Opinie Progress Project Warszawa - 49 opinii - GoWork.pl

Opinie(49)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

M.T

30.05.2026 21:00

Inne

Niech moja naiwność będzie dla Was przestrogą, bo przez jeden kurs musiałem kontaktować się z firmowymi prawnikami, a chodzi o uczciwe podejście do mnie jako klienta. Szkolenie nie odbyło sie, zresztą jak wiele innych, z powodu niewystarczającej liczby uczestników, więc zaproponowano mi zupełnie inne szkolenia, niepowiązane totalnie z wybraną przeze mnie tematyką mojego pierwotnego kursu. Od konsultanta ani nawet szefostwa, nie padła żadna informacja o zwrocie środków za odwołane przez nich szkolenie. W związku z tym sygnalizuję (ostatnio modne słowo) że od strony szefostwa, mogą pojawiać się nieoczekiwane zwroty akcji w podejściu do klienta, które są naprawdę niezgodne z prawem. A więc jeśli ktoś, zainteresuje się kursem, to broń Boże nie wpłacajcie jakichkolwiek pieniędzy ze sporym wyprzedzeniem, bo jeśli kurs nie ruszy, to możecie skończyć tak jak ja, a to wzbudza ogromną irytację, i zabiera cenny czas. Nie byłem pierwszym i zapewne nie ostatnim w kontakcie z tą firmą, sygnalizującym nieprawidlowosci jesli chodzi o finanse, i jeśli nie masz prawnika pod reką jak ja, to zawsze pamietaj że takie perturbacje nadają sie do składania do UOKiK, bo jeżeli organizator odwołuje kurs, i zatrzymuje pieniądze klienta lub oferuje mu 'coś' innego w zamian, to jest to traktowane w polskim prawie jako klauzula niedozwolona, i takie dzialania są nieważne w świetle naszego prawa.

Nowy wpis

Kapitalista Zasobny

30.06.2026 13:19

Inne

No cześć , odniosę sie jutro do Twojego wpisu , ponieważ dzis , za chwilę chcialbym wpierw odpisać uzytkowniczce Beacie.Niestety mam nadmiar obowiazków na głowie i zadań do wykonania , a odpisywac komukolwiek tu bez przemyslenia to jest bez sensu, ponieważ myslę ze przeczyta to wiecej osób niż tylko Ty, a przynajmniej mam taką nadzieję.Pozdrawiam.

Nowy wpis

Jola

02.07.2026 13:42

Inne

To, co napisałeś o zaufaniu, chyba najlepiej podsumowuje całą tę dyskusję. Co konkretnie sprawiło, że sam straciłeś zaufanie?

Trener

10.03.2026 13:36

Inne

Z mojego doświadczenia wynika, że współpraca z firmą w ostatnim czasie budzi poważne wątpliwości. Zdarzają się opóźnienia w rozliczeniach z podwykonawcami, a część klientów sygnalizuje trudności z uzyskaniem zwrotów. Kontakt z zarządem bywa utrudniony – w szczególności trudno uzyskać odpowiedź od prezesa. Pracownicy obsługi klienta starają się zachować profesjonalizm i widać, że robią co mogą, jednak często sprawiają wrażenie pozostawionych w trudnej sytuacji. Wygląda na to, że próbują utrzymać dobrą atmosferę mimo problemów organizacyjnych. Piszę tę opinię przede wszystkim jako sygnał ostrzegawczy dla trenerów oraz potencjalnych kontrahentów, aby dokładnie sprawdzili warunki współpracy i zabezpieczyli się w umowach. W środowisku trenerów pojawiają się również różne informacje dotyczące sytuacji finansowej firmy, dlatego warto zachować szczególną ostrożność przy podejmowaniu współpracy.

Nowy wpis

Kapitalista Zasobny

28.06.2026 22:03

Inne

Z tą firmą to to się wszystko zazębia , gdyż wlaśnie przez te braki kadrowe, firma wypadła z top 20 co pierwszy zauwazyl uzytkownik Smart Contract , a prezes sam uruchomil kaskadę pozniejszych negatywnych wydarzeń, od momentu zwolnienia zaskoczonych pracowników naraz w jednej chwili. Szeroko opisał to Analityk Rynkowy , w swoim obszernym opisie, w którym poszedł na grubo (uzywając slangu mojego syna) i opisał to tak, jakby był wręcz poproszony przez sąd o wkład merytoryczny do sprawy:) i ten ruch szefa z 2020 zainicjował pierwszy etap, który aktywował kolejny etap i kolejny, i w rezultacie czego nastąpił regress zamiast progress.., aż ostatecznie mamy odpowiedz, czemu firma spowolnila swój rozwój i dlaczego ostatnio , w 2026 mieliśmy doniesienia o trudnościach w uzyskaniu np.przez klientów zwrotów już wpłaconych pieniędzy za szkolenia które się nie odbyły , badz sygnały trenerów o problemach przy rozliczeniach , jak jest we wpisie z 8 kwietnia 2026 że ”pieniądze się zbierają”

Nowy wpis

Beata

29.06.2026 08:08

Inne

Słuchajcie, ale czy firma ma w planach jakieś wdrożenie planów naprawczych, zmianę polityki zarządzania, żeby mówić rzeczywiście o "podniesieniu się" z tego regresu? 🙄

Eliza

08.06.2026 00:00

Inne

Szukają specjalisty od kompleksowej organizacji i obsługi szkoleń oraz eventów dla firm B2B, także praca oparta na sporej odpowiedzialności. Jakie stawki realne. Z 12 tys? Dajcie znać czy czegoś się dowiedzieliście.

Analityk Rynkowy

26.06.2026 17:06

Inne

A może chodzi o wspomnianą , gęstą ciężką atmosferę i spore wymagania prezesa ProgressProject.. Dlatego zaobserwowałem ze ta firma już chyba stale i naprawdę od długiego czasu poszukuje tych osob na stanowiskach : specjalisty ds. sprzedaży szkoleń, specjalisty ds. organizacji szkoleń i doradztwa , a więc osoby od tej całej skomplikowanej koordynacji logistycznej , specjalisty ds. przetargów, specjalisty ds. administracyjno-biurowych oraz organizatora, a także ,marketingowca, programisty , głównego księgowego, ale i trenerów wykładowców, konsultantów, doradców Patrząc z boku , to tak jakby firma zaczynała od zera , bo facet poszukuje całego praktycznie zaplecza , od A do Z podczas gdy wiemy że firma ta, istniała już całe lata przed pandemią , i jesli by miała na czele faceta rozsądnego i rozważnego, to firma powinna mieć już dawną zgraną profesjonalną ekipę i ugruntowaną wysoką pozycję na rynku, niestety fatalna polityka działan szefa sprowadziły go chyba ponownie do pozycji dorobkiewicza W kwestii kariery w firmie i zarobków 12 tyś, jest tam nawet zaznaczone na stronie że wszystko zależy od wyników danej osoby , a więc, potrzeba mu kogoś kto będzie 100% 10/10 w tym siedzial aby firma wrócila na utraconą pozycję , i będzie zapewne dla tej osoby bardzo wymagający, i bedzie się trzeba bardzo starać , podczas gdy sam najchętniej siedziałby w domu i „spijał śmietankę” opierając się na głosie osoby która miała z ta firmą nieco dłuższy kontakt, a co najwazniejsze z jego relacji można było jeszcze wywnioskować ze szef ma naprawdę, sporą tendencję do przedmiotowego traktowania osób. Także te 12 tyś może być okupione istnym mental hell a Ty możesz czuć się wypompowaną i zaliczyć w końcu korpo zjazd , i stwierdzisz nie warto. Bo jak sama słusznie zauważyłaś w swoim poście ze to funkcja odpowiedzialna ale i energochłonna wiec jesli coś pójdzie nie tak, to znając praktyki szefa , który ma tendencje do grabienia do siebie , to zawsze znajdzie jakieś preteksty aby uciąc wynagrodzenie albo w ogóle wstrzymać wyplatę. Dodać trzeba ze ta firma mieści się pod Warszawą i to aż 30km a praca zaczyna się od g.8 i nie ma takich udogodnien jak np.metro a dojazd zajmuje jakąś godzine, dokladnie nie wiem , bo mieszkam w W-wie. W tekście przytoczyłem samą prawdę, otwierając oczy innym , bo nie czuję sympatii do osob z takim podejściem do ludzi i może mała dygresja na koniec, proszę nie brać mnie absolutnie za grafomana bo nim absolutnie nie jestem, a osobą rozmowną na żywo i z rozmachem a także lubiącą być wśród ludzi. A jeśli grono osób poszkodowanych przez tą firmę, będzie sie powiekszać to myślę że zasadnym byłoby założenie grupy na popularniejszym portalu jakim jest np FB, aby nagłaśniać nieprawidłowości. Jeśli on np.skierowałby do GoWork jakieś pisma wyjasniajace to je bardzo chetnie przekażę i udowodnię do jak niskich lotów bywa że zniżała/zniża się ta firma, ale wtedy szambo w sieci wyleje już konkretnie a ślad w sieci pozostanie dużo wiekszy, i wtedy już będę optował za tym aby naprawdę założyć grupę na FB aby nagłaśniać nieprawidłowości. Ja zdecydowałem się napisać na tym portalu bo ten facet zachował/zachowuje się naprawdę nie uczciwie wobec juz nie tylko byłych pracowników ale i niektórych klientów, z którymi także miałem akurat sposobność rozmowy, na przestrzeni tych wielu lat. Napisałem to wszystko bardzo, ale to naprawdę bardzo ogólnikowo, i nie drążylem tu zbyt głeboko z opisaniem zaszlyszanych prawdziwych sytuacji, bo ogólnie ta firma, to mnie ani ziębi ani grzeje, natomiast myślę ze przydał sie tu w końcu obszerniejszy opis firmy, aby osoby zainteresowane pracą w niej, wiedziały że , to jest pewien paradox że firma w nazwie mająca słowo Progress , bynajmniej nie jest opcją dla wlasnych pracowników, a jest przeznaczony tylko dla klientów którzy placą. I wracając do wspomnianych pakietów, to może nie każdy z Was wie , ale istnieją odmiany programów Multisport, w których pracownik nie ponosi absolutnie, ale to absolutnie żadnych własnych kosztów, a karta jest finansowana 100 % przez pracodawcę. Wiele koncernów i korporacji a zwłaszcza w branży IT,w pełni finansuje ten benefit ze swoich środków, albo np.Medicover Sport, badz MyLife powiązany z dodatkowymi usługami medycznymi w wybranych placówkach w niższej cenie. No ale takie extrasy, bonusy i dobrodziejstwo to już nie w ProgressProject.

Kapitalista Zasobny

26.06.2026 23:58

Inne

Dobrze że się komuś zechcialo zebrać te wszystkie informacje w koncu do kupy i starannie opisać ewolucję tej firmy jak zmieniła sie na przestrzeni lat.Grzeczna forma , inteligentny przekaz , nic dodać, nic ująć i już nic nie będę dodawał od siebie i niech tak już pozostanie, aby nic nie popsuć.Mysle ze pytająca Iza, otrzymala dość wyczerpującą i wnikliwą odpowiedz, od Analityka Rynku?

Majka xD

07.05.2026 17:49

Inne

Znam tę firmę, także niekoniecznie z tej dobrej strony, i to prawda że uczciwe podejście prezesa do ludzi pozostawia wieeeeeele do życzenia, ale nie będę tu wylewała moich żali i negatywów o firmie pisała, bo zajełoby to, tu zbyt dłuuuuugo ale, prawdą jest także, że coraz częściej odbijają się echem problemy finansowe PP.A skąd to wiem? bo środowisko nasze jest stosunkowo małe. Dodatkowo jestem po majówce, i to było porządne spotkanie po zimowej hibernacji w gronie znajomych, a wieczor okazał sie naprawde dłuuugi xD i zauktalizowałam na nim w rl ogólne newsy zaległe i te bieżące i wykluła się jedna główna rzecz, że prezes najprawdopodbniej już porządnie i totalnie sfiksował xD świadczy o tym 1 fakt, że też nie wpadnie na pomysł że w aktualnych czasach gdzie internet jest wszechobecny, i trzeba bardzo dbac o wizerunek firmy bo wszystko jest transparentne to nikt nie może sie czuc incognito, to mógłby się chyba przecież domysleć? ze istnieją takie neutralne strony jak ta, gdzie osoby moga wyrazic swą opinię, to i tak nadal to robi Widać zero zasad i chwyty ponizej pasa , co można przeczytać już od ludzi już 6 lat wstecz Starego człowieka (on ma już 40+) się niestety nie zmieni. Najrozsądniej faktycznie po prostu unikać, bo za 6 lat w r.2032 bedzie nadal i tak takim samym prostaczkiem.

Majka xD

20.05.2026 19:55

Inne

Rozumiem że badasz temat Jola, aby sie nie zawieść. Ale zauważ, że nie jestem odosobnioną w swojej opini, i myślę, że jakbym zaczęła tu wylewać osobiste doświadczenia, w tym żale, plus do tego dodała także sytuacje innych osób, to zajełoby to baaardzo duuużo tekstu, a ja w efekcie czego myślę że zapewne otrzymalabym bana, bo niektóre wątki byłyby wręcz niewiarygodne dla czytającego 😂 I aby moja odpowiedz dla CB byla satysfakcjonująca, musiałabym myślę podeprzeć sie i pewnymi danymi, a że jest RODO to otrzymałabym zapewne bana. Uwierz mi że przez tyyyyyyyle lat funkcjonowania tej firmy, grono osób poszkodowanych, bądz nie potraktowanych należycie uczciwie, istnieje, i są to zarówno pracownicy, jak i klienci a także trenerzy, z tym że znakomitej większości w ogóle nie chce się, pisac jakichś opini w sieci, a jeśli już sie pojawią, to są naprawdę stonowane, i bez wulgaryzmów, nawiązując do wspomnianej aluzji, aby nie zostać zbanowanym, lub namierzonym przez szefa choleryka. Powiem tyle na koniec, że dla prezesa obce sa takie cechy jak empatia i wyrozumiałość, a w środku jest szalenie prostackim, opluwaczem i obłudnikiem, i to nie jest tylko moja ocena. I więcej wyjaśniała o tym Panu już nie będę, i prosiłabym już nie ciągnąć mnie za język* bo nie mam na to ani czasu ani chęci.Pozdrawiam serdecznie ***

Jola

21.05.2026 14:21

Inne

Ten fragment o problemach finansowych brzmi ciekawiej niż same określenia prezesa... Co ludzie opowiadali po majówce, że wysnułaś taki wniosek?