Opinie o PS Consulting Brzeg Boh. Monte Cassino 25/6
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim07.05.2025 22:01
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Patrycja16.05.2025 13:28
Pracownik
Dziękuję za informację. Sprawdziliśmy to i rzeczywiście mamy do czynienia z podszywaniem się pod naszą firmę. Podjęliśmy kroki prawne. Sprawą już zajmują się właściwe służby. Na naszej stronie internetowej oraz social mediach zamieściliśmy ostrzeżenie. Mam nadzieję, że już nikt nie ucierpi przez działania nieuczciwych firm i osób.
Thank you for the information. We have checked it and indeed we are dealing with impersonation of our company. We have taken legal steps. The matter is already being dealt with by the appropriate institutions. We have placed a warning on our website and social media. I hope that no one will suffer because of the actions of dishonest companies and people.
Nowy wpis
Pytanie30.08.2023 13:40
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w PS Consulting Sp. z o.o.?
Nowy wpis
AW21.09.2023 15:18
Były pracownik
Najniższa, mało kiedy coś więcej, a najlepiej by było jakby pracownik był na umowę zlecenie lub staż.
Łucja22.10.2022 16:46
Inne
Mowa niżej o pakiecie medycznym dla pracowników, którego nie ma, bo pracownicy nie zgłaszali potrzeby. Czyli jakby zgłaszali, to by był? Była dawniej rekrutacja na praktyki jako księgowego/księgowej. Czy tych praktykantów obejmują inne benefity (skoro nie ma medycznego pakietu to może jakieś inne dodatki)?
Patrycja24.10.2022 12:12
Pracownik
Jeśli byłoby jakiekolwiek zainteresowanie pakietami medycznymi, to byłoby to przedmiotem wspólnego rozważania i o wprowadzeniu bądź nie pakietu zadecydowałaby większość. Jeśli chodzi o inne benefity, to wszystkie, które zostały przedstawione w ogłoszeniu, dotyczą wszystkich osób zatrudnionych w firmie niezależnie od formy, a więc praktykantów również.
Pytanie10.01.2022 15:52
Inne
Czy w PS Consulting Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Agnieszka10.01.2022 19:05
Były pracownik
Zależy jakie. W przypadku problemów księgowych lub podatkowych mieliśmy instrukcję postępowania i narzędzia: dostęp do serwisu branżowego i doradców podatkowych. Generalnie sami uczyliśmy się rozwiązywać problemy i to było budujące, jak samemu mogło się coś rozkminić. Dopiero jak mimo to dalej nie umieliśmy sobie poradzić, to szliśmy do szefowej, która albo nam powiedziała, co trzeba zrobić, albo tylko dawała wskazówkę, gdzie szukać odpowiedzi, jak uznała, że sami już dalej damy radę.
Pytanie01.10.2021 17:51
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w PS Consulting Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Patrycja01.10.2021 19:47
Pracownik
Dotychczas żaden z pracowników nie wyraził zainteresowania pakietem medycznym, stąd też aktualnie nie posiadamy takiego benefitu.
Pytanie22.06.2021 17:33
Inne
Czy istnieje możliwość rozwoju w PS Consulting Sp. z o.o.?
Patrycja23.06.2021 10:12
Pracownik
W PS Consulting Sp. z o.o. rozwój zawodowy pracowników realizowany jest w trzech wymiarach:
- rozwój merytoryczny - kierunek: księgowość lub kadry i płace (rodzaj klientów i zakres wykonywanych czynności można poznać na naszej stronie internetowej)
- rozwój kompetencji interpersonalnych w zakresie współpracy w zespole oraz z klientami
- rozwój kompetencji menedżerskich - umożliwiający awansowanie w strukturach firmy i zarządzanie zespołem/działem/firmą
Rozwój zawodowy jest realizowany etapami:
- etap I realizowany na stanowiskach juniorskich - głównie nacisk na kompetencje twarde tj. wiedzę merytoryczną, kompetencje miękkie w przeważnie rozwijane poprzez coaching i mentoring
- etap II realizowany na stanowiskach specjalistycznych - zrównoważony rozwój kompetencji twardych, interpersonalnych i menedżerskich
- etap III realizowany na stanowiskach kierowniczych - głównie nacisk na rozwijanie kluczowych kompetencji menedżerskich, wspierający charakter działań rozwojowych w zakresie merytorycznym
AP25.06.2021 15:53
Pracownik
Prawdopodobnie większość pytań zadaje tutaj pracodawca i sam sobie na nie odpowiada (zwróćcie uwagę na formę pytań: ... w PS Consulting Sp. z o.o. ... - czy ktoś z zainteresowanych pracą zadawałby pytania w takiej formie?).
Rozwój w PS może i jest możliwy, ale najlepiej za jak najniższe wynagrodzenie, oczywiście bez żadnych dodatkowych benefitów. W pracy panuje sztywna i stresująca atmosfera, pracodawca nie potrafi rozmawiać z pracownikami, rozmowy najchętniej odbywa przez czat pomimo, że siedzi w pokoju obok - komunikacja pomiędzy pracodawcą a pracownikami jest na bardzo słabym poziomie. Dodatkowo jeśli chcecie podjąć pracę w tym miejscu liczcie się z częstymi delegacjami do klienta zewnętrznego w okolice Wrocławia - przy pełnym etacie trzeba wyrobić 80 godzin pracy u tego klienta (oczywiście czas dojazdów nie jest dodatkowo płatny - dostaniecie 15 zł diety za wyjazd) i warto przy tym temacie zwrócić uwagę, że w dniach wyjazdów planowane są nadgodziny, co według przepisów Kodeksu Pracy jest niedopuszczalne. Z ważniejszych negatywów pracy w tej firmie należy jeszcze wymienić, moim zdaniem, (usunięte przez administratora) pracowników związany z ilością obowiązków nakładanych na pracowników i braku możliwości zmniejszenia ich ilości, ponieważ rozmowy na ten temat kończą się stwierdzeniem przez pracodawcę, że pracownik musi tak zorganizować swój czas pracy żeby z nimi się wyrobić, nie ważne, że nie jest w stanie tego dokonać.
(usunięte przez administratora)
Pytanie13.03.2021 16:42
Inne
Czy PS Consulting Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Patrycja24.03.2021 18:20
Pracownik
Firma stawia na aktywne budowanie kariery zawodowej pracowników, szkolenia merytoryczne i rozwój kompetencji miękkich. Wszelkie benefity są ustalane w drodze indywidualnych rozmów z pracownikami, dzięki czemu każdy z nich otrzymuje to, z czego naprawdę będzie korzystał i na czym mu zależy.
Odp12.05.2021 21:29
Były pracownik
To co napisała Patrycja nie jest prawdą, szkolenia sa jak przyznaja środki z KFS-u, a i tak szkolenia często wybierane były przez pracodawcę, tak żeby jemu pasowały.
Co do benefitów to oprócz najniższej krajowej badz moze 400 brutto wiecej (przy zalozeniu ze wytrzymasz w firmie z dwa lata i potrafisz szybko i jednoczesnie efektywnie pracowac) nie dostaniesz nic.
Pozdrawiam i nie polecam.
Marek 22.01.2021 04:23
Inne
Czy firma ma duża konkurencje ?
Patrycja22.01.2021 18:33
Pracownik
Nie odczuwamy skutków dużej konkurencji. Skupiamy się na jakości świadczonych usług i wartości dla klientów, a nie na ilości firm w naszym portfelu. Nie bierzemy udziału w wojnach cenowych, ponieważ mamy do zaoferowania znacznie więcej niż tylko cenę. Nasza oferta skierowana jest do ludzi wymagających i niezadowalających się przeciętnymi usługami na rynku. Nasze relacje biznesowe opieramy na wzajemnym zaufaniu i pewności, która w dzisiejszych czasach ma kluczowe znaczenie dla przetrwania i rozwoju każdego biznesu.
Pytanie02.12.2020 16:45
Inne
Czy w PS Consulting Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Patrycja02.12.2020 17:39
Pracownik
Dla takiej atmosfery warto rano wstawać z łóżka :)
Pytanie23.08.2020 17:50
Inne
Co jaki okres czasu w PS Consulting Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Patrycja24.08.2020 08:55
Pracownik
O podwyżkę można ubiegać się nie częściej niż co 12 miesięcy. Na decyzję o przyznaniu podwyżki mają wpływ postępy w pracy, efektywność, zaangażowanie, wkład pracownika w poprawę funkcjonowania firmy, a także współpraca z pozostałymi członkami zespołu i relacje z klientami. Do rozmowy o podwyżce zawsze warto wcześniej dobrze się przygotować i zebrać dowody na poparcie swoich argumentów, aby móc zaprezentować swoje sukcesy w sposób obiektywny. Rozmowa o podwyżce odbywa się w ciepłej atmosferze i jest nastawiona na długoterminowy rozwój pracownika.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie14.05.2020 17:28
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w PS Consulting Sp. z o.o.?
Patrycja14.05.2020 18:18
Inne
Tak, zgadza się :) Polecam to sprawdzić od wewnątrz np. realizując praktyki lub staż. Można też zapytać o zdanie pracowników.
Pytanie03.02.2020 16:57
Inne
Czy PS Consulting Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Patrycja03.02.2020 19:30
Inne
Tak, oczywiście. Zapraszamy :)
Patrycja19.03.2020 11:55
Inne
Staże są organizowane we współpracy z Urzędem Pracy i są płatne. Stypendium dla stażysty jest wypłacane przez Urząd Pracy. Po zakończeniu stażu oferujemy zatrudnienie na min. 3 miesiące. Najlepsi stażyści otrzymują od nas umowę o pracę na czas określony od razu na maksymalny okres 33-ech miesięcy. Oferujemy też praktyki, które również są odpłatne (tym razem ze środków obrotowych pracodawcy). Wysokość wynagrodzenia praktykanta uzależniona jest od jego wiedzy, umiejętności i zaangażowania. Stażyści i praktykanci otrzymują solidne przygotowanie do zawodu i przez cały okres stażu/praktyk są pod opieką bardziej doświadczonych pracowników. Każdego roku nasi pracownicy korzystają ze szkoleń zewnętrznych, które mają istotne znaczenie dla ich rozwoju. Najbardziej ambitni pracownicy pracują dla największych klientów (spółek produkcyjnych z kapitałem zagranicznym) w ich siedzibach.
Pytanie25.10.2019 14:36
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w PS Consulting Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Patrycja25.10.2019 15:18
Inne
Etapy rekrutacji w PS Consulting Sp. z o.o.:
1. analiza otrzymanego CV i listu motywacyjnego
2. wstępna rozmowa telefoniczna i umówienie spotkania
3. spotkanie rekrutacyjne z przedstawicielem HR i/lub księgowości
4. spotkanie z zarządem
5. ostateczna decyzja i poinformowanie kandydata (niezależnie od wyniku)
W zależności od charakteru stanowiska odpowiedzi udzielamy w ciągu 14 dni od spotkania z zarządem.
Maciek29.05.2018 11:47
Inne
Najlepiej prowadzona księgowość z jaką do tej pory miałem do czynienia. Pełen profesjonalizm i zaangażowanie w powierzone zadania (nawet te najmniejsze). Pozdrawiam i dzięki za wszelką pomoc.
admin12.08.2015 05:36
Inne
Jakie pierwsze wrażenie wywarła na Tobie firma PS Consulting Sp. z o.o.? Twoja opinia jest ważna dla innych użytkowników!
Zostaw merytoryczną opinię o PS Consulting Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o PS Consulting Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc