Opinie o Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o.
Cześć, mam pytanie czy firma zatrudnia osoby do przyuczenia czy raczej szukają osób z doświadczeniem? Robią jakieś uprawnienia? Jak wygląda sam proces rekrutacji i rozmowa? Dzięki pozdrawiam.
Tak, TMHPL daje szansę doświadczonym jak i początkującym. Można zacząć od zera ale pewnie i kasa mniejsza na starcie.
Nawet przy zaczynaniu od zera to w jaki sposób potem wygląda ścieżka kariery? Że kasa mniejsza to już widzę, ale potem z czasem wyrobisz swoje? Na jakie stanowiska się awansuje, czy każde jest możliwe niezależnie od stanowiska od którego zaczynasz?
Cześć, jak się pracuje w dziale sprzedaży? Widziałam ogłoszenia na regionalnego na południe Polski. Wiadomo szukają nowej osoby?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
W serwisie nadgodziny są płatne ale jak przekroczysz limit roczny odbierasz 1/1 . Jednynie mając nadgodziny można sensownie zarobić. Gdyż system premiowania to porażka , 10% z sumy trzech podstaw gdy grupa wyrobi 100 %. Wcześniej było to 20 % ale mamy kryzys. Pseudo teamliderzy mają 20% premii teraz a wcześniej 30%.
Zapomniałeś dodać że premia zmniejszyła się z 20 do 10% ale te brakuące 10% masz gwarantowane i dodane do podstawy.
Zejdź na ziemię , te 10 % w rozbiciu na 3 miesiące to była podwyżka roczna postawy , (może komuś wiecej dali )z jednej kieszeni zabrali a targety i tak wyśrubowane. A ceny i tak wszystkiego w górę.
podrzucisz te targety? i w sumie fajnie byłoby jakby dało radę je opisać lub przybliżyć do czegoś. próbowaliście gadać o tej kasie wprost? był komentarz?
Podstawa pensji wzrosła o 10%. Chyba lepiej miec 10% wiecej podstawy niz niepewne 20%. Od podstawy sa liczone nadgodziny i premia czyli sie zyskuje a nie traci. Cos w tym Szczecinie kiepska z matma ????
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. na stanowisko Mechanik? Pojawiło się 12 czerwca na GoWork.pl. Planujecie na nie aplikować?
Zgadza się podwyżka niby inflacyjna 400.00 zł brutto.?(usunięte przez administratora)
Tak system zmianowy występuje na stacjonarnym.wyglada średnio,weekendy,święta mowa o biedronkach itp.sczerze nie polecam nędzna kasa w tym przybytku TMHPL.konkurecja daje lepiej,wiem byłem widziałem.ogloszenia wiszą non stop o czymś to świadczy.???????
Czy w firmie Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Mechanik?
czyli jakby ktoś miał wybierać sobie stacjonarkę czy mobilny to co byłoby lepsze? jeśli chodzi o nakład pracy to podobnie wychodzi czy raczej trudno ze sobą to porównać, bo w trasie się jest? zarobi się porównywalnie tak samo?
Witam. Pojawiło się ogłoszenie do pracy na stanowisko magazynier czy ktoś może się pochwalić ile wynosi to atrakcyjne wynagrodzenie i jak atmosfera w pracy?
W ogłoszeniu na młodszego inżyniera procesu proponują atrakcyjne wynagrodzenie. Ale już nic o konkretnej kwocie, którą płacą, nie ma napisane. Ktoś coś wie?
Pojawiło się ogłoszenie na kierownika serwisu wózków widłowych. Na jakie warunki można liczyć? Jaka podstawa i ewentualne premie? Jakie auto służbowe? Teren Lublin
Specjalista ds. zabezpieczenia procesu serwisowego z językiem angielskim - wózki widłowe z tego ogłoszenia na jaką stawkę może liczyć? Jeśli to nie problem, to chętnie poznam wysokość wynagrodzenia, jaką proponują ludziom teraz. Fajnie byłoby wiedzieć, zanim się zaangażuje w rekrutacje.
A jak wygląda praca w księgowości?
Ok, to już jakiś argument. A możesz go w jakiś sposób uzasadnić? Trudno się dogadać czy coś?
Witam wszystkich zgromadzonych sytuacja nie poprawiła się wszyscy technicy stacjonarnych to istna katastrofa jak i mobilni zakres obowiązków i potężna odpowiedzialność jezeli chodzi o wozki . Zarobki czyli totalne (usunięte przez administratora) na poziomie pracownika magazynowego ogólnie polecam tylko ze strony możliwości szkoleń na początku ale szczerze mówiąc radził bym komuś zrobić te szkolenia ,uprawnienia i zrobić (usunięte przez administratora). DO INNEJ FIRMY
Pracownicy z dużym stażem zarabiają tyle co młodzi. Handlowcy chwalą się że sprzedają rekordowe ilości wózków a pieniędzy na podwyżki nie ma. Wszędzie cięcie kosztów, dokładanie pracy że nie można się obrobić. Słyszałem że niektórzy od 4 lat nie dostali podwyżki. Starsi pracownicy zwalniają się bo młody dostanie też (usunięte przez administratora) , tak jak ten który robi 9 lat. Kiedyś to zarobki były ok, teraz konkurencja płaci więcej. Kilka osób odeszło do Emtor. Ja się zwolniłem bo tylko obiecywali, a nie dawali. Grają na zwłokę, jak się zwolnisz to ci zaproponują (usunięte przez administratora). praca z nienormowanym czasem pracy,. Przeważnie od 7 do 17, dyżur w sobotę za (usunięte przez administratora) pod telefonem. Praca stresująca i samodzielna. Podpisujesz protokoły z odpowiedzialnością. (usunięte przez administratora). Codziennie afery u klientów że wózki popsute, a ty to znosisz i słuchasz. Nic przyjemnego. Pieniądze małe, jedne z niższych w tej branży. Konkurencja oferuje więcej. Pracuję teraz w utrzymaniu ruchu i mam pracę od 8-16, zimą ciepło i pieniądze wyższe. Nie muszę jeść zamrożonej kanapki w samochodzie.
Nie wiem , z czego się składa ale ogólnie znam chlopakow i nie są zadowoleni , pracownik ze sporym stażem ma W przychylnych wiatrach 4tys .netto...rotacja ogromną , teraz jest mnóstwo ogłoszeń ....bo przestali szanować starych ludzi i widzą potencjał w nowych ..te ogłoszenia nie są od 22 lutego a od pół roku. Wymagania spore , nie chcą dbać o starych ,każą im uczyć młodych a pieniążków nie ma ...
Poszukuję pracy na stanowisku Pracownik Serwisu. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na Pracownik Serwisu. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?
Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia) Umowę o pracę Profesjonalne wdrożenie (koszt posiłków, dojazd na i ze szkoleń pokrywa pracodawca) Szkolenia techniczne, w tym uprawnienia (operatorskie i konserwatorskie na wózki widłowe, gazowe, elektryczne) Ścieżkę rozwoju zawodowego Ubezpieczenie na życie Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną Dofinansowanie do urlopu Premia za staż pracy Porady prawne dla pracowników Dostęp do aplikacji Inspiro (audiobooki)
Czy pensja w Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Mechanik, ich ogłoszenie jest 22 lutego na GoWork.pl.
Pracuję w firmie konkurencyjnej Linde już trochę lat i powiem, że już wielokrotnie ktoś odchodził od nas (nawet z wysokich stanowisk) i po jakimś czasie dowiadywałem się, że zatrudnił się właśnie w Toyocie. Sam myślę nad zmianą firmy i obserwuję lokalny rynek co się pojawia, fajnie jakby ktoś z techników serwisantów opisał trochę szerzej warunki pracy itp.
Taka branża że ludzie krążą : Linde, Still, Jungheinrich, Toyota - najwięksi gracze na rynku
To jeszcze napisz ile czasu po tym przejściu do toyoty zostają w tej toyocie... Pomogę Ci - nie za długo... Uciekają szybciej niż przyszli. Z wielkiej czwórki tutaj rotacja jest największa.
Niestety piszesz nieprawdę bo wszyscy pracownicy mowa tutaj o technikach którzy zostali zatrudnieni z konkurencyjnych firm i mają się dobrze ba niektórzy nawet awansowali. Jeżeli chodzi o serwis to brak rotacji. Jeżeli masz znajomych kolegów np. z Linde którzy podjęli pracę w Toyocie to dowiedz się jak wygląda sytuacja i poziom zadowolenia z pracy a dopiero wtedy się wypowiadaj.
Wszystko zależy na jakiego kierownika się trafi jedni są bardziej pomocni inni mniej. Sama praca jest mega spoko... Nie ma jakiegoś wielkiego ciśnienia, jak dobrze żyjesz z klientami nie ma skarg to nikt w robotę ci się nie wpie... Szkolenia wdrożeniowe i techniczne są bardzo fajne... Nawet dla osób kompletnie zielonych w temacie wózków po takim szkoleniu (3tyg techniczne szkoelnie + akademia Toyoty onlin) plus opieka innego technika do czasu jak pokażesz że możesz z powodzeniem działać sam. Auta serwisowe bardzo fajnie wyposażone. Kasa na koncie zazwyczaj 3-4 dni przed końcem miesiąca. Jedyne co mnie drażni to mocno rozbudowany program do rozliczania czasu pracy wystawiania zleceń zamawiania części ale z czasem do ograniecia. Wsparcie telefoniczne zawsze służy pomocą. Nie wiem jak jest u konkurencji bo to moja pierwsza firma serwosujaca wózki ale na chwilę obecną jestem zadowolony i mogę polecić. (Mówię tu o stanowisku serwisanta mobilnego i stacjonarnego u klienta)
A o jakich zarobkach mowimy i w jakim wymiarze czasowym? Praca od pkniedzialku do piatku czy naokraglo jak w rosyjskim lagrze?
Pracujesz w TMHPL , że takie informacje piszesz ? Pracowałeś w pozostałych wszystkich firmach ? To nie pisz bzdur . Być może wiele lat temu była większa rotacja . Dziś to bardzo stabilny zespół .
Jestem kandydatem na stanowisko w oddziale w Jaktorowie. Chciałem napisać o profesjonalnym podejściu do rozmowy o pracę a mimo to o utrzymaniu miłej atmosfery spotkania. Myślę że najlepsza rozmowa o pracę w jakiej brałem udział.
Ooo, to super, że się wypowiadasz na ten temat :) Mnie właśnie interesuje to jak wygląda rekrutacja w Toyota Material Handling. Przybliżysz? :) Czy jest to tylko rozmowa czy są jeszcze jakieś kolejne etapy? Po jakim czasie dostaje się odpowiedź czy zostało się przyjętym do pracy?
Wiecie, czy Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
