Opinie o Dohle Marine Services Europe Gdynia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(42)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marian

31.01.2026 11:36

Były pracownik

Firma na burcie promuje wysoki poziom rasizmu, dając inne stawki dla różnych narodowości. Szerzony alloholizm wysokoprocentowy na burtach i zero konsekwencji. Brak promocji na wyższe stanowiska pomimo pozytywnych opinii od Kapitanów. Coraz mniej Europejczyków oraz więcej Filipińczyków i Sri Lanki, ze względu na to, że wszyscy powoli odchodzą nie widząc przyszłości w firmie. Cały planning na burcie jest niezależny od Was - prośby niespełniane i nagle może się okazać, że z 4 miesięcy zostaniecie 6 miesięcy i nic z tego nie będziecie mieli. Oddział Polski nie wspiera swoich rodaków, nie udziela żadnych informacji oraz opowiada bajki, że od następnego kontraktu to się stanie, tamto, będą nowe statki, wolne stanowiska i podwyżka pensji- nic z tego nie ma miejsca. Jeśli zastanawiacie się czy zaczynać tutaj pracować - to odpowiedź brzmi UCIEKAJCIE. Będąc na burcie z Filipkami czy Sri Lanka (którzy nie odróżniają Boi od Pławy) będziecie czuli się jak gówno, bo to oni dostaną promocje, bo Firma rzekomo wspiera różnorodność.

Jędrzej

31.01.2026 22:46

Inne

Można mieć wrażenie, ze przede wszystkim przemówiło rozgoryczenie brakiem awansu... Skąd wiesz, jakie faktycznie kryteria przesądzają? W sprawie zarobków możesz śmiało udowodnić swoją tezę podając zarobki Polaka i obcokrajowca, pracujących na takim samym stanowisku...

Marian

23.03.2026 02:05

Były pracownik

Skąd wiem jakie kryteria przesądzają? Wiem jakie miałem appraisal reporty ze statków i jakie są wymagania w firmie, stąd wiem. Z resztą nie jestem pierwszy i ostatni z podobną sytuacją. W dodatku ostatnio przeszedłem do innej firmy już na wyższe stanowisko, bo jednak moje opinie od Kapitanów były na tyle dobre, że łatwo było dostać wakat gdzie indziej. PD jak ma “dobrego pracownika” to lubi go trzymać na swoim stanowisku, a na wyższe jak są wolne, biorą z zewnątrz - jak się nie sprawdzi to łatwiej wyrzucić. Z resztą pracowałem tam 6 lat, więc nie było to pare kontraktów, a więcej. Co do zarobków np. marynarzy na feederach, to taki Polak będzie miał najwięcej, Rumun mniej, a Filipiniec grosze. A co do oficerki to na wszystkich statkach Filipińczycy i Sri Lanka dostają mniej o około 300-500 usd, ale generalnie te zarobki są rzekomo utajnione, bo robi się burdel, kiedy takie rzeczy wychodzą na burcie.

Ku upadku zasad.

30.10.2019 19:55

Inne

Na wstepie: mobbing to jest pierwsze to czego doswiadczycie na statkach PD. Tu nie ma wspolpracy- jest rywalizacja i lizanie jaj seniorom. Dajcie sobie spokoj z ta firma. Pracowalem tam o wiele za dlugo. Tragiczny planning- mlodsi oficerowie dostaja "wolne" na siedem miesiecy. Masterowie (do kapitanow im daleko)konfabulaci i nie dbaja w ogole o zdrowie zalog. SERIO- gosc chcial wyskoczyc w pokladzie maszynowym za burte bo byl gnebiony po prostu przez ukrainskiego drugiego enga. I kazdy mial to w du*ie. Jak jest sie dobrym to o promocji mozecie zapomniec. Zaden master any inny senior nie wezma na klate tego ze czegos nie wiedza. Panie w officie kompletne dno. O pani od planningu mowia nawet indusy i filipince... bardzo niekulturalnie. O czyms to swiadczy.Jedzenie tragedia... masterowie oszczedzaja bardziej niz tylko sie da... k*rwa-zeby kurczaka wp*erdalac 4 miesiace to slabo troche. Acha- jest najtanszy zapomnialem. Lodowki wieczorami puste. Koledzy z ukrainy najwidoczniej maja inne standardy rekrutacji gdyz zaden z nich podczas mojej przygody z PD nie mowil w stopniu srednim po angielsku. Wiem jakie testy sa w gdyni i naprawde- nie mam pojecia jak ukraince to zaliczaja bo pomylic wirowke z glowica silnika albo mowic w formie przeszlej UWAGA : " WHY YOU WAS DID NOT COULD CLEAN" tak powiedzial 2eng do wipera.To jakis ponury zart. Malo tego- poobnizali pensje ostatnio... tak tak- w firmie trwa kryzys od 2008 roku. Czyli oszczedzanie na zalodze po prostu-papier,narzedzia,czesci, chemia,jedzenie no i w koncu wyplaty. Jak pojdziecie pierwszy raz do tej firmy za 2nd enga albo ch mate- to zapomnijcie o full salary. Musicie sie "wykazac" a i tak jak masterowi/ ch engowi nie zrobicie dobrze to nie otrzymacie takiej. Appraisale sa confidential- dlaczego? bo jezeli jest zly to po prostu pojechaliby ludzie do domow. A tak cisza- nikt nic nie musi wiec wysiedzisz do konca kontraktu a w papierach ci pojada. Generalnie PD to jest firma ktora nie zbyt sie liczy na swiecie i PSC uwielbia te statki gnebic. Niezwykle malo statkow plywa na ameryke polnocna-wiadomo -coast guard. Ale hitem jest to jak dostawalismy listy od firmy w ktorych bylo napisane zeby zaden czlonek zalogi nie rozmawial z port state gdy oni zapytaja. Drugi letter tez fajny : OS uszkodzil reke podczas operacji manewrowej. W liscie bylo napisane ze OS zlamal sobie reke ale przede wszystkim moglo dojsc do uszkodzenia mooring wincha. Aha- czyli dla was wazniejszy jest winch. Statki sa tragiczne... niby 2014 itp a sypia sie na potege. Nie wspominajac juz ze zalogi to jest minimum minimow. Wytlumaczcie mi jak to mozliwe ze armatorzy potrafia sobie radzic na tym rynku i w kazdej innej firmie jest o NIEBO lepiej. Nawet w PZM maja lepsze salary niz w PD. Nie wspominajac ze nie jest to wazne w PD- ujezdzasz maly statek, duzy- pieniadze te same. Miesieczne lettery/biuletyny ewidentnie wykazuja mobbing a podpisywane sa przez jakichs pionkow firmowych- tak zeby head nie ucierpial. To nie jest hejt- to jest prawda o was. Prosze uwazac admin co odpiszesz bo mam nagranie ze statku oraz firmowy list gdzie jest ewidentnie mobbing oraz marynarze opowiadaja jak sa gnebieni przez statkowy managemnt. Ale narazie jest ono dla mnie i paru znajomych co mowia ze chca do PD. W mlodocianym srodowisku macie gorsza opinie niz SMT czy nawet PZM. Ludzie nie idzcie w rangi typu EWOiT/NWOiT- zap*erdalacie cale 7 miesiecy za 1300 euro jako oficer bo nie ma tam 3nga albo 3 mate. A promocji w 70% ludzie nie dostaja. I nie chodzi o to ze sa malo kompetentni. Po prostu chodzi o kase 3 eng ma pensje tez smieszna bo 3100 a EWOiT 1300 malo tego. Jak z EWOiT- jakims cudem dostaniecie promocje to jestescie 4engiem i pracujecie jako 3ci. I MALO TEGO! zeby dostac promocje na 3 enga robisz to samo co jako 4rty. Przepraszam- czy tu jest sens ? skoro 3/4 to te same obowiazki to dlaczego jest 4rty ? Tak-wiemy Kryzys.