Opinie T.J.Kordus Property Łódź - 55 opinii - GoWork.pl

Opinie(55)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stonoga

09.09.2019 14:38

Inne

Odniosę się do wypowiedzi Rafała (pracował tam ponad 3 lata jako menadżer więc chyba wie co mówi). Otóż zwrócił on uwagę na kilka istotnych faktów dotyczących pracy w rubinie/wędlince, a ja postaram się je Wam rozszerzyć: - "sposób zarządzania odbiega od współczesnych standardów" - odbiega to mało powiedziane, nie ma nic wspólnego z jakimikolwiek standardami: terror psychiczny, poniżanie, obrażanie, wyśmiewanie pracowników, traktowanie ich jak służących, zmuszanie do pracy do późna a następnego dnia do przyjścia na 6 lub 7 rano, szkolenie BHP trwa 3 minuty - po prostu podpisujesz listę, grafik pracy ustalany z tygodnia na tydzień (najczęściej w piątek dowiadujesz się jak pracujesz w poniedziałek) a bardzo często zmieniany z dnia na dzień, zmuszanie do brania urlopów, sprawdzanie toreb i plecaków przy wyjściu czy przypadkiem nie wynosisz kotleta, żadnych premii i nagród NICZEGO (chyba że liczyć czekoladę za 2 zł na Boże Narodzenie albo starego karpia czy pasztet po terminie), ciągłe zestawienia, wyliczenia, wydruki, raporty, wszystko musi mieć podpis prezesowej (ryza papieru starcza na około 2 - 3 dni), generalnie śmierdzi komuną; - "często wspólnie dokonywaliśmy rzeczy ekstremalnie trudnych" - bardzo trafne określenie na panujące tam warunki pracy - EKSTREMALNIE TRUDNE; - "Wiele z tych osób wychodziło poza obszar własnego stanowiska pracy" - obowiązki jakie masz na papierze nijak się mają do tego co naprawdę musisz robić, często zmuszają do wykonywania obowiązków innych pracowników np. siedzieć na recepcji za recepcjonistów, przygotowywać i serwować śniadania za kelnerów, dźwigać stoły z parteru na piętro i odwrotnie za kelnerów (czasem kilka, kilkanaście a nawet kilkadziesiąt ciężkich drewnianych stołów) czy sprzątać pokoje za pokojówki; - "Pieniądze zawsze otrzymacie na czas - zawsze 10go jest pensja na koncie" - to prawda, jednakże osobiście nie uważam żeby był to nie wiadomo jaki pozytywny aspekt, w końcu polskie prawo wymaga od pracodawcy żeby do 10go każdego miesiąca wypłaty były na kontach pracowników. Z drugiej jednak strony biorąc pod uwagę to, że większość przepisów kodeksu pracy, BHP, ppoż nie jest tam przestrzegana, to faktycznie wypłata na czas jest jedynym pozytywnym aspektem pracy w tym miejscu.

Tirol

30.09.2019 13:17

Inne

Piszesz prawdę PRL pełną gębą tam nawet prezesowa wydaje na piśmie regulamin przechowywania koperku

Święta racja

01.04.2020 15:33

Inne

Nie wiem kim jesteś, i czy się spotkaliśmy czy nie, może się znamy, ale wszystko co piszesz jest prawdą...jedynym pozytywem tej firmy to ludzie którzy w niej pracują. Pomocni, uśmiechnięci, mili.... Całą resztę, od Pani Wkurzonei i Nigdy nie uśmiechniętej vel. DYREKTOR, PO Prezesostwo, wystrzelić wspólnie na jakąś bezludna wyspę, niech się rodzinnie na niej "zabijają"....