Opinie Universe Properties Group Warszawa - 15 opinii - GoWork.pl

Universe Properties Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(15)

Aktualności(1)

O nas

Kluczowe wartości

Dlaczego Rodzinne Inwestycje?

Dlaczego warto inwestować w ziemię?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aMarcin

15.11.2021 14:58

Dlaczego wybrał Pan pracę w Universe Properties Group? Co przyciągnęło Pana uwagę w tej ofercie pracy?

Firmę Universe Properties Group/Rodzinne Inwestycje poznałem dużo wcześniej przed tym, jak pojawiła się oferta pracy i już wtedy pomyślałem : „To miejsce, w którym chciałbym pracować”. Podobało mi się wszystko: unikalny model biznesowy, standard obsługi i podejście do klienta, produkt.

Dlaczego akurat dział handlowy?

Dział handlowy nie jest przypadkowy, ponieważ od samego początku mojej kariery zawodowej jestem związany ze sprzedażą. Mam to we krwi.

Jak wcześniejsze doświadczenia zawodowe pomogły Panu w zdobyciu pracy w Universe Properties Group? Ile lat doświadczenia powinien posiadać, Pana zdaniem, idealny kandydat do pracy w dziale handlowym Universe Properties Group?

Oczywiście, bardzo pomogło mi moje doświadczenie w sprzedaży. Natomiast trudno określić, ile lat trzeba pracować w dziale handlowym, żeby być idealnym kandydatem. Ze względu na to, iż jest to produkt finansowy, rozmowy prowadzimy z doświadczonym klientem, dlatego według mnie 5 lat to absolutne minimum.

Jak przebiega proces rekrutacyjny do działu handlowego w Universe Properties Group? Jak ocenia Pan jego trudność z perspektywy czasu?

Proces rekrutacyjny jest kilkuetapowy, rozciągnięty w czasie. Przystępując do niego, trzeba być gotowym na wyzwania, a do każdego etapu należy się starannie przygotować. Nie jest łatwo, ale za to samo przejście go daje satysfakcję.

Jakie umiejętności i kwalifikacje zawodowe Pana zdaniem są kluczowe, aby odnieść sukces w dziale handlowym Universe Properties Group?

Handlowiec, a zwłaszcza handlowiec, który sprzedaje produkt wysokiej wartości, musi mieć wiele cech i umiejętności, aby odnosić sukcesy. Celowo mówię ‘sukcesy’, bo nie chodzi przecież o jednorazową sprzedaż. Konieczna jest przede wszystkim umiejętność budowania relacji, komunikatywność i empatia w stosunku do klienta. Dobry handlowiec musi być wytrwały i zdeterminowany, aby systematycznie osiągać wyznaczane cele.

Czy pracownicy działu handlowego Universe Properties Group wspierają się nawzajem w osiąganiu celów sprzedażowych? Jak ocenia Pan atmosferę pracy w firmie?

Tak, jak najbardziej. Od samego początku miałem ogromne wsparcie. I nie pochodziło ono jedynie z działu handlowego, ale tak naprawdę ze wszystkich. Atmosfera w firmie jest… Rodzinna 😊

Jak wygląda Pana przykładowy dzień pracy?

Dzień zawsze zaczynam od kawy 😊 A zawodowo, to w pierwszej kolejności przeglądam portale internetowe i aktualności, co się wydarzyło na świecie, oraz news’y z Warmii i Mazur. Czytam informacje branżowe, sprawdzam, co dzieje się na rynku nieruchomości, w tym również mieszkaniowych i komercyjnych. W kolejnym kroku przeglądam maile, przygotowuję oferty oraz wykonuję telefony. Spotykam się z klientami i naszymi partnerami biznesowymi. W wybrane dni prezentuję Inwestorom nasze osady, a wtedy cały dzień, a niekiedy dwa, spędzam w podróży na Mazury.

Jaki powinien być idealny współpracownik w dziale handlowym? Czego oczekuje Pan od koleżanek i kolegów z zespołu w pracy?

Od kiedy pamiętam staram się być samodzielny i korzystać z pomocy innych tylko wtedy, kiedy już sam wyczerpałem wszystkie możliwości. Taki już mam charakter. Niemniej jednak ważne dla mnie jest, że na każdym etapie działań, również w sprawach mniejszego kalibru, zawsze mogę liczyć na pomoc kolegów i koleżanek z zespołu.

Czy pracownicy działu handlowego Universe Properties Group integrują się również po godzinach pracy?

Tak, oczywiście. Wspólne wyjścia pozwalają się lepiej poznać, a to ułatwia codzienną współpracę.

Czy w Universe Properties Group pracownicy działu handlowego mogą liczyć na system premiowy? Jak ocenia Pan jego atrakcyjność?

System premiowy w naszej firmie jest tak skonstruowany, aby rzeczywiście motywować pracownika do efektywnego działania. Co istotne, premie można otrzymać, realizując plany w kilku obszarach.

Które z nabytych w Universe Properties Group zawodowych doświadczeń uznaje Pan za najistotniejsze i dlaczego?

Wychodzę z założenia, że każde doświadczenie uczy czegoś nowego lub pozwala poprawić szlify. Dzięki temu stale dążę do perfekcji.

Kto, Pana zdaniem, najlepiej pasuje do zespołu działu handlowego Universe Properties Group?

Osoba otwarta, elastyczna w działaniu, ale także zdeterminowana i wytrwała. Ważne, aby podchodziła do pracy w sposób profesjonalny, rozumiała biznes i przedsiębiorstwo, ale także potrzeby klientów. Konieczna jest samodzielność i niezależność, ale także elastyczność w kwestii godzin pracy. Musimy pamiętać o specyfice klientów i produktu i być na nią otwarci.

Wywiadu udzielił/aRafał

15.11.2021 14:39

Co skłoniło Pana do podjęcia pracy w Universe Properties Group?

Przede wszystkim zaciekawił mnie profil działalności oraz zakres odpowiedzialności na stanowisku, na które złożyłem swoją aplikację.

Skąd wybór akurat działu administracji?

Stanowiska, na które aplikowałem nie określiłbym jako stricte „dział administracyjny”. Bardziej pasuje do niego nazwa „dział realizacji i obsługi inwestycji”, ponieważ specjalizuję się w koordynacji procesów inwestycyjnych. Lubię pracę z ludźmi, a także poznawanie nowych osobowości oraz charakterów. Poza tym robię to, co lubię najbardziej. Realizuję projekty inwestycyjne, czyli tworzę, buduję coś nowego, coś, co będzie służyło innym.

Jak z perspektywy czasu ocenia Pan przebieg procesu rekrutacyjnego w Universe Properties Group?

Rekrutacja, w której wziąłem udział, została przeprowadzona w sposób kreatywny i hybrydowy. To znaczy oprócz tradycyjnej weryfikacji kwalifikacji kandydata, sprawdzono również moje dopasowanie do istniejącego już zespołu, oraz moje predyspozycje personalne do powierzonych zadań. Chodzi tutaj głównie o kontakt z naszymi Inwestorami.

Jakie, Pana zdaniem kwalifikacje zawodowe i dodatkowe umiejętności mogą pomóc w zdobyciu pracy w dziale administracji Universe Properties Group?

Na pewno konieczne jest doświadczenie w pracy z ludźmi, otwartość na nowe rozwiązania oraz nieszablonowy sposób myślenia.

Jakie rady miałby Pan dla osób ubiegających się o pracę w administracji Universe Properties Group?

Uważam, że najważniejsze to przede wszystkim być sobą.

Jak wygląda Pana przykładowy dzień pracy?

Dzień zaczynam od sprawdzenia poczty elektronicznej, a następnie przystępuję do czynności związanych z procesami inwestycyjnymi i obsługą Klienta. Drugą część dnia poświęcam na prace typowo administracyjne.

Czego oczekiwałby Pan od współpracownika w swoim dziale?

Powinien być zorientowany na osiągnięcie celu. Oczekiwałbym też systematyczności, obowiązkowości oraz rozwiniętych umiejętności interpersonalnych. Z mojego punktu widzenia istotne są więc kompetencje miękkie.

Jak ocenia Pan atmosferę pracy w dziale administracji Universe Properties Group?

Jest przyjazna. Współpracownicy są otwarci, nie zamykają się w swoich schematach i co bardzo istotne, mają poczucie humoru.

Czy pracownicy działu administracji Universe Properties Group integrują się ze sobą także po godzinach pracy?

Organizowane są wyjścia w gronie współpracowników, dzięki czemu możemy się lepiej poznać.

Czego zdążył się Pan nauczyć w trakcie swojej kariery w Universe Properties Group?

Nauczyłem się, że jeżeli mamy jakiś pomysł lub inny pogląd na daną kwestię, to warto się wypowiedzieć w danym temacie. Nawet jeśli nie spotka się to z akceptacją drugiej strony, to istotny jest sam dialog, jaki się wywiązuje. Pozwala mi on lepiej zrozumieć stanowisko współpracownika oraz nauczyć się czegoś nowego.

Które ze swoich zawodowych doświadczeń w dziale administracji Universe Properties Group uważa Pan za najcenniejsze i dlaczego?

Dla mnie cenne są kontakty z ludźmi i umiejętność słuchania. Podczas rozmowy z Inwestorem poznajemy jego osobowość oraz jego potrzeby, dzięki czemu jesteśmy w stanie w sposób kompletny podejść do każdej osoby indywidualnie. Poprzez kontakt rozumiem nie tylko rozmowę, ale również umiejętność pisemnego sformułowania przekazu w sposób zrozumiały i wyczerpujący poruszane zagadnienie. Innym elementem zdobytego doświadczenia jest wiedza techniczna, którą zdobyłem podczas mojej dotychczasowej kariery. Oprócz posprzedażowej obsługi Klienta do moich obowiązków należy realizacja elementów infrastruktury włącznie z uruchomienie procedury przetargowej, podczas której wyłaniamy Wykonawców poszczególnych zakresów prac.

Kto, Pana zdaniem, idealnie pasowałby do Waszego zespołu?

Osoba, dla której praca związana z inwestycjami budowlanymi jest pasją, a nie tylko pracą, którą musi wykonać. Ktoś, kogo nie męczy praca biurowa i kontakt z ludźmi.