Firma szukała przedstawiciela handlowego na pełen etat na umowę o pracę. Oczekiwali doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta i prawa jazdy. Zapewniali samochód służbowy, szkolenia i dużą samodzielność w planowaniu dnia.
Jak wyglądało wsparcie zespołu oraz szkolenia? Była rzeczywista możliwość rozwoju, czy raczej wszystko zostawało na papierze?