pierwsze dni pracy wydają się okej,miła atomafera poźniej zaczyna utrudniać życie pseudo kierownik który nawet nie podejdzie do ciebie i ci powie tego wprost jaki ma problem bo ewidentnie sie boi(brakuje mu mutacji),skarży i (usunięte przez administratora) do innych żeby tylko się ciebie pozbyć.
Przepracowałem na produkcji w firmie parę tygodni, praca dla studentów którzy nie mają zbyt dużych wymagań aby wynieść jakąś wiedzę i nie zależy żeby zarobić więcej niż najniższa krajowa. Robota nie jest wymagająca i są elastyczne godziny pracy, chociaż słyszałem historie o zwalnianiu ludzi za niewystarczające oddanie się pracy. Trzeba również pamiętać, że można być zwolnionym z dnia na dzień również gdy firma potrzebuje mniej ludzi. Powinni poinformować trochę wcześniej, nie każdy student dostaje siano od rodziców jak im się chyba wydaje. Typowe zachowanie Januszexu- staraj się jak możesz, obiecują nie wiadomo co a gdy cię nie potrzebują, wywalą bez mrugnięcia oka. Rotacja duża. Ze mną przyszło a zaraz odeszło parę osób bo brak pracy. Więc nie warto się szczególnie angażować, traktować tą prace jak przeciętniak. Pracownicy do stopnia kierownika bardzo przyjaźni, życzliwi i pomocni, w większości młody zespół. Jednak kierownicy to całkiem inna bajka, warto zatrudnić się tym którzy nie mają doświadczenia w pracy w grupie aby zobaczyć typowe cechy kierownicze. Z opowieści i własnych obserwacji: większa pani kierowniczka nie ma żadnej wiedzy na temat tego co robi, przez co jest pośmiewiskiem wśród pracowników. Jakim cudem taka osoba rządzi innymi i dostała tą funkcję? Większy kierownik jest miły chociaż czasem zachowuje się jakby przychodził do pracy za karę wtedy jest nerwowy ale nic poważnego. Na jego twarzy widać wypalenie zawodowe i zobojętnienie na wszystko wokół. Mniejszy kierownik bardzo próbuje być za wszelką cenę pupilkiem szefa firmy wiec wiadomo co i jak, w innych pracach widziałem lizusów podobnych jemu ale nie do tego stopnia.
Kogoś totalnie poniosło . Pracowałem w różnych firmach . W tej firmie kierownik jest dla wszystkich równy . Cierpliwy oraz bezproblemowy . Nigdy nie było problemu w żadnym temacie . Nie rozumiem dlaczego ktoś wylał takie żale . Poznajcie życie i pójdźcie do innej pracy . Później się wypowiadajcie .
Przepracowałem na produkcji w firmie parę tygodni, praca dla studentów którzy nie mają zbyt dużych wymagań aby wynieść jakąś wiedzę i nie zależy żeby zarobić więcej niż najniższa krajowa. Robota nie jest wymagająca i są elastyczne godziny pracy, chociaż słyszałem historie o zwalnianiu ludzi za niewystarczające oddanie się pracy. Trzeba również pamiętać, że można być zwolnionym z dnia na dzień również gdy firma potrzebuje mniej ludzi. Powinni poinformować trochę wcześniej, nie każdy student dostaje siano od rodziców jak im się chyba wydaje. Typowe zachowanie Januszexu- staraj się jak możesz, obiecują nie wiadomo co a gdy cię nie potrzebują, wywalą bez mrugnięcia oka. Rotacja duża. Ze mną przyszło a zaraz odeszło parę osób bo brak pracy. Więc nie warto się szczególnie angażować, traktować tą prace jak przeciętniak. Pracownicy do stopnia kierownika bardzo przyjaźni, życzliwi i pomocni, w większości młody zespół. Jednak kierownicy to całkiem inna bajka, warto zatrudnić się tym którzy nie mają doświadczenia w pracy w grupie aby zobaczyć typowe cechy kierownicze. Z opowieści i własnych obserwacji: większa pani kierowniczka nie ma żadnej wiedzy na temat tego co robi, przez co jest pośmiewiskiem wśród pracowników. Jakim cudem taka osoba rządzi innymi i dostała tą funkcję? Większy kierownik jest miły chociaż czasem zachowuje się jakby przychodził do pracy za karę wtedy jest nerwowy ale nic poważnego. Na jego twarzy widać wypalenie zawodowe i zobojętnienie na wszystko wokół. Mniejszy kierownik bardzo próbuje być za wszelką cenę pupilkiem szefa firmy wiec wiadomo co i jak, w innych pracach widziałem lizusów podobnych jemu ale nie do tego stopnia.
Kogoś totalnie poniosło . Pracowałem w różnych firmach . W tej firmie kierownik jest dla wszystkich równy . Cierpliwy oraz bezproblemowy . Nigdy nie było problemu w żadnym temacie . Nie rozumiem dlaczego ktoś wylał takie żale . Poznajcie życie i pójdźcie do innej pracy . Później się wypowiadajcie .
Pracowałem 3 miesiące . Firma jest ok . Wiadomo - pracować trzeba jak i wszędzie . Za coś płacą . Ale to co dzieje się na produkcji to jest po prostu jakiś dramat . Kierownik to totalny cham . Jest chamowaty . Totalnie nie potrafi żyć z ludźmi . Ma swoich ulubieńców którym pozwala wchodzić sobie na głowę . Nie muszą robić nic i dla niego nie ma problemu . Uśmieszki , obgadywanie . Ch….a atmosfera na hali . Po co do cholery firma go trzyma ?
pierwsze dni pracy wydają się okej,miła atomafera poźniej zaczyna utrudniać życie pseudo kierownik który nawet nie podejdzie do ciebie i ci powie tego wprost jaki ma problem bo ewidentnie sie boi(brakuje mu mutacji),skarży i (usunięte przez administratora) do innych żeby tylko się ciebie pozbyć.
Widziałam wpis o tym że niby jest jakieś złe traktowanie. Ale nie ma detali a to mnie ciekawi. Znaczy to szef robi jakieś chore akcje czy jak? Już sama nie wiem czy aplikowac czy nie
Pracowników mają za tanią siłę roboczą, a produkty, które oferują to najtańsza chińszczyzna nie spełniająca norm.
tu chodiz o samo podejście do pracownika i traktowanie. Stawkę nawet najniższą krajową można jakość znieść, ale traktowanie człowieka w taki sposób jak to tutaj wygląda, po prostu nie powinno mieć miejsca w XXI wieku!!!
Pracodawca jest rzetelny, konkretny i zawsze płaci na czas.
Nie polecamy, uważajcie! Przy pseudo kiero który z dnia na dzień zwalnia ludzi i zatrudnia swoich, mocno ich faworyzując. Atmosfera masakra, umowa zlecenie, najniższa.Niby Polska firma, ale już niekoniecznie ????????żałosne, (usunięte przez administratora) Ale skoro góra tego nie widzi albo akceptuje...
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Nasza firma oferuje różne formy zatrudnienia, w tym umowy o pracę oraz umowy zlecenia, dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości naszych pracowników. Zaangażowani pracownicy są nagradzani premiami miesięcznymi, co jest wyrazem naszego uznania dla ich ciężkiej pracy i poświęcenia. Umowa zlecenia jest szczególnie korzystna dla studentów, ponieważ oferuje elastyczny grafik, który można dostosować do indywidualnych potrzeb, umożliwiając łatwe połączenie nauki i pracy. Podkreślamy, że nie zwalniamy ludzi bez powodu. Każda decyzja o zwolnieniu jest podejmowana po starannym rozważeniu i jest zawsze uzasadniona. Dodatkowo, w naszej firmie nie ma miejsca na faworyzowanie. Wszyscy pracownicy są traktowani równo i sprawiedliwie. Decyzje dotyczące awansów, premii i innych aspektów pracy są podejmowane na podstawie wydajności, zaangażowania i kompetencji pracownika, a nie na podstawie jakichkolwiek osobistych powiązań. Dążymy do utrzymania środowiska pracy, które jest sprawiedliwe i wolne od uprzedzeń. Mamy nadzieję, że te informacje pomogą rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące naszej firmy.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Ledolux Poland sp. z o.o? Chętnie zatrudniają?
Tak - chętnie zapraszamy studentów dziennych i zaocznych do współpracy oferując elastyczny czas pracy dostosowany do zajęć na uczelni.
Ta firma to jakiś (usunięte przez administratora)twór rządzony przez cwaniaczków i (usunięte przez administratora) Pozatrudniali ludzi z Ukrainy za psie pieniądze. Wyzysk! Reklamują się jako polski producent a tak naprawdę ściągają chińszczyznę
Do wszystkich, którzy zastanawiają nad podjęciem pracy w Firmie Ledolux Poland sugeruje, aby zastanowili się dwa razy. Firma opiera współprace z pracownikami na podstawie umowy zlecenie. Targetem są studenci studiów zaocznych, oraz dziennych posiadający zaświadczenie osoby uczącej się. Dla zdecydowanej większości jest to główne źródło dochodu. W takim razie czy z szacunku do drugiego człowieka można go pozbawić pracy informując o kilkutygodniowym przestoju produkcyjnym dwie godziny przed końcem zmiany ? Pozbawiając go tą sytuacją środków do życia ? 90% pracowników produkcji straciło w ten sposób prace z dnia na dzień. BRAK HONORU ZE STRONY PRACODAWCY. O takich przedsięwzięciach pracownik powinien być informowany dużo wcześniej, tak aby mógł zapewnić sobie alternatywne źródło dochodu. Słowami zakończenia z okazji 2023 Roku chciałbym pożyczyć dużych problemów dla Przedsiębiorstwa Ledolux, przede wszystkim problemów kadrowych po przestoju produkcyjnym.
Do wszystkich pracownikow ktorzy kiedykolwiek chcieliby podjac sie pracy - nie polecam, lepiej smazyc burgery w maku niz pracowac w tej smiesznej firmie. Robota tak pewna jak zapewnienia rzadu, z dnia na dzien mozna stracic prace. Zapewnienia o jakichkolwiek premiach to jedno wielkie nieporozumienie. Firma z kartonu, nikomu nie polecam.
Przykro nam, że tak oceniono naszą firmę, aczkolwiek nie zwalniamy ludzi z dnia na dzień lub bez powodu, a do tego, jeżeli ktoś angażuje się w pracę, to i docenić odpowiednio potrafimy. W tym przypadku, prawdopodobnie, rozwiązanie współpracy miało swoje powody. Życzymy jednak znalezienia odpowiedniego, satysfakcjonującego miejsca pracy :)
Dzień dobry. Proszę o odpowiedź jakie REALNE widełki zarobkowe na etacie projektanta oświetlenia?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Ledolux Poland sp. z o.o? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Proszę doprecyzować jakie stanowisko Pana/Panią interesuje - produkcyjne czy biurowe?
Czy pracownicy Ledolux Poland sp. z o.o mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Szkoda że pracownicy nie mogą zdradzać zarobków bo jak 3 tysiące zaproponowane na rozmowie to za dużo to nie nastraja to optymistycznie. Nie chciałbym na początek zaczynać od najniższej krajowej. Może ktoś chociaż poda widełki bez konkretnej stawki, co?
Zaangażowanie pracowników jest jak najbardziej doceniane w firmie, są też dodatkowe benefity współfinansowane przez pracodawcę.
Ostatnio aplikowałem na pracownika produkcji/montera LED. Po wyslaniu CV zadzwoniła pani z kadr , spytała ile mam lat ( czy ponad 30 ), czy jestem zarejestrowany w UP, i czy interesuję mnie umowa o pracę lub zlecenie. Więc wybadanie terenu ile można na mnie zaoszczędzić. Po kilku godzinach ponowny telefon, jakie są moje oczekiwania netto. Powiedziałem że 3 tys. Po czym brak jakiegokolwiek kontaktu. Czyli wywnioskowali że 3 tys. To za dużo , lub jakiś głupiec powiedział mniej i go wzieli na zlecenie. Wyzyskiwacze i nic więcej.
Trudno zrobić rozeznanie jak wszyscy milczą o zarobkach.
Nie chodzi o zarobki w firmie, a o ofertę na dane stanowisko. Po co marnować czas obu stron
Szczerze mówiąc absolutnie nie rozumiem tak negatywnych opinii. Prezes owszem wymagający ale w pełni uczciwy. O wymaganiach człowiek dowiaduje się podczas pierwszej rozmowy, podczas kolejnej są ustalane warunki wynagrodzenia. W moim przypadku wszystko jest zgodnie z ustaleniami, a nawet lepiej. Wynagrodzenie jak na Rzeszów moim zdaniem całkiem ok.
Atmosfera w firmie nie do przyjęcia. Kierownictwo uwaza ze moze wszystko wyzywaja sie na pracownikach. Nie polecam
Czy Ledolux Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ledolux Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ledolux Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ledolux Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!