Thomas
Nie daj się też zrobić na konto czasu pracy. Zeitkonto. Na czym to polega? W agencjach pracy w Niemczech funkcjonuje co do zasady 35 godzinny tydzień pracy. Oznacza to mniej więcej tyle, że jeśli pracujesz tygodniowo 40 godzin, czyli 8 godzin dziennie, to i tak fizycznie masz zapłacone za 7,5 godziny dziennie, bo 30 minutowa przerwa na śniadanie lub obiad nie zalicza się do czasu pracy, stąd często gęsto robisz 30 minut dłużej, albo jesteś w pracy na godzinę 5:30 zamiast na 6:00. Tak czy owak robisz pełne 8 godzin. Co dalej?
Otóż firma Pur-Montage wszystko ponad 35 godzin tygodniowo zalicza na konto czasu pracy na godziny plus, względnie na minus.
Fakty są takie, że chcesz swoją kasę za przepracowane godziny, a mydlą ci oczy, że oczywiście dostaniesz kasę z tego zeitkonta.
Więc tak: Firma zbiera 150 godzin na tym koncie, czyli około 1800 Euro twojej kasy, Tak czy inaczej pracujesz bez kasy, bo firma może ci w zamian za tą kasę udzielić dni wolnych od pracy, gdy jej nie ma dla ciebie. Wałek polega na tym, że w chwili gdy nie mają dla ciebie pracy i każą ci pozostać na kwaterze ty jesteś gotowy do pracy i nie mogą cię zmuszać do bezczynnego pozostawania w ich dyspozycji w zamian za kasę z zeitkont-a... To są wyłącznie Twoje pieniądze- zatem płacą Ci twoją kasą za brak pracy!!! Zrób inaczej... Gdy nie mają pracy napisz e-mail i sms z informacją: " Ja niżej podpisany (Jan Kowalski)- tu twoje dane, oświadczam firmie Pue-Montage, że cały czas pozostaję w gotowości do podjęcia pracy i jestem dostępny pod numerem telefonu ... (podaj numer z prefiksem) w godzinach od 10:00 do 13:00, proszę o wskazanie czasu, nazwy i adresu firmy w której mam podjąć pracę oraz personalnie osoby (imię i nazwisko} do której mam się zgłosić". Jeśli to zrobisz, a firma się nie odniesie do twojego żądania przysługuje Ci wynagrodzenie takie gdybyś normalnie pracował.
Co do zasady rozliczenie konta czasu pracy powinno nastąpić po osiągnięciu 150 godzin lub na koniec roku kalendarzowego!!!
W każdym przypadku wzywaj firmę do wypłaty comiesięcznej z tego konta za co najmniej równowartość 20-40 godzin wraz z odsetkami 25% z tytułu nadgodzin. Jak wyżej napisałem, możesz otrzymać za tą kasę wolne z pracy, ale chyba nie po to robisz nadgodziny, żeby zadowolić się wolnym czasem, który jest liczony od umownej kwoty wynagrodzenia- w sytuacji, gdy twoją kasą obraca "lajt firma", która decyduje jak się rozliczyć- a ma do tego takie prawo...
Nie bądź jeleniem... Firmy inwestorskie ( tam gdzie fizycznie robisz) płacą za godzinę Twojej pracy nie mniej niż 28 Euro plus dodatki ustawowe, średnio 32 Euro. Pamiętaj, że na terenie Niemiec masz prawo skierować swoje roszczenie o zapłatę do głównego inwestora- czyli firmy dla której pracujesz przez agencję, tylko rób to zawsze na koniec miesiąca obrachunkowego, najlepiej 1 dnia po przepracowanym miesiącu. Proś firmę na piśmie o wstrzymanie wypłaty twojego wynagrodzenia dla agencji pracy z uwagi na uzasadnione domniemanie (usunięte przez administratora) na szkodę prywatną i szkodę Finanzamt. Wszystko na piśmie z dowodem doręczenia pisma !!! Nie daj się (usunięte przez administratora) nikomu, a jak trafisz na jakikolwiek problem w rozliczeniach zgłaszaj sprawę na piśmie do Finanzamt lub Zoll. Napisz krótko... Jestem Polakiem, nie znam niemieckiego prawa, a wiem, że moja agencja pracy zmusza mnie groźbą braku zapłaty za pracę do podpisania określonych nieprawdziwych dokumentów finansowych służących do rocznego rozliczenia podatku. Proszę o pomoc, bo nie chcę wchodzić w kolizję z niemieckim prawem. Moje dane kontaktowe: ( imię i nazwisko, adres w Polsce, numer tel.kontaktowego)- odręczny podpis= czytelny. (właściwy Finanzamt jest w Drezno). Tyle pokrótce Rodacy- Nie dajmy się bezkarnie naciągać nikomu.
Jeśli chodzi o Pur-Montage, to niczego tej firmie nie zarzucam , ale bądźcie czujni, bo Bartuś szuka rogacizny na swoje polowanie za prowizję z waszej pracy...Jak to mówią; " (usunięte przez administratora) to ja, nie mnie..." Pozdrawiam PUR
