GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Zołza23.10.2016 16:09
Inne
Narzekają oczywiście ci , którzy pracują tam bo nie maja innego wyjścia . Skoro ktoś idzie do pracy w chłodni to nie ma wyższych kwalifikacji niż wymagane wiec moze lepiej dokształcić sie , zrobić cos dla siebie i zdobyć lepsza prace zamiast obwiniać prezesa o słabe zarobki . Tak naprawdę jeden z drugim to tylko tam stoisz i wybierasz zgniłe owoce wiec czego więcej chcieć jak sie nie ma wykształcenia bądź jest sie nieudacznikiem życiowym ? Pozdrawiam
zuza25.02.2021 13:34
Były pracownik
grozisz mi?
Nowy wpis
zołza01.06.2021 12:00
Były pracownik
I TO napisał [ła] osoba która mimo że niby jest wykształcona a też zapierdziela w chłodni
to widocznie jest tym drugim czyli nieudacznikiem życiowym (usunięte przez administratora)lizusem prezesów
Marek25.02.2021 13:47
Inne
A w chłodni jest ciężko?
Nowy wpis
zołza01.06.2021 11:51
Kandydat
nie nie jest ciężko ha ha tam jest leciutko i przyjemnie normalnie sama przyjemność
Pytanie28.03.2021 10:37
Inne
Czy pracodawca Vf-Concept Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nowy wpis
zołza01.06.2021 11:45
Były pracownik
ha ha prezes nie rozmawia z pracownikami o jakim ty motywowaniu mówisz
tam jest krótka piłka (usunięte przez administratora)i nie podskakujesz a jak coś ci się nie podoba to wypad
przyjdą następni .Prezesi pracowników mają za nic .
Nowy wpis
ZOŁZA01.06.2021 11:00
Były pracownik
NO PREZESIK Wykończył chłodnie w Baranowie teraz w Janowie lubelskim i poleciał dalej wykończyć kolejną tym razem w Frampolu
oj z jego rządami długo nie pociągnie to niezły rodzynek szkoda tylko tamtych pracowników przykro by było żeby podzielili taki sam los
jak nasza chłodnia w Janowie
Nie pozdrawiam25.07.2018 23:28
Inne
Praca jak praca. Pracuję tam od ponad 6 lat i pierwsze co się rzuca, to to iż od samego początku istnienia firmy pracodawca daje co miesiąc umowę zlecenie. Co roku na spotkaniu opłatkowym obiecuje: kto się sprawdzi to otrzyma umowę o pracę. W sezonie pracuje się po 10 - 12 godzin.
Pracownicy się nawzajem nie szanują, (zwłaszcza pewne osoby) są opryskliwe wobec mistrza czy innego pracownika. Mało tego to ci opryskliwi pracownicy rozstawiają innych pracowników bo "ona czy taki on nie będzie pracował na tym stanowisku", albo jest śpiewka :"dlaczego on/ona dzisiaj tu". Cały czas jest prowadzony nabór nowych sezonowych pracowników. Taki nowy pracownik czasem przepracuje godzinę lub dzień i rezygnuje. Zdarza się. Nie każdy wytrzymuje takie temperatury pracy, co jest zrozumiałe. Przez co rodzi się pytanie dotyczące szanowania pracownika przez pracodawcę a nie cały czas ludzie pracują na umową śmieciowych przez co czują się niekomfortowo gdyż nawet gdy doznają jakiegoś urazu czy zachorują to dostają karę finansową ustaloną przez prezesa. Czemu ten prezes nie stanie na hali i nie spróbuje sam przez te 8 - 10 godzin popracować uczciwie?
Dla szarych ludzi....28.08.2018 16:15
Inne
Taki Prezes nie stanie na hali, bo po godzinie by się zesral!!! I uciekł. On doskalnle sobie zdaje sprawę jak to jest wyczerpująca i ciężka praca. Ale ci pseudo kapitalisci, nieszanuja nie interesuje ich los szarego człowieka. Liczy się konto zysk zysk. Następnie wczasy i różnego typu przyjemności życiowe........ Owszem wszyscy jesteśmy rowni i staniemy kiedyś przed Bogiem. Każdy dostanie to! naco zasłużył sobie przez chwilę będąc tutaj....
zuza25.02.2021 13:30
Pracownik
jak Mozna pisac takie głupoty.. "czego prezes nei stanie sam i nie popracuje" ? ludzie a wy myslicie ze zarząd to co robi? lezy an plaży i czeka az pracownicy wyrobią kase na wakacje dla niego? co za bezmyslnosc.. widac ze czlowieku nigdy nie prowadziles biznesu i nie masz do tego glowy.. dlatego pracujesz na produkcji.
Dłużnik?07.05.2020 10:39
Inne
Tel w sprawie płatności: +48 518 307 693
ja25.03.2014 17:15
Inne
szkoda ze nikt nie pyta firmy o opinie na temat jej pracowników...otóż jestem jednym z nich, firma przędzie jak może i jeśli jej się "nie uda" to tylko i wyłącznie przez jej pracownikow.. (usunięte przez administratora), dewastuja, nie szanują pracy ani pracodawcy - ręki, ktora ich tak naprawdę karmi,(usunięte przez administratora) pracuja niedbale co naraża pracodawce na dodatkowe koszty reklamacyjne. wykazuja jedynie postawy roszczeniowe, nie wymagając nic od siebie. oczywiście nie dotyczy to wszystkich pracowników, lecz niestety większości. Janów Lubelski to bardzo słaba lokalizacja do inwestycji i nie ze względu na słabość surowcową czy małą liczbę odbiorców..lecz ze względu na słaby kapitał ludzki..
Pracownik28.12.2018 23:43
Inne
Kapitał ludzki w Janowie jest na bardzo wysokim poziomie, ale nie ma co oczekiwać pracy na 101% skoro płaca jest minimalną krajową, a praca w tej firmie wykonywana jest w takich warunkach, że po kilku latach pracownik staje się niezdolny do pracy... Jeżeli firmie się "nie uda" to tylko przez pracodawcę.
Pracownik28.12.2018 23:34
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie. Właściciele robią wszystko, żeby tylko wcisnąć pracownikowi jak najniższą płacę (nawet gdy wcześniej na rozmowie była mowa o wyższej kwocie). Właściciel bardzo niemiły i traktujący wszystkich z wyższością.
Jolanta26.07.2018 05:52
Inne
@Nie pozdrawiam, rozumiem Twoją opinię o firmie. Piszesz, że atmosfera w pracy i relacje ze współpracownikami nie są według Ciebie najlepsze. Czy spokojna rozmowa mogłaby coś zmienić i poprawić Wasze stosunki? Twoim zdaniem pracodawca obiecuje zmianę umowy na lepszą. Skoro masz tak długi sześcioletni staż w firmie i jesteś doświadczonym pracownikiem, może mógłbyś spróbować negocjować swoje warunki zatrudnienia i dzięki temu zmienić kontrakt na bardziej stabilny. Czy Twoja praca jest zmianowa i masz elastyczny grafik tak, żeby można było ułożyć go według własnych potrzeb? Napisz, czy obecnie są przyjmowani pracownicy sezonowi i jakie warunki zatrudnienia proponuje im pracodawca? Taka informacja z pewnością zainteresuje osoby szukające zatrudnienia.
Nie pozdrawiam04.08.2018 12:20
Inne
Witam Cię @Jolanta.
Niestety normalna rozmowa z kolegą/koleżanką z pracy nic nie daje. Nawet mistrzowi taka osoba pyskuje czy docina.
Najlepszym wg. mnie sposobem na oczyszczenie atmosfery jest zwolnienie takiego pracownika, ale widocznie kierownictwo "uwielbia" gdy ktoś im pyskuje.
Praca jest sezonowa. Czasem wg. uznania pracuje się na 2 - 3 zmiany.
Do biura prezesa nie mam po co iść gdyż szary pracownik nie ma możliwości na rozmowę w cztery oczy na temat dalszego zatrudnienia czy nawet płacy.
Ponadto to kierownictwo nie ma bladego pojęcia co przyjmuje (wie tylko jakie owoce ale jak one wyglądają to już niestety nie) i chcą aby z małych drobnych owoców (np. truskawki) zrobić duże i dorodne.
Warunki zatrudnienia dla umowy zlecenia: jednym słowem brak warunków szkodliwych mimo iż pracuje się nawet dużo niższej temperaturze niż w deklarowanej. Owszem przerwy są uzależnione od tego ile godzin trwa zmiana i w jakich warunkach się pracuje tzn. czy na mrozie czy też na hali zerowej. Grafik nie jest elastyczny, nie ustalasz sobie od której do której. Pierwsza zmiana od 6 do 14, druga od 14 do 22 a trzecia od 22 do 6 chyba ze są dwie zmiany to już inne godziny są. Ogólnie mistrz jest bardzo fajny i przyjemny.
Tsotsi22.07.2012 19:32
Inne
Pracuję sezonowo w firmie VF Concept w Janowie Lubelskim moja opinia jest jak najbardziej na - ze wzgledu na traktowanie pracownikow mające duzo do życzenia + bardzo ubogie wynagrodzenie.. To dopiero początki rozwoju tej firmy w Janowie, lecz do tej pory otrzymuja same bardzo negatywne opinie spoleczenstwa.
bezja05.11.2014 14:57
Inne
zapłać ile trzeba i wymagaj i zwalniaj jak trzeba ale zapłać ile trzeba i zwalniaj znajdziesz takich ludzi jak trzeba a ty chcesz za 5-7zł kogo mieć??????? kolejną nową chałupę i nową furę kupisz później trochę niech pracownicy ciiii zaufają jak ludzi ich traktuj zwiąż się z nimi to ich drugi dom a wtedy zrobią wszystko i dobrze myślenie nie boli żal mi ciebie..........was.
Jerzy21.12.2017 21:45
Inne
Jak ci niepasuje to spierd.. Do innych prywaciarzy!! A Janowscy prywaciarze są tacy że wyciągną z ciebie ostatnie soki. Tutaj taka jest mentalność.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
nic05.11.2014 16:25
Inne
jak macie lepsze mozlowości w JAnowie to po co się męczycie? Jak już się człowiek decyduje na pracę to powinien ją wykonywać z największą starannością. A mentalność janowska jest czy się stoi czy się leży...albo, dać palca to chcę całą rękę, ale nic od siebie..
man19808009.06.2014 17:30
Inne
nieb polecam iść do pracy(usunięte przez administratora) pracowałem umowa o prace dostała wyłata na przykład 10 stycznia a umowa zlecenie 30 stycznia chociaż w umowie pisze do każdego 10 dnia miesiąc i to się zdarza notorycznie (usunięte przez administratora)
asd23.03.2012 12:20
Inne
zapytaj rolników w Gołębiowie O PREZESA [usunięte przez moderatora] to ci powiedzą coś o tym panu ,super rodzynek
Zostaw merytoryczną opinię o Vf-Concept Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Vf-Concept Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
