Opinie o Platan Group Sp. z o.o.
Praca w tej firmie jest przede wszystkim rozwojowa i wciągająca :) nie ma sytuacji, że siedzisz od 8 do 16, co chwilę spoglądając na zegarek, ile czasu zostało do końca. Czas mija nie wiadomo kiedy i jest go za mało. Pracy dużo, różnorodnej, rozwijającej i wymagającej ciągłej nauki, bo przepisy zmieniają się co rusz, pojawiają się nowe tematy. Płaca powinna być wyższa.
Nowy wpisBardzo dziękujemy za miłe słowa! Rozwijamy się jako organizacja, a co za tym idzie, nasi pracownicy również maja szanse na ciekawe wyzwania zawodowe. W przypadku wynagrodzeń - monitorujemy rynek i na tym polu również jesteśmy konkurencyjni. Jeżeli jednak uważasz, że Twoja płaca nie jest adekwatna do rodzaju i zaangażowania wykonywanych przez Ciebie obowiązków, sugerujemy kontakt ze swoim bezpośrednim przełożonym. Jesteśmy otwarci na rozmowy również w tej kwestii :-)
Niezła auto reklama, może w biurze tak macie ale na pewno nie obsługa techniczna
bardzo dziękuje za miłą rekrutacje, bardzo wysoki poziom merytoryczny!
Witam serdecznie , byłam na rozmowie w PLATAN GROUP . Mam bardzo miłe odczucia ,pomimo tego że byłam bardzo zestresowana( NIE POTRZEBNIE!!!) Pnie które prowadziły rekrutację w mojej ocenie były bardzo miłe i kompetentne. ROZMOWA W PLATAN GROUP TO NIE JEST PRANIE MÓZGU !!!
Niedawno zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Kierownik Budowy w firmie Platan Group Sp. z o.o.. Czy wie ktoś, jakie mają oczekiwania wobec kandydata?
Żadnych, biorą ludzi z ulicy, przegląd CV jest kompletnie losowy. Możesz mieć najlepsze cv ale jak nie spodoba się twarz lub ubiór rekruterce to nawet nie zadzwoni.
Wiem, że pytanie nie skierowane do mnie ale mogę odpowiedzieć :) Wynika to z tego, że rekruterka urządza sobie co 30 minut, godzinne przerwy w kuchni.
@były pracownik - musimy sprostować tę kwestię. W grupie Platan na tę chwilę nie ma osoby na stanowisku "rekrutera". Szefowie działów kontaktują się bezpośrednio z kandydatami. Pragniemy też zapewnić, że jedynym kryterium wyboru pracowników jest doświadczenie, kompetencje oraz inne umiejętności/certyfikaty, jeżeli są potrzebne na danym stanowisku. Dodatkowo postępujemy zgodnie z aktualnym prawem i nie prosimy w ogłoszeniach rekrutacyjnych o CV ze zdjęciem. 90% przychodzących aplikacji nie zawiera tego elementu. Jeżeli zdarzają się CV ze zdjęciem, to nie jest ono żadnym kryterium rekrutacyjnym.
@anna Tak jak pisaliśmy wyżej, nie ma u nas w grupie osoby na stanowisku "rekrutera", więc trudno nam się ustosunkować do tej uwagi. Możemy jednak zapewnić, że proces przeglądania CV, które przychodzącą oraz kontakt z potencjalnymi kandydatami, czy rozmowy rekrutacyjne przebiegają sprawie i profesjonalnie na każdym etapie.
@były pracownik Musimy sprostować tę kwestię. W grupie Platan na tę chwilę nie ma osoby na stanowisku "rekrutera". Szefowie działów kontaktują się bezpośrednio z kandydatami. Pragniemy też zapewnić, że jedynym kryterium wyboru pracowników jest doświadczenie, kompetencje oraz inne umiejętności/certyfikaty/dyplomy, jeżeli są potrzebne na danym stanowisku. Dodatkowo postępujemy zgodnie z aktualnym prawem i nie prosimy w ogłoszeniach rekrutacyjnych o CV ze zdjęciem. 90% przychodzących aplikacji nie zawiera tego elementu. Jeżeli zdarzają się CV ze zdjęciem, to nie jest ono żadnym kryterium rekrutacyjnym.
pani (usunięte przez administratora)z kadra bardzo nie mila osoba. Jakis czas temu, pare miesiecy musialam isc odebrac swoje pismo. pani rozmawiala ze mna bardzo agresywnie i z duza laska odpowiadala na moje zdania. nie zdazylam nawet wyjsc jeszcze z pokoju jak uslyszalam pare nieprzyjemnych slow o byciu ukraincem. nie polecam pracy z rasistami!!!
Jest nam bardzo przykro, że spotkała Cię taka sytuacja w naszej firmie. Jest to dla nas niedopuszczalne zachowanie i oczywiście sprawę wyjaśnimy. Jako grupa Platan kierujemy się zasadą równości i tolerancji. Dla nas liczą się kompetencje oraz doświadczenie, a nie pochodzenie czy kolor skóry. Wierzymy, że była to sytuacja incydentalna i w przyszłości się nie powtórzy. Oczywiście gdyby jednak pojawiły się zachowania, które nie są zgodne z ogólnie przyjętymi normami, to zachęcamy do kontaktu z zarządem i sprawa zostanie natychmiast wyjaśniona, a konsekwencje wyciągnięte (e-mail: zarzad@platangroup.com.pl).
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Platan Group Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 31 maja na GoWork.pl.
Którym ogłoszeniem jesteś zainteresowany? Chętnie opowiemy więcej o procesie rekrutacyjnym :-)
Firma całkiem spoko. Jak wszędzie - są fajni szefowie i mniej fajni :-) Atmosfera w pracy bardzo fajna. Brak mobbingu czy innych tego typu akcji. Spokój. Każdy robi swoje i jest z tego rozliczany.
Bardzo się cieszymy, że dobrze się czujesz w grupie Platan. Mamy nadzieję, że masz najfajniejszego szefa na świecie :-) Jeżeli jednak pojawiają się jakieś problemy na linii szef-pracownik, to zachęcamy do otwartej komunikacji i wyjaśnienie spraw na bieżąco. Dyrekcja oraz Zarząd również służą wsparciem.
Czy firma Platan Group Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
90% firmy to kobiety także tak. Wypłaty są równe z tym, że w porównaniu do rynku są strasznie niskie.
Uważam, że w pracy wiele zależy od nas samych. Awans, podwyżka, usprawnienie komunikacji, lepsze zarządzanie (również na poziomie człona zespołu) nie przyjdą same, żadne czary tu nie zadziałają. Wszystko działa jeśli TY działasz. W dużej mierze to jak każdy z nas dba o tę komunikację tak ona wychodzi, jeśli nie masz jakiejś informacji, pofatyguj się. Jeśli widzisz, że coś można zrobić w inny sposób, ulepszyć, zaproponuj to. Czekając, aż ktoś się domyśli, albo "przecież powinien to wiedzieć" nic się nie wydarzy. Zarząd i nic nie robienie, ktoś kto ma chociaż odrobinę wiedzy jakie decyzje podejmuje zarząd i z jaką wiąże się to odpowiedzialnością, nie wypowiada się o tym tak lekko, praca zarządu nie trwa 8h dziennie, odpowiedzialność jest też po 16.00, nie ma opcji na "ej. ale ja już jestem po pracy!". A co Ty zrobiłeś/łaś żeby Twoja sytuacja polepszyła się w tej firmie lub innej? Awans i podwyżka to wynik dodatkowych starań, pro-aktywności, zaangażowania. Jeżeli ktoś myśli, że podwyżkę/awans otrzymuje się przez codzienne odbębnienie 8 h i jeszcze ponarzekanie jak to nic nie spada z nieba, a mogłoby - jest w duuużym błędzie, tak to nie działa i nigdy nie będzie działać. Dopóki liczysz na to, że twój szef sam się domyśli oraz "przecież za to mi nie płacą" - nic się nie zmieni. Mniej roszczeń więcej działania. Jestem pracownikiem Platana, zdaje sobie sprawę, że nie jest organizacją idealną. Wiem też, że jeśli samodzielnie nie zadbasz o siebie to nikt inny tego za Ciebie nie zrobi JAK W KAŻDEJ PRACY. Można tu awansować, negocjować podwyżki, ale trzeba zrobić trochę więcej niż to "za co płacą". Zachęcam do przejęcia kontroli nad rozwojem w pracy :)
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Platan Group Sp. z o.o.?
Niestety pracuje w tej firmie za marne grosze. Ledwo wiąże koniec z końcem i jak patrzę jak wozi się zarząd co siedzi i nic nie robi to odechciewa mi się nawet przyjść do pracy.
Nawet najlepsza firma ma swoich hejterów lub osoby, które bardzo chciałyby tu pracować ,ale nie udało się bo firma dobra lecz wymagająca.
widzę po raz kolejny ofertę na stanowisko księgowego... z czego wynika taka rotacja? warto tam aplikować?
Na olx. pojawiło się ogłoszenie na stanowisko pracownika technicznego. Czy warto?
Miła atmosfera. Wysoki poziom pracy i osób zarządzających.
Pracujący w terenie jeszcze mają jako tako, ogólnie im dalej od biura-tym lepiej. Dramat organizacyjny, nikt za nic nie odpowiada. Obracanie milionami za pomocą rąk ludzi którym nie chcą wynagrodzenia nawet o złotówkę podnieść. Brak jakiegokolwiek zaangażowania "góry"w sprawne zarządzanie zespołem, nie liczysz się TY i twoje UMIEJĘTNOŚCI tylko twoje SŁUPKI. Do końca miesiąca dyrektory wystawią fakturę, a o tobie zapomną... taki to szyld, że PlatanGroup ludzie... hehe he he.
Ja byłem poprzednim technikiem - zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie , totalny burdel
jak ktoś jest delikatny emocjonalnie i kruchy to proponuje stanowisko laleczki z porcelany. Do pracy powinno podchodzić się powaznie, a ta firma raczje tak traktuje pracowników, więc moz ewarto się zastanowić nad miejscem pracy jednak i zakresem obowiązkó, bo z tego co wiem firma szuka nieco innych pracowników.
Brawo karinka, wreszcie ktoś coś z sensem pisze :) Ale w Platanie nie ma miejsca dla laleczek :)
Firma słabo dba zarówno o "swoich" ludzi jak i o najemców (dość długi czas oczekiwania na przyjście fachowca ,a nie "sztuki personalnej".Zaobserwowałem bardzo dużą rotacje wśród techników zwłaszcza tych znających się na rzeczy.Kierownik działu technicznego jest IGNORANTEM TECHNICZNYM nie mającym pojęcia o technice i kontakcie(informacji zwrotnej)z najemcą, wydającym polecenia nie zgodne z zasadami BHP.Ja wiem o kilku urazach doznanych z tego tytułu.
Najemnik !!! Jeżeli wydajesz opinię radziłbym podeprzeć się konkretnym faktem. Anonimowych CHLASTACZY OZOREM na necie jest dużo, ty jesteś jednym z nich.
Myślę, że jeśli takie praktyki mają miejsce w firmie to bezwzględnie powinniście zgłosić szefowi, może wpłynie na zmianę pracy osób odpowiedzialnych!!
Posiadasz wieści na temat nowych stanowisk pracy firmie Platan Group w Warszawie? A może jesteś pracownikiem tej firmy i możesz dla nas opisać kwestie aktualnej atmosfery pracy u tego pracodawcy, wspomnij także jak mają się sprawy dodatków pracowniczych i poszerzania kadry pracowników? Zachęcam Cię do podzielenia się najnowszymi informacjami na ten temat, będą one przydatne dla innych.
Płacą nieźle, ale pieniądze to nie wszystko. Fachowiec znający się na rzeczy nie pozwoli sobie na naprawy, konserwacje "od czapy" byle najtaniej, zgodnie z zaleceniami zarządu. Budynki w nienależytym stanie technicznym, sprawy "zamiatane pod dywan". Gdy cię przyjmują jesteś super, gdy mówisz o nieprawidłowościach- wylatujesz. Przepisy, także te związane z bezpieczeństwem firma ma w (usunięte przez administratora) (a właściwie firmy, bo każdy budynek to inna firma choć pracownicy ci sami). To jest g.... zawinięte w błyszczący papierek.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Platan Group Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Platan Group Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Platan Group Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
