Opinie Atinea Warszawa - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zadowolony

15.06.2022 15:06

Były pracownik

Nie rozumiem narzekania, firma jest bardzo dobra na pierwszą pracę. Można się tam dostać z pustym cv, wystarczy pokazać odrobinę zaangażowania i nauczyć się zadań z olimpiady, chociażby rozwiązań z gotowca. To prawda że stawki na start są niskie ale czego ktoś oczekuje jak nie ma żadnego doświadczenia w branży, często nawet nie mając jeszcze skończonych studiów? Tym bardziej, że ucząc się kolejnych zadań i ogarniając projekt dość szybko i łatwo można dostać podwyżkę. Do tego za moich czasów firma miała całkiem niezłych klientów i jestem pewien że ciężko znaleźć drugą taką, która daje szanse pracować w projektach u tak dużych graczy na starcie. Co do zadań na rekrutację to bez przesady że to nie wiadomo jaki hardkor. Nie wiem jak to wygląda teraz ale kilka lat temu w firmie były osoby mające zgłoszonych 30 i więcej zadań, a na rekrutacji były tylko dwa i to z gatunku tych łatwiejszych co to można się ich nauczyć w jeden, góra dwa wieczory. Jak ktoś tego nie jest w stanie ogarnąć i narzeka że trzeba je napisać z głowy, nie ma żadnych programów do pomocy, nikt za rękę nie trzyma w trakcie pisania itp. to czego się spodziewa? To jest ten sam poziom absurdu co studenci narzekający że ktoś im każe napisać kod na kartce, gdzie ten kod to dwie, góra trzy pętle i każdy przyszły programista powinien umieć takie rzeczy rozpisać bez wysiłku. Co innego jeżeli ktoś ma już kilka lat doświadczenia na rynku. Wtedy to po prostu nie jest miejsce dla niego. Tylko czy to sprawia, że firma powinna dostawać niskie oceny? Na wszystko jest czas i miejsce, jakby nie było takich firm, które dają szansę juniorom czy nawet pre-juniorom to dopiero byłaby zabawa dla nowych ludzi żeby się gdzieś zaczepić.

zadowolony

15.06.2022 21:13

Były pracownik

Wystarczy zajrzeć do nich na stronę do zakładki "praca" i tam wszystko jest rozpisane (swoją drogą to też wcale nie jest jeszcze normą żeby od samego początku otwarcie informować o stawkach). A jeżeli, jak sugerują niektórzy tutaj, coś się nie zgadza względem stanu faktycznego to na rekrutacji warto im zwrócić uwagę że mają rozbieżności. Przy okazji widać że kandydat w ogóle zainteresował się firmą, co może dać plusa, szczególnie przy braku rozbudowanego cv.