Nie polecam, jak załatwią pracę inną niż była mowa i chce się z niej zrezygnować, nie odzywają się. Kwatery takie sobie. Oferty pracy słabe. Ogólnie teraz nie mają prawie żadnych ofert a szukają pracowników co jest nieuczciwe.
Szczególnie nie polecam oddziału w Schweinfurcie firmy Abakus do której rekrutuje Soberka. W biurze w Schweinfurcie Pani Howse odpisuje na maile na jeden z 10, jak się jej chce. Brak wsparcia i normalnego kontaktu jak z innymi biurami z którymi współpracowałem.
Dziękujemy za wystawioną opinię,z którą niestety nie jesteśmy zgodni,ale szanujemy Pańskie zdanie,które wbrew słabej ocenie z Pańskiej strony ,pomoże nam jednak ulepszać naszą pracę. Pracuje Pan w firmie od miesiąca czasu,do tej pory ani razu na nic się Pan nie skarżył,ani razu Pan do nas nie zadzwonił,że jest jakiś problem, o niczym nas Pan nie informował. Nagle dn 29.10.2024 zadzwonił Pan do nas twierdząc,że jest Pan niezadowolony. Wszystkie te informacje niezwłocznie przekazaliśmy do oddziału w którym jest Pan zatrudniony. W odpowiedzi zwrotnej otrzymaliśmy informację,że rozmawiano z Panem i poinformowano,że szukają dla Pana innego miejsca pracy ,ale to trochę potrwa. Pańskie nagłe niezadowolenie i kierowanie negatywnej opinii w naszą stronę jest dla nas niezrozumiałe ,bo podkreślę raz jeszcze ani razu przez miesiąc czasu nic Pan do nas nie zgłaszał. Wspomina Pan również,że oferty słabe,a przecież zanim zdecydował się Pan na wyjazd do pracy,otrzymał Pan szczegółową ofertę pracy,był Pan z nią zgodny,była akceptacja oferty z Pana strony,prawda? Jeśli kwatera również nie spełniała Pańskich oczekiwań,czy zgłaszał Pan to do biura w Schweinfurcie ? Jeśli możemy jeszcze jakoś Panu pomóc,to prosimy o kontakt telefoniczny,sms,mailowym lub zapraszamy osobiście do naszego biura.
Kłamią Państwo na portalu, od początku wiedzą Państwo że praca jest niezgodna z tym co przedstawiała firma. Do tego tydzień pracowałem jako monter czego nie mam w obowiązkach kontraktu. Państwo działają jak Wam się podoba raz załatwiacie sprawę wy, raz oddział w Niemczech. To nie pierwszy raz kiedy się nie kontaktujecie. Od początku był z Wami problem, wyjaśniała Pani sprawę pomiędzy mną a oddziałem w Niemczech jeszcze przed wyjazdem, zapewniając że na pewno będzie ok. Wyszło jak wyszło, że Państwo kłamiecie.
Panie Macieju....Informacje przekazałam Panu dokładnie takie same, jakie i ja i Pan otrzymaliśmy od pracownika biura w Niemczech,więc proszę się zastanowić do kogo powinien mieć Pan pretensje.
Myślę,że powinien Pan zapanować nad swoimi zmiennymi emocjami,bo mówi Pan coś innego i tu pisze też coś innego.Jeśli był Pan niezadowolony z pracy,to dlaczego przez cały miesiąc Pan do nas tego nie zgłosił lub dlaczego po prostu nie zrezygnował z niej,tylko przeczekał cały miesiąc,aby zostały wypłacone bonusy,a potem poszedł Pan na L4. Zaznaczę,że po miesiącu (bo dopiero wtedy Pan się odezwał),każdy telefon jaki Pan do nas wykonał,każdy sms jaki Pan do nas napisał nie pozostał bez naszej reakcji,a jesli twierdzi Pan inaczej to po prostu Pan kłamie.Pisze Pan,że oferty słabe,to dlaczego Pan ją przyjął skoro nie spełniała Pańskich oczekiwań. Pisze Pan,że kwatery takie sobie,a zgłaszał Pan to gdzieś,no nie nic Pan nie zgłaszał ani nam ,ani oddziałowi w którym był Pan zatrudniony, wraz uruchomił się Pan ze swoim niezadowoleniem i wystawił nam negatywną opinię. Mimo wszystko życzymy Panu wszystkiego dobrego. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Kłamie Pani jak znut. Napisała Pani że to mój wybór kiedy zgłosiłem Pani że praca jest inna niż się umawialiśmy, w drugim dniu pracy. Ja mam kredyt w Polsce i nie mogę sobie pozwolić tak jak się Pani wydaje na wolne przestoje. To Pani wywiera na mnie presję żebym wcześniej napisał opinie, kiedy powiedziałem Pani że jak pieniądze będą się zgadzać to napiszę jak było. Naprawdę niech Pani da sobie spokój przekręcać opinie na swoją korzyść. Nie polecam Pani firmy, na razie poza wypłata nic nie było ok. Na chorobowe poszedłem bo jak w firmie zgłosiłem że odchodzę to przychodzono do mnie z pretensjami i stresowano mnie. Na co niemiecki lekarz dał mi bez słowa tydzień zwolnienia. Do takich firm Państwo wysyłacie. Gdzie ludzie robią coś innego niż mają w umowie i o czym była mowa. Kiedy potrzebowałem pomocy to Państwo nie odbieraliście telefonów. Taka prawda o Państwu. Także niech Pani się nauczy cierpliwości bo chciałem Państwa przedstawić w lepszym świetle ale nie pozwolę sobie żeby Pani ze mnie robiła nie normalnego. To Pani mówi że to nie Pani firma do której Pani wysyła. Pani nie rozumie że to Pani wysyłając do firmy z którą współpracuje jest odpowiedzialna za tego klienta.
Mówiłem Pani jak pieniądze będą się zgadzać na ostatnim wypłatę to spróbuję poszukać pozytywów, na co Pani że to nie Pani sprawa. Proszę Panią to Pani wysyła do tej firmy i to Pani ponosi odpowiedzialność za to. Współpracuje Pani tylko z jedną agencją tylko w różnych miasta Niemiec tzn w z różnymi oddziałami.
Z całym szacunkiem Panie Macieju,ale przekręca Pan wszystkie moje słowa ,ja nie pisałam,że to Pana wybór, tylko że „decyzja należy do Pana” i takich przykładów mogłabym w Pana tekście wiele prostować.Potem napisał Pan do nas,że pochopnie wyraził swoją opinie na Gowork za co przeprasza,bo prawdopodobnie problemem była firma w której Pan pracował i chciał Pan,aby administrator portalu usunął te negatywy na co ja Panu odpisałam,że nie jestem zwolenniczką usuwania negatywów,bo każdy ma prawo do wyrażania swojej opinii, i że może Pan to sprostować. Gdzie tu jest jakiekolwiek wywieranie presji przeze mnie. Telefony odbieramy zawsze,jeśli nie odbierzemy,to oddzwaniamy. Jeśli chce Pan w obojętnie jakim tekście przytaczać moje słowa,to proszę przytaczać te,które powiedziałam,a nie swoje.
To był taki mały szantaż z Pana strony,ale to nieistotne. Ja nie powiedziałam Panu,że to nie moja sprawa,skąd Pan bierze słowa,które nie są moje. Tłumaczyłam Panu,że moje biuro nie ma nic wspólnego z Pana wynagrodzeniem,bo ani ja ,ani moi pracownicy nie mamy do tego wglądu i mam nadzieję,że Pan to rozumie,że zatrudnienie było po stronie niemieckiej i tam są wszystkie rozliczenia,mimo to ,wszystko z czym Pan do nas się zwracał uczyniliśmy,przekazywaliśmy,odpowiadaliśmy.
Dodam, że owszem poszedłem na chorobowe w ostatnim tygodniu wypowiedzenia, ponieważ kiedy przyszedłem do pracy w poniedziałek, kierownik firmy w której pracowałem próbował się na mnie wyżywać. Jak na większością pracowników w tej firmie, był to typowy (usunięte przez administratora) do którego wysłała mnie Soberka we współpracy z Abakusem. Więc, że znam język niemiecki i prawo niemieckie poszedłem do niemieckiego lekarza. Nic nie wymyślałem tylko przedstawiłem mu sprawę jasno, powiedziałem jak zachowują się w firmie i bez słowa dał mi zwolnienie na tydzień. Za co również nie otrzymałem pieniędzy z firmy Abakus. Do tego firma nie potrafi podać powodu i unika kontaktu ze mną.
Jeszcze kolejna przestroga dla przyszłych pracowników firma Abakus do której rekrutuje Soberka, (usunięte przez administratora) więc nie dajcie się nabrać że Abakus w Fuldzie ma dobre opinie. Ma, bo negatywne usuwa. Blokują też opinie na Google ale z tym sobie poradzę. Przestrzegam przed firmą Abakus w Schweinfurcie i Fuldzie są to (usunięte przez administratora) Niestety to państwo ponosicie odpowiedzialność za firmę do której rekrutujecie. Zachowują się jak w latach 90’, nie odpisują na maile. Pierwszy raz spotkałem z takim traktowaniem pracownika, najgorsze z możliwych zachowań. Kiedy firmy starają się o pracownika Soberka i Abakus ignorują pracownika, nie załatwiają spraw polubownie tylko (usunięte przez administratora) swoich pracowników którzy uczciwie podeszli do pracy pomimo (usunięte przez administratora) że strony biura odnośnie oferty pracy. Zastanówcie się zanim zdecydujecie się na współpracę z tą agencją pracy. Z doświadczenia z innymi firmami powiem że ta współpraca zapowiadała się źle i okazała się totalna klapą.
Sprytnie się pani zasłaniała że pani nie odpowiada za wypłaty. Na pewno to stała praktyka pani kontrahenta, nie wypłacanie należnych swiadczen
Tak jak mówiłem pisze o wypłacie. Totalnie nie polecam firmy Soberka i firmy abakus które wysyłają do pracy w Niemczech. Totalna beznadzieja do tego (usunięte przez administratora) na wypłatach i trzeba się z nimi sądzić. Tak skończyła się moja przygoda z firmą Soberka od samego początku problemy. Problemy z pracą i wypłata. Do tego trzeba iść do sądu po swoje pieniądze.
Z firmą Soberka współpracuję od 4 lat i jestem bardzo zadowolony. Firma jest uczciwa, a wypłaty zawsze są na czas. Warunki mieszkaniowe są dobre, a w razie potrzeby zawsze mogę liczyć na pomoc. Polecam
Nie to żaden szantaż wie Pani moja rodzina od lat prowadziła interesy i nie polecała kogoś za kogo nie była odpowiedzialna czyli pewna. Pani jest odpowiedzialna za to gdzie wysyła ludzi. Ja Pani nie szantażowałem tylko chciałem znaleźć pozytywy bo problemy były z wami i z firmą do której mnie wysłaliście. Taka jest prawda. Tak decyzja należy do mnie tylko to ten sam kontekst nic nie zmieniło to jedno słowo. Jeszcze żeby było lepiej firma w której pracowałem mówi że Państwo wiedzieli że stanowisko jest na maszyny do profili. Czyli świadomie państwo skłamali licząc na to że zostanę, wysyłając mnie do pracy dla frezera CNC.
Z oddziału w Schweinfurcie otrzymał Pan ofertę pracy do firmy w której miał Pan podjąć pracę ,czyli u klienta.Otrzymał Pan również link do tej firmy,aby móc sie zapoznać co ta firma konkretnie robi, był Pan w stałym kontakcie ze Schweinfurtem, Pana przyszłym pracodawcą . Po zapoznaniu się z linkiem pojawiły się u Pana wątpliwości,czy na pewno jest to praca dla Pana jako Frezer CNC .Krótko przed Pana wyjazdem dzwoniliśmy do Pana i Pan nam powiedział,że ma Pan wszystko z Panią Marianne uzgodnione,czyli wszystko Panu pasowało,więc nie wiem dlaczego Pan pisze na moim profilu,a nie na profilu abakus, z którym był Pan w ciągłym kontakcie .Proszę choć chwilę pomyśleć,czy to ja skierowałam Pan do tego klienta .I jeszcze te Pana kłamstewka,że firma w której Pan pracował ,twierdzi,że ja wiedziałam,no to już absolutny nonsens z Pana strony.Przekazywaliśmy Panu informacje takie jakie dostawaliśmy ze Schweinfurtu i Pan doskonale o tym wie,bo pisałam Panu o tym.Moje biuro przeprosiło Pana za to nieporozumienie,chociaż tak jak wspomniałam wyżej,twierdził Pan,że z panią Marianne ma Pan wszystko uzgodnione. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Nie polecam, jak załatwią pracę inną niż była mowa i chce się z niej zrezygnować, nie odzywają się. Kwatery takie sobie. Oferty pracy słabe. Ogólnie teraz nie mają prawie żadnych ofert a szukają pracowników co jest nieuczciwe.
Szczególnie nie polecam oddziału w Schweinfurcie firmy Abakus do której rekrutuje Soberka. W biurze w Schweinfurcie Pani Howse odpisuje na maile na jeden z 10, jak się jej chce. Brak wsparcia i normalnego kontaktu jak z innymi biurami z którymi współpracowałem.
Dziękujemy za wystawioną opinię,z którą niestety nie jesteśmy zgodni,ale szanujemy Pańskie zdanie,które wbrew słabej ocenie z Pańskiej strony ,pomoże nam jednak ulepszać naszą pracę. Pracuje Pan w firmie od miesiąca czasu,do tej pory ani razu na nic się Pan nie skarżył,ani razu Pan do nas nie zadzwonił,że jest jakiś problem, o niczym nas Pan nie informował. Nagle dn 29.10.2024 zadzwonił Pan do nas twierdząc,że jest Pan niezadowolony. Wszystkie te informacje niezwłocznie przekazaliśmy do oddziału w którym jest Pan zatrudniony. W odpowiedzi zwrotnej otrzymaliśmy informację,że rozmawiano z Panem i poinformowano,że szukają dla Pana innego miejsca pracy ,ale to trochę potrwa. Pańskie nagłe niezadowolenie i kierowanie negatywnej opinii w naszą stronę jest dla nas niezrozumiałe ,bo podkreślę raz jeszcze ani razu przez miesiąc czasu nic Pan do nas nie zgłaszał. Wspomina Pan również,że oferty słabe,a przecież zanim zdecydował się Pan na wyjazd do pracy,otrzymał Pan szczegółową ofertę pracy,był Pan z nią zgodny,była akceptacja oferty z Pana strony,prawda? Jeśli kwatera również nie spełniała Pańskich oczekiwań,czy zgłaszał Pan to do biura w Schweinfurcie ? Jeśli możemy jeszcze jakoś Panu pomóc,to prosimy o kontakt telefoniczny,sms,mailowym lub zapraszamy osobiście do naszego biura.
Kłamią Państwo na portalu, od początku wiedzą Państwo że praca jest niezgodna z tym co przedstawiała firma. Do tego tydzień pracowałem jako monter czego nie mam w obowiązkach kontraktu. Państwo działają jak Wam się podoba raz załatwiacie sprawę wy, raz oddział w Niemczech. To nie pierwszy raz kiedy się nie kontaktujecie. Od początku był z Wami problem, wyjaśniała Pani sprawę pomiędzy mną a oddziałem w Niemczech jeszcze przed wyjazdem, zapewniając że na pewno będzie ok. Wyszło jak wyszło, że Państwo kłamiecie.
Panie Macieju....Informacje przekazałam Panu dokładnie takie same, jakie i ja i Pan otrzymaliśmy od pracownika biura w Niemczech,więc proszę się zastanowić do kogo powinien mieć Pan pretensje.
Myślę,że powinien Pan zapanować nad swoimi zmiennymi emocjami,bo mówi Pan coś innego i tu pisze też coś innego.Jeśli był Pan niezadowolony z pracy,to dlaczego przez cały miesiąc Pan do nas tego nie zgłosił lub dlaczego po prostu nie zrezygnował z niej,tylko przeczekał cały miesiąc,aby zostały wypłacone bonusy,a potem poszedł Pan na L4. Zaznaczę,że po miesiącu (bo dopiero wtedy Pan się odezwał),każdy telefon jaki Pan do nas wykonał,każdy sms jaki Pan do nas napisał nie pozostał bez naszej reakcji,a jesli twierdzi Pan inaczej to po prostu Pan kłamie.Pisze Pan,że oferty słabe,to dlaczego Pan ją przyjął skoro nie spełniała Pańskich oczekiwań. Pisze Pan,że kwatery takie sobie,a zgłaszał Pan to gdzieś,no nie nic Pan nie zgłaszał ani nam ,ani oddziałowi w którym był Pan zatrudniony, wraz uruchomił się Pan ze swoim niezadowoleniem i wystawił nam negatywną opinię. Mimo wszystko życzymy Panu wszystkiego dobrego. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Kłamie Pani jak znut. Napisała Pani że to mój wybór kiedy zgłosiłem Pani że praca jest inna niż się umawialiśmy, w drugim dniu pracy. Ja mam kredyt w Polsce i nie mogę sobie pozwolić tak jak się Pani wydaje na wolne przestoje. To Pani wywiera na mnie presję żebym wcześniej napisał opinie, kiedy powiedziałem Pani że jak pieniądze będą się zgadzać to napiszę jak było. Naprawdę niech Pani da sobie spokój przekręcać opinie na swoją korzyść. Nie polecam Pani firmy, na razie poza wypłata nic nie było ok. Na chorobowe poszedłem bo jak w firmie zgłosiłem że odchodzę to przychodzono do mnie z pretensjami i stresowano mnie. Na co niemiecki lekarz dał mi bez słowa tydzień zwolnienia. Do takich firm Państwo wysyłacie. Gdzie ludzie robią coś innego niż mają w umowie i o czym była mowa. Kiedy potrzebowałem pomocy to Państwo nie odbieraliście telefonów. Taka prawda o Państwu. Także niech Pani się nauczy cierpliwości bo chciałem Państwa przedstawić w lepszym świetle ale nie pozwolę sobie żeby Pani ze mnie robiła nie normalnego. To Pani mówi że to nie Pani firma do której Pani wysyła. Pani nie rozumie że to Pani wysyłając do firmy z którą współpracuje jest odpowiedzialna za tego klienta.
Mówiłem Pani jak pieniądze będą się zgadzać na ostatnim wypłatę to spróbuję poszukać pozytywów, na co Pani że to nie Pani sprawa. Proszę Panią to Pani wysyła do tej firmy i to Pani ponosi odpowiedzialność za to. Współpracuje Pani tylko z jedną agencją tylko w różnych miasta Niemiec tzn w z różnymi oddziałami.
Z całym szacunkiem Panie Macieju,ale przekręca Pan wszystkie moje słowa ,ja nie pisałam,że to Pana wybór, tylko że „decyzja należy do Pana” i takich przykładów mogłabym w Pana tekście wiele prostować.Potem napisał Pan do nas,że pochopnie wyraził swoją opinie na Gowork za co przeprasza,bo prawdopodobnie problemem była firma w której Pan pracował i chciał Pan,aby administrator portalu usunął te negatywy na co ja Panu odpisałam,że nie jestem zwolenniczką usuwania negatywów,bo każdy ma prawo do wyrażania swojej opinii, i że może Pan to sprostować. Gdzie tu jest jakiekolwiek wywieranie presji przeze mnie. Telefony odbieramy zawsze,jeśli nie odbierzemy,to oddzwaniamy. Jeśli chce Pan w obojętnie jakim tekście przytaczać moje słowa,to proszę przytaczać te,które powiedziałam,a nie swoje.
To był taki mały szantaż z Pana strony,ale to nieistotne. Ja nie powiedziałam Panu,że to nie moja sprawa,skąd Pan bierze słowa,które nie są moje. Tłumaczyłam Panu,że moje biuro nie ma nic wspólnego z Pana wynagrodzeniem,bo ani ja ,ani moi pracownicy nie mamy do tego wglądu i mam nadzieję,że Pan to rozumie,że zatrudnienie było po stronie niemieckiej i tam są wszystkie rozliczenia,mimo to ,wszystko z czym Pan do nas się zwracał uczyniliśmy,przekazywaliśmy,odpowiadaliśmy.
Uważajcie na firmę Sommer z Hof. Przyjmują tam jako frezer CNC a praca nijak ma się z frezowaniem. To obsługa maszyn do profili.
Czytam tutaj ofertę dla opiekunki osób starszych w domu opieki i zastanawia mnie jedna rzecz. A mianowicie obiecują bezpłatne zakwaterowanie, a co z dojazdami? Czy raczej starają się kwatery blisko miejsca pracy zapewniać? Jak często ma się okazję wrócić do kraju? Jeszcze nigdy tak nie wyjeżdżałam więc byłabym wdzięczna za wskazówki :) Na coś trzeba zwrócić szczególną uwagę podpisując niemiecką umowę?
Dzień dobry. W większości miejsce zakwaterowania jest w pobliżu miejsca pracy lub docelowo w odrębnym skrzydle danego domu opieki. Umowa jest zawierana z niemieckim pracodawcą ( jest w języku niemieckim jak i polskim).Zjazdy do Polski są w ramach urlopu wypoczynkowego lub wypracowanych nadgodzin. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Dzień dobry Pani Elu, W chwili obecnej rekrutacja na ofertę pracy "Opiekunka " jest wstrzymana z uwagi na pełną obsadę personelu w domu opieki z jakim współpracujemy, co nie oznacza,że za jakiś czas będzie ona ponownie dostępna. W przypadku zainteresowania ofertą pracy, zachęcam do kontaktu telefonicznego lub mailowego, chętnie omówimy z Panią każdą kwestię. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
napisałem do agencji pracy czy posiadają dla mnie ofertę pracy i tutaj przyszła merytoryczna odpowiedź z której wynika że do pracy potrzebują taksówkarzy z uprawnieniami elektryka widać nowa forma rekrutacji w polsce oczywiście na korzyść niemieckich agencji pracy bo jak niemieckie to widać lepsze taką odpowiedź otrzymałem z pośrednictwa pracy soberka: "Witam serdecznie Panie Marku Jeżeli chodzi o nasze oferty pracy to w każdej wymagany jest język niemiecki stopniu takim komunikatywny. Ponadto trzeba też posiadać prawo jazdy. Bez tego nie będziemy w stanie Panu pomóc, gdyż zwyczajnie nie posiadamy takich ofert. Pozdrawiam serdecznie Rekruter Piotr Wocka Pośrednictwo Pracy Soberka" dziękuje za współprace takiej agencji pracy proszę się zemną już nie kontaktować z całą pewnością znajdę prace w innej agencji pracy lub firmie pozdrawiam Marek www.elektronikelektryk.eu
Witam Panie Marku. Myślę,że zanim Pan do nas napisał zapoznał się Pan z naszymi dostępnymi ofertami pracy ,gdzie w każdej jest wyszczególnione co oferujemy, a co wymaga niemiecki pracodawca. W treści Pańskiego maila do nas, pisze Pan,że nie posiada doświadczenia w elektryce (a na takie stanowisko składał Pan do nas wcześniej swoją aplikację), nie zna Pan języka niemieckiego min.ponadpodstawowo, nie posiada Pan ani prawa jazdy,ani auta, więc co Pana zdaniem mieliśmy Panu zaproponować???, skoro w żadnej z naszych dostępnych ofert nie ma Pan doświadczenia.
Dzień dobry. Interesuje mnie praca elektryka paneli słonecznych w tej dziedzinie, mam roczne doświadczenie w Niemczech, Hiszpanii (Majorca), Austrii. Są prawa kota. C. Mogę kupić samochód, jeśli jest to konieczne do pracy, mogę zebrać zespół pracowników z doświadczeniem. Mam zezwolenie na pobyt w Polsce na 3 lata, nie piję, nie palę, żonaty, 2 dzieci. (usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Przykro nam, ale w chwili obecnej nie posiadamy takiej oferty pracy. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
jakie sa warunki mieszkalne dla operatorów cnc ?
Wszystkie mieszkania jakie oferuje firma dla swoich pracowników są z pokojami jednoosobowymi, kuchnią, toaletą, internetem itd, nie są to hotele pracownicze. Mieszkania są albo firmowe lub wynajmowane kwatery prywatne z pełnym wyposażeniem.
Czy jest możliwość dostania się bezpośrednio do firmy po przepracowaniu dłuższego okresu czasu i sprawdzeniu się na danym stanowisku?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Pośrednictwo Pracy Soberka?
Doberman nie zatrudnia tylko kieruje do innego pośrednika jakim jest Abakus, pracowałem i nie polecam, traktowano mnie jak gł.....upka, odpowiedzi na moje pytania były obrażające, nie wywiązują się z obowiązku ubrań roboczych, comiesięcznych rozliczeń i pełnej umowy na piśmie, niestety częściowo jest na gębę. Uważajcie też na zatrudnionego tam tłumacza "pana Brzózkę" nic Polakom nie pomoże, chętnie też będzie mataczył faktami. Lepiej szukajcie uczciwszego pośrednika.
Witamy ponownie szanowny Panie Adamie K. Widzimy iż pomimo, że został Pan zwolniony w 2017 r. (gdzie mamy już 2020 rok) z oczywistych względów opisanych zresztą wcześniej (ordynarne i wulgarne zachowanie do pracowników firmy, nieposzanowania zakwaterowania, składowania części motocyklowych w wynajmowanym mieszkaniu itd, można by jeszcze wiele wymieniać...) to nadal Pan nie odpuszcza wpisów w postaci przeinaczania pewnych faktów. W dalszym ciągu posiadamy maile z Pana aroganckimi treściami oraz maila w którym również obraża Pan swojego poprzedniego pracodawcę (z Hamburga). Przykro nam, że uważa Pan iż cały świat jest przeciwko Panu, ale być może warto czasami podejść do sprawy z chłodną głową, szacunkiem czy też pokorą i zastanowić się nad pewnymi rzeczami. Jest Pan chyba jedynym człowiekiem jakiego znamy , który potrafi tylko obrażać i szkalować innych , nie wspomniawszy o Pana kulturze osobistej. Proszę liczyć się ze słowami , bo nikt z nas nie jest dla Pana żadnym Dobermanem, jak Pan to określa. Oczywiście nie pozostaje nam nic innego jak ponownie Panu przypomnieć, że kwestię Pańskich rozliczeń wyjaśnialiśmy już Panu dawno temu i jak się wtedy okazało, po rozmowie z oddziałem w którym był Pan zatrudniony, dokładnie w czwartek 25 stycznia 2018 o godz. 9:39 otrzymał Pan PONOWNIE maila z firmy z Pańskimi rozliczeniami za miesiąc wrzesień 2017, październik 2017 i listopad 2017. Zapraszaliśmy Pana do naszego biura w Oleśnie na dobrą kawę i rozmowę, jednak Pan nie skorzystał (Zaproszenie jest w dalszym ciągu aktualne) Pozdrawiamy i zalecamy zmienić dotychczasowe hobby
Panie "Brzózka" dlaczego podszywa się pan pod Soberkę. Dlaczego pan nie napisze prawdy że Abakus nie zapewnił mi nawet rękawic roboczych, dlaczego nie napisze pan że umowa jest pół na "gębę", dlaczego nie napisze pan że Thomas mnie obrażał, dlaczego nie napisze pan że mówiłem panu że nie chcę by Thomas ze mną się kontaktował w jakiejkolwiek sprawie i dlaczego mojego żądania odsunięcia go ode mnie pan nie przekazał. Dlaczego okłamywał mnie pan że jak sobie kupię rękawice i okulary robocze to firma mi zwróci, do dzisiaj nie widzę zwrotu. Dlaczego nie napisze pan prawdy że rozliczenia firma ma obowiązek wydać niezwłocznie, dlaczego nie napisze pan że rozliczenia wysłane na e-mail po kilku miesiącach to złamanie obowiązujących w Niemczech przepisów. Dlaczego nie napisze pan że pracownicy Abakusa traktowali mnie jak głu....ka (włącznie z panem). Pracodawca z Hamburga okradł mnie i byłem zmuszony spotkać się z nim w sądzie, do was przyjechałem prosto z Hamburga, myślałem że będę uczciwie potraktowany, niestety bardzo się pomyliłem - w stosunku do pana najbardziej. Panie "Brzózka" proszę jeszcze dodać że Polacy w Abakusie traktowani są jak dziady, gdy wszyscy pośrednicy oferują po 500 EUR premie za polecenie kolegi to Abakus oferuje 200 EUR traktując ich jak żebraków. Panie "Brzózka" już na samym początku w Fuldzie mówiono że w Abakusie ma pan tyle do gadania co pewna grupa wyznaniowa w czasie wojny, czy to dlatego na tym forum nadrabia pan tą niemoc w Abakusie ? Panie "Brzózka" ja do dzisiaj posiadam nagranie na dyktafonie rozmowy podczas której zwracałem brak ludzkiego mnie traktowania że strony Abakusa a w szczególności Thomasa i co, nic nie zostało w tej sprawie zrobione. Na nagraniu mam też zapis z rozmowy z panem gdy tłumaczyłem że nie chcę by kontaktował się ze mną Thomas - nic pan z tym nie zrobił. Na e-mailu mam zapis że oczekiwałem pewnego rozwiązania spraw w związku z rozliczeniami, zapewniał mnie pan że to będzie załatwione, i co, po długim czasie nic nie zostało załatwione a pan rżnie g..... mówiac - ja nic nie wiem, ja byłem na urlopie. Zawsze tak było że jak czegoś się od pana oczekuję to: ja nic nie wiem. Tylko tu na forum udaje pan ważniaka. Nie polecam nikomu Abakusa a jak na siłę ktoś chce tam pracować to niech 3 miesiące wcześniej wykupi sobie ubezpieczenie prawne i w ten sam dzień co podpisze z Abakusem umowę niech idzie okazać ją adwokatowi. P.S. Kalendarze które Abakus wysłał na kolejny rok do firmy w której pracowałem zmarnowały się bo ja im wyjaśniłem jak ludzi Abakus traktuje i ta firma nigdy już od Abakusa nie weźmie żadnego pracownika, ten który doszedł do mnie niebawem po moim odejściu został zwolniony. Ha, ha, ha ha !! Ponownie pytam panie "Brzózka" dlaczego pan się podaje za Soberkę ? Ten kto przychodzi do banku w kominiarce na pewno nie ma uczciwych zamiarów !!!!!!
Tak sobie czytam i czytam i czytam i stwierdzam że jakiś mega dziwny z Ciebie gość. Długi czas pracuje przez Pośrednictwo Pracy Soberka w firmie Abakus i jakoś wszystko jest ok, zresztą nie tylko u mnie ale i u wielu innych osób które tutaj wydały swoje opinie. Ciągle drążysz jeden i ten sam temat co zbiera tak na prawdę na wym...Oni Ci wyjaśniają ciągle to samo jesteś tak zadumany w sobie że tego nie widzisz? Stwierdzam jedno jesteś osobą wysoko problematyczną. Nie wiem czy wiesz ale Abakus ma swoje konto tutaj i wątpię aby ktokolwiek mógł się podszywać pod konto Soberki na którym mają swoje ogłoszenia, tym bardziej że zapraszają Cię do siebie... Oni są w porządku i są pomocni stwierdzam to na swoim przykładzie bo zawsze każdą prośbę załatwiali tak więc po co robić niepotrzebny smród na ich forum skoro możesz na forum Abakusa. Weź się lepiej za robotę jak każdy normalny mężczyzna no chyba, że z kolejnych firm też zostałeś wysiudany Panie kozaku zza monitora. Jak coś do nich masz to jedź i to wyjaśnij...w końcu Cię zapraszali...
Warto mieć garść pokory w sobie to pomaga i mobilizuje. Pracowałem 10 lat w różnych firmach w Niemczech, spotkałem straszną po drodze patologie jak ze strony firmy tak i pracowników. Przetrwałem dzięki garści pokory, sumienia, wytrwałości i pracowitości. Czasami trzeba zacisnąć zęby i iść dalej, chlanie wykluczone to początki patologicznego myślenia i ziomkowanie się z (usunięte przez administratora) Prawda jest taka, piętami bić się w (usunięte przez administratora) a kokosy same przyjdą.
CHWALIŁAM SOBIE PRACE . BEZ WZGLĘDU NA CHOROBĘ MOE DLATEGO ŻE PRACOWALAM W SZCZECINIE W KLINICE NA REANIMACJI . I SZCZERZE PISZĄC NIE LUBIĘ O SOBIE PISAĆ. WOLĘ GDY PRACODAWCA OCENIA MOJĄ PRACĘ
MIESZKAM NA STAŁE W NIEMCZECH MIEJSCOWOŚĆ HAUSACH 77756 SWOJEGO CZASU JEZDZIŁAM DO OPIEKI W NIEMCZECH Z POLSKI /OKRES 2015-2021/
jak wygladaja warunki mieszka ?
Dzień dobry. Firma dokłada wszelkich starań aby warunki mieszkaniowe o które Pan pyta były jak najbardziej komfortowe i tak też jest, jeżeli natomiast pracownik ma jakieś zastrzeżenia co do miejsca zakwaterowania wystarczy fakt ten zgłosić w biurze i jest szukana inna kwatera.
Firma ma sporo ofert pracy, nawet bardzo sporo. Jest tak wiele roboty za granicą czy nie ma chętnych do wyjazdów? jechał ktos we dwoje do pracy, jest szansa na wspólne mieszkanie wtedy ?
Witam Panią. Faktycznie mamy sporo ofert pracy, a to z uwagi na różne lokalizacje. Chętni do wyjazdu są, ale nie zawsze spełniają wymagania stawiane przez niemieckiego pracodawcę, chociażby znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym. Mieszkania jakie oferuje firma są przeznaczone dla pracownika ,choć mieliśmy już sytuacje gdzie pracownik chciał ściągnąć do siebie swoją rodzinę i firma w tym przypadku również była pomocna.
Co to za praca na CNC przez abakus w rotenburg am Fulda ?
Tak
Raczej tak. Nie wiem co to za firma tam jest dam radę
Nieźle? Ile?
Mam pytanie, czy osoba ubiegająca się o pracę jako operator CNC że dobra znajomością języka angielskiego i z 3,5 letnim doświadczeniem może starać się o pracę, bo szczerze nie napotkałem żadnej oferty z językiem angielskim . Dziękuję za odpowiedzi.
Witamy, na chwilę obecną nie posiadamy niestety ofert bez znajomości języka niemieckiego. Tak czy inaczej warto jest przesłać do nas swoją aplikację ponieważ w momencie, gdy wymagania odnośnie języka uległy by zmianie lub otrzymalibyśmy ofertę ze znajomością języka angielskiego to wtedy będziemy mogli coś Panu zaproponować. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Standardowa formułka byle złapać gościa. Gruszki na wierzbie.
Dzień dobry chciałbym zapytać czy jest możliwość podjęcia pracy przez wasze biuro bez znajomości języka z doświadczeniem 12 letnimi na stanowisku operatora CNC
Witamy. Niestety na chwilę obecną jednym z wymogów jaki stawia pracodawca jest znajomość języka niemieckiego w stopniu ponadpodstawowym bez tego pomimo szczerych chęci mamy związane ręce. Być może wymóg dotyczący znajomości języka ulegnie zmianie przy kolejnych ofertach, dlatego też najlepszym sposobem jest przesłanie do nas swojego CV aby w razie otrzymania oferty, w której nie będzie wymagana znajomość języka niemieckiego mieć kontakt do Pana. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Witamy, nie wymagamy biegłej znajomości języka niemieckiego natomiast znajomość ta powinna być na poziomie chociażby ponadpodstawowym. Praca jest pośród osób niemiecko-języcznych tak więc znajomość ta umożliwia porozumiewanie się w miejscu pracy. Zresztą zawsze chętnie udzielimy wszelkich informacji również telefonicznie tak więc zapraszamy do kontaktu z nami. Pozdrawiamy Pośrednictwo Pracy Soberka
Bo to prawda. Znając język pomija się "pośredników". Wystarczy podjechać do pierwszego z "brzegu" miasta w BRD do tamtejszego Urzędu Pracy. Będąc w UE Mamy takie same prawa. Mieszkanie? Żaden problem. Też pomogą z adresem, ew. pracodawca. Ale wszyscy stali się leniwi. Ja Pamiętam jak w latach 90-tych nawet Pomijałem "ichni" Urząd Pracy. Wsiadłem do auta i od firmy do firmy jechałem aż znalazłem pracę. A jest to o tyle ułatwione, że przeważnie wszystkie firmy mają swoje likalizacje w tzw. Industrie, czyli praktycznie w jednym miejscu. I wszystko oficjalnie, bez oddawania swoich ciężko zarobionych pieniędzy na pseudo zatrudnianie przez "pośredników". Ale, wygodnictwo kosztuje.
No właśnie w latach 90-tych może tak było,ale nie teraz. Czasy się zmieniły i dzisiaj większość firm w Niemczech woli zatrudniać przez pośrednika, chociażby dlatego, że jak jest problem z pracownikiem to dzwonią do pośrednika i mówią żeby gościa sobie zabrać,taka właśnie sytuacja była u mnie na zakładzie pracy,także nie pisz głupot. Jeżdzić samemu od firmy do firmy i szukać pracy i może jeszcze w aucie spać?,a potem nie umyty iść na rozmowę o pracę?,to jest twoim zdaniem to wygodnictwo?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Pośrednictwo Pracy Soberka - Olesno
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Pośrednictwo Pracy Soberka
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pośrednictwo Pracy Soberka?
Zobacz opinie na temat firmy Pośrednictwo Pracy Soberka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pośrednictwo Pracy Soberka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Drzymały 11
46-300 Olesno - NIP: 5761041021 REGON: 532414267

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy rekrutacyjne - Olesno i okolice
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: [email protected]
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: [email protected]
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |