Odbyłem niedawno rozmowę o pracę z managerem regionalnym. W energetyce siedzę nie od wczoraj i trochę się na rzeczy znam. Opinię podzielę na dwie części, sama rozmowa i warunki pracy, ocena ich marketingu i sprzedaży usług. Zacznę od rozmowy. Facet który mnie rekrutował zarówno na 1 jak i 2 etapie, mega obleśny i ubierał się jak prostak. Wiem, że nie powinno oceniać się ludzi po wyglądzie, lecz jeśli na rozmowie ściemniają Ci, że ludzie w duonie zarabiają po minimum 5 tysi na łapa, a manager, przychodzi w "tiszercie" i w garniturze po dziadku, daje do myślenia i to sporo. Warunki płacowe, niby 3 tys. netto podstawy, przy czym 1 tys. musisz odjąć, gdy chcesz mieć auto, które sam opłacasz... Nie skomentuje tego. Dodatkowo praca w systemie home office, czyli nie dają Tobie biura i (usunięte przez administratora) w domu. Ponadto chciałbym podkreślić, że rozmowy odbywają po Hotelach, bo nie stać ich na porządną placówkę w dużym mieście.
W drugiej części trochę o polityce sprzedaży. Firma Duon, pozyskuje klientów na zasadzie niewiedzy i oszustwa, co w prost mi powiedziano na rozmowie o prace. Dlaczego? Ponieważ, jeżdżą po mcro, bądź małych firmach gdzie świadomość spraw związanych z cenami jest co najmniej zerowa lub bardzo mała i wmawiają, że ceny prądu będą za 2-3 lata horrendalnie wysokie, a oni oferują gwarancje ceny, że klient nie zapłaci więcej niż to co oni oferują. Patent spoko, z tym że ceny energii na przestrzeni ostatnich lat oscylowały maksymalnie w zakresie 25% w dół lub górę względem pozziomu dzisiejszego, w którym można zapłacić za 1 MWh zużycia w granicy 230 zł. Firma duon podpisuje kontrakty na poziomie 300-400 zł/MWh, wmawiając firmom, że za kilka lat będą ceny po 500 zł... Sami oceńcie, czy chcecie takie działania markować swoim nazwiskiem.
