Opinie o ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Edukacja - działalność związana z oświatą

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. w Warszawa

baner wywiady
"na szczęście były pracownik"
Były pracownik

To doprawdy niezwykłe, że firma promująca się jako ekspert w obszarach zarządzania i przywództwa, sama tego nie potrafi. Króluje tam: 1. mikrozarządzanie 2. chaos komunikacyjny 2. kultura organizacyjna (usunięte przez administratora) 3. zarządzanie (usunięte przez administratora) 4. "zamiatanie pod dywan" niepowodzeń i porażek 5. najwyżej cenione i nagradzanie jest "wchodzenie Zarządowi w "4litery", tzw. "pupolistwo premiowane" (usunięte przez administratora) Gdy zdecydowałem się odejść byłem ostrzegany przez współpracujących z nią trenerów o takiej praktyce, co wydawało się niewarygodne i niestety tego doświadczyłem... Odradzam współpracę pracowikom i Klientom

1
mario
Były pracownik
@"na szczęście były pracownik"

szkolą organizują kursy dla menagerow wyższego szczebla a wewnątrz zarządzanie na poziomie miernym - i jest to opinia wielu na tym forum

ZadowolonyPracownik
Pracownik
 Pytanie

Firma dająca przestrzeń i możliwości zaplanowania oraz (co najważniejsze) zrealizowania swojej ścieżki rozwoju/kariery. Ciekawe projekty, fajni klienci i partnerzy, mnóstwo możliwości, fajne zespoły, dobra atmosfera, możliwość swobody i pracy w warunkach jakich Ty potrzebujesz a nie jakie ktoś bezsensownie narzuca. Jeśli jesteś przedsiębiorczy, ambitny, samozdyscyplinowany i masz energię - odnajdziesz się tu w każdych warunkach i na każdym projekcie oraz zrobisz karierę będąc przy tym wspierany bezpośrednio przez przełożonych i Zarząd. O tym, że jest to prawda świadczą dystanse (liczone w latach) większości osób pracujących w tej firmie oraz ich doświadczenia. Nie wierzysz? Zajrzyj na LinkedIn, porozmawiaj z ludźmi którzy tam pracują i nie przejmuj się tym co przeczytałeś na GoWorku, bo każda firma i każdy sektor w 2020 roku przeszedł burzę - ekonomiczną, zasobową i nastrojową, czego wynikiem jest większość poniższych komentarzy. By przetrwać jedni ucinali koszty, a inni... innych już dzisiaj na przykład nie ma. Nie wierzysz nadal, że jest u nas fajnie i można być zadowolonym z pracy? No to sprawdź też pracowników którzy do nas wracają, nawet po latach obecności w innych miejscach i branżach, sprawdź dla kogo i z kim pracujemy, jakie realizujemy projekty i z jakim wynikiem. Żeby nie było tak różowo... nie mamy już owocowych czwartków, bo większość z nas jest na keto i siedzi na zdalnym :) Ahoj!

6
Kleo
Inne
@Straszne miejsce

I to jest idealne odzwierciedlenie standardów i traktowania pracownika w tej firmy!!! Zero szacunku! Nieracjonalne podejmowanie decyzji to normalne w tym miejscu!

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest wkład kierownictwa ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?

Pracownik
Pracownik
@Bunia

To co tu się dzieje począwszy od najwyższych managerów to jakaś pomyłka. Ludzie pseudo kulturalni, a tak naprawdę skryty mobbing i napuszczanie ludzi. Skryta agresja. Jedna wielka pomyłka!

1
Ruler
Były pracownik

Zdrowa atmosfera i fajne zarobki. Pracodawca ma szacunek do pracowników i docenia ich pracę. Polecam.

Śmiech na sali
Kandydat
@Ruler

Oho chyb HR wziął się do pisania komentarzy :) wszystko co zostało tu napisane, nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości. Totalny brak szacunku, jeśli masz swoje zdanie, które odbiega od Pani dyrektor, pada sformułowanie " jak chcesz tu pracować, to odpuść". Firma wiecznie nie ma kasy, zero podwyżek, jak nie postawisz ostro na swoim i nie będzziesz się wyklucal to nic nie dostaniesz.

Fakty Nowy wpis
Były pracownik

Porozmawiajmy o faktach. W firmie panuje ogromna rotacja w każdym dziale. To powinna być pierwsza czerwona flaga. Kilkanaście osób ma umowę o pracę, reszta zlecenie/ b2b, potem praktycznie brak szans na zmianę. Firma wyciska z ciebie energię jak z cytrynki, a potem albo się poddajesz i akceptujesz zastane warunki, albo odchodzisz. W ICAN wielu procesów brakuje lub są niedopracowane i powodują frustrację między działami. Eksperci nie szanują pracowników firmy i nie są terminowi. Współwłaściciel firmy potrafi krzyczeć i doprowadzać ludzi do łez. Brakuje wielu narzędzi/ systemów do pracy. Przy chęci przejawiania własnej inicjatywy i zgłaszaniu problemów do naprawienia jest się przez przełożonych odsyłanym z kwitkiem. Potem okazuje się, że jednak to co zgłaszałeś zrobiło się dużym problemem. I patrzysz na pożar o którym ostrzegałeś dużo wcześniej. Drodzy, nie warto. Nie psujcie sobie nerwów.

Opinie Nowy wpis
Były pracownik
@Fakty

Zgadzam się z przedmówcą. Na statusach rozmawiamy o pomysłach/zmianach/ulepszeniach i praktycznie nic z tego nie jest wprowadzane w życie. Eksperci są pączusiami w maśle i nawet jak nie trzymają terminów czy stosują jakieś dziwne zagrywki - nie są wyciągane z tego żadne konsekwencje, mimo zgłoszeń co najmniej kilku takich spraw. Ogólnie panuje duży chaos komunikacyjny między działami.

DA Nowy wpis
Inne

Interesuje mnie pozycja specjalisty ds. wsparcia sprzedaży. Czy umowa o pracę nie wchodzi absolutnie w grę? Nie chcę zakładać firmy, a mam też więcej niż 26 lat i patrzę w kierunku stabilności ;) Czy ktoś może nakreślić widełki zarobkowe w tym dziale? Dziękuję!

Pracownik Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 12 dni.
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś może w końcu zająć się Martusią Kłamczusią z działu graficznego??? Jak ona się zachowuje. Niskie kompetencje i do tego zwala swoje zachowania na innych. Co za człowiek?

5
Pytanie
Użytkownicy czekają na odpowiedź 12 dni.
 Pytanie

Czy ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Masz już za sobą rozmowę kwalifikacyjną w firmie ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.? Zostaw komentarz z opisem swoich doświadczeń. Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie, która wybiera się na rozmowę w tym miejscu?
logo firmy Nauczyciel Historii
Mielec
Szczęśliwe Dziecko Agnieszka Jastrzębska
(48 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Nauczyciel język migowy PJM
Katowice
Szkoła Policealna GoWork
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
HX
Inne

Hej :) Chcę aplikować na stanowisko Specjalisty ds Sprzedaży, i szukam osób, które pracują w dziale. Napiszecie coś więcej o pracy jak i samym stanowisku? Może warto coś wiedzieć, przed zaaplikowaniem? Jaka jest rotacja w dziale? Jak atmosfera? Komentarz niżej nie świadczy raczej dobrze o relacjach pracowników w firmie, dał mi do myślenia, więc wole dopytać. Jesteście zadowoleni z zarobków? Wchodzi w mnie jakaś premia, możliwość podwyżki?

Pytanie
 Pytanie

Czy w ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?

Konferencyjna
Pracownik
@Pytanie

Oczywiście, jak zawsze tradycyjnie - letnie zwolnienia. Poleciały kolejne głowy. Tradycyjny zabieg icana. A od września zatrudnia kolejnych za większe pieniądze!! Logika ican, tego nie ogarniesz!

O
Inne
@Konferencyjna

Nie rozumiem, firma zwolniła pracowników, aby za dwa miesiące niecałe zatrudnić nowych za wyższe pieniądze? Za co te zwolnienia się posypały, było cos na rzeczy?

Zero
Kandydat
@O

Powodem jest szukanie oszczędności w okresie wakacyjnym, w którym nie ma wpływu do budżetu. Przyjęli mnóstwo praktykantów,którzy zastąpią do września zwolnionych. A od września machina ruszy. Taki zabieg w tej firmie to standardowe działanie.

1
Olcia
Inne
@Zero

Czemu akurat w okresie wakacyjnym szukają oszczędności, dobrze rozumiem, że wtedy praca stoi i firma ma cięższy okres? Sporo wtedy osób zwalniają? Są jakieś osoby u nich, które mają dość długi staż pracy, czy raczej większość to nowe twarze?

Flora
Były pracownik
@Olcia

Ola, pracuję obecnie u innego pracodawcy (idzie 2 miesiąc)… Unikaj ich jeżeli masz do siebie szacunek. Ja żałuję, że nie zwolniłem się wcześniej sam tylko godziłem się na pracę po godzinach, na śmiesznych warunkach żyjąc złudzeniem że w końcu dadzą mi obiecaną podwyżkę i UOP ???? Ta organizacja to przykry żart, zatrzymali się i po pandemii to nie ta sama firma.

Jagna
Inne
@Zero

A słówko na temat tych praktykantów? Przecież chyba raczej nabywają doświadczenia niż zastępują ekspertów tak naprawdę? Rozumiem, że pewnie jako senior masz dość takich praktyk, ale ja jako potencjalna juniorka widzę to inaczej, jako szanse na wakacyjną naukę. A więc - na jakich stanowiskach są ci młodzi "zastępcy"?

"na szczęście były pracownik"
Były pracownik

To doprawdy niezwykłe, że firma promująca się jako ekspert w obszarach zarządzania i przywództwa, sama tego nie potrafi. Króluje tam: 1. mikrozarządzanie 2. chaos komunikacyjny 2. kultura organizacyjna (usunięte przez administratora) 3. zarządzanie (usunięte przez administratora) 4. "zamiatanie pod dywan" niepowodzeń i porażek 5. najwyżej cenione i nagradzanie jest "wchodzenie Zarządowi w "4litery", tzw. "pupolistwo premiowane" (usunięte przez administratora) Gdy zdecydowałem się odejść byłem ostrzegany przez współpracujących z nią trenerów o takiej praktyce, co wydawało się niewarygodne i niestety tego doświadczyłem... Odradzam współpracę pracowikom i Klientom

1
mario
Były pracownik
@"na szczęście były pracownik"

szkolą organizują kursy dla menagerow wyższego szczebla a wewnątrz zarządzanie na poziomie miernym - i jest to opinia wielu na tym forum

Ruler
Były pracownik

Zdrowa atmosfera i fajne zarobki. Pracodawca ma szacunek do pracowników i docenia ich pracę. Polecam.

bezsens
Były pracownik
@Ruler

Haha chyba nie mówisz o ican. Wyzysk, brak jakichkolwiek zasad, logicznego myślenia i procesów. Przerzucanie obowiązkow zwolnionych pracowników na tych co zostałi w ramach oszczędności, brak za to dodatkowego wynagrodzenia. Na szczęście to już za mną ????

Jarosław
Inne
@bezsens

Teraz wszyscy szukają oszczędności ale wiadomo że nie powinno się to odbywać kosztem pracowników. Ile osób ostatnio zwolniono? Praca tutaj nie jest stabilna?

Jarosław
Inne

Jakie to sztuczne afery? Kto je kręci? Kierownictwo czy pracownicy? Przez to jest nerwowa atmosfera? Bo tego wolałbym uniknąć w pracy.

Śmiech na sali
Kandydat
@Ruler

Oho chyb HR wziął się do pisania komentarzy :) wszystko co zostało tu napisane, nie ma odzwierciedlenia w rzeczywistości. Totalny brak szacunku, jeśli masz swoje zdanie, które odbiega od Pani dyrektor, pada sformułowanie " jak chcesz tu pracować, to odpuść". Firma wiecznie nie ma kasy, zero podwyżek, jak nie postawisz ostro na swoim i nie będzziesz się wyklucal to nic nie dostaniesz.

Już były
Były pracownik

Zastanów się kilka razy i sprawdź zanim zaczniesz dla nich pracowac! Sezonowe i regularne zwolnienia to norma. Ludzie czekaja na to i robia zaklady. Traktowanie ludzi jak rzeczy i chamskie odzywki to norma. Trakruja ludzi okropnie i skandalicznie. (usunięte przez administratora)

2
Mrsdrama
Pracownik
@Już były

Były kolejne zwolnienia, teraz będzie polowanie na szczęśliwców którym przekażą nowe obowiązki po poprzednikach????

3
Pamiętamy!
Pracownik
@Już były

Pamiętam niedawnego dyrekora opracyjnego. Ile ten człowiek zepsuł krwi ludziom, ile się nakombinował, naplotkował, nakłamał... ludzi traktował jak zwykłe (usunięte przez administratora), którym sam był. Dziwne, że nikt mu sprawy w sądzie nie wytoczył. Powinien mieć zakaz dożywotniego kierowania ludźmi.

3
posterunkowy
Inne
@Pamiętamy!

Zgadza się, M**cin O. Był z tego znany. Niestety pozostali dyrektorzy to stara gwardia, która działają w taki sam sposób. Mam nadzieję, że w końcu ludzie przestaną dać się wykorzystywać i "derektorzy" wezmą Sie do roboty, bo ich zachowanie jest karygodne.

2
??

Czy ktoś może wytłumaczyć dlaczego, mimo tych wszystkich problemów ican robi teraz program stażowy?

Bnmk
@??

Pozbawiono licencji na wydawanie hbr polska. Jaki jest sens tam pracować? Dla MIT ?

Święty Mikołaj
@Bnmk

Po pierwsze - nie pozbawiony. Radzę dowiedzieć się u źródła zanim zaczniesz wypisywać (usunięte przez administratora) rodem z Pudelka i siać ferment na rynku. Po drugie jeżeli do roboty przychodzisz po to żeby na klacie wytatuować sobie brand (w dodatku coraz słabszy) - to bardzo Ci współczuję i to oznacza, że żeby poczuć się dobrze samemu ze sobą musisz zacząć pracować w Tesli u Elona ;) Czego oczywiście życzę z całego serca. Po trzecie jak uważasz MIT gorsze od HBR to chyba jednak trochę rozeznania w świecie nadal brak...

Anonim
Były pracownik

Troche czasu minelo, ale tyle zajelo mi pozbieranie sie. Nie bede sie rozpisywala, napisze jedno: szerokim lukiem omijac! Mobbing na kazdym kroku. Firma uczy innych a sama ma za nic te nauki i metody. Zanim zaczniesz pracowac z nim poszukaj na LI bylych pracownikow i popytaj, a gwarantuje, ze zrezygnujesz z pracy w tej firmie.

1
Fuks
Pracownik
@Anonim

Zgadzam się w 100%. Dopóki pracujesz za śmieszne pieniądze i na B2B lub umowie zlecenie to jest dobrze. Jak chcesz lepsze warunki musisz czekać 3-6 miesięcy lub dłużej a i tak ostatecznie nie otrzymasz tego co obiecali. To czego uczą na szkoleniach a to co jest w rzeczywistości to 2 różne światy. Wewnątrz organizacji tylko i wyłącznie znajomości się liczą, każdy dba o własny interes a ludzie to tylko liczby.

Antek
Inne
@Fuks

Zaraz zaraz, bo czegoś nie rozumiem. Jak idziemy po podwyżkę to czemu aż od 3 do 6 miesięcy musimy czekać na decyzję o podwyżce, która piszesz, że i tak jest negatywna? Trudno mi to pojąć, dlatego dopytuję. Jeszcze o tych znajomościach napisałeś, że to się liczy najbardziej. To co bez nich nie ma szans na awans?

Cyrk
Inne
@Antek

Człowieku, awans dostajesz, jak zwolnią inna osobę, a Ty przejmujesz jego obowiązki. Dostajesz owszem nowa umowę, z nową nazwa stanowiska i zakresem obowiązków, ale uwaga z kwota wynagrodzenia z poprzedniego Stanowska!!! ???????? Taki awans. Później długo, długo nic, zero podwyżki. Także jak masz wybór to nie podejmuj roboty w tej firmie.

1
ZadowolonyPracownik
Pracownik
 Pytanie

Firma dająca przestrzeń i możliwości zaplanowania oraz (co najważniejsze) zrealizowania swojej ścieżki rozwoju/kariery. Ciekawe projekty, fajni klienci i partnerzy, mnóstwo możliwości, fajne zespoły, dobra atmosfera, możliwość swobody i pracy w warunkach jakich Ty potrzebujesz a nie jakie ktoś bezsensownie narzuca. Jeśli jesteś przedsiębiorczy, ambitny, samozdyscyplinowany i masz energię - odnajdziesz się tu w każdych warunkach i na każdym projekcie oraz zrobisz karierę będąc przy tym wspierany bezpośrednio przez przełożonych i Zarząd. O tym, że jest to prawda świadczą dystanse (liczone w latach) większości osób pracujących w tej firmie oraz ich doświadczenia. Nie wierzysz? Zajrzyj na LinkedIn, porozmawiaj z ludźmi którzy tam pracują i nie przejmuj się tym co przeczytałeś na GoWorku, bo każda firma i każdy sektor w 2020 roku przeszedł burzę - ekonomiczną, zasobową i nastrojową, czego wynikiem jest większość poniższych komentarzy. By przetrwać jedni ucinali koszty, a inni... innych już dzisiaj na przykład nie ma. Nie wierzysz nadal, że jest u nas fajnie i można być zadowolonym z pracy? No to sprawdź też pracowników którzy do nas wracają, nawet po latach obecności w innych miejscach i branżach, sprawdź dla kogo i z kim pracujemy, jakie realizujemy projekty i z jakim wynikiem. Żeby nie było tak różowo... nie mamy już owocowych czwartków, bo większość z nas jest na keto i siedzi na zdalnym :) Ahoj!

6
Irek
Inne
 Pytanie
@ZadowolonyPracownik

Czym się zajmuje wasza firma ?

Log
Pracownik
@ZadowolonyPracownik

z daleka czuć w tym rękę HR - napisane na potrzeby rekrutacji nowych pracowników i dalekie od prawdy

2
Aneta
Inne
@Log

Hahaha skąd to czujesz? Ja nic nie czuję, pracowałeś tam i stąd to podejrzenie? Aż tak wątpisz że są tam zadowoleni pracownicy? Ty byłeś niezadowolony?

Beksa
Pracownik
@Log

To prawda, HR w tej firmie potrafi jedynie pisać maile wychwalające firmę, co jest dalekie od prawdy. W przypadku jakiejkolwiek rozmowy z pracownikami zero przygotowania i puste obietnice bez pokrycia, bo finalnie firma nigdy nie ma pieniądzy.

1
Jarosław
Inne
@Beksa

Jakie obietnice? Nowym na rekrutacji proponują coś co i tak potem nie jest dotrzymane? Na co firma nie ma pieniędzy? Chodzi o podwyżki czy bardziej o szkolenia żeby ludzi się uczyli nowych rzeczy?

Straszne miejsce
Były pracownik
@Jarosław

Na rozmowie umówiłem się na pieniądze na okres próbny i konkretną kwotę po okresie próbnym. Wszystkie warunki umowy wypełniłem, zgłosiłem się do przełożonego z zapytaniem co z moimi pieniędzmi bo okres próbny minął, a wypłata jak w okresie próbnym i zaczęło się... że nie pamięta, że zapyta w kadrach, że za miesiąc... przy kolejnym pytaniu o moje pieniądze zwolnił mnie! Tak się załatwia takie sprawy w jednym z działów!

Dady
Były pracownik
@Jarosław

Obietnice odnośnie finansów nie są dotrzymywane. To, że na coś się umówiłeś, nic nie znaczy. Nawet jak pracowałeś za 3 osoby to i tak to nikogo nie obchodzi. Na początku jest zwodzenie, odwlekanie w czasie, a finalnie i tak nic z tego.

Kleo
Inne
@Straszne miejsce

I to jest idealne odzwierciedlenie standardów i traktowania pracownika w tej firmy!!! Zero szacunku! Nieracjonalne podejmowanie decyzji to normalne w tym miejscu!

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest wkład kierownictwa ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?

Mazig
Pracownik
@Pytanie

Ogólnie w niektórych aspektach kierownictwo jest ok. Problemem są ludzie bezpośrednio pod nimi. W kilku przypadkach są to osoby bezwzględnie realizujące swój cel: utrzymanie się przy władzy, a nie od dziś wiadomo, że osoby bez żadnych talentów i kompetencji muszą walczyć o swój byt każdym sposobem, nawet kosztem innych, albo szczególnie kosztem innych.

Monika
Inne
@Mazig

Nie brzmi to zbyt pozytywnie. W sumie to opiszesz dokładniej jakby to wyglądało?

Monika
Inne

Obrażanie przez apkę... A do jakiego stopnia niby, domyślam się, że pewne jakieś skriny z tego są czy coś? Bo jeśli tak to nie wystarczyło tego zgłosić przypadkiem?

Były pracownik (na szczęście)
Były pracownik
@Monika

Wszystko zostało zgłoszone. Niestety okazało się, że układy, układziki i wspólne tajemnice sprawiają, że ochronę z automatu dostali sprawcy takich zachowań (pozdrawiam studio graficzne)

3
Zofia
Inne
@Były pracownik (na szczęście)

Znaczy jaką ochronę tak właściwie? Ciekawa jestem, jak to się skończyło. A jakieś problemy zgłaszający mieli w tej sytuacji czy rozeszło się po kościach?

Rekson
Były pracownik
 Pytanie
@Były pracownik (na szczęście)

A czego się spodziewałeś? Szef tej degrengolandii, Mr. O jest znany w środowisku ze swoich poczynań wraz ze swoją świtą.

3
Alicja
Inne
@Rekson

W jaki sposób próbują utrzymać się u władzy? Podasz przykłady zachowań albo jakiś sytuacji? Nie jestem w temacie i nie do końca wiem o co chodzi.

Były pracownik
Były pracownik
@Monika

Najlepiej zapytać (usunięte przez administratora)z działu graficznego. Ona najlepiej wie co robiła.

2
Bunia
Inne
@Pytanie

Żaden. Wręcz ja psują, obgadując, wyśmiewającym byłych i obecnych pracowników na forum, komentując zarobki pracowników, również na forum.

1
Bunia
Inne
 Pytanie

To jest zachowanie poniżej krytyki. Firma, która szkoli innych z budowania relacji z pracownikiem, powinnam chyba zacząć od szkoleń wewnatrznych. Gdzie jest super, HR żeby interweniować? Ma to w (usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
@Bunia

To co tu się dzieje począwszy od najwyższych managerów to jakaś pomyłka. Ludzie pseudo kulturalni, a tak naprawdę skryty mobbing i napuszczanie ludzi. Skryta agresja. Jedna wielka pomyłka!

1
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Jarosław

Wiesz ze jest RODO i nie można używać nazwisk innych osób na forum publicznym. Masz jakiś konflikt z kierownikiem że tak niepochlebnie o nim piszesz? Powiesz co się stało?

Obecny pracownik
Pracownik

Pracuję w ICAN od niedawna i jestem bardzo zadowolona z podjęcia pracy tutaj. Firma ma oczywiście tez swoje wady, jak każda, ale daje sporo możliwości rozwoju, uczestniczenia w wartościowych szkoleniach, a moi współpracownicy to bardzo fajni ludzie. Polecam :)

Jarosław
Inne
@Obecny pracownik

Szkolenia finansuje firma i nie trzeba za bardziej wartościowe podpisywać lojalki? Masz możliwość po skończonym szkoleniu dostać certyfikat potwierdzający uczestnictwo?

Obecny pracownik
Pracownik
@Jarosław

Nie musisz podpisywać lojalki, bierzesz udział jak pełnoprawny uczestnik i po szkoleniu otrzymujesz certyfikat

expracownik
Były pracownik

jak dla mnie to było bardzo fajnie miejsce do pracy, ludzie mili, z niektórymi do tej pory mam kontakt, chętni do pomocy, atmosfera ok, dużo pracy to prawda i dużo projektów, na pewno nie dla ludzi którzy chcą coś poklikać, wypić 3 kawy i zamknąć komputer ale dla tych, którzy chcą się dużo nauczyć w szybkim tempie jak najbardziej

Było minęło
Były pracownik

Cóż, miejsce ok na pierwszą pracę i doświadczenia zawodowe. W Ican nauczysz się jak mieć twardy t...k, asertywności, wielozadaniowości - na pewno dla bardziej odpornych psychicznie osób. Jeśli natomiast szukasz miejsca z szacunkiem, partnerskiej współpracy i zarobków adekwatnych do wykonywanych zadań to odradzam. Nie polecam dla osób będących już jakiś czas na rynku, chcących się rozwijać. Przestarzały system zarządzania, łatanie dziur w różnych sferach czym popadnie, brak odpowiedniej ekipy managerów, nie bojących się wyjść na przeciw zarządowi. Ładnie to wygląda z zewnątrz, ale w środku bazarowo. Oczywiście nie mogę podpiąć pod tę opinię wszystkich działów w stanie obecnym, ale mam wątpliwości co do jakiejś wielkiej transformacji w Ican na przestrzeni roku.

2
Ktoś
Pracownik

przestańcie kolorować, zwalnianie ludzi z pracy. Sami dyrektorzy w prawo i lewo. Tylko więcej dyrektorów, a mniej ludzi do pracy.

1
Sylwia
Inne
@Ktoś

jaki jest powód tych zwolnień? Cięcia kosztów czy po prostu już nie ma tyle pracy co kiedyś?

AgnieszkaW444
Pracownik

Fatalnie zarządzana firma, która oszczędności szuka głównie na pracownikach. Awansowanie miernych, ale wiernych na porządku dziennym. Nie polecam

1
Zofia
Inne
@AgnieszkaW444

To może warto awansować na kierownika i poprawić? Nie no, a tak na poważnie, to skąd ta opinia? Brzmi trochę jak zawód kogoś kto nie dostał awansu. A ja szukam rzetelnej opinii nie pisanej pod wpływem emocji

1
Bear
Kandydat
 Pytanie

Czy są owocowe czwartki?

Monika
Inne
@Bear

Widzę, że zależy Ci na odpowiedzi skoro drugi raz już pytasz. Czy brak odzewu oznacza, że niestety nie ma? :(

Zostaw merytoryczną opinię o ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.?

    Zobacz opinie na temat firmy ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
2.4/5 Na podstawie 62 ocen.
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w lipcu 2023r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 684 366
  2. pracuj.pl 3 489 318
  3. olx.pl - praca 2 904 336
  4. Jooble 1 942 704
ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Przejdź do nowych opinii