Opinie Witko Łódź - 647 opinii - GoWork.pl

Opinie(647)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ada

21.05.2019 13:53

Inne

Ponieważ nie chciano się ze mną spotkać przed moim odejściem i pracodawcy nie interesuje konstruktywny feedback pozwolę sobie przedstawić go tu, ku przestrodze przyszłych pracowników i jako próba otworzenia oczu pracodawcy. -Pierwszy i najpoważniejszy moim zdaniem zarzut jaki można mieć do Pracodawcy to ten, że nigdy nie szuka rozwiązań tylko zawsze szuka winnego. Zawsze musi znaleźć kogoś na kogo można zrzucić całą winę za słabe wyniki, niedotrzymanie terminów, etc. Oczywiście nie widzi w tym nigdy swojej winy, zawsze wina spada na podrzędnych pracowników, bo tak jest najłatwiej. (usunięte przez administratora) -Firma obchodzi w tym roku trzydziestolecie i metodyki zarządzania też są niestety takie jak trzydzieści lat temu. -W firmie brak jest jakiejkolwiek komunikacji. Góra to widzi, bo starała się coś z tym zrobić ale jednak niestety bezskutecznie. -Prezes chce wszystko kontrolować osobiście, co prowadzi często do gigantycznych opóźnień. Ma sztab dyrektorów, którzy nie mogą wykonywać swojej pracy bo muszą być pod stałą kontrolą Prezesa. -Firma bardzo oszczędza na swoich pracownikach. Coś takiego jak pakiet socjalny nie istnieje, a ostatni pomysł, żeby zamiast zamawiania firmy cateringowej na zjazdy firmowe każdy pracownik przygotowywał coś do jedzenia i żebyśmy zrobili sobie szwedzki stół to już w ogóle jakiś kosmos. (usunięte przez administratora) Według mojej najlepszej wiedzy, nikt z żadnej firmy konkurencyjnej nie przyszedł pracować w WITKO. To powinno dać Pracodawcy do myślenia. -Kiedy ostatniego dnia przyszłam pożegnać się ze współpracownikami zabroniono mi wejść do pokoju w którym stało moje biurko. Byłam jeszcze wtedy formalnie pracownikiem tej firmy, chociaż uczciwie napiszę, że na urlopie. Można by to motywować faktem, że pracownik podczas urlopu nie może być w pracy, gdyby nie fakt, że dwa tygodnie wcześniej, podczas mojego innego wolnego, urlopowego dnia ściągnięto mnie do pracy.(usunięte przez administratora) Przykłady mogłabym jeszcze mnożyć i dzielić ale nie widzę większego sensu. Reasumując, WTKO z tego co mi wiadomo jest spoko kontrahentem ale fatalnym pracodawcą. Szkoda, bo ma olbrzymi potencjał żeby być fajną firmą na światowym poziomie a zamiast tego pozostaje póki co jedynie smutnym Januszexem.

Ada

24.05.2019 10:19

Inne

Mnie zdarzyło się to tylko raz ale pracowałam tam krótko. Poza moja sytuacją kojarzę tylko jedną inną. Myślę, że gdyby ktoś był na wyjeździe to raczej by go nie ściągano, bez przesady ;)

ex-employee

29.07.2019 09:10

Inne

Wszystko się zgadza. Szefostwa ma umiejętności miękkie na zerowym poziomie.

Ada

22.05.2019 16:13

Inne

Ponieważ nie chciano się ze mną spotkać przed moim odejściem i pracodawcy nie interesuje konstruktywny feedback pozwolę sobie przedstawić go tu, ku przestrodze przyszłych pracowników i jako próba otworzenia oczu pracodawcy. -Pierwszy i najpoważniejszy moim zdaniem zarzut jaki można mieć do Pracodawcy to ten, że nigdy nie szuka rozwiązań tylko zawsze szuka winnego. Zawsze musi znaleźć kogoś na kogo można zrzucić całą winę za słabe wyniki, niedotrzymanie terminów, etc. Oczywiście nie widzi w tym nigdy swojej winy, zawsze wina spada na podrzędnych pracowników, bo tak jest najłatwiej. -Wszystkie brudy są najczęściej prane w obecności całej firmy, na spotkaniach i zjazdach. Bardzo brzydko, WITKO, nie powinno się tak robić. -Firma obchodzi w tym roku trzydziestolecie i metodyki zarządzania też są niestety takie jak trzydzieści lat temu. -W firmie brak jest jakiejkolwiek komunikacji. Góra to widzi, bo starała się coś z tym zrobić ale jednak niestety bezskutecznie. -Prezes chce wszystko kontrolować osobiście, co prowadzi często do gigantycznych opóźnień. Ma sztab dyrektorów, którzy nie mogą wykonywać swojej pracy bo muszą być pod stałą kontrolą Prezesa. -Firma bardzo oszczędza na swoich pracownikach. Coś takiego jak pakiet socjalny nie istnieje, a ostatni pomysł, żeby zamiast zamawiania firmy cateringowej na zjazdy firmowe każdy pracownik przygotowywał coś do jedzenia i żebyśmy zrobili sobie szwedzki stół to już w ogóle jakiś kosmos. -WITKO rzeczywiście traktuje pracowników jak wrogów. Przez trzy miesiące okresu próbnego jest się traktowanym jak intruz. Drżą przed tym, że ktoś może wynieść dane wrażliwe z firmy, jest to poniekąd uzasadnione bo sporo osób odeszło do firm konkurencyjnych. Według mojej najlepszej wiedzy, nikt z żadnej firmy konkurencyjnej nie przyszedł pracować w WITKO. To powinno dać Pracodawcy do myślenia. -Kiedy ostatniego dnia przyszłam pożegnać się ze współpracownikami zabroniono mi wejść do pokoju w którym stało moje biurko. Byłam jeszcze wtedy formalnie pracownikiem tej firmy, chociaż uczciwie napiszę, że na urlopie. Można by to motywować faktem, że pracownik podczas urlopu nie może być w pracy, gdyby nie fakt, że dwa tygodnie wcześniej, podczas mojego innego wolnego, urlopowego dnia ściągnięto mnie do pracy. W związku z tym, ostatni zakaz wejścia na górę traktuję jako zwykłą impertynencję. Przykłady mogłabym jeszcze mnożyć i dzielić ale nie widzę większego sensu. Reasumując, WTKO z tego co mi wiadomo jest spoko kontrahentem ale fatalnym pracodawcą. Szkoda, bo ma olbrzymi potencjał żeby być fajną firmą na światowym poziomie (usunięte przez administratora)

Anonim

22.05.2019 23:16

Inne

Już trzeci raz dodaje Pani ten komentarz, czemu jest ciągle usuwany?

Ada

20.05.2019 22:42

Inne

Ponieważ nie chciano się ze mną spotkać przed moim odejściem i pracodawcy nie interesuje konstruktywny feedback pozwolę sobie przedstawić go tu, ku przestrodze przyszłych pracowników i jako próba otworzenia oczu pracodawcy: -Pierwszy i najpoważniejszy moim zdaniem zarzut jaki można mieć do Pracodawcy to ten, że nigdy nie szuka rozwiązań tylko zawsze szuka winnego. Zawsze musi znaleźć kogoś na kogo można zrzucić całą winę za słabe wyniki, niedotrzymanie terminów, etc. Oczywiście nie widzi w tym nigdy swojej winy, zawsze wina spada na podrzędnych pracowników, bo tak jest najłatwiej. -Wszystkie brudy są najczęściej prane w obecności całej firmy, na spotkaniach i zjazdach. Bardzo brzydko, WITKO, nie powinno się tak robić. -Firma obchodzi w tym roku trzydziestolecie i metodyki zarządzania też są niestety takie jak trzydzieści lat temu. -W firmie brak jest jakiejkolwiek komunikacji. Góra to widzi, bo starała się coś z tym zrobić ale jednak niestety bezskutecznie. -Prezes chce wszystko kontrolować osobiście, co prowadzi często do gigantycznych opóźnień. Ma sztab dyrektorów, którzy nie mogą wykonywać swojej pracy bo muszą być pod stałą kontrolą Prezesa. -Firma bardzo oszczędza na swoich pracownikach. Coś takiego jak pakiet socjalny nie istnieje, a ostatni pomysł, żeby zamiast zamawiania firmy cateringowej na zjazdy firmowe każdy pracownik przygotowywał coś do jedzenia i żebyśmy zrobili sobie szwedzki stół to już w ogóle jakiś kosmos. (usunięte przez administratora) Według mojej najlepszej wiedzy, nikt z żadnej firmy konkurencyjnej nie przyszedł pracować w WITKO. To powinno dać Pracodawcy do myślenia. -Kiedy ostatniego dnia przyszłam pożegnać się ze współpracownikami zabroniono mi wejść do pokoju w którym stało moje biurko. Byłam jeszcze wtedy formalnie pracownikiem tej firmy, chociaż uczciwie napiszę, że na urlopie. Można by to motywować faktem, że pracownik podczas urlopu nie może być w pracy, gdyby nie fakt, że dwa tygodnie wcześniej, podczas mojego innego wolnego, urlopowego dnia ściągnięto mnie do pracy.(usunięte przez administratora) Przykłady mogłabym jeszcze mnożyć i dzielić ale nie widzę większego sensu.

Leszek

21.05.2019 08:13

Inne

Ma Pani rację w 100%- żczę powodzenia w nowej pracy.