Opinie o Progress Project Warszawa
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Prezzes
ID
15.11.2026 17:28
I co, 300 osob na szkoleniach we Wrocławiu, nikt tego waszego bełkotu nie bierze na serio a firma ma sie świetnie.
Trener
10.03.2026 13:36
Z mojego doświadczenia wynika, że współpraca z firmą w ostatnim czasie budzi poważne wątpliwości. Zdarzają się opóźnienia w rozliczeniach z podwykonawcami, a część klientów sygnalizuje trudności z uzyskaniem zwrotów.
Kontakt z zarządem bywa utrudniony – w szczególności trudno uzyskać odpowiedź od prezesa. Pracownicy obsługi klienta starają się zachować profesjonalizm i widać, że robią co mogą, jednak często sprawiają wrażenie pozostawionych w trudnej sytuacji. Wygląda na to, że próbują utrzymać dobrą atmosferę mimo problemów organizacyjnych.
Piszę tę opinię przede wszystkim jako sygnał ostrzegawczy dla trenerów oraz potencjalnych kontrahentów, aby dokładnie sprawdzili warunki współpracy i zabezpieczyli się w umowach. W środowisku trenerów pojawiają się również różne informacje dotyczące sytuacji finansowej firmy, dlatego warto zachować szczególną ostrożność przy podejmowaniu współpracy.
Edyta R_Synergia
11.11.2026 22:01
Co jest dla mnie kompletnie niezrozumiałe to że, każdy inteligentny właściciel firmy w obliczu ogromnej kwoty do spłaty i utraty wspólnika robi wszystko, aby przede wszystkim utrzymać zespół, który na niego zarabiał te miliony i mógł dalej je zarabiać, na spłaty aż 50 % udziałów współwłaściciela. W firmach szkoleniowych i usługowych ludzie to jedyny realny kapitał. Maszyny tam nie stoją, produkcja nie idzie z taśmy, a siedzą ludzie, a zysk generują ludzie/handlowcy, którzy sprzedają kursy, oraz koordynatorzy, którzy je organizują.
Patrząc na tę sprawę całkowicie dobitnie i bez owijania w bawełnę, zachowanie polegające na świadomości spłacaniu byłego partnera przy jednoczesnym wszczynaniu „drugiej wojny” z własnymi pracownikami (co opisano np. tu na GoWork) można ocenić jako biznesowy perfidny samobój połączony z kompletnym brakiem instynktu samozachowawczego, powtarzam z kompletnym. Wojna na 2 fronty, jak wiemy z historii, nikomu nie wyszła na dobre. Stwierdzam że to już są poważne zaburzenia w jego głowie, i zgadzam się, że to trzeba leczyć u psychiatry.
Edyta R_Synergia
11.11.2026 23:00
Prezesi, właściciele i liderzy którzy mają we krwi autorytarny styl zarządzania, bardzo często wpadają w mylną pułapkę przekonania i błędnego zachwytu o własnej nieomylności, i do myślenia, że firma to wyłącznie on, a pracownicy to tylko łatwo zastępowalne „przedmioty”. Po przejęciu 99% udziałów, i wygraniu sądowej, zapewne wyniszczającej wojny z Mirosławem Mordakiem u prezesa Jacka Borsukiewicza mogła pojawić się taka myśl „Skoro pozbyłem się tak dużego gracza, i w końcu rządzę sam, to nikt w tej firmie nie będzie mi już dyktował warunków”, i zamiast wejść w tryb gaszenia pożarów, rozmów z pracownikami w celu obniżania stresu i dawać im otuchę (bo przecież akurat niefortunnie pojawiła się pandemia), to mogło być tak, że prezes prawdopodobnie przeszedł dalej do trybu bezwzględnej czystki.
A kiedy na prezesa spadła konieczność być może gigantycznych wypłat dla odchodzącego wspólnika, który na pewno tanio skóry nie sprzedał, a dodatkowo zbiegło się to z pandemią, to niedoświadczony w głębokich kryzysach menedżer/prawnik zaczął panikować. A taka panika rzadko rodzi mądre decyzje. W następstwie doszło do obcinania prowizji handlowcom, opóźnień w wypłatach dla trenerów lub ich braku oraz problemów ze zwrotami dla klientów, bo to były już odruchy paniczne.
I zaczął wydzwaniać do wyrzuconego personelu aby może jednak wrócili, bo zapewne szybko zobaczył, że pojawiły się jeszcze większe luki finansowe, ponieważ zabrakło całego zespołu pracowników, którzy codziennie stawiali się o 8:00 rano i generowali mu przez lata te duże pieniądze. Nie wiem, to tylko moja analiza, ale wiem jedno, że on po prostu, sam odciął firmie dopływ tlenu, bo nie wolno wszczynać kłótni z pracownikami, prowadząc bitwę ze wspólnikiem w roku 2019, którego „wywalił” w tymże roku, a pracowników zamiast szanować i trzymać przy sobie to także, wywalił zaraz po nim w 2020 😊 I zakleszczył się automatycznie sam w ślepej uliczce. To bardzo nieodpowiedzialny ryzykant, u którego pojawiło się zapewne złudne poczucie wszechmocy. Dziwię się ja, ale dziwią się także inni, na tym forum 😊
• Mislead•Error •
01.10.2026 22:50
Ostrzeżenie przed szkoleniem z AI w Progress Project i moja opinia.
Chciałabym podzielić się opinią po niedawnym szkoleniu z zakresu sztucznej inteligencji AI, zorganizowanym przez firmę Progress Project. Jestem zszokowana tym, jak ogromna przepaść dzieli obietnice reklamowe na ich stronie internetowej od rzeczywistości, którą zastałam na miejscu.
Oferta, bardzo atrakcyjnie i zwodniczo ubrana w profesjonalną szatę graficzną, całkowicie mija się z rzeczywistością. Podczas szkolenia zaprezentowano wyłącznie suchą teorię. Przekazana wiedza jest w mojej ocenie zupełnie nieprzydatna i niemożliwa do zastosowania w praktyce. Czuję się wprowadzoną w błąd.
Mój błąd, że przed zakupem nie dopytałam wprost, czy szkolenie ma formę praktycznych warsztatów, czy suchego wykładu teoretycznego. Niemniej jednak opis oferty jednoznacznie sugerował zupełnie co innego.
Moja rada jest taka, że samo szkolenie teoretyczne jest nie warte choćby nawet 5 zł, ponieważ dokładnie wszystko to samo jest dostępne darmowo w sieci, i uważam, że takie działanie tej firmy, to perfidne wyciąganie pieniędzy od nieświadomych klientów.
WikipediaBest
06.11.2026 11:45
Firma Progress Project zatrudnia obecnie 3 pracowników etatowych, Altkom 70 a np.opisywana w innym dziale na tym forum, profesjonalna firma szkoleniowa Projekt Gamma z informacji udostępnianych w portalach o pracodawcach wynika, że etatowi pracownicy biurowi, zespół wsparcia, sprzedaży i obsługi (tzw. back office) liczy także aż około 50 osób. Dodatkowo firma szkoleniowa Projekt Gamma i Akademia Altkom, nie szukają na dziś dzień nikogo na żadne stanowisko, podczas gdy Progress Project szuka, i to aż na kilka stanowisk, i to od lat( a dlaczego szuka od tylu lat aż na tyle stanowisk, to jest to wytłumaczone w innym wątku na tym forum od użytkownika Incognito) Proces rekrutacyjny w tej firmie od lat stoi praktycznie w miejscu.
WikipediaBest
06.11.2026 12:01
Warto dodać, że oprócz, szeroko komentowanych w sieci przejęć, opisanych wyżej, na początku kwietnia 2021 roku spółka Altkom Software & Consulting oficjalnie przejęła poznańską agencję Kreatik. Transakcja ta była kluczowym elementem długoterminowej strategii wzrostu, mającej na celu wzmocnienie pozycji firmy w kraju. Grupa Altkom także, we wrześniu 2020 roku sfinalizowała transakcję wejścia kapitałowego i nabyła własność udziałów w spółce ONSTAGE. Inwestycja ta pozwoliła na dalsze poszerzenie oferty technologicznej i usług cyfrowych dostarczanych biznesowi.
Prezes Progress Project powinien wiedzieć, o tym o czym już pisali inni, że są naprawdę lepsi od niego w tej branży. Uniwersytety i uczelnie uczą rzetelnie i wypuszczają po latach nauki profesjonalnych menedżerów, ale poważne studia biznesowe omineły, jak wiemy, pana Borsukiewicza, i dlatego o wielu rzeczach nie wie.
Jesteś Pracodawcą?
Nadia
03.09.2026 12:54
Ktoś się orientuje ile tu zarabia handlowiec? Podobno wynagrodzenie jest atrakcyjne ale żadnych szczegółów nie podali 🤔 I jakie umowy dają - b2b czy uop?
Beata
13.10.2026 09:26
Wygląda to naprawdę bardzo wymagająco... ile przeciętnie trzeba dokręcić takich umów, transakcji, żeby mówić o dobrej premii? I czy pracujecie w stałych godzinach przy kontakcie z klientem? 🙂
Lean Lady
13.10.2026 17:42
To nie jest moja branża, więc nie będę pisała. Poza tym każda firma indywidualnie ustala normy itp. Pytaj bezpośrednio w każdej firmie.
Eliza
09.10.2026 18:49
Ile zarabia tutaj taka osoba która szkoli innych, bo wiem że czasem mają na takie stanowisko jak specjalista ds. szkoleń ogłoszenia, tylko bez widełek?
Majka xD
07.05.2026 17:49
Znam tę firmę, także niekoniecznie z tej dobrej strony, i to prawda że uczciwe podejście prezesa do ludzi pozostawia wieeeeeele do życzenia, ale nie będę tu wylewała moich żali i negatywów o firmie pisała, bo zajełoby to, tu zbyt dłuuuuugo ale, prawdą jest także, że coraz częściej odbijają się echem problemy finansowe PP.A skąd to wiem? bo środowisko nasze jest stosunkowo małe. Dodatkowo jestem po majówce, i to było porządne spotkanie po zimowej hibernacji w gronie znajomych, a wieczor okazał sie naprawde dłuuugi xD i zauktalizowałam na nim w rl ogólne newsy zaległe i te bieżące i wykluła się jedna główna rzecz, że prezes najprawdopodbniej już porządnie i totalnie sfiksował xD świadczy o tym 1 fakt, że też nie wpadnie na pomysł że w aktualnych czasach gdzie internet jest wszechobecny, i trzeba bardzo dbac o wizerunek firmy bo wszystko jest transparentne to nikt nie może sie czuc incognito, to mógłby się chyba przecież domysleć? ze istnieją takie neutralne strony jak ta, gdzie osoby moga wyrazic swą opinię, to i tak nadal to robi
Widać zero zasad i chwyty ponizej pasa , co można przeczytać już od ludzi już 6 lat wstecz
Starego człowieka (on ma już 40+) się niestety nie zmieni. Najrozsądniej faktycznie po prostu unikać, bo za 6 lat w r.2032 bedzie nadal i tak takim samym prostaczkiem.
Majka xD
08.10.2026 16:46
Ale rozkwitła dyskusja 🙂 🙂 Raduje się moje serduszko 🙂 Dam też trochę czadu w tekście a co, nie będę przecież gorsza 🙂 Moje ostatnie 2 posty wrzuciłam tu w maju, a potem były utęsknione wakacje.Przez większość lata urlopowałam, bo pracuję u wujka, więc mam zawsze letnią taryfę ulgową 🙂 i ogólnie tylko czasami, tu nie wchodziłam, a jak byłam to tylko sobie czytałam 🙂
Odnoszę wrażenie, że wylało się spore szambo i prezesowi porządnie się oberwało. I słusznie, bo sam na to sobie zasłużył, bo z wypowiedzi znajomego, który miał z nim większy kontakt, wynika, że nie jest to naprawdę typ ani dżentelmena ani przyjemniaczka 😒
I proszą pana administratora, który będzie czytał mój wpis, aby nic z niego nie usuwał i się nic nie litował nad tym panem, bo ten pan w pełni i zupełnie świadomie zasługuje na te ponad 250 postów pod swoim adresem.Co najlepsze w tym wszystkim, że one są tak treściwe i z mięsem, że nie ma powodu, aby którykolwiek choćby nawet jeden post usunąć.
Przypominam Panu Administratorowi jeden wpis uzytkownika forum:
„A tak mniej encyklopedycznie, to na takie osoby potocznie mówi się, że mają zakuty łeb 🙂 Bo żadne argumenty, nawet te logiczne, do nich nie trafiają, bo głowa obita jest bardzo grubą blachą i zabita solidnymi ćwiekami :)😄😀😀 ”
tzn, że ten pan nawet jeśli przeczyta rzeczy o sobie, to i tak nie ma w sobie nic a nic wrażliwości, i nie posiada w sobie ani grama z takich ludzkich odruchów jak, skrucha, ubolewanie, czy wyrzuty sumienia, bo ma w swojej głowie sam beton, ale już nie pamiętam kto to opisał, o tym betonie. Więc tylko co najwyżej się zdenerwwuje, ale nie poczuje żadnego smutku czy żalu za swoje popełnione czyny.
Majka xD
08.10.2026 16:50
Otrzymałam tak w ogóle 30 polubień pod postami, więc jest to dla mnie zachęta do przypomnienia się po takim czasie 😊 i napisania Wam, że po przeczytaniu tych ponad 200 komentarzy widzę, że pokrywają się one z tym, co osoby z branży mówiły i mówią o tej firmie i zarządzie w realu. Że nadal należy mocno pamiętać, że kontakt z tą firmą, a tym samym z prezesem, jest obarczony czasami sporym ryzykiem, ponieważ ma on tendencję do wtykania kija w szprychy, ale te koło to niestety jest jego własna firma xD czyli: pracownicy, klienci, trenerzy😊
Dalej swe opisy będę zamieszczała jednak w innym wątku, w tym w którym jest najwięcej wpisów. Szukajcie mnie od wpisu oszukanego trenera rozpoczynających się od jego słów „ Z mojego doświadczenia wynika, że współpraca z firmą w ostatnim czasie budzi poważne wątpliwości”.
Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026
👍 Silne strony
Najczęściej chwalony jest profesjonalizm i wiedza trenerów.
1. Trenerzy: Pozytywne komentarze dotyczą dużego doświadczenia i profesjonalizmu współpracujących szkoleniowców.
2. Lokalizacje szkoleń: Uczestnicy zwracają uwagę na atrakcyjne miejsca realizacji części szkoleń.
3. Obsługa klienta: W sytuacjach trudnych, pracownicy frontowi próbują zachować profesjonalne podejście w kontakcie z klientami.
📋 Podsumowanie
Ludzie doceniają dobrych trenerów i ciekawe lokalizacje szkoleń. W komentarzach najczęściej przewija się jednak problem opóźnień w płatnościach – nie tylko dla podwykonawców, ale też w zwrotach dla klientów. Sporo osób narzeka, że trudno się skontaktować z zarządem w razie kłopotów, a wielu przestrzega, by mocno pilnować zapisów umowy i zabezpieczeń. Poziom zadowolenia z pracy lub współpracy jest bardzo różny – zależy od roli i działu.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i rozliczenia: Jakie są realne terminy płatności, jak szybko firma rozlicza się z trenerami i partnerami?
2. Umowy i warunki współpracy: Jakie najlepiej stosować zabezpieczenia w umowie i na co trzeba szczególnie uważać przy podpisywaniu kontraktu?
3. Atmosfera i obciążenie pracą: Jak wygląda codzienna atmosfera i czy są problemy z nadmiarem zadań lub brakiem wsparcia w zespole?
Kapitalista Zasobny
06.10.2026 20:11
Mysle ze w tym pierwotnym wczesniejszym terminie beda transmitowane jakies zajecia online po prostu, o ile ruszą w innym miejscu, bo jak nie ruszą w innym miejscu to nie bedzie zadnej transmisji.
i tak w ogole w tej firmie nie ma zmiluj sie. Cena za szkolenie online (ktore powinno byc tansze) jest takie same jak za szkolenie na zywo, gdzie przeciez dochodza oplaty za catering, hotel i dojazdy.
Kapitalista Zasobny
06.10.2026 20:22
a jak wyglądają takie szkolenia z AI, to niewiem , ale inna osoba napisala ze w firmach szkoleniowych jedne szkolenia to bardzo dlugie i nudne wielo godzinne teorie , oparte na ogólnych informacjach teoretycznych a na innych teoria i praktyka.
Jesli masz malo pieniedzy , to wpierw wypytaj się, czy to bedzie sama teoria czy praktyka. Bowiem w wielu tematach szkolen z AI, brakuje warsztatów , nauki obsługi konkretnych narzędzi AI , które pomogłyby wdrozyć sztuczną inteligencję w pracy.
M.T
30.05.2026 21:00
Niech moja naiwność będzie dla Was przestrogą, bo przez jeden kurs musiałem kontaktować się z firmowymi prawnikami, a chodzi o uczciwe podejście do mnie jako klienta. Szkolenie nie odbyło sie, zresztą jak wiele innych, z powodu niewystarczającej liczby uczestników, więc zaproponowano mi zupełnie inne szkolenia, niepowiązane totalnie z wybraną przeze mnie tematyką mojego pierwotnego kursu.
Od konsultanta ani nawet szefostwa, nie padła żadna informacja o zwrocie środków za odwołane przez nich szkolenie.
W związku z tym sygnalizuję (ostatnio modne słowo) że od strony szefostwa, mogą pojawiać się nieoczekiwane zwroty akcji w podejściu do klienta, które są naprawdę niezgodne z prawem. A więc jeśli ktoś, zainteresuje się kursem, to broń Boże nie wpłacajcie jakichkolwiek pieniędzy ze sporym wyprzedzeniem, bo jeśli kurs nie ruszy, to możecie skończyć tak jak ja, a to wzbudza ogromną irytację, i zabiera cenny czas.
Nie byłem pierwszym i zapewne nie ostatnim w kontakcie z tą firmą, sygnalizującym nieprawidlowosci jesli chodzi o finanse, i jeśli nie masz prawnika pod reką jak ja, to zawsze pamietaj że takie perturbacje nadają sie do składania do UOKiK, bo jeżeli organizator odwołuje kurs, i zatrzymuje pieniądze klienta lub oferuje mu 'coś' innego w zamian, to jest to traktowane w polskim prawie jako klauzula niedozwolona, i takie dzialania są nieważne w świetle naszego prawa.
Kapitalista Zasobny
01.10.2026 10:40
Naucz sie mozd posługiwania wiedzą i modelami AI, bo to nowa umiejetność, która pomoże Ci w życiu i bardzo ułatwi dokonywanie trafnych wyborów w przyszłości.Warto zainwestować w wersje preium narzędzi AI.Do analizy danych, głębszego researchu czy weryfikacji faktów świetnie sprawdzi się np. Google One AI Premium (z modelem Gemini Advanced).Z kolei Perplexity Pro to najlepszy wybór dla osób, które analizują rynek albo tworzą poważne raporty i publikacje. Programy te przeszukują sieć w czasie rzeczywistym, a każdą informację popierają dokładnymi źródłami oraz odnośnikami. Wystarczy, że doprecyzujesz swoje zapytanie, a zaskoczysz sie, jak szczegółową i trafną odpowiedź otrzymasz.
AI to potęga. Większość swiatowych autorytetów, analityków i ekspertów z różnych branż juz posiłkuje się sztuczną inteligencją, aby wzmocnić swój research. Tworząc prognozy i wyliczenia, AI pomaga im ostatecznie dokonać najlepszego wyboru.
Kapitalista Zasobny
01.10.2026 14:20
Jesli wolalbys spotkac sie na zywo, i porozmawiac kulturalnie o tej firmie i ogolnie o branzy IT, to napisz mi. Swoją drogą ten prezes to naprawdę kombinator, zauwazylem na ich stronie ze termin wiosennej edycji we Wroclawiu, zostal juz przesuniety o tydzien pozniej, na 28-30listopada z pierwotnego tydzien wczesniej..
Eliza
08.06.2026 00:00
Szukają specjalisty od kompleksowej organizacji i obsługi szkoleń oraz eventów dla firm B2B, także praca oparta na sporej odpowiedzialności. Jakie stawki realne. Z 12 tys? Dajcie znać czy czegoś się dowiedzieliście.
Lean Lady
30.09.2026 14:32
Słuchajcie, ten mój tekst powyżej został skrócony przez moderatora. Zostały wycięte rzekomo obraźliwe słówka 😊 przez co mój cały tamten tekst, stracił trochę poprawną składnię. Ogólnie to już nie pierwszy raz, gdy obserwuję, że jakiś tekst jest, a za parę godzin już go nie ma, bo został usunięty. Szczególnie te z niecenzuralnymi słowami ludzi pod adresem J. Borsukiewicza. Więc piszę nową grzeczniejszą wersję, bez wulgarnych epitetów 😊
Na górze podałem przykład znajomego policjanta i że z drugiej strony, w opozycji do niego, pojawia się J. Borsukiewicz, którego absolutnie nie należy naśladować, bo jest wiecznie chciwy, dla którego pieniądze są numerem jeden w życiu, nawet kosztem ludzi wokół niego, a więc wbrew naukom przy których znajduje się od 20 lat. Ta jego fatalna krótkowzroczność przesłania mu nawet myśl, że jego zdrowie nie jest niewyczerpalne 😊 Jak opisał „Kapitan Zasobny”, za chwilę już „5 na przodzie”, a wygląda na to, że jeszcze wszystko przed nim, bo firmę chce stawiać od fundamentów. Potężna jego krótkowzroczność, o której pisała Edytka, jak widać, objawia się u niego, nie tylko w biznesie, ale i w kwestii zdrowia, bo rzuca się na bardzo głęboką wodę, będąc już w takim wieku. To wszystko jeszcze dopiero przed nim od strony zdrowia , jak było w którymś z mądrych opisów 😊
Pracuj tak dalej, zarabiaj i pchaj do worków, jak to było w innym tekście, a staniesz się najbogatszym człowiekiem, ale prędzej na cmentarzu 😘 a trumny nie mają kieszeni, a na nagrobku nie myśl że dopiszą Ci stan konta, aby ktokolwiek to widział 😉
Kapitalista Zasobny
01.10.2026 14:12
Ciekawe czy odbedzie sie wiosenna edycja we Wroclawiu, bo zauwazylem na ich stronie ze termin zostal juz przesuniety o tydzien pozniej, na 28-30listopada z pierwotnego tydzien wczesniej
Radzio radzi X Lex Codex
24.08.2026 18:03
Sprawdzając wakacyjną edycję szkoleń firmy Progress Project „Rozwiń żagle nad morzem” a także wspomagając się zapytaniem do AI, śmiem twierdzić, że wydarzenie to się nie odbyło, gdyż nie odnalazłem żadnych informacji o zarezerwowanych salach konferencyjnych w hotelach w których odbywały się wcześniej zawsze te cykliczne wydarzenia. W dniach 19-21 sierpnia 2026 roku, w których firma Progress Project podała na swojej stronie, że odbędzie się cykl szkoleń w Trójmieście, to sale w tych hotelach nie były zarezerwowane na w ogóle żadne wydarzenia powiązane z jakąkolwiek firmą szkoleniową.
Także i nie ma żadnej fotografii upamiętniającej to szumnie reklamowane na stronie firmy wydarzenie. Ostatnie zdjęcie wstawione na FB to były zdjęcia dokumentujące wydarzenie z grudnia zeszłego roku. O tym fakcie prezes nie zapomniał się pochwalić. No cóż poczekajmy na zdjęcia, ale zauważyłem że i z wiosennego wydarzenia brak jest jakichkolwiek dowodów, że się w ogóle odbyło.
Mam w związku z tym bezpośrednią prośbę do firmy Progress Project o poparcie na Facebooku zdjęciami uwierzytelniającymi, że wiosenny event i letni w ogóle się odbyły. Proszę także o wyprowadzenie mnie z błędu, jeśli to, co opisuję, nie jest prawdą, i o uczciwe odniesienie się kogokolwiek z zarządu tej firmy do mojej wypowiedzi. Na tą chwilę, wygląda na to, że prawdą jest, o czym tu ludzie piszą, że firma ma o wiele dużo gorszą kondycję finansową niż przed rokiem 2020 i nie stać jej na wynajęcie sal i cateringu. Uważam, także, że prezentowanie na stronie internetowej wydarzeń, które się nie odbywają, i nie odbędą, z powodu braku dostatecznej liczby chętnych, to jest wprowadzanie konsumentów w błąd, wstawianie ludziom kitu i karmienie bajkami. Takie akcje to jest fałszowanie rzeczywistości, i mydlenie ludziom oczu, przez prezesa, i robienie sobie z ludzi kpin.
Trumna z kieszeniami
02.09.2026 15:34
Ten tekst powinnam była, opublikować w innym wątku, a nie tu u góry.Także, przepraszam za to.Ale Radek, zaczął 2 identyczne wątki w dwóch różnych miejscach, i to wprowadza trochę w błąd.Przepraszam ponownie :)
Kapitalista Zasobny
01.10.2026 13:28
Ciekawe czy odbedzie sie wiosenna edycja we Wroclawiu, bo zauwazylem na ich stronie ze termin zostal juz przesuniety o tydzien pozniej, na 28-30listopada z pierwotnego tydzien wczesniej
Eliza
28.09.2026 18:18
Tak w temacie pieniędzy to chciałabym wiedzieć jak się tutaj w ogóle dogadaliście, że do kiedy będą wypłacane?
Edyta R_Synergia
28.09.2026 22:58
Ty jesteś nienormalna 😊 😊 😊 Już tyle osób ci pisało, że takie zapytania to się ustala z zarządem firmy a nie dogaduje na jakimkolwiek forum z niezadowolonymi klientami tej firmy 😊 😊 😊 😊 😊
Lean Lady
27.09.2026 16:24
Moi Drodzy pisałam Wam raptem 2 tyg. temu, w innej części tego forum, że koszty za te szkolenia są mocno przesadzone i jest to po prostu idealny sposób na szybki i bez wysiłkowy zarobek przez prezesa. Wydanie 1850–2290 zł za ledwie parugodzinny wykład jest bezsensowne, ponieważ przekazywane tam informacje są tylko samą, teoretyczną pigułką wiedzy, którą na dodatek samemu można znaleźć za darmo w sieci, w branżowych kanałach lub w książkach. To są sztucznie zawyżane kwoty przez niego.
Na potwierdzenie moich słów, udostępniam Wam tekst, jest to świeża opinia z Google z 20 września 2026 roku od Justyny Loch, wyświetliła mi się dopiero jako 32 od góry
„Zdecydowanie nie polecam. Liczyłam na profesjonalne, praktyczne szkolenie z technik sztucznej inteligencji w procesach. Niestety, otrzymałam jedynie bezwartościową wiedzę teoretyczną, którą można zdobyć wpisując słowa kluczowe w wyszukiwarkę Google, dwa lub trzy ćwiczenia oparte na podpowiedziach (na poziomie małego dziecka) i nic więcej. Strata czasu i pieniędzy. Wybierając szkolenie, wszystko wygląda bardzo dobrze – reklamy, wysokie oceny itp., ale rzeczywistość jest zupełnie inna. Wysyłając pracownika na takie szkolenie, nie spodziewałabym się żadnej wartości dodanej, jaką mógłby wnieść do firmy dzięki zdobytej wiedzy”.
A te inne wszystkie komplementy, to są myślę pisane, przez zarząd bądz przez ich znajomych.
Eliza
14.09.2026 00:46
Tam w pracy przy sprzedaży szkoleń to jest w ogóle jakaś stała podstawa czy tylko na prowizji się leci powiedzcie? Fajnie by było mieć jakieś zabezpieczenie
Maks
21.09.2026 09:16
XD? No to przecież tutaj się po to pyta, żeby poznać opinie pracowników, a nie firmy. Jak się firmą skontaktować to każdy wie XD
Incognito
21.09.2026 20:08
Chyba jesteś jej bratem, skoro nie widzisz jej głupkowatych pytań. Tu się ogólnie ludzie informują nawzajem o środowisku w firmach, i ostrzegają o szefostwie, i inne tego typu, podobne niuanse, a kwestia zarobków to trzeba ewidentnie wypytywać, u góry.
Eliza
02.08.2026 14:25
Kojarzę że bywają do nich takie oferty na młodszego specjalistę ds. organizacji szkoleń, a jak tutaj jest w ogóle wyliczana ta stawka przy tego typu pracy?
Lean Lady
05.08.2026 13:32
Tak, nawet bardzo istotna, dlatego uważam, że w kwestiach finansowych najlepiej kierować pytania bezpośrednio do danej firmy. My forumowicze nie mamy aktualnej wiedzy ani znajomości obecnych stawek.
Maks
26.08.2026 16:18
Znaczy nie chce wyjść na przesadnie podejrzliwego, ale przecież jakby było coś nie tak to mogliby o tym otwarcie nie mówić. Nie mówię, że tak jest albo po to się szukać informacji u różnych źródeł.
Daniel
26.08.2026 13:57
Jakie aktualnie zapisy w umowach ze szkoleniowcami odnoszą się do terminu wypłacania należnych za pracę pienędzy? Radzono zwracać na to baczną uwagę przed podejmowaniem współpracy...
DJ Coccolino
26.08.2026 14:58
Stary daj spokój już z tymi dziwnymi pytaniami. Cyba wszyscy to wiedzą, że terminy wypłat wynagrodzenia zależą od formy prawnej zatrudnienia. Zadzwoń tam w końcu i się dopytaj.
Radzio radzi X Lex Codex
26.08.2026 15:48
Przy umowie o pracę pieniądze muszą trafić do trenera najpóźniej do 10 dnia następnego miesiąca, a przy kontraktach cywilnoprawnych, B2B lub zlecenie, terminy wynikają wyłącznie z woli pomiędzy stronami. I przychylam się do prośby, abyś o takie szczegóły, sam się o to dopytał w firmie.
Eliza
15.08.2026 19:57
A jak w ogóle trenera wynagradzają? Ma dodatkowo płacone za szkolenie, czy normalnie jak za zwykły etat? Bo tego też jestem ciekawa skoro szukają.
DJ Coccolino
17.08.2026 22:26
Nie no, muszę to jednak skomentować, bo autentycznie momentami śmieję się sam do siebie, ale ten zacytowany zestaw 3 pytań od Elizy to naprawdę poziom uczennicy podstawówki, tylko nie wiem, czy szóstej, siódmej, czy niżej. Siemka :)
Edyta R_Synergia
18.08.2026 07:30
Moja pierwsza i jedyna reakcja o godz 7.30 rano, po przeczytaniu zestawu 3 pytań od Elizy to była ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha 😀😀😀😀😀😀😀😀😀😀
Daniel
12.08.2026 15:36
Jakie formy współpracy są tu preferowane i jak długo trzeba czekać na zarobione pieniądze? Rada piszącego o nicku Trener brzmiała: 'jeśli ktoś rozważa współpracę to powinien bardzo jasno ustalić zasady i terminy płatności'...
Lean Lady
13.08.2026 21:07
Te Twe pytanie to doprawdy, wyjęte z kapelusza. Formy współpracy są kwestią indywidualnych ustaleń. Jeśli jesteś podwykonawcą z zewnątrz, często sam możesz zaproponować ofertę, która jest najbardziej korzystna dla Ciebie oraz dopasowana do potrzeb konkretnej danej firmy.
Edyta R_Synergia
14.08.2026 10:11
zasady i formy współpracy są omawiane i ustalane bezpośrednio z pracodawcą na spotkaniu, często w 4 oczy, badz wstepnie poprzez np.emaile, a nie z trenerem, który sam był podwykonawcą i to pół roku temu 😜😜😜
Daniel
28.07.2026 13:29
Jedna z osób zwróciła uwagę, by dokładnie dopytywać na rozmowie o pracę, o dokładny zakres oraz ilość obowiązków, jak i dokładnie czytać umowę. Wspominano o rzekomo sporych brakach kadrowych na wielu stanowiskach... Ale skoro tak, to czy obecnie tu pracującym odpowiadałoby zwiększanie zakresu zadań, dokładanie pracy?
DJ Coccolino
01.08.2026 12:33
ta odpowiedz miała pójść w innym wątku dla Nadii na tym forum, która pytała o extra wynagrodzenia, ale tak to wychodzi, jak się jest na forum a jednocześnie odezwie się klient i rusza się autem w trasę :)
M.T
08.08.2026 18:32
My, użytkownicy tego forum, dyskutujemy „tu” o „tamtej firmie” która znajduje się poza naszą internetową grupą dyskusyjną. Gdyby Daniel był osobą z zewnątrz, tak jak ja, użyłby słów, w tamtej, w niej czy tam. On jednak napisał wprost „tu obecnie pracującym” Taki zwrot mówi nam jasno, że jest on pracownikiem tej firmy, niezależnie od tego, jak nieskładnie to ujął..
Eliza
08.08.2026 17:43
Tak w sprawie tego specjalisty ds. organizacji różnych wydarzeń to o jakich wydarzeniach mówimy, podacie jakiś przykład?
M.T
08.08.2026 18:24
Jak Ciebie czytam od początku tego czata, to Ty wciąż zadajesz bardzo podobne i dziecinne pytania, dopytujesz nas tu o rzeczy o które najrozsądniej zapytać się u nich bezpośrednio.
M.T
08.08.2026 18:30
Przeczytaj sama siebie, to zrozumiesz o co mi chodzi. Najfajniej by było , jakbyś tu już o nic nie pytała, a te pytania kierowała bezpośrednio tam.
Szukający pracy
08.09.2021 09:30
Dzień Dobry,
czy prawdą jest, że w Progress Project regularnie zwalniają pracowników, praktycznie bez powodu?
Powiadomienia o Progress Project
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pytanie
17.12.2020 09:43
Czym Progress Project Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
CoChceszWiedzieć?
18.02.2021 12:16
Opieki medycznej nigdy nie było.
CoChceszWiedzieć?
06.07.2021 15:45
ale kto powiedział, że to jest. może kiedyś było :)
Pytanie
07.09.2020 10:01
Czy pracodawca Progress Project Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie
07.09.2020 10:36
Nie, chyba że wymusisz pójście na jedno ze szkoleń z oferty firmy.
Jak to?
17.09.2020 06:40
Firma szkoleniowa która nie podnosi kompetencji własnych pracowników?
No nie podnosi, chyba że sie wyprosi i to jeszcze trzeba czekać jak się coś odbędzie w Warszawie bo żeby wyjechać nie ma szans
Nie warto
18.08.2020 08:47
Progress Project Sp. z o.o., to obecnie bardzo kiepskie miejsce pracy. Lata świetności tej firmy niestety przeminęły. Doświadczony zespół pracowników został rozwalony przez właścicieli, którzy postanowili zwolnić wszystkich z dnia na dzień bez jakiejkolwiek wcześniejszej rozmowy. Działanie godne pożałowania. Dotrzymywanie słowa, to też niezbyt silna strona właścicieli
Firma, której siłą był zespół wspaniałych ludzi stała się miejscem bez atmosfery. Nie będę się rozpisywał na temat ludzi, którzy tam obecnie pracują, bo szkoda słów. Wiele rzeczy stoi tu na głowie, ale nikt o tym głośno wcześniej nie mówił
Dlatego jeśli cenisz sobie profesjonalizm, uczciwość, pracę w fajnym zespole i chcesz się rozwijać, to firmę Progress Project omijaj szerokim łukiem. Szkoda tracić czas na pracę w takim miejscu…
belgki
29.04.2016 15:55
Ogólnie nie ma na co narzekać w tej firmie, a jest też i w czym wybierać bo pojawiają się nowe oferty zatrudnienia, np na księgową, zarobki to ponad 2500 netto.
Zastanów się dwa razy
07.08.2020 15:18
już dawno nieaktualne
Zastanów się dwa razy
07.08.2020 15:17
Lata pracy, "rodzinna atmosfera" - finalnie wyrzuceni jak śmiecie. Można rozstać się z klasą, ale klasa to niezbyt mocna cecha zarządu firmy.
Zwolnienie wszystkich pracowników (przez ZOOM) z zapisem likwidacji stanowiska z powodu covid, by chwilę "po pandemii" dawać ogłoszenia o pracę na podobne stanowiska.
Jest jeszcze kilka kwiatków, ale żeby nie robić problemów garstce osób, które zostały lepiej przemilczeć. Piszę tylko dlatego aby fajne osoby uchroniły się przed tym miejscem i nie dały się zwieść fałszywym uśmiechom. Myślę, że jeszcze kilka osób to kiedyś tutaj potwierdzi.
p.s. zero działań rozwojowych, brak przyjaznej atmosfery, nie ma co liczyć na naukę od bardziej doświadczonych - tych już nie ma, słowność? nie istnieje, profesjonalizm? szczątkowy. Szkoda, wielka szkoda, bo budowana przez lata kultura organizacyjna została zabita.
niezadowolona
16.07.2020 20:11
Niestety nie polecam pracy w tej firmie. W ostatnich latach bardzo dużo się w niej popsuło, większość pracowników została zwolniona podczas ogłoszenia pandemii koronawirusa, kluczowi pracownicy odeszli, w firmie została garstka osób. Atmosfera jest bardzo gęsta, zarząd niekoniecznie angażuje się w rozwój firmy. Jeżeli szukasz pracy w fajnej atmosferze, rozwojowej i mało stresującej to nie jest to miejsce dla Ciebie...
admin
10.08.2015 11:04
Miej wpływ na rynek pracy. Już dziś dodaj komentarz o firmie Progress Project Sp. z o.o. i pomagaj innym w wyborze drogi zawodowej.
