Opinie o Toppan Digital Language Poland Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(36)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex pracownik

16.09.2025 22:59

Były pracownik

Firma przez wiele lat działała jako translate media, a następnie została wchłonięta przez toppan, jak wiele innych biur. Zalezy dużo od teamu, ja bylam w hiszpańskim, w polskim chyba trochę lepiej chociaż rotacja ogromna i inwestycja i remont prawie całego piętra się nie do końca opłaciła bo przez okres mojej pracy załoga się zmniejszyła znacznie. (usunięte przez administratora) nie polecam. W ES teamie leaderzy mają 0 kompetencji, nie ogarniają podstaw branży, porażka. Micromanagement na porządku dziennym jak i nadgodziny które są wręcz oczekiwane że będą standardem. Sugestie żeby informować kiedy ma się plany i chce się wyjść o czasie (!!!!). Nadgodziny oczywiscie tylko odbiór, zbiera sie tego tyle że się odbiera w dniach. Jak juz łaskawie pozwolą bo mozesz nagle w usłyszeć ze if nothing pending. Pracy na 1 osobę za 2 czy nawet 3. Jak mówisz ze potrzeba więcej ludzi to zawsze mówią ze numbers im sie nie zgadzają i muszą byc lepsze wyniki. Zawsze robisz za mało. Jak narzekasz na nadgodziny to słyszysz ze takie jest industry xd juz nie wspomnę ze ludzie z innych teamów wychodzą o czasie a ty siedzisz sam w pustym biurze. Pensja i podwyżki porażka. Premie roczne tez dramat. Człowiek sie czuje jak smiec. Nic nie można zaplanować bo nadgodziny, na odbiór tez nie bo nigdy nie wiesz czy Ci nie powiedzą ze cos jednak pending. Oczywiście dla klienta wszystko musi byc idealnie i tlumacze najlepsi co oznacza drodzy, stawka dla klienta prawie taka sama jak dla dostawcy i jeszcze musisz zachodzić w głowę jak zrobić zeby byla dobra marża. Porażka. Strasznie mnie ta firma przetyrała. Wyniki dobre a nawet słowa o awansie nie usłyszałam bo zawsze cos wymyślili. Jak sie mówi kulturalnie co Ci nie pasuje to dostajesz info że Twoj ton jest nieodpowiedni. Jak juz to tylko team polski, podobno w azjatyckich tez w miarę.

Ex robotnik

30.09.2025 08:27

Były pracownik

No cóż, typowe polskie korpo. Nic dodać nic ująć. Mega zamieszanie, ludzie co chwilę się zmieniają więc jak jest jakiś problem to nie wiadomo jak go ugryźć bo osoba która się tym zajmowała już odeszła albo na chorobowym siedzi. Słabizna straszna.

były pracownik

16.07.2023 21:29

Były pracownik

Obecna nazwa firmy to Toppan Digital Language Poland. Pracę poleciłabym jedynie osobom zainteresowanym branżą tłumaczeń, które chcą postawić w niej pierwsze kroki, należy jednak wziąć pod uwagę, że są na to lepsze miejsca czy sposoby. Toppan to miejsce chaotyczne, z problemami, których rozwiązać nie potrafi inaczej, jak tylko bardziej zniechęcając do pracy szybko zmniejszające się grono pracowników. U kadry zarządzającej zauważyć można głównie kurczowe trzymanie się stołków, mają słabe pojęcie o procesach produkcyjnych, w obliczu problemów zaprzeczają ich istnieniu lub umniejszają ich wagi nawet, jeśli dotyczą strategicznych i podstawowych spraw technologicznych. Niestety, ale przechodzi to na bezpośrednio podlegających im kierowników zespołów - pozostało ich już tak niewielu, że szanse na trafienie na mało kompetentną osobę, która słabo orientuje się w tym, czym się zajmujesz, ucieka od problematycznych sytuacji, nie potrafi podejmować decyzji, a gdy poprosisz o pomoc, bo masz z czymś kłopot (na przykład, ponieważ masz zastępstwo za innego pracownika + dodatkowe zadania, do których owa kierownik w tym czasie cię skierowała), możesz spokojnie liczyć na to, że się obrazi, każe zostać dłużej, bo przecież TO trzeba zrobić, może rzuci, że to trudny czas, a może wymyśli coś równie ''pomocnego'' w tonie wymienionych. Oczywiście, jeśli będziesz zostawać dłużej, przypomni, że do 30 minut nie ma nadgodzin, więc nie można uzupełnić wniosku. I to już kolejna sprawa - co innego, jeśli zdarzy ci się zostać 10 minut dłużej, bo samemu chcesz coś zrobić, co innego, jeśli kilka razy w tygodniu zostajesz 20-30 minut dłużej, bo np. musisz zrobić wycenę lub poprosi Cię o to AM. Jakim sposobem to nie jest wliczane do nadgodzin? Firma szuka oszczędności, jedną z nich jest zmiana premiowania. Rozważając podjęcie pracy w tej firmie, pamięta, żeby cała kwota, za jaką jesteś ją w stanie podpisać umowę, była na niej oficjalnie zapisana. Nie licz na dodatki, weź pod uwagę słabą organizację, zastępstwa 1:1, zostawanie poza wyznaczonymi do pracy godzinami, nadmiernie złożoną strukturę, która często komplikuje rzeczy i wydłuża załatwienie spraw, kierownika, którego mogłoby nie być.