Kilka miesięcy temu brałam udział w rekrutacji w Business Online Services, aktualnie pracuje w firmie, więc chętnie się wypowiem.
Rekrutacja była kilkuetapowa:
- Rozmowa z przedstawicielką działu HR. Rozmawiałyśmy o moich dotychczasowych doświadczeniach zawodowych i planach rozwoju.
- Wideokonferencja z potencjalną przełożoną, która zadawała pytania stricte związane z nowym stanowiskiem pracy. Dostałam też zadanie do przygotowania w określonym terminie. Zaprezentowałam je podczas końcowego etapu rekrutacji.
Przyznam, że po przeczytaniu starych opinii na GoWork trochę się obawiałam tego, co zostanie mi zaproponowane. Obecnie jestem po okresie próbnym i zamierzam podjąć dłuższą współpracę z Business Online Services. Dlaczego?
- Firma się rozwija. Prowadzone są nowe rekrutacje, szczególnie poszukiwani są programiści i testerzy.
- Benefity: to, co opisał worker w opinii poniżej jest nieaktualne. Przy podpisywaniu umowy mogłam wybrać spośród różnych benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiet sportowy lub dofinansowanie szkolenia). Pod koniec roku była organizowana wyjazdowa Wigilia pracownicza, oczywiście wszystko było zapewnione przez pracodawcę, dostaliśmy też symboliczne upominki.
Natomiast dla mnie te elementy nie są największym plusem. Obecnie większość firm je oferuje. To, co mnie przekonało do podpisania umowy, jest związane z formą zatrudnienia - od samego początku otrzymałam umowę o pracę. Osoby, które poznałam w firmie pracują w niej wiele lat. Przyznam, że w miejscach, w których wcześniej pracowałam, była bardzo duża rotacja pracowników. Tutaj do zespołu dobierane są osoby z wysokimi kwalifikacjami i kompetencjami. Jak dotąd nie spotkałam w firmie osoby, która byłaby w niej zatrudniona z przypadku.
