Opinie o Toppan Digital Language Poland Łódź
Na podstawie 17 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Obecnie zatrudniony12.05.2026 13:31
Pracownik
Pracuję w firmie od ponad 10 lat, jeszcze sprzed przejęcia przez Toppan Digital Language, więc dobrze widzę, jak zmieniło się łódzkie biuro od 2017 roku — zdecydowanie na lepsze. W przeszłości zdarzały się okresy dużej rotacji, ale od dłuższego czasu trzon najbardziej doświadczonych pracowników pozostaje stabilny.
Firma oferuje stabilne zatrudnienie w centrum Łodzi oraz realne możliwości rozwoju w obszarze języków, tłumaczeń i technologii, zwłaszcza AI. Ścieżka kariery istnieje, choć wymaga czasu, zaangażowania i gotowości do nauki.
Pracujemy w trybie hybrydowym — standardowo oczekuje się obecności w biurze 2–3 dni w tygodniu. W wyjątkowych sytuacjach management potrafi być elastyczny, jednak nowi kandydaci powinni być przygotowani, że praca w pełni zdalna nie jest normą.
Od dłuższego czasu nie ma też konieczności zostawania po godzinach. W przeszłości zdarzało się to głównie w okresach największego obłożenia, ale często wynikało to również z mojej własnej ambicji, by doprowadzać projekty od początku do końca. Obecnie procedura przekazywania zadań do biur w USA i Chinach działa bez zarzutu, co pozwala zachować zdrowy balans.
Warto jednak podkreślić, że ta praca wymaga swobody w rozmowach z ludźmi — zarówno z tłumaczami, jak i klientami. Jeśli ktoś nie lubi włączać kamerki na callach, krępuje się w kontaktach lub nie czuje się dobrze w budowaniu narracji i kreatywnym rozwiązywaniu problemów, może to nie być idealne środowisko.
To dobre miejsce zarówno dla doświadczonych PM‑ów, jak i absolwentów rozpoczynających karierę. Zespół jest coraz bardziej międzynarodowy, firma skutecznie radzi sobie z wyzwaniami branży po 2025 roku, a dla nocnych marków dostępne są również zmiany nocne.
Solidne miejsce na start i na dłuższą ścieżkę zawodową.
Nowy wpis
Piotrek18.03.2026 09:28
Inne
Niezle te rotacje kiedyś mieli o ile te ostatnie opinie nie były nakręcone 😅😅 zaczęło sie już coś poprawiać w warunkach żeby ludzie tak nie odchodzili? ?
Przychody i zysk Toppan Digital Language Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,5 mln
28,0 tys
4,7 mln
53,0 tys
5,2 mln
-393,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Ex pracownik16.09.2025 22:59
Były pracownik
Firma przez wiele lat działała jako translate media, a następnie została wchłonięta przez toppan, jak wiele innych biur. Zalezy dużo od teamu, ja bylam w hiszpańskim, w polskim chyba trochę lepiej chociaż rotacja ogromna i inwestycja i remont prawie całego piętra się nie do końca opłaciła bo przez okres mojej pracy załoga się zmniejszyła znacznie. (usunięte przez administratora) nie polecam. W ES teamie leaderzy mają 0 kompetencji, nie ogarniają podstaw branży, porażka. Micromanagement na porządku dziennym jak i nadgodziny które są wręcz oczekiwane że będą standardem. Sugestie żeby informować kiedy ma się plany i chce się wyjść o czasie (!!!!). Nadgodziny oczywiscie tylko odbiór, zbiera sie tego tyle że się odbiera w dniach. Jak juz łaskawie pozwolą bo mozesz nagle w usłyszeć ze if nothing pending. Pracy na 1 osobę za 2 czy nawet 3. Jak mówisz ze potrzeba więcej ludzi to zawsze mówią ze numbers im sie nie zgadzają i muszą byc lepsze wyniki. Zawsze robisz za mało. Jak narzekasz na nadgodziny to słyszysz ze takie jest industry xd juz nie wspomnę ze ludzie z innych teamów wychodzą o czasie a ty siedzisz sam w pustym biurze. Pensja i podwyżki porażka. Premie roczne tez dramat. Człowiek sie czuje jak smiec. Nic nie można zaplanować bo nadgodziny, na odbiór tez nie bo nigdy nie wiesz czy Ci nie powiedzą ze cos jednak pending. Oczywiście dla klienta wszystko musi byc idealnie i tlumacze najlepsi co oznacza drodzy, stawka dla klienta prawie taka sama jak dla dostawcy i jeszcze musisz zachodzić w głowę jak zrobić zeby byla dobra marża. Porażka. Strasznie mnie ta firma przetyrała. Wyniki dobre a nawet słowa o awansie nie usłyszałam bo zawsze cos wymyślili. Jak sie mówi kulturalnie co Ci nie pasuje to dostajesz info że Twoj ton jest nieodpowiedni. Jak juz to tylko team polski, podobno w azjatyckich tez w miarę.
Nowy wpis
Ex robotnik30.09.2025 08:27
Były pracownik
No cóż, typowe polskie korpo. Nic dodać nic ująć. Mega zamieszanie, ludzie co chwilę się zmieniają więc jak jest jakiś problem to nie wiadomo jak go ugryźć bo osoba która się tym zajmowała już odeszła albo na chorobowym siedzi. Słabizna straszna.
23.06.2025 11:02
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko Junior Localization Project Coordinator (late-shift) pojawiło się bez informacji o wynagrodzeniu, a umowa to pełny etat w hybrydowym modelu pracy. Najważniejsze oczekiwanie to biegła znajomość języka angielskiego, z dodatkowym atutem w postaci drugiego języka oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Z benefitów wybijają się możliwości rozwoju i szkolenia w międzynarodowej firmie.
Jak oceniacie liczbę wymagań w stosunku do tego stanowiska i czy firma rzeczywiście daje szanse na rozwój? Może ktoś wie, ile można zarobić na tym stanowisku?
edek23.06.2025 11:14
Inne
z oferty wynika ze trzeba mieć minimum roczne doświadczenie więc nie jest to aż tak wielki wymóg. mam nadzieję ze można dzięki temu liczyć na dobra podstawę a nie jakieś okolice najniższej.
G13.07.2025 11:32
Były pracownik
Edek, wynagrodzenie jest w okolicy najniższej krajowej niestety. Firma szuka pracownika, który zna kilka języków za małe pieniądze. I o to tu właśnie chodzi. Dlatego firmie jest ciężko znaleźć dobrego pracownika . Mało kto chce pracować za takie pieniądze. Zwłaszcza osoba która zna kilka języków.
G06.06.2025 03:01
Były pracownik
Ja mogę powiedzieć jak praca wygląda w tym miejscu. Po zalogowaniu się do systemu trzeba nadzorować kosztowne projekty tłumaczeniowe dla konkretnej firmy (konkretny projekt). Najczęściej szukają na najgorsze projekty. Lepsze oczywiście są zajęte. W pracy dużo stresu bo system nie działa, bo pracę która człowiek zrobił się nie zapisała. Dużo maili i skarg od tłumaczy. Co chwila telefony od szefostwa z zapytaniem dlaczego ciągle są opóźnienia z projektami. Jeśli chodzi o umowę to jest to umowa o pracę na okres próbny a potem na rok. W umowie wysokie kary finansowe. Z czasem również mile widziane jak by tak człowiek po godzinach został i robił za darmo. Niektórzy pracownicy bardzo groźnie się zachowują i szefowe też niemiłe. Częste podnoszenie głosu i krzyki na początku dziennym. Zespoły sobie nie pomagają tylko nawet oczekują aż za nich się zrobi robotę. W firmie duże zamieszanie panuje spowodowane dużą rotacją. Ludziom nie chce się pracować i szukają kozła ofiarnego żeby za nich zrobić. A gdy człowiek się pomyli robiąc nie swoją robotę to wielkie pretensje.
Wypłata standardowa bez szału.
Były pracownik27.12.2024 20:24
Były pracownik
Ogólnie miejsce złe nie jest, tylko mało ludzi jest i trzeba do biura przyjeżdżać 3 razy w tygodniu. Ludzie są ok tylko praca bez szału.
P11.11.2024 21:19
Inne
jesli chcecie pracowac w miejscu w ktorym liczycie na uslyszenie milych slow i docenienie waszej pracy to Toppan takim miejscem nie jest... nierzadkie byly sytuacje kiedy trzeba bylo pracowac za kogos jednoczesnie martwiac sie o swoje wlasne projekty, a i tak zadnego milego slowa od strony szefostwa sie nie uslyszalo - ewentualne pretensje i zwracanie uwagi na popelnione bledy w trakcie zastepowania kogos... serdecznie odradzam, lepiej szukac pracy w miejscu, w ktorym ludzie sa serdeczni i dopuszczaja fakt ze czlowiek moze sie pomylic; jesli chodzi o kwestie finansowe - tutaj na podwyzki rowniez nie ma co liczyc ze wzgledu na ograniczony budget, napracujesz sie a i tak nikt tego nie wezmie pod uwage
K19.11.2024 13:57
Kandydat
P napisz proszę czy za twojej kadencji duża była rotacja pracowników?
P29.11.2024 23:19
Inne
po wprowadzeniu zmian ludzie zaczęli się masowo zwalniać i składać wypowiedzenia ze względu na brak możliwości ubiegania się o podwyżkę i dołożenie większej ilości klientów i obowiązków, w pewnym momencie mało kto wyrabiał ale co poniektórzy zostali
Damian19.05.2024 16:47
Kandydat
Czy ktoś wie, jak aktualnie ta firma działa i czy w ogóle działa bo jakieś dziwne informacje się przewijają
Tokarson04.06.2024 14:59
Były pracownik
Firma oryginalnie Translate Media została przejęta i wchłoniona przez Toppan Digital Language, i pod taką nazwą teraz funkcjonuje. Z tego co wiem z faktu samego przejęcia nie było żadnych zwolnień, jednak wielu pracowników odeszło z firmy ze względu na co raz bardziej pogarszające się warunki pracy i cięcia kosztów na każdym kroku (kosztem pracownika), którymi Toppan wcale się nie interesuje i nie widzi w tym żadnego problemu.
Dokąd zmierza ten swiat26.09.2024 09:51
Inne
Firma działa ale jeśli pojawiają się nowe oferty pracy to znajomi są zapraszani do aplikowania. Firma też ma ogłoszenia na uniwersytetach gdzie studenci mogą aplikować.
Majka12.06.2024 08:29
Inne
Piszą ze ludzie odchodzą bo warunki sie pogarszają zwłaszcza kasa a mimo to inni dalej tu siedzą i chcą pracować. czemu? maja obiecane lepsze warunki po takim kryzysie i warto zacisnąć zęby?
Lol26.07.2024 21:23
Były pracownik
Tam pracują teraz ukraincy i studenciaki, którzy godzą się na zle warunki w mysl zbierania doświadczenia i trampoliny gdzieś indziej.
Bandi01.08.2023 17:55
Były pracownik
Toppan Digital Language Poland to firma, do której nie polecam zbytnio zabiegać o pracę, zwłaszcza jeśli szukasz stabilnego i dobrze zorganizowanego miejsca do rozwoju swojej kariery w branży tłumaczeń. W Toppanie panuje totalny chaos i brak umiejętności skutecznego rozwiązywania problemów. Zarządzająca kadra osób dba tylko o siebie. Odmawiają oni często uznanie istnienia problemów, co wpływa negatywnie na pracowników, którzy są zmuszeni zmagać się z trudnościami sami. Kierownicy zespołów również pozostawiają wiele do życzenia... Ich kompetencje są niskie. Jeśli potrzebujesz pomocy, nie możesz liczyć na ich wsparcie, a wręcz możesz spodziewać się negatywnej reakcji i braku zrozumienia dla Twojej sytuacji.
Nie można więc oczekiwać do tego dodatkowych korzyści czy nagród. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia, a nadgodziny nie są odpowiednio wynagradzane ani uwzględniane. Oszczędności i nieudolne zarządzanie wpływają negatywnie na atmosferę w pracy i jakość wykonywanych zadań. Lepiej rozważyć inne opcje, które oferują lepsze perspektywy rozwoju zawodowego.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
były pracownik16.07.2023 21:29
Były pracownik
Obecna nazwa firmy to Toppan Digital Language Poland.
Pracę poleciłabym jedynie osobom zainteresowanym branżą tłumaczeń, które chcą postawić w niej pierwsze kroki, należy jednak wziąć pod uwagę, że są na to lepsze miejsca czy sposoby. Toppan to miejsce chaotyczne, z problemami, których rozwiązać nie potrafi inaczej, jak tylko bardziej zniechęcając do pracy szybko zmniejszające się grono pracowników. U kadry zarządzającej zauważyć można głównie kurczowe trzymanie się stołków, mają słabe pojęcie o procesach produkcyjnych, w obliczu problemów zaprzeczają ich istnieniu lub umniejszają ich wagi nawet, jeśli dotyczą strategicznych i podstawowych spraw technologicznych. Niestety, ale przechodzi to na bezpośrednio podlegających im kierowników zespołów - pozostało ich już tak niewielu, że szanse na trafienie na mało kompetentną osobę, która słabo orientuje się w tym, czym się zajmujesz, ucieka od problematycznych sytuacji, nie potrafi podejmować decyzji, a gdy poprosisz o pomoc, bo masz z czymś kłopot (na przykład, ponieważ masz zastępstwo za innego pracownika + dodatkowe zadania, do których owa kierownik w tym czasie cię skierowała), możesz spokojnie liczyć na to, że się obrazi, każe zostać dłużej, bo przecież TO trzeba zrobić, może rzuci, że to trudny czas, a może wymyśli coś równie ''pomocnego'' w tonie wymienionych. Oczywiście, jeśli będziesz zostawać dłużej, przypomni, że do 30 minut nie ma nadgodzin, więc nie można uzupełnić wniosku. I to już kolejna sprawa - co innego, jeśli zdarzy ci się zostać 10 minut dłużej, bo samemu chcesz coś zrobić, co innego, jeśli kilka razy w tygodniu zostajesz 20-30 minut dłużej, bo np. musisz zrobić wycenę lub poprosi Cię o to AM. Jakim sposobem to nie jest wliczane do nadgodzin?
Firma szuka oszczędności, jedną z nich jest zmiana premiowania. Rozważając podjęcie pracy w tej firmie, pamięta, żeby cała kwota, za jaką jesteś ją w stanie podpisać umowę, była na niej oficjalnie zapisana. Nie licz na dodatki, weź pod uwagę słabą organizację, zastępstwa 1:1, zostawanie poza wyznaczonymi do pracy godzinami, nadmiernie złożoną strukturę, która często komplikuje rzeczy i wydłuża załatwienie spraw, kierownika, którego mogłoby nie być.
@alicia14.07.2023 16:14
Inne
Firma działa aktualnie pod nazwą Toppan Digital Language.
Muszę przyznać, że poziom 'rekrutacji' jest mało zabawnym żartem. Rekruter wykazuje zainteresowanie kandydaturą, umawia się na rozmowę, po czym kontakt się urywa. Strata czasu.
Nikt nie wystawi sobie opinii lepiej, niż my sami. I ci państwo robią to perfekcyjnie:)
Chaos04.07.2023 11:39
Były pracownik
Fatalnie.Od momentu interview,na kt czekalam 1h i nikt mnie nie poinformowal,ze sie nie odbedzie(dziwne,ze rekruter po tym jak siadly mu MS Teams,nie pomyslal,zeby skontaktowac sie z kandydatem mailowo lub telefonicznie),praca inna niz opisana w ofercie(nota bene na rozmowie powiedziano mi ze sa to 2 pozycje w 1 tylko ze opisu drugiej nie ma w opisie oferty LOL),ZERO programu wdrozeniowego,placa bardzo niska do tego skrocone premie etc(np sodexo benefit 150 nagle tylko 50 bo 100 firma wziela na pokrycie pracy z domu LOL),zle wyliczone wakacje po czym odebrane za to jakies sumy z kosmosu,swiadectwo pracy wyslane z bledem takze do samego konca fuckup za fuckupem…STRASZNIE!nie polecam bo wiecej nerwow niz co warte PS:szkolenie BHP pt “tu jest emergency exit a tu gasnica, podpisz”
Zmiana nazwy firmy04.07.2023 11:45
Były pracownik
Firma nazywa sie teraz Toppan Digital Language Polska sp zoo
Zmarnowana28.06.2023 14:47
Pracownik
Firma zmieniła nazwę na toppan digital. Odradzam.. wszystkie wady translatemedia urosły kilkukrotnie. Pensje głodowe ledwo wyższe od minimum. Pracy i nerwówki tyle że połowa pracowników kwalifikuje się na l4. Nie przyzwyczajajcie się do ludzi bo rotacja jest szalona a kierownicy dbają tylko o siebie. Polityka i obgadywanie na porządku dziennym.
Były pracownik24.03.2021 10:21
Były pracownik
Jako pierwsza praca - super. Można nauczyć się wielozadaniowości i pracy pod presją. Jeżeli jednak masz już jakieś doświadczenie - odpuść. Praca polega na koordynowaniu tłumaczeń. Wpada plik od klienta i jedziesz - wycena, szukasz tłumaczy, korektorów, ustalasz stawki (szukasz najlepszego lingwisty i oferujesz mu jak najmniej się da) - jak skończą sprawdzasz tłumaczenie, przygotowujesz plik i odsyłasz. I takich tłumaczeń masz z 50 do ogarnięcia - a tu nie możesz kogoś znaleźć, a tu się ktoś wycofał, a tu klient chce milion słów na już. Najgorzej jak pracownik odchodzi, a w TMie ludzie odchodzą jak domino - jeden, a za nim 5 następnych osób. Zanim zatrudnią kogoś nowego praca spada na obecnych pracowników. Co prawda w polskich biurach pracownicy są niesamowici, jest świetna atmosfera i ogromne wsparcie zespołowe, ale ile można wytrzymać za śmieszne pieniądze, przy braku benefitów i szansy na awans. Podwyżki są raz w roku, ale kwoty są śmieszne. Bonusy kwartalne - tu już lepiej, ale jak widzisz ile kasy w funtacg kręcisz co miesiąc dla firmy, a później dostajesz 1/1000 w pln to się odechciewa. Koniec końców polskie biura nie są w ogóle brane pod uwagę - firma chwali się biurami w Chinach, UK, US, ale o Polsce nikt nie mówi, dlaczego? :)
Byly pracownik21.10.2022 09:19
Były pracownik
Biura zagracziczne, a niby gdzie? Zadnych biur zagranicznych nigdy ta firemka nie miala. Ogolnie jest (usunięte przez administratora) ze strony koordynatorow, pani szefowa, ktora siedzi w Zdunskiej w ogole nie wie co sie dzieje w lodzkim biurze, bazuje swoje opinie na tym co koordynatorzy jej przekaza, a to czesto mija sie z prawda.
Pytanie01.05.2021 11:48
Kandydat
Jak wygląda kwestia finansowa w firmie? Ile można wyciągnąć na rękę na start?
anonim27.01.2020 13:38
Inne
(usunięte przez administratora)
Aaa04.02.2020 10:04
Inne
Czy moge prosić o więcej informacji odnośnie tego na czym polega praca, jakie stawki, itd?
int16.08.2017 16:40
Inne
Ogólnie, nie polecam, marnowanie czasu...
BYŁY TM17.11.2017 13:57
Inne
mogę opowiedzieć jak praca w TM wygląda.... niestety nie tak cudownie jak obiecują...
WZ18.11.2017 00:16
Inne
to znaczy? możesz rozszerzyć wypowiedź? Bardzo bym prosiła były TM
Zostaw merytoryczną opinię o Toppan Digital Language Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Toppan Digital Language Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
