GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
gotti28.01.2026 09:12
Kandydat
3 ogłoszenie o ta sama prace chyba wam nie idzie co 😊 za mało płacicie ludzie to nie głupie owce.
dajecie 10 netto i wysylam CV
Nowy wpis
Takapracownica09.05.2026 23:30
Inne
Mam nadzieję,że Pani Dyrektor to czyta i sama oceni te odpowiedzi. Szkalowanie pracowników przez osoby totalnie niezwiązane umową z firmą są niedopuszczalne. Mam nadzieję, że wkrótce okaże się kto - nie z biura piszę te komentarze. Pamietajmy,że w Internecie nikt nie jest anonimowy a jeśli myśli ,że jest, grubo się myli.
Nowy wpis
Karina11.05.2026 16:49
Inne
może oceni i wyciągnie wnioski 🤣
a tak na poważnie, 9500 zł brutto na start to całkiem spoko wynagrodzenie, trochę dziwi mnie że ciężko znaleźć pracownika.
Sport06.05.2026 10:08
Były pracownik
Czytam te komentarze i mam wrażenie, że część osób myli własny brak wyników z winą firmy. Praca przedstawiciela, zwłaszcza w wymagającej branży, nie jest dla każdego — trzeba być konsekwentnym, odpornym i nastawionym na realizację celów.
Oczywiście zawsze można dyskutować o podstawie, premiach czy organizacji, ale uczciwie trzeba też powiedzieć, że jeśli ktoś nie dowozi planu, nie buduje relacji i nie pracuje systematycznie, to żadna firma nie zrobi wyniku za niego.
Z mojego punktu widzenia są tam osoby, które pracują normalnie, rozwijają się i potrafią funkcjonować w tym systemie. Nie każda negatywna opinia oznacza, że firma jest zła — czasem po prostu oczekiwania kandydata albo pracownika nie pasują do realiów stanowiska.
Sport 306.05.2026 15:59
Były pracownik
Nie jestem z biura i nie mam potrzeby niczego łagodzić. Napisałem swoją opinię z perspektywy osoby, która zna realia tej pracy.
Oczywiście każdy ma prawo do własnych doświadczeń i nikt nie twierdzi, że praca przedstawiciela jest łatwa albo że wszystko zawsze działa idealnie. Braki produktowe, organizacja czy system wynagrodzeń to tematy, o których można rozmawiać rzeczowo.
Chodziło mi tylko o to, że nie każdą negatywną opinię da się sprowadzić wyłącznie do winy firmy. W tej pracy wynik zależy też od systematyczności, relacji z klientami, odporności i podejścia do celów. Jednym taki model odpowiada, innym nie — i to też jest normalne.
Rotacja w handlu była, jest i będzie, szczególnie tam, gdzie są plany sprzedażowe i presja wyniku. Dlatego warto oddzielać konkretne problemy organizacyjne od sytuacji, w której ktoś po prostu nie odnajduje się na takim stanowisku.
Nowy wpis
Kandydat na PM08.05.2026 09:54
Inne
A co Ty mozesz wiedzieć co tam sie dzieje, jak Ty tam nigdy nie pracowaleś. Ale jaja.Usmialem sie do łez. Fajnie to tak sie podszywać?🤣
Sport07.05.2026 16:25
Były pracownik
Dla mnie praca jak praca firmą jak firma i tyle … jak ktoś nie przynosi pieniędzy firmie - nie realizuje planów to później szkok i zaskoczenie ,że wraca na rynek pracy …. Taka prawda … a jednak w tej firmie jest dużo przedstawicieli z ponad 10lat - czyli da się :p
Byłapracownik08.05.2026 08:51
Były pracownik
Ale głupoty piszesz … a takie laurki jak ty to kto pisze ?odpowiem : Ludzie z firmy albo kierownicy którzy chcą sobie wizerunek ocieplić. Zajmijcie się pracą w biurze i pozwólcie aby ludzie dalej prawdę pisali że u was rotacje są na porządku dziennym i nie ma za dużo długoletnich pracowników . Zazwyczaj długoletni siedzą cicho i potrafią zgodzić się pracować za marne pieniądze byle mieć spokój.
Nowy wpis
Dominik08.05.2026 09:50
Inne
Coś tym wieloletnim musi odpowiadać, bo inaczej zmieniliby pracę. Nie wydaje mi się, żeby ktoś za marne pieniądze trzymał się latami w firmie 🤔
Kandydat na PM08.05.2026 09:45
Inne
Widze, że za przeproszeniem kogos ladnie "odkleja". Rożne nicki, ale "argumenty" te same. A w zasadzie ich brak. Juz naprawde przestańcie malowac trawe na zielono. To, ze macie problem z prowadzeniem biznesu, bo chyba zapomnieliscie elementarnych podstaw jego prowadzenia nie oznacza, ze musicie szukac winnych poza swoim kregiem. Najlatwiej zwalic na repa, że sie nie odnajduje, to jest żenujące. Ale firmę tez tworza ludzie i to wiele od nich zalezy. Tutaj widać, ze (usunięte przez administratora) metr poniżej mułu. Rynek Was zweryfikuje, spokojnie 😉
Dolnośląskie06.05.2026 16:04
Pracownik
Ja mam pozytywne doświadczenia. Kierownik jest naprawdę w porządku, ma dużo luzu i normalne podejście do ludzi.
Braki czasem się zdarzają, jak w każdej firmie z tej branży, ale z mojego doświadczenia plany są wtedy dopasowywane do sytuacji. Wystarczy po prostu pracować, budować relacje i umieć przebić się między konkurencją, która bardzo często zamyka całe linie produktowe.
Pod tym kątem Vipharm jest dla mnie stabilną firmą. Patrząc też na to, że pracuje tam sporo osób z długim stażem, trudno mówić, że firma jest przypadkowa albo niestabilna. Oczywiście nie twierdzę, że zawsze wszystko jest idealne czy że to najlepsza firma na świecie, ale moje doświadczenia są raczej pozytywne.
Byłapracownik07.05.2026 09:58
Były pracownik
Ludzie rozbrajacie mnie . Ktoś to widzę chce wygładzić sytuację 😊 piszę 2 komentarze w odstępie 4 minut tylko z innego nika. Czy wy poważnie myślicie że ludzie mają taki sam iloraz inteligencji co wy ? Widać że ludzie mają znacznie większy jeśli potrafią na anonimowym forum wskazać na trolla który wszystkich tłumaczy. Ktoś z biura czy może ten idealny kierownik ?
Sport06.05.2026 10:10
Były pracownik
Dobrze byłoby, żeby opinie były bardziej konkretne i mniej emocjonalne, bo wtedy kandydaci mogą realnie ocenić, czy ta praca jest dla nich.
GOTTI16.04.2026 19:13
Kandydat
ooooo kolejne ogłoszenie na PH 😊 widać dział HR działa tak ze nie może nikogo zatrudnić
Klaudia04.05.2026 09:45
Inne
Ten temat rotacji się przewija… ktoś może napisać co jest głównym powodem odejść? Bo to jednak dużo może tłumaczyć.
Byłapracownik04.05.2026 22:46
Były pracownik
Powodem odejść są finanse , niska płaca a oczekiwania z kosmosu. Do tego brak premii bo nie ma możliwości zrobić planu. Brak leków w hurtowniach (a o tym dowiadujesz się z apteki a nie z firmy)
Brak porządnego marketingu. Gadżety z Ali. Dużo by się tego nazbierało . Najważniejsze to kierownicy, spoko ludzie ale oderwani od rzeczywistości i kompletni wazeliniarze. Odwrócą sie od przedstawiciela byle tylko uratować własną d_ _ _
przedstawicielkaaaa29.04.2026 14:35
Kandydat
Weszłam sprawdzić czy coś nowego się pojawiło bo ogłoszenia nowe sai widzę że ta firma nie przestaje zaskakiwać. Byłam kiedyś na rozmowie to jakaś pseudo kierownik z kartki pytania mi czytała i była tak zestresowana jakbym to ja ją dopytywała. Skąd oni biorą tych ludzi ? Pieniądze śmieszne oferują a jak zapytałam o plany i premie to podobno każdy robi. Jak zrobiłam rozpytke to podobno jest zupełnie inaczej , malo kto robi a za śmieszna podstawę to nikt nie chce pracować
Dominik04.05.2026 10:11
Inne
To chyba jeszcze nic złego, że osoba rekrutujaca była zdenerwowana 😀 jesteśmy tylko ludźmi, każdy może się zestresować. Wśród kogo pytałaś o plany? Zawsze znajdzie się ktoś kto ich nie wyrabia, ale może zdecydowana większość nie ma z tym problemu i dlatego padło takie stwierdzenie podczas rekrutacji
przedstawicielkaaaa04.05.2026 14:30
Kandydat
Osoba która się chwali że pracuje w firmie kilkanaście lat na stanowisku kierownika i się stresuje pytając o doświadczenie zawodowe? I jeszcze te pytania z kartki czyta.
A o planach to wszyscy pracownicy mówią otwarcie że premia jak jest to na waciki.99% przedstawicieli podobno planu nie robi i jeszcze dowiedzialam się na rozmowie ze każdy przedstawiciel dostaje taki sam plan. Oni nawet nie rozróżniaja terenów i potencjałów.
Uciekłem02.07.2025 08:25
Były pracownik
Niech Was nie zwiedzie i nie zaprowadzi do tej firmy. Wszystko jest tu nie tak od dyrekcji, poprzez kierowników, narzędzia etc. Linia Onko strzesz się i jak najdalej, bez pomysłu bez przyszłości
Dominik09.03.2026 14:45
Inne
Przykładowo to co jest nie tak z kierownikami? Mnie to ciekawi 😀 nie wiadomo do czego masz zastrzeżenia
Nieanonim25.02.2026 11:35
Inne
Pieniądze bardzo marne , jak na linie specjalistyczne to wrecz śmieszne. W pierwszej lepszej linii POZ dostaniesz więcej. Materiałów marketingowych praktycznie brak, ulotki raz na kwartał. Samochód ograniczony, wyjazdy prywatne trzeba zglaszac. Głęboki PRL, kumoterstwo, jednych się lubi, innych obgaduje i oczernia za plecami. A na prezentacje do centrali strach jechać ;)
Nieanonim08.03.2026 18:47
Inne
Każdy wyjazd prywatny powyżej 150km (w obie strony)musisz zglaszac przełożonemu mailowo. Przełożony może, nie musi , wyrazić zgodę.
Laura09.03.2026 10:26
Inne
Pierwszy raz się spotykam, żeby wyjazdy powyżej 150km trzeba było zgłaszać przełożonemu. A jeśli np. taki wyjazd trafia się w weekend, to trzeba wcześniej zakomunikować i czekać na wyrażenie zgody? 🤔
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Laura01.03.2026 13:18
Inne
Od PH wymaga się wytrwałości w osiąganiu wyznaczonych celów. Czy ta "wytrwałość" jest solidnie wynagradzana premiami od 3k? :D
Yyyy31.12.2025 08:45
Kandydat
Znowu kolejne ogloszenie ? Na te sprzed miesiaca nikt nie paseal czy wam odmawiali? Zalosne.
gotti02.12.2025 09:06
Kandydat
rozmowa rekrutacyjna na poziomie 0. czytanie pytań z kartki brak przygotowania zatrzymanie się jakieś 20 lat w czasie. ......
Dominik04.12.2025 13:06
Inne
No mnie zdziwiło to czytanie pytań z kartki z twojego opisu 😀 a brak odpowiedzi po przeprowadzonej rozmowie to też niestety minus
gotti11.12.2025 19:00
Kandydat
brak słów firma się nadaje do pchania karuzeli Szukaja nowych bo nikt tam nie chce robić chyba ze stare dziady za 4 kola netto
Były pracownik30.11.2025 16:41
Były pracownik
Z czego wynika strata w działalności Vipharmu za rok 2024 w wysokości prawie 4 mln. zł ?
Ja i Ja25.11.2022 18:41
Były pracownik
Cóż dobrego mogę napisać....? NIC (wielkie zero)
Zero kompetencji w każdej kwestii zarządzania ludźmi . Całą firmą rządzi osoba która zupełnie sie do tej funkcji nie nadaje . Spróbuj sie odezwać to Pani "kiwaczek" ma swój zeszycik w którym wszystko zapisuje żeby później miec na Ciebie haczyk . Nie słucha ludźi którzy maja doświadczenie mimo że sama nigdy nie była w terenie i nie wie na czym polega praca PM - zero zrozumienia, zero empatii . Zostajesz zwolniony za takie absurdy że aż cięzko w to uwierzyc.
GPS jest sprawdzany notorycznie bo chyba z nadmiarem czasu nie ma co robic kadra zarządzająca. Powtarzanie w kółko że to rodzinna atmosfera, że traktujemy sie jak w rodzinie ( moja rodzina nie ma syndromu ekstramalnego kontrolingu).
Marketing nie ma żadnej strategii na wprowadzenie nowego leku a poziom wiedzy merytorycznej tego działu to poziom 0.
Niestety ciężki zakorzeniony (usunięte przez administratora) który widać na każdym kroku .
Dno dno i metr mułu .
Nie polecam nawet zdesperowanym .
Oj07.03.2023 07:50
Były pracownik
Właśnie tak . Premię pewnie biuro lub kierownicy dostają za wpisy pozytywne na tym portalu hahahah . I to ma być firma na poziomie ? Dlaczego nie bierzecie „na klatę” tych opinii ? Zmierzycie się z tym i się zmieńcie bo za jakiś czas sami będziecie jeździć po lekarzach !!! Serio zero wyciągania wniosków . I tak na marginesie tylu byłych lub nadal pracujących tam ludzi nie może mieć zbiorowej paranoi w tych komentarzach !
klucha18.02.2025 20:13
Kandydat
Poziom kultury języka tej wypowiedzi mówi sam za siebie. Jeśli w takim tonie wypowiada się pracownik firmy, to nie należy mieć złudzeń.
@rozczarowany01.02.2025 12:28
Kandydat
Wielkie rozczarowanie, brak szacunku dla drugiego człowieka.
Rekrutacja niskich lotów…
Pomimo obietnic brak odpowiedzi, unikanie kontaktu( nieodbieranie tel).
Nie polecam.
Porażka10.02.2025 10:40
Kandydat
Rozmowa rekrtuacyjna z (usunięte przez administratora) niezorientowanym w rynku, wypytywanie o dziwne rzeczy i pseudo psychologiczne pytania. Oczywiscie obietnica odpowiedzi niezależnie od decyzji- ponad miesiac cisza a ogloszenie dalej wznawiane. Brak profesjonalizmu i szacunku do ludzi
Mia15.07.2024 22:05
Pracownik
czemu na Małopolskie ogłoszenie jest od pół roku?
Kandydatka05.06.2024 12:19
Kandydat
Mimo obiecania przesłania decyzji, brak jakiejkolwiek informacji. Również po przypomnieniu mailowym.
Nie rozumiem, co kosztuje firmę wysłanie prostego maila z decyzją. Brak szacunku do czyjegoś czasu.
Pytanie04.09.2023 10:22
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy Vipharm S.A.?
Były pracownik19.03.2024 18:41
Były pracownik
Firma ma największy w Ożarowie plac parkingowy przed siedzibą. Od dwóch dekad nie wybudowali wytwórni.
Pytanie05.05.2023 11:13
Inne
Jak w Vipharm S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Mała26.10.2023 00:08
Pracownik
Z tego co słyszałam szanse są bliskie zeru. Chyba że lubisz model pracy z lat 90tych i wkupisz się w łaskę szefostwa, to może coś dadzą z pańskiego stołu.
Szukaj innej korpo, tu szkoda twojego zaangażowania i tak nikt tego nie doceni od szefa po właściciela firmy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Vipharm?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Adam04.08.2023 16:20
Kandydat
Jak się pracuje w diabeto? Jakie pensje, premie?
Szczęśliwy, były pracownik30.08.2021 14:32
Były pracownik
Odniosę się do ogłoszenia, bo jest tu dużo prawdy napisane ;-) ;-) ;-) Tylko czasami ktoś mógłby źle zinterpretować zapis, więc spieszę z pomocą ;-)
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- "wypracowywanie kontaktów..." kluczowe, ponieważ przez działania firmy trzeba Klientów na nowo pozyskiwać. Najważniejsi są już(usunięte przez administratora) wiecznymi zmianami.
- "odbywanie spotkań zgodnie z założonym planem...", który zmienia się tak szybko, że w pewnym momencie już nie wiesz, czy masz robić 9 wizyt lekarskich i 3 apteczne czy jednak odwrotnie (plus znienawidzone przez lekarzy VIDEOWIZYTY)
- "...realizacja zakładanej strategii marketingowej" bua ha ha ha ha ;-) Przepraszam, ale tutaj coś takiego jak marketing nie istnienie.
- "posiadanie odpowiedniej wiedzy nt. promowanych produktów" - należy sobie znaleźć i doczytać samodzielnie. I broń Boże nie dzwonić do producta, bo nie ma czasu albo nie wie.
- "wymagane doświadczenie..." w zasadzie nie jest potrzebne, bo i tak wszystkie Twoje pomysły są złe. Najlepiej ze wszystkim się zgadzać i klaskać, wtedy wszyscy są szczęśliwi
- "wymagane wyższe wykształcenie..." - no też zbędne w sumie, bo nikt tu nie oczekuje od Ciebie że się będziesz szczególnie dzielić wiedzą, nie Ty tu jesteś od myślenia i podważania wytycznych (mam wrażenie, że z czasem coraz bardziej absurdalnych)
- "wysoki poziom etyki zawodowej" - totalnie zbędny
- "znajomość obsługi komputera..." wystarczy znajomość pisania maili i nieskończonych raportów
I najlepsza część OFERUJEMY
- "pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie" - no genialne ;-) Nawet w czasie tak trudnym jak pandemia odeszło kilka (chyba 7 czy 8 osób). Firma się raczej zwija, niż rozwija mimo tego, że to w dużej części onkologia.
- "atrakcyjny system wynagrodzeń" - podstawa jak w pracy z POZ, a nie w specjalistyce.
- "premie" - bardzo niskie, wręcz śmieszne. Plany zwiększane bardzo mocno, momentami nie możliwe do zrealizowania. I rosną cały czas.
- "pakiet szkoleń wstępnych" 2 dni na hura, dosłownie. Wiedza podstawowa na początek, jak już się ogarniesz mniej więcej wystarcza na pierwsze 3 miesiące. Potem radź sobie sam.
NARZĘDZIA:
- Skoda RAPID z wysokim przebiegiem i to wcale nie "na początek", tylko aż umrze (samochód) ;-) GPS sprawdzany regularnie i dokładnie.
BENEFITY:
- "Spotkania integracyjne" - to chyba w biurze się integracyjnie spotykają (choć śmiem wątpić), bo w polu nie ma żadnych spotkań.
- samochód do użytku prywatnego" - tak, ale wyłącznie za zgodą mailową. Jesteś zobowiązany do podania info: gdzie, na ile, ilość km, miejsce docelowe itd.
- "telefon do użytku prywatnego"- tak, ale strach ;-)
- "karty przedpłacone" - tylko świąteczne, sodexo
- "dofinansowanie do wypoczynku" - standardowa grusza
Pozdrawiam, nie polecam ;-)
ur22.08.2022 15:43
Kandydat
szukałem rzeczowej opinii i ją znalazłem
Były pracownik07.03.2023 07:43
Były pracownik
To mnie rozbawiłeś . Sądząc po wypowiedzi jesteś albo z biura albo jesteś kierownikiem !
Serio z daleka jak chcecie być zdrowi psychicznie .
Uwolniony z niewoli Szczęśliwy04.06.2022 10:21
Były pracownik
Czytam te wszystkie opinie i cieszę się, że już tu nie pracuję, jakby mnie wypuścili z niewoli dosłownie. Najgorszy jest zupełny brak autorefleksji firmy na temat negatywnych opinii o sposobie zarządzania. Powinny być jakieś szkolenia dla kierowników jak motywować pracowników, a tu stosuje się zamiatanie niekompetencji pod dywan. Jedyne co fajne w tej firmie to ludzie, mowa oczywiście o przedstawicielach - choć już fajni skończyli się na „mojej epoce” bo teraz już wiadomo jaka to firma wiec ktoś szanujący siebie i swoją prace nie przyjdzie dać się „gnoić” - dosłownie dla „góry” jest się od początku: kłamca, (usunięte przez administratora) nierobem. (No tak plany robią się same????♀️).
oto moje refleksje.
Jeśli gdzies nie serwują szacunku trzeba wstać i odejść od stołu.
Zatem: Minusy:
* Bardzo niski poziom szkoleń wewnętrznych - Np. na prośbę lekarza o wiedzę dodatkowa, został on odesłany do szukania sobie na stronach na własna rękę plus własne pieniądze bo Product Manager badaniami nie dysponuje.
Plus Błędy na ulotkach.
* Brak jakiejkolwiek strategii dla promowanych produktów.
* Po pracy - milion tabelek do wypełnienia - nie wszystkie zgodne z prawem farmaceutycznym.
* Stara prawda głosi, że pracownicy przychodzą do firmy ale odchodzą już od szefa. Zdecydowanie prawda. Lista grzechów, jaką popełniają managerowie/kierownicy jest długa. Nieznoszenie sprzeciwu, unikanie odpowiedzialności czy nadmierna kontrola to tylko niektóre z nich. W wielu organizacjach kierownikami wciąż zostają pracownicy ze względu na ich staż pracy przy czym nie weryfikowana jest kwestia ich kompetencji managerskich. To w dłuższej perspektywie prowadzić może do utraty najbardziej wartościowych pracowników ????♀️
* jeśli nie wykonujesz poleceń jesteś zastraszany, ze zostanie Ci obniżona pensja lub etat.
* Nie pracuje, bo był brak zgodności co do zadań tabelkowych, prezentacyjnych (gdzie promowana na prezentacji jest konkurencja - nazwa leku konkurencji pada częściej niż firmy w której się pracuje. I nie masz prawa tego zmienić) te i pare innych rzeczy dla mnie były nie do przyjęcia. Są firmy które przestrzegają zasad równej konkurencji i Compliance. Więc jak firma pokazała swoją taktykę i metodologię to był czas na rozstanie.
I to była dobra decyzja.
* Totalny brak komunikacji - zarówno w jedna jak i druga stronę - nie masz prawa się odezwać. Bo Ty tu nie jesteś od myślenia, a od wykonywania poleceń.
W nawiązaniu do braku komunikacji przyklad z ostatniej chwili informują o braku leku, którego juz zaprzestali produkować, a nadal pozostaje komunikt, ze jest to promocja numer 1. Brak szacunku do Lekarzy, jak również przedstawicieli.
* Wynagrodzenie żenująco niskie, nawet w POZ jest większe już nie wspominając o budżetach promocyjnych.
Zdecydowanie nie polecam. Szkoda nerwów i zdrowia. Każdy inny pracodawca będzie mniejszy złem i lepszym wyborem.
Obecny przedstawiciel w diabe05.12.2022 13:35
Pracownik
wypisujesz to wszystko , a tak naprawdę to jedna wielka bzdura!! boli Ciebie bo zwolnili Ciebie za brak wychodzenia do pracy i teraz się wyzywasz ! szok . Twoj gps - pokazał prawe o Twoim podejściu do pracy. Jesteśmy w firmie nowymi pracownikami - mają prawo nas sprawdzać w 100% .
Były23.01.2023 16:53
Były pracownik
Trzeba być MISTRZEM żeby nie wychodzić do pracy i przy rosnących planach robić plany i brać premie. Widać że o pracy i jej wpływu na wynik masz pojęcie niewielkie. O mojej pracy wypowiedzieć się mogą tylko lekarze, ponieważ nikt z organizacji nie ma o tym pojęcia, kierownik, nawet nie ma takiej wiedzy, ponieważ w standardzie jego pracy z REP jest picie kawy w kawiarni a nie wspólna praca na wizytach, ale co ty tam wiesz...
Ja12.09.2022 08:23
Inne
Byłam na rozmowie do linii onko. Chcecie REPa z doświadczeniem za 7,5 tys. brutto na dwa województwa w linii specjalistycznej? Nie dziwcie się, że ogloszenie dalej wisi na pracuj.pl
Firmie Vipharm chyba trochę rynek i rzeczywistość odjechała...
Powodzenia
Pracownik03.11.2022 13:16
Pracownik
Bo tak jest,3 etaty za jedna pensje,jeszcze niską
Supi16.11.2022 10:51
Kandydat
Hehehe ja też byłam na tej rekrutacji ... ale nawet gdyby zaproponowali wyższe wynagrodzenie to nie chciałabym tam pracować. Zapytajcie ludzi z terenu, same fatalne opinie o firmie o kierownikach, a o Pani dyrektor to nie wspomnę :) tą firmą to relikt średniowiecza
Magg20.01.2022 15:55
Kandydat
Żenada…Słaby poziom targetu,rozmowy kwalifikacji.i produktów.Po komentarzach tutaj odpuściłam i nie przyjęłam propozycji.
To prawda,co piszą,zebrałam info z terenu.
Kamerzysta20.01.2022 15:52
Maggy
Przebieg rekrutacji
2etapy online
Pytania
Standardowe
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Onko09.01.2019 11:39
Inne
Firma dyskryminuje pracowników z powodu ciąży.
Zenon23.06.2021 17:03
Były pracownik
Program rodzina vipharm -
Były pracownik08.09.2021 13:58
Pracownik
Poziom empatii świadczy o dojrzałości i rozwiniętej inteligencji emocjonalnej. U osób zarządzających firmą Vipharm poziom empatii bardzo niski.
Magda 17.11.2020 14:57
Inne
@inny PN zastraszani? W jaki sposób?
Było minęło30.08.2021 13:41
Były pracownik
np. jeśli nie wykonujesz poleceń, zostaje Ci obniżona pensja lub etat
Pytanie07.10.2019 11:31
Inne
Czy pracodawca Vipharm S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Były pracownik08.05.2021 18:07
Były pracownik
Rozwiązuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Były onko30.08.2021 13:39
Były pracownik
Zgadzam się
Pozdrawiam z Łodzi11.06.2021 05:12
Były pracownik
Nie dajcie namówić się. I tak uciekniecie
inny PN25.07.2020 09:22
Pracownik
Kierownicy są od początku wirusa zastraszani przez te 2 panie i później zastraszają przedstawicieli - Ciężko się tu pracuje jako PN. Zero motywacji.
PN24.07.2020 11:56
Pracownik
Działem Sprzedaży zarządzają 2 Panie, które nigdy nie pracowały w terenie. Nie słuchają ludzi z sprzedaży. Nie mają zielonego pojęcia o pracy PN. Czepiają się najlepszych o pierdoły zwłaszcza w ONKO.
Anonimowy Przedstawiciel16.05.2020 13:41
Inne
Witajcie, żyjemy w okresie zastraszania wirusem. Jak zapewne każdy z właścicieli, prezesów firma farmaceutycznych wie , że jest to okres przejściowy i prędzej czy później wrócimy do pracy – extra zmotywowani : ) . Reprezentujemy Dział Sprzedaży – to dzięki niemu każda firma farmaceutyczna funkcjonuje. Ja się akcja wirus zakończy to jedni przedstawiciele wrócą do pracy dodatkowo zmotywowani : ponieważ ich firma zachowa się Fair-Play (Wypłaci premię, nie zmniejszy wynagrodzeń, nie dokona redukcji etatów) …. Niestety będą też firmy , których przedstawiciele wrócą do pracy z nastawieniem: podczas wirusa firma zaoszczędziła pokazując co myśli o ich pracy przed wirusem – o tym jak zbudowali rynek . Pragnę zaznaczyć poziom oszczędności na paliwie. Pamiętajmy też, że konkurencja też nie pracuje – więc nie zabiera udziałów w rynku. Oczywiście pewne decyzje są ekonomicznie wytłumaczalne, jednak oszczędzanie na dziale sprzedaży może w przyszłości przynieść przykry efekt "JOJO". Mam nadzieję, że moja wiadomości trafi do wszystkich Prezesów i Dyrektorów firm farmaceutycznych. Pozdrawiam Anonimowy Przedstawiciel.
Natalia21.10.2019 19:59
Inne
Podpowiedzcie jak przebiega rekrutacja nowych ludzi do firmy?
@28.01.2020 11:25
Inne
Rozmowa z regionalnym + rozmowa w biurze
Mikolaj04.10.2019 12:53
Inne
wpadlem tu bo pojawilo sie ogloszenie po konetarzach wnioskuje firma krzak dziekuje za uwage, a dla gory mówie to pochyla w dol:)
Były pracownik28.07.2019 16:08
Inne
Dopiero kontrola Inspekcji Pracy nakazała firmie Vipharm zwrot bezpodstawnie potrąconego wynagrodzenia.
Anka18.06.2019 15:23
Inne
Wyścig szczurów i prowadzenie niezgodnej z obowiązującymi przepisami reklamy produktów leczniczych.
Mega03.03.2019 14:40
Inne
Firma produkuje leki onkologiczne a nie zapewnia odpowiedniej ochrony pracownikom w laboratorium.
UchoPrezesa05.09.2018 16:31
Inne
Wspólne śpiewanie kolęd i łamanie praw pracowniczych. Taki właśnie jest Vipharm.
Jizus11.07.2016 23:20
Inne
Słuchajcie coś jest nie tak , bo kasują opinie o tej firmie, które nie pasują do schematu. Uważajcie szybko można tam stracić pracę
Zostaw merytoryczną opinię o Vipharm S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vipharm S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
