Opinie o Bohemia Motors Sp. z o. o. Falenty

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(115)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

13.03.2024 15:06

Inne

Witam, dodano dziś ofertę dla pomocnika lakiernika samochodowego. W wymogach wprost napisano, że pracownik ma „dążyć do zdobycia zawodu lakiernika samochodowego”. Jak pracodawca mi w tym pomoże?

Były

26.03.2024 22:13

Były pracownik

Jedynym plusem pracy w Citymotors jest wypłata na czas ale jest to spowodowane tylko tym że firma jest częścią dużej grupy dilerskiej. Jeżeli cenisz sobie (usunięte przez administratora) w pracy to śmiało aplikuj. Dobrze to tutaj było kilka lat temu jak inna osoba zarządzała tym serwisem.

Obecny

05.04.2024 14:31

Pracownik

Tak wypłaty są u nas na czas ale to dlatego że płaci nam właśnie salon Skoda Falenty mimo iż pracujemy w VW Gdańsk. Poza tym jest tu u nas wyzysk, brak szacunku, mobidik, zastraszanie, szantażowanie, poniżanie, oczernianie i wszystko inne co powoduje ból brzucha i głowy oraz że już we wtorek nie możesz się doczekać weekendu żeby odpocząć. Przynosisz złe emocje do domu i to się odbija na rodzinie twojej. Premie są uznaniowe więc tylko podstawy można być pewnym a podwyżek brak od lat. I potwierdzam że odkąd się zmienił dyrektor co tym zarządza to jest takie (usunięte przez administratora) Wszyscy tęsknią za panem Błażejem i ja go pozdrawiam. Ludzie tu pracują przez zasiedzenie bo od lat tu są. A ogłoszeń jest tak dużo bo nowi co przychodzą to od razu uciekają bo nie wyrabiają a pozatym dyrekcja zwalnia też starych pracowników jak fikają i mają coś do powiedzenia i się przeciwstawiają temu co się dzieje. Na rynku trójmiasta wszyscy wiedzą kto tu zarządza i nikt nie chce tu przyjść do pracy bo się tych ludzi boją bo wiedzą że oni we wcześniejszych firmach mieli bardzo złą opinię a tu im się udało wskoczyć na stołki bo ich zatrudniła Warszawa która nie zna ich lokalnych historii w innych firmach. Płakać się chce naprawdę ludzi tu pracujący są jak zombi. Była to super firma z potencjałem ale nas zgnoili. A klientów mamy chyba tylko dlatego że są obrażeni na konkurencje i tu przyjeżdżają bo wybierają mniejsze zło. Wszyscy mają nadzieje że w końcu ktoś na oczy przejrzy w Falentach i nas uratują ale to się chyba jednak nie wydarzy...

szczerosc

15.03.2021 13:12

Były pracownik

Mówią, że nigdy nie może być gorzej... Bohemia, a właściwie E.Frey właśnie pokazał, że może... Wyrzucony z hukiem kierownik salonu z z Waszyngtona, ze słynnego JLR/BAC, stał się nowym kierownikiem Bohemii. Człowiek bez doświadczenia w normalnej marce/w marce opartej na przestrzeganiu procedur, uczciwym zaliczaniu audytów, i podtrzymywaniu relacji biznesowych... Nie potrafiący zmotywować zespołu. Za to krzykliwy agresor, który z liderem nie ma nic wspólnego. Fałszywy, dwulicowy, bez klasy i ogłady. Wyrabiający nadgodziny, udając zarobionego, i znającego branżę sprzedaży nowych aut - w rzeczywistości znający jedynie handel aaaaut używanych. Bardzo współczuję wszystkim pracownikom Bohemii, którzy zostali rzuceni "pod jego opiekę". Od tej pory spychologia z jego strony będzie dniem codziennym. Uważajcie na niego, nie ufajcie mu i nie dajcie się zwieść pozornemu podejściu "ja kierownik Wasz kolega". Trzymam za Was kciuki, byście w końcu trafili na normalnego lidera. Albo by został przywrócony poprzedni, który był świetnym ludzkim managerem, którego niestety nie doceniano.

ExAdmi

20.04.2021 21:50

Były pracownik

Rozumiem. I zgadzam się z tym, że wartościowych ludzi należy bronić. Życzę powodzenia w tej nierównej walce z trolami internetowymi.

Darek W.

21.04.2021 01:18

Pracownik

Dziękuje ExAdmi za słowa pełne ciepła, poparcia i zrozumienia. Miło się to czyta i przyznam szczerze, że nie potrafiłbym wymienić osoby z tej firmy (pracującej zarówno w czasie przeszłym, jak i obecnym), której bym mile nie wspominał, nie darzył sympatią i szacunkiem. Żal tylko tych, co już z nami nie ma (w tej firmie, oczywiście! - nie na świecie:) osób z wartościami, pełnych pasji, zaangażowania i poświęcenia. Odnośnie braku pobłażania wobec swojej ekipy (muszę się do tego odnieść, bo to takie swoiste "zboczenie" audytowe) i braku asertywności wymienionego w poprzednim poście, odpowiem cytatem, który jest mi niezmiennie i niezmiernie bliski: "Człowiek jest wielki nie przez to, co posiada, lecz przez to kim jest i nie przez to, co ma, lecz przez to, czym dzieli się z innymi" JP2 - takie pokolenie... Z pozdrowieniami Dariusz Wręga