Opinie Demant Operations Poland Szczecin - 2718 opinii - GoWork.pl

Demant Operations Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(2718)

Aktualności(2)

O nas

Proces rekrutacji

Benefity

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

APEL

27.03.2020 16:45

Inne

Szanowni Państwo, Nie wiem na ile sobie zdajecie sprawę, ale NIKT nie każe wam pracować w tej firmie. Jeżeli komukolwiek nie odpowiadają warunki to może się zwolnić i znaleźć inną. W czym problem? Dopóki Państwo nie pozbędą się roszczeniowego podejścia do życia to całe życie będziecie pracować za 3 tysiące. Nie piszę tego złośliwie, a życzliwie. Pozdrawiam.

zwykły pracownik

28.03.2020 14:06

Inne

Szanowny Panie, już odpowiadam w czym PROBLEM. Otóż W TYM, że pracodawca zo-bo-wią-zał się zapewnić pracownikom darmowy transport z pracy i do pracy(zaznacza to w każdym ogłoszeniu), a ludzie w dużej mierze kierują się właśnie tym przy wyborze pracy, bo nie stać ich na samodzielne dojazdy na tak dużą odległość. Wielu pracowników dojeżdża na Mierzyn z prawobrzeża i innych odległych dzielnic. W TYM PROBLEM, że nie każdy ma możliwość wykonywania swojej wymarzonej pracy i własnie do pracy w takich firmach wielu ludzi zmusza ich osobista sytuacja życiowa. To zwykli pracownicy w większości tworzą tę firmę, bez nas by ona nie istniała, dlatego wypadałoby okazać nam choć trochę zrozumienia i empatii, próbować rozwiązać problem zamiast wzruszać ramionami i mówić "jak ci nie pasuje to się zwolnij", to żałosne. I właśnie tu kolejny, kluczowy PROBLEM - w ludziach z takim podejściem jak pan, służbistach którzy nie potrafią wczuć się w sytuację zwykłego pracownika, nie potrafią lub nie chcą dostrzec PROBLEMU, a na każde pytanie odpowiadają tą samą wyuczoną formułką, aby tylko nas zbyć.

Dr Alban

30.03.2020 17:52

Inne

Jak brakowało ludzi do pracy to przyjmowali prawie wszystkich jak leciało. Do ludzi podchodzili jak do jajek i czego to nie robili aby tylko ludzie nie odchodzili z firmy bo nie ma komu robić. Teraz nagle wracają dawne czasy że człowiekiem pomiataja i słychać: cieszcie się że macie prace albo zastraszaja że jak się pójdzie na zwolnienie lekarskie to będą się sypać zwolnienia z pracy. Ale takie rzeczy to tylko w Polsce. Pytanie czy tak samo traktuje się ludzi w Danii?

safsfa

26.03.2020 18:06

Inne

Pracuję 3 lata, wiele się działo. Były wzloty i upadki, To co robi firma w tym momencie to jest lekko mówiąc nieodpowiedzialne. Nie mówię, że jest źle bo trzeba pracować - to dobrze. W obecnej sytuacji dobrym jest by się unikać. Firma dodała kilka dodatkowych autobusów, jednak z powodu ograniczenia miejsc pracownik "jeżeli się nie załapie, to musi dojechać do firmy na własną rękę, a spóźnienia odpracować". To po co jest właściwie ten autobus? Firma znajduje się w innym powiecie, więc to ich obowiązek by pracownika dowieźć na miejsce pracy. Proszę sobie tutaj darować komentarze "było mieć samochód lub rower" - to tekst na poziomie sławnych słów "zmień pracę, weź kredyt". Nie każdego stać, nie każdy jest stworzony do samochodu, nie każdy może pozwolić sobie na rower czy siły podczas powrotu z pracy. Kolejny absurd. Wprowadzono premię, za pracę pięć dni w tygodniu. To jest nieodpowiedzialne, bo wiele osób gdy poczuje się chora pójdzie do pracy zamiast kurować się w domu byleby dostać te parę złotych więcej (paracetamol i gorączki nie ma, nie?). Zarażajmy się. Nadgodziny. Ogłoszono, że pracę się kończy kwadrans przed końcem zmiany. Ok. Tylko jaki to ma sens w momencie, gdy nadal są stosowane NADGODZINY? Mamy się unikać, a nie mieszać zmiany nadgodzinami, bo dali kolejną premię za wypracowanie 8h w tygodniu i jest więcej osób chętnych. Wszyscy są spięci, jest to zrozumiałe. Ludzie jednak zaczynają się żreć w firmie nawzajem. Przełożeni wyrzucają złą energię na pracowników. Rozumiem, że na 59 nie chcecie "świeżych" z 42, ale przestańcie się zachowywać jakbyście połknęli kije i warczeć na innych bo są z innego budynku. Nikomu nie jest to na rękę, każdy wolałby wykonywać swoje obowiązki zamiast przeszkadzać innym swoją niewiedzą na innych działach. Zastanówcie się. Będziemy pierwszą firmą, którą zamkną na kwarantannę jeżeli będzie taki motłoch jak teraz. Te premie są nie na miejscu.

biały

16.03.2020 11:22

Inne

Jest jak byk napisane by unikać dużych skupisk ludzi, ale najwidoczniej nikt tam nie myśli bo liczy się produkcja. Ciekawe czy inspekcja pracy by jakoś na to zareagowala..

HR DGS Poland

17.03.2020 14:50

Inne

Drogi Rr, w DGS przestrzegamy wszystkich zaleceń Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, a ponadto wdrażamy dodatkowe, jeszcze bardziej restrykcyjne środki ostrożności. Wprowadziliśmy wiele nowych zasad dotyczących dezynfekcji oraz przestrzegania higieny, jak również organizujemy pracę tak, by jak najmniejsza liczba osób musiała być obecna w miejscu pracy. Cały czas monitorujemy i badamy sytuację aby zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy, dlatego też stworzyliśmy specjalne zasady postępowania w zakresie ochrony pracowników DGS. Wszystkie informacje są bezpośrednio przekazywane pracownikom. W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących obecnej organizacji pracy w DGS w sytuacji związanej z koronawirusem, prosimy o kontakt na specjalnie utworzoną skrzynkę mailową [email protected].

HR DGS Poland

17.03.2020 14:53

Inne

Droga Paulino, wprowadziliśmy wiele nowych zasad postępowania w obecnej sytuacji, aby zapewnić jak najbezpieczniejsze warunki pracy. W DGS przestrzegamy wszystkich zaleceń Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, a ponadto wdrażamy dodatkowe, jeszcze bardziej restrykcyjne środki ostrożności. Wprowadziliśmy wiele nowych zasad dotyczących dezynfekcji oraz przestrzegania higieny, jak również organizujemy pracę tak, by jak najmniejsza liczba osób musiała być obecna w miejscu pracy. Cały czas monitorujemy i badamy sytuację aby zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy, dlatego też stworzyliśmy specjalne zasady postępowania w zakresie ochrony pracowników DGS. Wszystkie informacje są bezpośrednio przekazywane pracownikom. W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących obecnej organizacji pracy w DGS w sytuacji związanej z koronawirusem, prosimy o kontakt na specjalnie utworzoną skrzynkę mailową [email protected].

Pracownik

15.03.2020 11:11

Inne

Może w końcu ktoś nas poinformuje czy pracujemy czy też nie. Firma medyczna więc zachowanie bezpieczeństwa tyłu zatrudnionych ludzi powinna być na najwyższym poziomie.... Kierowcy w autobusach odgrodzeni a co z nami pracownikami..... Autobusy przepełnione, jeździmy w ścisku.... Ktoś z "góry" o tym pomyślał???

HR DGS Poland

17.03.2020 14:43

Inne

Droga Ago, wprowadzenie dozowników z żelem dezynfekującym jest jednym z wielu elementów jakie wprowadziliśmy by chronić zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników w zaistniałej sytuacji. Wprowadzamy dodatkowe autobusy. W DGS przestrzegamy wszystkich zaleceń Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, a ponadto wdrażamy dodatkowe, jeszcze bardziej restrykcyjne środki ostrożności. Wprowadziliśmy wiele nowych zasad dotyczących dezynfekcji oraz przestrzegania higieny, jak również organizujemy pracę tak, by jak najmniejsza liczba osób musiała być obecna w miejscu pracy. Cały czas monitorujemy i badamy sytuację aby zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy, dlatego też stworzyliśmy specjalne zasady postępowania w zakresie ochrony pracowników DGS. Wszystkie informacje są bezpośrednio przekazywane pracownikom. W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących obecnej organizacji pracy w DGS w sytuacji związanej z koronawirusem, prosimy o kontakt na specjalnie utworzoną skrzynkę mailową [email protected].

HR DGS Poland

17.03.2020 14:46

Inne

Drogi Albatrosie, w przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących obecnej organizacji pracy w DGS w sytuacji związanej z koronawirusem, prosimy o kontakt na specjalnie utworzoną skrzynkę mailową [email protected]. W DGS przestrzegamy wszystkich zaleceń Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektoratu Sanitarnego, a ponadto wdrażamy dodatkowe, jeszcze bardziej restrykcyjne środki ostrożności. Wprowadziliśmy wiele nowych zasad dotyczących dezynfekcji oraz przestrzegania higieny, jak również organizujemy pracę tak, by jak najmniejsza liczba osób musiała być obecna w miejscu pracy. Cały czas monitorujemy i badamy sytuację aby zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy, dlatego też stworzyliśmy specjalne zasady postępowania w zakresie ochrony pracowników DGS. Wszystkie informacje są bezpośrednio przekazywane pracownikom.