Słów kilka o zrozumieniu, wsparciu i empatii ... .
Nadgodziny za darmo? Praca w sobotę, czy niedzielę za bagatela 60,00 zł? Brak jakichkolwiek dodatków świątecznych? Przedmiotowe traktowanie pracowników? Niezliczona, ciągle rosnąca liczba obowiązków za tą samą pensję? Tak, to wszystko w firmie Państwa Bednarek.
Człowiek się stara. Człowiek daje z siebie więcej niż mógłby się po sobie spodziewać. Po ludzku zależy mu na pracy ... zdrowy, czy chory chce pracować, bo chce być uczciwy w stosunku do pracodawcy.
Kryzys COVID-19, który w Polsce trwa ledwie 3 tygodnie skłania Państwa Justynę i Tomasza do grupowych zwolnień. Ludzie prowadzący przedsiębiorstwo znane wszystkim w Łodzi nie zgromadzili, ani jednego grosza oszczędności na wypadek gorszych czasów w trakcie swojej 20 letniej obecności na rynku.
Zwalniani są ludzie z różnym stażem, z różnych stanowisk. 2, 5, 10, 15 lat? To nie ma znaczenia. Zwalniają z dnia na dzień. Stan na dzisiaj to ok. 40 osób.
Gdzie spotkanie z kadrą? Zaproponowanie jakichś rozwiązań? Słowa wsparcia? Profesjonalizmu brak. Wszystko w otoczce tajemnicy.
Właściciele, prokurenci i dyrektorzy, czy oni są w stanie zmniejszyć ilość pieniędzy wpływających co miesiąc na ich konta? Czy są w stanie odmówić sobie przyjemności, na które nie stać zwykłego szarego pracownika, aby oszczędzić miejsca pracy? Nie. Bo hajs się musi zgadzać, a najprościej zwolnić pracowników z kredytami, rodzinami i innymi zobowiązaniami.
Jest dobrze? "Pracuj, pracuj i jeszcze raz pracuj. My się bogacimy, a Ty pracuj i nie licz na podwyżkę."
Jest źle? "Do widzenia. Moje wpływy muszą się zgadzać."
Serdecznie nie polecam.
