Opinie Elektro-Klim Wawrzyńczyk Kostrzyn - 126 opinii - GoWork.pl

Nasza firma

Misja

Rekomendacje

Certyfikaty

Usługi

Realizacje

Kontakt

Kandydat

14.05.2026 21:51

Kandydat

Dzień dobry, rozważam pracę w Elektro-Klim na stanowisku Inżynier Budowy / Inżynier Robót Elektrycznych. Chciałbym zapytać obecnych lub byłych pracowników o kilka kwestii, żeby lepiej ocenić realne warunki pracy: 1. Ile procent czasu pracy realnie stanowią delegacje? 2. Czy delegacje są zazwyczaj od poniedziałku do piątku, czy zdarzają się też weekendy? 3. Ile godzin dziennie realnie pracuje się na budowie? 4. Czy nadgodziny są płatne, odbierane jako wolne, czy raczej „wliczone w pensję”? 5. Czy firma zapewnia auto służbowe, kartę paliwową, telefon i laptop? 6. Jak wyglądają noclegi podczas delegacji pokoje jednoosobowe czy kilkuosobowe? 7. Jaka jest dieta i dodatek za delegację? 8. Czy premie są uznaniowe, czy wynikają z regulaminu i faktycznie są wypłacane? 9. Czy firma pomaga w zdobywaniu praktyki do uprawnień budowlanych w specjalności elektrycznej? 10. Czy stanowisko jest bardziej techniczne na budowie, czy bardziej związane z dokumentacją, papierologią i rozliczeniami? 11. Jakie wynagrodzenie brutto na UoP jest realne na start na takim stanowisku? Zależy mi na konkretnych odpowiedziach od osób, które pracowały lub pracują w dziale realizacji / na budowach. Chciałbym dobrze ocenić, czy warto iść dalej w rekrutacji. Z góry dziękuję za pomoc.

Nowy wpis

Michał

14.06.2026 22:04

Były pracownik

1. To w zależności od budowy, ale im więcej lat będziesz pracował, tym więcej obowiązków i dłużej w pracy powyżej 8h. 2. Tylko poniedziałek/piątek. 3. 12h. 4. Wliczone w pensie, dlatego dobrze wynegocjować dobrą kwotę. 5. Wszystko co zostało napisane pracodawca zapewnia. 6. Pokoje jednoosobowe. 7. Dodatek wynagrodzenia do wypłaty. 8. Premie jeżeli budowa która prowadzisz wyjdzie na +. Zależność robót dodatkowych. 9. Tak, można uzyskać uprawnienia budowlane do kierowania - pod warunkiem dogadania się z kierownikiem z uprawnieniami ze podpisze Ci praktykę. 10. Zależne od budowy. Wiadome przychodzisz to jesteś najniżej, wiec nie oszukujmy się, nie ominie Cię składanie KZM do GW/inspektora. 11. Adekwatne do stopnia co potrafisz, ale jest zgodne z opisanym wynagrodzeniem na pracuj.

anonim

21.03.2024 15:18

Inne

Jakim cudem asystent projektanta instalacji elektrycznych może mieć wynagrodzenie 14k? Oczywiście w miłym słowa tego znaczeniu, bo to jest maksymalna stawka. Czy jej wysokość jest uzależniona od doświadczenia czy są inne czynniki? Bo w ogłoszeniu jest napisane, że zależne jest również od umiejętności i dlatego się zastanawiam czy w ogóle jest szansa żeby z wejścia dostać 14k.

Obiektywny

25.03.2024 14:49

Były pracownik

Odpowiedź do IH na pytanie, które brzmiało : " Jakim cudem asystent projektanta instalacji elektrycznych może mieć wynagrodzenie 14k? - bo to jest maksymalna stawka i czy jej wysokość jest uzależniona od doświadczenia czy są inne czynniki? Bo w ogłoszeniu jest napisane, że zależne od umiejętności - bardzo mądra i logiczna oraz także uzasadniona wątpliwość , to na czy w ogóle jest szansa żeby na wejście dostać obiecane maksymalne 14k - to na takie zadane pytanie przecież nie mogłeś dostać innej odpowiedzi niż taka od biura działu HR , że w : " miłym tego słowa znaczeniu " - to znaczy czytaj między wierszami : elegancką ale bardzo ogólnikową i gładką informację, że to zależy od tego na jaką stawkę uzgodnisz się z panem : P. W. - nie mniej i nie więcej ale tylko albo i także z Szefem i głównym Współwłaścicielem firmy ELEKTR-KLIM - ( 90 % udziałów firmy ) , a obiektywna prawda jest taka, że jak w każdej firmie u nas w Polsce tutaj także również każdy " NOWY " musi zapłacić tak zwane i może trochę i nie eleganckie, ale życiowe " FRYCOWE " - a jeżeli nie masz uprawnień projektowych do samodzielnego wykonywania projektów elektrycznych - no i oczywiście " BEZ OGRANICZEŃ " - to po tak zwanym : " sprawdzeniu " , które trwa różnie w zależności od rodzaju stanowiska, to jako asystent projektanta realnie będzie to około : 50 % z tego - 14k. - ponieważ jako asystent projektanta nie ponosisz żadnej odpowiedzialności, to znaczy ani : cywilno-prawnej ani także również materialnej za ewentualne i niezamierzone błędy projektowe, ponieważ pod projektem zgodnie z obowiązującym Prawem Budowlanym podpisać się tylko może uprawniony projektant, który odpowiada merytorycznie za wykonanie zatwierdzonego projektu pod względem zgodności z aktualnymi normami i przepisami, które aktualnie są obowiązujące - wiem co mówię, bo jako obiektywny człowiek, który posiada wszystkie uprawnienie budowlane jakie tylko można u nas w Polsce mieć - t.z.n. : projektowe i wykonawcze dla kierownictwa robót elektroenegetycznych , oraz także inspektora nadzoru inwestorskiego i oczywiście - BEZ OGRANICZEŃ - podstawa prawna : Rozp. Min. Bud. i Nadz. Bud. Potwierdzam w 100 % - całą resztę opinii - to co napisali poprzednicy - wypłata na czas na koncie jest co do dnia, ponieważ pod tym względem jest dokładnie tak jak powinno być w każdej firmie i włącznie z rozliczeniem za delegacje, jednak trzeba się liczyć, że praca wymaga pełnej dyspozycyjności pracy poza biurem - to jest niestety norma rzecz w budownictwie - czyli na pewno przy podjęciu się zatrudnienia trzeba uwzględnić swoje zobowiązania rodzinne, i jest jeszcze jedna rzecz z którą pracując w tej firmie trzeba się pogodzić jeśli chodzi o atmosferę w pracy - na każdej budowie pracuje różny zespół ludzi , - każdy człowiek jak wiadomo ma inny charakter - w zależności na jaką lokalizację kontraktu się trafi to jest oczywiste - oraz jeszcze trzeba mieć bardzo dużą odporność na stres spowodowany dobrym ale szybkim tempem pracy pod presją czasu - czytaj: terminy i podwykonawcy, a podwykonawca to firma zewnętrzna i nie każda firma jest innej firmie równa - powoduje to niestety ograniczony wpływ na t.z.w. " nieodpowiedzialnego podwykonawcę " - a p. P. W. ( szef firmy, to bardzo uczciwy pracodawca - jeśli chodzi o terminowość przelewu wynagrodzenia na konto - pod tym względem " PRACODAWCA ROKU " , ale zaznaczam, że jest to tylko moje prywatne zdanie - dla mnie zbytnio ulegający emocjom wynikającym z presji czasu - ja jako " twardy człowiek budownictwa " może i mogę to zrozumieć, bo jeśli wycena kontraktu jest na poziomie kilkudziesięciu milionów to na pewno " podnosi ciśnienie krwi u człowieka ", ale pozycja Szefa firmy i jednocześnie Współwłaściciela ( 90%) udziałów w firmie też zobowiązuje przynajmniej do traktowania kadry kierowniczej na poziomie na jaki zasługuje.

Obserwator

14.08.2024 21:41

Inne

Nie zgadzam się do końca . Są pracownicy tak wydajni i kreatywni, że potrafią na siebie zarobić takie kwoty nie mając żadnych uprawnień. To nie problem znaleźć potem osobę która się pod tym podpisze. Jeżeli ktoś nie dowierza, że tyle można zarabiać, to znaczy że się nie nadaje żeby tyle zarabiać