Opinie Bohemia Motors Falenty - 152 opinie - GoWork.pl

Opinie(152)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Odchodny

20.09.2026 21:29

Były pracownik

Witam, Chciałem zauważyć, że miałem przyjemność pracować w Bohemia Motors. Jest to jedna wielka katastrofa. Nie wiadomo jak i na jakiej podstawie są ucinane wypłaty, dodatkowo nie ma na to żadnego dokumentu potwierdzającego że tak jest. Nigdy nie wiadomo kto ile dostanie pensji, a kiedy pytałem żeby zostało mi to pokazane, nie otrzymałem tego. Dopiero po długim czasie zostało mi to przedstawione, zobaczyłem osobiście system wynagrodzeń, jednak nie otrzymałem go do ręki, musiałem wypisać wszystko to co było mi mówione na pustej kartce papieru. Na umowie o pracę również nie jest napisane jak miałem być rozliczany. Inni pracownicy również nie widzieli i nie otrzymali tego dokumentu. Jest też regulamin, którego również nigdy nie widziałem. Inni pracownicy dostają pensję 3500 tys złotych pomimo sprzedaży samochodów na wysokim poziomie. Więcej zarabia się na kasie w Biedronce . Jeżeli mowa o samej (usunięte przez administratora)jest tam manipulacja na wysokim poziomie. Sa zatrudniani pracownicy po tzw. przejściach emocjonalnych których łatwiej jest zmanipulować. W City Motors z tego co wiem w Gdańsku jest taka sama tendencja . Rotacja jest na bardzo wysokim poziomie. Rozmawiałem także z innymi pracownikami którzy tam pracowali - każdy odszedł z tego samego powodu. (usunięte przez administratora) która kieruje zespołem nie powinna zarządzać zasobem ludzkim. Prowadzi do skłócenia między pracownikami oraz manipuluje nimi, zabiera pensję po to żeby wyrobić swój własny plan . Czyli tym więcej utnie pensji pracownikom za ich pracę tym więcej zarobi dla firmy i ma z tego korzyści . Nigdy nie widziałem czegoś takiego w żadnej innej firmie ani u żadnego innego dealera u którego pracowałem. Przestrzegam przed pójściem do pracy i zastanawianie się dwa razy. (usunięte przez administratora)jest po psychologi co pomaga jej umiejętnie manipulować ludźmi. Opowiada jakim będziesz fantastycznym handlowcem, obiecuję góry na początku współpracy a następne ucina pensje bo jest za to odpowiedzialna. Mówi także że inne osoby są zazdrosne dlatego próbują każdego nowego pracownika wygryźć z racji konkurencji zawodowej, i opowiadają historię o pani (usunięte przez administratora)które są negatywne i według jej nieprawdziwe - to również jest klamstwo. Wszyscy pracownicy (usunięte przez administratora)to wspaniałe osoby, które też próbują się uwolnić i znaleźć inne prace albo pracują tam z innych powodów, ale na pewno nie zarobkowych. Zwolniłem się sam po 8 miesiącach, na dzień dobry znalazłem lepszą pracę oraz lepiej płatną. Żałuję że tak długo. Proszę uważajcie i nie dajcie się zwieść tej kobiecie. To są puste słowa. Jeżeli cokolwiek wynegocjujecie miejcie na to dokument potwierdzający, niczego nie ustalajcie ustnie bo nigdy się o to nie doprosicie. (usunięte przez administratora) Przestrzegam, ostrzegam przed tą firmą !!!

#SpecjalistaDsSprzedazy

Odchodny

29.09.2026 14:50

Były pracownik

Darku, Wszystko również jest dla mnie jasne to co piszesz, ale w praktyce wygląda to inaczej. Przypominam, że nie Ty jesteś osobą która skłóca zespół, manipuluje i próbuje wycisnąć z każdego pracownika wszystkie siły mentalne tylko Pani Iwona. Pracownicy oraz cały zespół jest ok i myślę, że gdybyś nie był aż tak pod jej wpływem również inaczej wyglądałaby historia z Tobą. Firma jako firma pewnie jest do odratowania tylko kwestia zarządzania i zarządzających musiałaby być zmieniona jak i kwestia transparentności jeżeli chodzi o pensje i wypłaty. Do Ciebie może nie przychodzili po regulamin ale do Pani Iwony już tak. Dlatego dopóki się nie odezwałeś nie byłeś również wymieniany w całej tej historii. Jedyne zastrzeżenie do Ciebie jest takie, że jesteś z Panią Iwoną w pokoju, ludzie Ci przez to nie ufają po za tym Pani Iwony zdanie jest „ważniejsze” niż Twoje jeżeli chodzi o robienie czegokolwiek, to po co mają przychodzić do Ciebie pracownicy i pytać o cokolwiek skoro nie Ty prowadzisz ten zespół ? A ostatnie słowo i tak należy do Pani Iwony ? Lub powie Ci wprost co masz mówić bo niestety taka opinia też jest. Z punktu siedzenia zmienia się punkt widzenia. Usiądź z handlowcami w pokoju na 3 miesiące, posłuchaj i zobacz jak to jest i jak to wygląda w ich butach . Wiesz czym się charakteryzuje dobry zarządzający ? Albo jaki powinien być lider ? Tym, jak prowadzi zespół, jakie mają wyniki, jakie mają chęci do pracy, jak się czują mentalnie, zdrowotnie i czy mają wszystko co trzeba do wykonywania swojej pracy, czy nie ma braków w ludziach lub innych zasobach. A najważniejsze - łączy pracowników z firmą w taki sposób aby obie strony były zadowolone i przy tym jest SPRAWIEDLIWY. Zrób ankietę anonimową rozdaj i zobacz jakie będą rezultaty. Dzięki i ja Tobie też życzę powodzenia .

Mateusz

03.10.2026 16:20

Kandydat

dzięki za informację, za to cenię właśnie gowork, już raz się naciąłem na taką firmę, wyzwiska, kiepska pensja, mobbing, ogólnie duży problem z kulturą pracy, w niektórych firmach jest chory wyścig i ludzie się nie szanują. nie czyń bliźniemu temu co tobie niemiłe. Karma wraca, jeśli czynisz zło, zło wraca do ciebie, jeśli czynisz dobro ono procentuje, ale później. Źli ludzie o których pisałeś powinni wziąć to sobie do serca. Powodzenia!

anonim

13.03.2024 15:06

Inne

Witam, dodano dziś ofertę dla pomocnika lakiernika samochodowego. W wymogach wprost napisano, że pracownik ma „dążyć do zdobycia zawodu lakiernika samochodowego”. Jak pracodawca mi w tym pomoże?

Były

26.03.2024 22:13

Były pracownik

Jedynym plusem pracy w Citymotors jest wypłata na czas ale jest to spowodowane tylko tym że firma jest częścią dużej grupy dilerskiej. Jeżeli cenisz sobie (usunięte przez administratora) w pracy to śmiało aplikuj. Dobrze to tutaj było kilka lat temu jak inna osoba zarządzała tym serwisem.

Obecny

05.04.2024 14:31

Pracownik

Tak wypłaty są u nas na czas ale to dlatego że płaci nam właśnie salon Skoda Falenty mimo iż pracujemy w VW Gdańsk. Poza tym jest tu u nas wyzysk, brak szacunku, mobidik, zastraszanie, szantażowanie, poniżanie, oczernianie i wszystko inne co powoduje ból brzucha i głowy oraz że już we wtorek nie możesz się doczekać weekendu żeby odpocząć. Przynosisz złe emocje do domu i to się odbija na rodzinie twojej. Premie są uznaniowe więc tylko podstawy można być pewnym a podwyżek brak od lat. I potwierdzam że odkąd się zmienił dyrektor co tym zarządza to jest takie (usunięte przez administratora) Wszyscy tęsknią za panem Błażejem i ja go pozdrawiam. Ludzie tu pracują przez zasiedzenie bo od lat tu są. A ogłoszeń jest tak dużo bo nowi co przychodzą to od razu uciekają bo nie wyrabiają a pozatym dyrekcja zwalnia też starych pracowników jak fikają i mają coś do powiedzenia i się przeciwstawiają temu co się dzieje. Na rynku trójmiasta wszyscy wiedzą kto tu zarządza i nikt nie chce tu przyjść do pracy bo się tych ludzi boją bo wiedzą że oni we wcześniejszych firmach mieli bardzo złą opinię a tu im się udało wskoczyć na stołki bo ich zatrudniła Warszawa która nie zna ich lokalnych historii w innych firmach. Płakać się chce naprawdę ludzi tu pracujący są jak zombi. Była to super firma z potencjałem ale nas zgnoili. A klientów mamy chyba tylko dlatego że są obrażeni na konkurencje i tu przyjeżdżają bo wybierają mniejsze zło. Wszyscy mają nadzieje że w końcu ktoś na oczy przejrzy w Falentach i nas uratują ale to się chyba jednak nie wydarzy...

szczerosc

15.03.2021 13:12

Były pracownik

Mówią, że nigdy nie może być gorzej... Bohemia, a właściwie E.Frey właśnie pokazał, że może... Wyrzucony z hukiem kierownik salonu z z Waszyngtona, ze słynnego JLR/BAC, stał się nowym kierownikiem Bohemii. Człowiek bez doświadczenia w normalnej marce/w marce opartej na przestrzeganiu procedur, uczciwym zaliczaniu audytów, i podtrzymywaniu relacji biznesowych... Nie potrafiący zmotywować zespołu. Za to krzykliwy agresor, który z liderem nie ma nic wspólnego. Fałszywy, dwulicowy, bez klasy i ogłady. Wyrabiający nadgodziny, udając zarobionego, i znającego branżę sprzedaży nowych aut - w rzeczywistości znający jedynie handel aaaaut używanych. Bardzo współczuję wszystkim pracownikom Bohemii, którzy zostali rzuceni "pod jego opiekę". Od tej pory spychologia z jego strony będzie dniem codziennym. Uważajcie na niego, nie ufajcie mu i nie dajcie się zwieść pozornemu podejściu "ja kierownik Wasz kolega". Trzymam za Was kciuki, byście w końcu trafili na normalnego lidera. Albo by został przywrócony poprzedni, który był świetnym ludzkim managerem, którego niestety nie doceniano.

ExAdmi

20.04.2021 21:50

Były pracownik

Rozumiem. I zgadzam się z tym, że wartościowych ludzi należy bronić. Życzę powodzenia w tej nierównej walce z trolami internetowymi.

Darek W.

21.04.2021 01:18

Pracownik

Dziękuje ExAdmi za słowa pełne ciepła, poparcia i zrozumienia. Miło się to czyta i przyznam szczerze, że nie potrafiłbym wymienić osoby z tej firmy (pracującej zarówno w czasie przeszłym, jak i obecnym), której bym mile nie wspominał, nie darzył sympatią i szacunkiem. Żal tylko tych, co już z nami nie ma (w tej firmie, oczywiście! - nie na świecie:) osób z wartościami, pełnych pasji, zaangażowania i poświęcenia. Odnośnie braku pobłażania wobec swojej ekipy (muszę się do tego odnieść, bo to takie swoiste "zboczenie" audytowe) i braku asertywności wymienionego w poprzednim poście, odpowiem cytatem, który jest mi niezmiennie i niezmiernie bliski: "Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to kim jest i nie przez to, co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi" JP2 - takie pokolenie... Z pozdrowieniami Dariusz Wręga