tak jest tylko w wypadku winy pracownika za szkode

Lord Farquaad

02.04.2025 20:47

Inne

Jestem jednym z dziesięciu pracowników, którzy odeszli z TG Instalacje w tym roku – a przypomnę, mamy dopiero początek kwietnia. To mówi samo za siebie. Firma na pierwszy rzut oka sprawia wrażenie bardzo poukładanej i profesjonalnej – rzeczywistość jednak szybko weryfikuje to złudzenie. TG to organizacja podzielona na dwie wyraźne „strony”. Po jednej mamy tzw. (usunięte przez administratora)Brak szacunku przejawia się chociażby w tym, że potrafi w trakcie rozmowy – bez uprzedzenia – odwrócić się i odejść, przerywając wypowiedź drugiej osoby w pół zdania. To nie jest jednostkowy przypadek, a raczej stały element relacji z tą osobą. Z drugiej strony mamy (usunięte przez administratora) I tutaj warto odnieść się do opinii innych użytkowników GoWork, którzy piszą o „stabilnym zespole” i „doświadczonych wieloletnich pracownikach”. Prawda jest inna – ci ludzie zostali w firmie, bo po prostu się dopasowali. I nie mam na myśli pozytywnej adaptacji, a uległość, brak zasad, rezygnację z własnych opinii i kręgosłupa. Przed pracą w TG sądziłem, że każdy ma jakąś osobowość. Teraz wiem, że można ją skutecznie zdeptać – wystarczy wystarczająco długo tkwić w tym środowisku. Wieloletni pracownicy potrafią zmieniać zdanie, emocje i lojalność w zależności od nastroju „góry”. Dostosowali się do apodyktycznego stylu zarządzania, do braku zasad, do wiecznej nieprzewidywalności. Problem polega na tym, że cała ta frustracja spada później na ludzi pod nimi – czyli najczęściej nowych, którzy nie zdążyli jeszcze znieczulić się na patologie. (usunięte przez administratora) z pozoru wydaje się wyrozumiała i ciepła. Z czasem widać jednak, że paraliżuje ją lęk przed gorą Nie informuje jasno o warunkach zatrudnienia – o tym, że pensja to najniższa krajowa + „nagroda” (czyli uznaniowa i nienależna). Nadgodziny? Liczone od najniższej. 8 godzin dodatkowej pracy = ok. 200 zł.(usunięte przez administratora) kontaktowy, sportowy typ z artystycznym zacięciem. W praktyce? Osoba, która bez skrupułów sprzeda swój zespół, by tylko zdobyć uznanie „góry”. Potrafi kłamać w raportach, używa (usunięte przez administratora) wobec podwładnych, (usunięte przez administratora)– dokładnie na wzór swojego przełożonego. Na osobności – zupełnie inna twarz. Klasyczny przykład gry na dwa fronty. (usunięte przez administratora)Spotkania z (usunięte przez administratora) raz w miesiącu kończą się rewolucjami żołądkowymi, stresem i nieprzespanymi nocami. Ludzie odchodzą, bo godność ma dla nich większą wartość niż „nagroda uznaniowa” i comiesięczne upokorzenia. (usunięte przez administratora) Podsumowując: TG Instalacje to miejsce dla tych, którzy potrafią całkowicie się podporządkować, zrezygnować z własnych zasad i emocji. Dla każdego, kto ceni przejrzystość, szacunek i zdrową atmosferę – to będzie miejsce bardzo krótkiego epizodu zawodowego.

dolar

02.08.2025 07:06

Inne

najlepiej napisać ogolnikowo ze są o wiele lepsze miejsca. czyli pod jakim realnym względem jest teraz lepiej u konkurencji hm?

Szczerze

03.08.2025 15:50

Były pracownik

Przede wszystkim pod kątem zdrowego podejścia do pracy i ludzi. W TG każdy boi się własnego cienia, szef jest traktowany jak król który może Cię ściąć o głowę, a nie po prostu przełożony czy mentor. Nie wspominając o pozostałej kadrze zarządzającej, która zwyczajnie ma żadnych kompetencji do kierowania ludźmi, a pozycję mają tylko z uwagi na zasiedzenie, zezwolenie na brak szacunku do siebie oraz nieszanowanie własnych granic oraz brak jakichkolwiek zahamowań przed pogrążeniem innych w zamian za uścisk dłoni prezesa. To jest bardzo przykre, ale niestety tak to wygląda. Bardzo specyficzne miejsce pracy, gdzie jesteś oceniany nie za kompetencje tylko za umiejętność pochylenia głowy. Wypłata dzielona, nagroda którą można zawsze Ci zabrać, żebyś cały miesiąc podkładał się w obawie, że nie dostaniesz pełnej pensji. Nie ma co się rozwodzić, kto tego nie przeżył ten nie zrozumie. Co bardziej ogarnięte osoby odchodzą po paru miesiącach. Z tymi którzy zostają normalne osoby się zwyczajnie nie dogadają.

Hhhhg

03.02.2022 18:06

Pracownik

Chciałbym poznać tych ludzi którzy dodają negatywne komentarze na temat firmy i ich nowe miejsca pracy. Domyślam się że tam również są powstawiane negatywne komentarze z powodu zbyt niskich kwalifikacji na dane stanowisko a wysokich oczekiwań. Jeżeli jesteś uczciwym pracownikiem i nie masz wymagań przekraczających twoje zaangażowanie to na pewno zostaniesz doceniony poprzez awans lub podwyżkę. Zresztą jeżeli podejmiesz się pracy w TG to poznasz osoby które zaczynały od niższych stanowisk.Z doświadczenia z innych firm wiem ze w tych czasach społeczeństwu wydaje się że robią łaskę chodząc gdzieś do pracy a za ich "obecność" należy się przyzwoita wypłata i dwie godziny drzemki. Podczas pracy w tg nigdy nie zaznałem ciężkiej atmosfery, nerwów jak w poprzednich firmach, nieuczciwej płacy na którą bym się nie zgodził lub nadmiaru obowiązków. Jeżeli jesteś osobą pracowitą i uczciwą to możesz spodziewać się rozwoju swojej kariery zawodowej a co za tym idzie pensji, zresztą nawet na niższych stanowiskach średnia wypłata jest większa jak w innych przedsiębiorstwach w Polsce. Ale jak masz 10 stanowisk w CV i zbyt wysokie mniemanie na swój temat to nie dziw się że co chwile ktoś rozwiązuje z Tobą umowę. Może najpierw warto zastanowić się nad sobą a potem cokolwiek komentować. Wykonuje swoje obowiązki rzetelnie tak jak w innych firmach ale dopiero tutaj odczuwam pozytywne relacje i chęć pomocy od kolegów z firmy, fachowe podejście osób decyzyjnych do zgłaszanych problemów i warunki płacowe które aktualnie odpowiadają mojemu doświadczeniu. Polecam każdej ambitnej osoby szukającej pracy ! Ja nie żałuję swojego wyboru.

Stefan

12.07.2022 12:19

Pracownik

W końcu jakiś głoś rozsądku bo czytając komentarze to chyba pewne osoby mają jakieś prywatne zatargi z firmą a może są to opinie na zlecenie konkurencji?

Pozdrowienia

29.07.2022 23:06

Były pracownik

Pozdrawiam zespół tg piszący komentarze ❤️ Dzis jesteście tu, a za chwilę po drugiej stronie. Na pocieszenie powiem, że trawa gdzieś indziej jest bardziej zielona :)

Były pracownik

22.09.2021 20:14

Były pracownik

Polecam ZAWSZE sprawdzać przed chęcią złożenia swojego CV co mają do powiedzenia inni. Na przykład na tej stronie. Ale nadmienię (!) tylko rzetelne opinie, a takich tu jest akurat wiele. Sama rozmowa kwalifikacyjna daje ułudę fajnej, pozytywnej idącej z duchem czasu firmy. Ale niech to Was nie zwiedzie. Warunki jakie ustaliliście różnią się już przy podpisywaniu umowy - co przy zrezygnowaniu już z poprzedniej pracy zmienia trochę postać rzeczy jak przestałeś szukać innej, a musisz mieć ciągłość wypłaty - o czym dobrze wiedzą i to bezczelnie wykorzystują. (usunięte przez administratora)zatrzymał się na latach 80-tych swoją kulturą zarządzania. Wieczne przytyki, wyśmiewanie, zastraszanie. Pierwsza z nim rozmowa ma Cię sprowadzić do parteru i masz poczuć się jak robak (w razie gdybys zaczął czuć się zbyt swobodnie) - coś strasznego! Ludzie boją się tam własnego cienia. Atmosfera jest tak sztuczna, że idzie dostać depresji. Ludzie mają tam tak sprane mózgi, że przepraszają, że żyją. Zresztą - tak duża rotacja mówi sama za siebie. Nadgodziny są tam czymś „normalnym” - bezpłatnie oczywiście w imię poświęcenia się firmie. Obowiązkowe inwentaryzacje do późnych godzin piątkowych, oraz sb/nd również gratis, chyba, że postawiony obiad w ramach cateringu to coś eksluzywnego. Szumnie nazwane szkolenia odbywają się raz na ruski rok i to też wątpliwej jakości. Firma prowadzona chaotycznie, przez ludzi z niewielką wiedzą, tylko napuścić inspekcje pracy i urząd skarbowy. Najgorszą żenadą było jak (usunięte przez administratora)coś NIBY śmiesznego mówił (bo akurat miał humor…), a wszyscy się tak sztucznie śmiali „bo trzeba”. ???? Ogromna strata czasu! Szczerze odradzam.

Kandydat

04.10.2021 09:02

Kandydat

Na jakie stanowisku miała miejsce sytuacja z inną kwotą podczas rozmowy, a inna przy podpisywaniu umowy? Czy pracował ktoś w księgowości?

Były pracownik

05.10.2021 18:16

Były pracownik

Nie na rozmowie, a już przy podpisywaniu umowy - a to różnica. Gdyby to miało miejsce już przy pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, po usłyszeniu takich warunków - nie byłoby mowy o rezygnacji z poprzedniej pracy, a tym samym podpisaniu umowy. No ale człowiek sam sobie winny, że nie trafił tutaj, aby poczytać komentarze. A wszystkie te obszerne komentarze zazębiają się - co tylko świadczy o tym, że te wszystkie sytuacje mają niestety miejsce(usunięte przez administratora)

Misiek Kówalski

15.06.2020 15:53

Inne

Dam radę, wszystkim szukającym pracy. Jak chcesz znać podejście właściciela/szefa do pracownika w małej firmie (a TG taką jest) to zajrzyj do toalety - tej przeznaczonej tylko dla pracowników. Po jej jakości poznasz jakość przyszłego miejsca pracy. Porada może wydać się głupim żartem, ale jest oparta o wieloletnie doświadczenie i ok.30 fir, w których bądź pracowałem, bądź znam stan od rodziny/przyjaciół więc w pełni pewne informacje. Jeśli pracodawca nie inwestuje w tak podstawowy element jak ustęp to czy inwestuje w bardziej "wirtualne" jak np.szkolenia? Toaleta, kuchnia, biurko, narzędzia pracy (drukarka, komputer, telefon, auto, klimatyzacja, lodówka, ekspres do kawy...cokolwiek). Szkolenie będzie na samym końcu inwestowania. A szkolenie się nie opłaca, bo pracownik wyszkolony będzie oczekiwał więcej $$. No i szkolenie kosztuje. Tutaj w TG - przykład "pierwszy lepszy" - to co każdy zobaczy na wejściu - drukarka igłowa w dziale obsługi klienta pracująca głośniej niż młot pneumatyczny. Rozmowa bezpośrednia z klientem / przez telefon / pisząc maila - "troszkę" utrudniona. A to nie pracownik traci tylko pracodawca na tym. Ile kosztuje nowa cicha drukarka? A jakie koszta generuje kłopotliwa stara? (usunięte przez administratora) Kolejna sprawa - nadgodziny - są! ale nie ma. Tzn "można" sobie zostać dłużej - bo trzeba się poświęcać dla firmy. Po wstępnej umowie, rozmowa przy podpisaniu kolejnej umowy...rozmowa? - monolog raczej. No i wychodzimy z uśmiechem, że przez kolejne 33m-ce zostajemy z tymi 2,5k na rączkę. Acha - wszelkie prace dodatkowe w dodatkowym czasie - np. inwentura (piątek 7-23 + sobota 8-22, a jak nie zdąży się to i niedziela miała być) czy to w centrali czy oddziale TEŻ są (za darmo) i dla "chętnych". Ogólnie - serdecznie nie polecam. Wiadomo, że nigdzie się nie siedzi i zarabia, ale ta hipokryzja i łamanie kodeksu pracy oraz ogólnie pogarda jeśli cokolwiek masz własne zdanie - czasem "trzeba" się podłożyć i przeżyć, ale są granice, prawda?