Opinie Taxat Wrocław - 487 opinii - GoWork.pl

Opinie(487)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

13.01.2025 11:48

Były pracownik

Pracowałem w Taxat kilka ładnych miesięcy temu i powiem tak - jeśli chcecie spokojnej, ale ambitnej pracy, z godziwym wynagrodzeniem i normalną umową o pracę - to uciekajcie od tej firmy. Cała hierarchia w tej spółce to jeden wielki żart. Ludzie, którzy maja być osobami decyzyjnymi - nie są nimi, tylko filozofują o jakiś bzdurach pokroju kolorów osobowości, a ci (studenci), którzy powinni zajmować się tym co do nich należy jak np. dokonywanie przelewów, na okrągło będą wam przypominać, że procedury to i procedury tamto, ewentualnie podkablowywać was do zarządu. Co do tych kolorów to zresztą ciekawa sprawa, bo jedna z Pań w zarządzie ma na tym punkcie taką obsesję, że może z wami nawet nie rozmawiac, bo "macie ten sam kolor osobowości i sie nie dogadać", śmiech na sali. Generalnie w tej firmie przynajmniej połowa pracowników to studenciaki, którzy sa przez zarząd (i tych co nim nie są, ale aspiracje mają ogromne) traktowani jak dzieci, a Taxat to ich ogromna piaskownica. Dodatkowo i co najważniejsze - JEDEN WIELKI (usunięte przez administratora) - maile z pogróżkami, wrzaski, publiczne upokarzanie i co najlepsze, sale opi##dolu - możesz być super fajny i w ogóle to pracownik roku, ale zrób coś źle, to z automatu lecisz do "sali konferencyjnej" (na których chyba nigdy nie odbyła się ani jedna prawdziwa konferencja, chyba, że szkolenia to od dzisiaj "konferencje biznesowe"), spędzasz tam pół do półtorej godziny słuchając jakim jesteś gó##em, a potem wracasz i masz udawać, ze jest wszystko super i wykonywać swoją pracę dalej. Aha no i tak jak pisali inni w opiniach - przy odejściu mogę cię postraszyć - karami, odszkodowaniami, innymi dziwnymi tworami, że pociągną cię do odpowiedzialności (osobiście zaśmiałem sie jak postraszyli tym moją koleżankę). Pytanie z jakiego tytułu, skoro tam większosć pracuje na umowie zlecenie (za najniższą, albo złotówkę/dwa ponad, łaskawcy). Podumowując - jeśli brakuje wam w życiu wrażeń, macie ochotę nabawić się ku#wicy i wydać trochę kasy na dobrego psychologa - idźcie, rekrutacja trwa na okrągło (ciekawe dlaczego:) )! W przeciwnym wypadku - radzę omijać szerokim łukiem. To miejsce nie jest ani kancelarią, ani windykacją, ani call center, to taki mix wszystkiego, którym zarządzają osoby absolutnie się do tego nie nadające. Ps. Radzę nie dać się zwieść tym niby "pozytywnym opiniom" byłych pracowników. Ich nie piszą byli pracownicy, tylko obecni pracownicy kadr, bo ich wskaźniki produktywności w pracy nie dotyczą, co innego w waszym przypadku :)

Anonim

14.01.2025 10:11

Były pracownik

Dzień dobry, z racji tego że dostałam z samego rana informację, że jestem oczerniana i pomawiana co jest karalne napiszę jednym zdaniem. Jeżeli myślą Panie, że to ja, Ola to się Panie grubo mylą. Proszę o zmianę tej odpowiedzi, bo widocznie nie tylko ja miałam nieprzyjemności w firmie, ale ja postanowiłam zostawić je bez komentarza. Pozdrawiam ciepło, Ola

Były pracownik

22.09.2026 13:21

Były pracownik

NIESAMOWITE!! Naprawdę przyszedłem tu tylko z ciekawości, bo akurat dzisiaj miałem przyjemność przechadzać się obok budynku i naszła mnie wena na sprawdzenie opinii. NIC SIĘ NIE ZMIENIŁO, KOGO TO DZIWI? Mało tego, okazuje się, że nie tylko mnie tak pozwoliliście sobie zmieszać z błotem, bo nawet nie wiecie komu odpisujecie. KYRIE ELEISON! To chyba nie wymaga dalszego komentowania, jesteście sami dla siebie najlepszą antyreklamą i ŻADEN komentarz napisany przez "byłego pracownika zadowolonego ze współpracy" (czyt. kadry lub zarząd) ani tłumaczenie pt. "Tak – mamy różne szkolenia, w tym z typów osobowości dla negocjatorów, bo ułatwiają rozmowę z dłużnikami. Tak, analizujemy wspólnie błędy, tak, aby uniknąć ich w przyszłości." tego nie zmieni. Serio? Po tych wszystkich oskarżeniach o mo##ing nie stać was dziewczyny na lepszą linię obrony? Czy może już po prostu trudno wytłumaczyć się z tak poważnych zarzutów, które powiela nie piąta, nie dziesiąta, a setna osoba? Oj,oj,oj^^

Jogurt bez cukru

25.06.2026 18:35

Były pracownik

Jeżeli ktoś szuka miejsca, w którym każdego dnia może ćwiczyć odporność na mobbing, umiejętność czytania w myślach przełożonych oraz adaptację do nieustannie zmieniających się priorytetów, to ta firma może okazać się naprawdę interesującym wyborem 🙂 Od dłuższego czasu zauważalna jest spora rotacja pracowników, natomiast zamiast zastanowić się nad przyczynami przeciążenia czy frustracji zespołu, łatwiej przecież wymieniać kolejne osoby i zakładać, że problem rozwiąże się sam - aczkolwiek jak dotąd nie wygląda na to, żeby ta strategia przynosiła szczególnie spektakularne efekty;)) Największym problemem niezmiennie jest atmosfera oparta na presji, strachu i wiecznym szukaniu winnych (co można już wywnioskować z opinii innych osób). Błędy osób na wyższych stanowiskach są traktowane jako drobne potknięcia, na które można przymknąć oko i machnąć ręką - błędy pracowników natomiast potrafią urastać do rangi wydarzeń wymagających wielogodzinnych spotkań, analiz i rozważań nad ich kompetencjami. Standardy są więc bardzo wysokie, ale niestety nie dla wszystkich takie same 🙂 Chaos organizacyjny jest na porządku dziennym, ustalenia potrafią zmieniać się z dnia na dzień, a czasem nawet z godziny na godzinę - to, co zostało powiedziane na spotkaniu, później może okazać się czymś zupełnie innym niż wszyscy zapamiętali. W efekcie odpowiedzialność często trafia tam, gdzie jest najwygodniej ją skierować. :)) Jesli zatem wybieracie się na rozmowe rekrutacyjną to nie dajcie się zmylić - na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie, pozytywnie i przyjaźnie. W praktyce jednak jakiekolwiek wsparcie i dobrostan psychiczny bywa pojęciem mocno teoretycznym, szczególnie gdy pojawiają się problemy wymagające reakcji przełożonych. Niestety z całym mobbingiem pracownik pozostaje tutaj sam. Zgłaszanie czegokolwiek nie miałoby nawet sensu, gdyż można odnieść wrażenie, że istnieje tutaj nieformalna zasada wzajemnej ochrony osób na wyższych stanowiskach. Szkoda, bo firma ma potencjał. Wartościowi ludzie w zespole, ciekawe obowiązki - ale to tyle. Niestety potencjał ten przegrywa z chaosem komunikacyjnym, brakiem profesjonalizmu w zarządzaniu i kulturą organizacyjną, w której zaufanie zastępuje się kontrolą, a wsparcie - presją. Drogie osoby zarządzające - warto pamiętać, że lojalnych i kompetentnych pracowników buduje się szacunkiem, a nie strachem, nie manipulowaniem i nie umniejszaniem ich kompetencjom. Fakt, że wylewacie swoje frustracje w taki sposób na pracowników jest absurdalny. Na koniec chcę dodać, że osobom z zarządu nie wypada nazywać pracowników „gł*pimi p* zdami” czy „kompletnymi wariat@mi”. Życzę wam dojścia w końcu do trafnych refleksji nad własnym zachowaniem ❤️

EX pracownik

13.01.2026 15:05

Były pracownik

Całkiem szczerze - dopiero zmieniając pracę z TAXAT na normalną firmę, orientujesz się jak bardzo to co tam się dzieje jest złe. Pracownicy którzy zostają po godzinach, mają wyrzuty przy chęci wzięcia wolnego i boją się co zastaną po powrocie, czy też płacz w biurze lub nawet po godzinach pracy z powodu pracy to dla pracowników Taxat dzień jak codzień. Problemy, czy też błędy (które popełnia każdy) nie są rozwiązywane w normalny sposób, tylko ostrą krytyką (nawet na forum innych pracowników)a nierzadko też - krzykiem. W każdym dziale wygląda to tak samo. Jedni na drugich mówią jak to ci drudzy mają lepiej. Nie ma grania do jednej bramki. Jest wytykanie błędów i wyścig który dział coś zepsuł - operacje na windykację; windykacja na operacje. Nie chcę wchodzić w szczegóły bo na szczęście mam już spokojne życie bez tej firmy, jednak osoby zarządzające tą firmą w mojej skromnej opinii nie nadają się do tego. Nastawianie pracowników przeciwko sobie, czy też obgadywanie pracowników z innymi? Dla Zarządu TAXAT to norma 😊 Z szacunku do niektórych bliskich mi tak osób - nie będę pisać więcej na ten temat, choć do powiedzenia mam dużo. Chaos i zmiany kadrowe tam to nieunikniona część pracy, nikt o zdrowych zmysłach za długo tak nie wytrzyma. Każdy w pewnym momencie ma dość. Szkoda, bo pracują tam również naprawdę fajni ludzie, którzy są niedoceniani. Mam nadzieję że jak najszybciej uda się każdemu uciec stamtąd w dobre ręce😊 Myślę o Was ciepło! Trzymajcie się tam dziewczyny i chłopaki 😉 (wy wiecie…)

Gabriel

16.01.2026 14:08

Inne

Pytanie czy 'góra' wie, że takie problemy występują. Może najlepiej by było zgłaszać im to wszystko? Krzyk nigdy nie będzie dobrą motywacją

EX pracownik

16.01.2026 17:36

Były pracownik

jeżeli „góra” to zarząd - to właśnie ona jest tam największym problemem 😊 wiedzą i praktykują

Karolina

11.11.2024 14:51

Były pracownik

Cześć, Kilka miesięcy temu zakończyłam współpracę z tą kancelarią. Niestety większość negatywnych opinii nie jest oderwana od rzeczywistości. Pracowałam na stanowisku asystentki przez rok. Tak jak większość studentów rozpoczęłam tam pracę, aby zdobyć doświadczenie w pracy biurowej zanim uzyskam tytuł inżyniera po studiach. Niestety na początku nie dostrzegłam wielu red flagów. Lojalka czyli kara za wypowiedzenie umowy przed okresem 3msc próbnych, moim zdaniem tak na prawdę chroni firmę przed licznymi wypowiedzeniami. Prawdę mówiąc mało kto przedłużał umowę orientując się jak naprawdę wygląda praca, stąd duża rotacja i ciągła rekrutacja. Sama praca jest specyficzna i nie każdy się do niej nada. Przede wszystkim musisz wiedzieć, że oprócz podstawowych zadań będziesz przez 8h na "słuchawce" (mi praca przypominała callcenter). Jak wiadomo ściąganie wierzytelności nie należy do najłatwiejszych toteż rozmowy te nie są przyjemne. Praca jak praca, każdy musi sam zadecydować czy się nadaje. Niestety, z mojego doświadczenia, atmosfera w firmie nie była najprzyjemniejsza. Miałam wrażenie, że dominował tam wyścig szczurów, obgadywanie oraz krzyki. Dodatkowo obiecywanie podwyżki, której nigdy nie dostałam pomimo obciążenia mnie większą ilością obowiązków. Obyła bym się bez komentarza, gdyby nie to co wydarzyło się po moim złożeniu wypowiedzenia. Niestety nasze rozstanie odbyło się w bardzo negatywnej atmosferze. Na sam koniec oczywiście zostały wylane żale i powiedziane o kilka słów za wiele ze strony zarządu. Całą sytuację uważam za bardzo nieprofesjonalną. Nasze ostatnie spotkanie było bardziej egzekucją niż rozmową, na której nie dopuszczono mnie do słowa. Po całym spotkaniu Pani z zarządu poprosiła mnie, abym nie mówiła nikomu z firmy co się na spotkaniu defacto wydarzyło, ale możecie się domyślać... Jestem zniesmaczona tą sytuacją dlatego piszę ku przestrodze. Kiedy ostatni raz pojawiłam się zapłakana na openspacie po rozmowie z zarządem, kierownik mojego działu i liderka umyli ręce i szybko wyszli nie wiedząc co powiedzieć. Podsumowując myślę, że otrzymacie tam tyle wsparcia i sympatii co wypłaty czyli niezbyt wiele. Pozdrawiam