Straszne jest jak ludzie potrafią wylać swoje żale, kiedy okaże się że ich nie zatrudniono, lub, że rozmowa była za krótka ... A czy zastanowiłeś się dlaczego ta rozmowa była tak krótka ? Może zwyczajnie nie było o czym z Tobą gadać ? a może zwyczajnie się nie spodobałeś. Pracodawca ma możliwość wybierania sobie pracowników, tak jak pracownik pracodawców... Jest to moja pierwsza opinia pisana nt. pracodawcy kiedykolwiek, i stwierdzam że za zwyczaj piszą je ludzie przesiąknięci żółcią i tym jak potoczyła się ich współpraca z danym pracodawcą.
Pracowałem w Linde, nie zgodzę się z faktem że zarobki są słabe, można zarobić naprawdę godziwe pieniądze, jeśli oczywiście nie walisz pracodawcy po rogach i wykonujesz swoją robotę, normalne że są miesiące lepsze i gorsze, tak samo z regionami. To co wg. było nie okay z ich strony, to przede wszystkim brak wsparcia ze strony firmy i przełożonych w kontekście szkoleń, wsparcia itd. Sporą ilość wiedzy musisz szukać i starać się przyswoić na swoją rękę. co do rotacji pracowników w dziale handlowym, myślę że jest podobna jak w każdej innej firmie handlowej, i nie ma co wyolbrzymiać że Linde jest tak złe że ludzie uciekają aż się za nimi kurzy ! Są tacy, którzy są tam lata całe, ale są też tacy którzy szybciej zmieniają swoje miejsce. Ogólnie firma godna polecenia, jak ciśniesz, to zarobisz. Aczkolwiek uważam że ludzie z doświadczeniem w branży wózkowej mogą się lepiej odnaleźć, Ci ze zmysłem technicznym również dadzą radę, jeśli jesteś po jakimś FMCG to możesz mieć problem.
