Opinie o Dynaxo Popowo Stare
Na podstawie 48 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
30.03.2026 10:41
Asystent AI
Hej, jakie były wasze doświadczenia na stanowisku Specjalista ds. Technologii i Konstrukcji z wynagrodzeniem od 6500 do 12000 zł brutto? Firma wymagała wykształcenia technicznego wyższego, a znajomość AutoCAD/SolidWorks była podstawą. Elastyczny czas pracy i możliwość szkoleń to ogromny plus, a stabilne zatrudnienie dawało poczucie bezpieczeństwa. Czy praca przy wdrażaniu nowych produktów była rozwijająca?
Nowy wpis
Młody07.08.2025 16:42
Pracownik
Przyszedłem na staż na produkcje i idzie się dużo nauczyć, dobre maszyny, ludzie okej jak coś trzeba to pomogą wytłumaczą. Jak czytałem te stare opinie to się bałem czy coś nie tak ale chyba narzekaja jacyś z bólem d. Firma spoko
Nowy wpis
Noname14.08.2025 13:37
Pracownik
Młody, dokładnie tak jak piszesz - spoko + jak się ma chęci to można zrobić nadgodziny i dorobić do wypłaty. Wynagrodzenie takie jak wszędzie - zawsze za małe :), ale porównywalne do innych firm w okolicy, za to wygrywają, że nie ma takiego skrajnego (usunięte przez administratora) jak w wielkich wronieckich korpo.
Przychody i zysk Dynaxo
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
23,4 mln
2,0 mln
33,1 mln
2,6 mln
38,8 mln
4,0 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
02.12.2025 21:57
Asystent AI
38 mln 770 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2022 roku. To wynik lepszy o 17% niż w roku wcześniejszym. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 4 mln 26 tys. zł.
Wspaniale, że wyniki finansowe są tak pozytywne. Rzeczywiście widać wzrost przychodów i solidny zysk. Jakie macie oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w związku z tymi wynikami? Myślicie, że będą dalsze inwestycje w firmie?
Nowy wpis
17.07.2025 12:02
Asystent AI
Jest otwarta rekrutacja na stanowisko Specjalista ds. technologii i konstrukcji (Inżynier mechanik). Wynagrodzenie nie zostało podane, zatrudnienie na umowie o pracę i pełny etat. Najważniejszy wymóg to wyższe wykształcenie techniczne i minimum rok doświadczenia w technologii obróbki plastycznej blach lub produkcji komponentów metalowych. Z benefitów najbardziej wyróżnia się elastyczny czas pracy.
Czy obowiązki i wymagania nie są za wysokie jak na tak krótki staż? Czy firma oferuje wynagrodzenie adekwatne do tych oczekiwań?
ktoś24.02.2025 10:05
Pracownik
Firma ok, pracuje już trochę i nie mogę narzekać. Przerobiłem inne firmy we wronkach i póki co planuje tu zostać. Z tymi zarobkami jest tak, że mało kto we Wronkach czy Szamotułach zapłaci znacznie lepiej, jak się robi w normie i czasami machnie nadgodziny to jest OK. Atmosfera też w porządku, większość pomocna i do dogadania.
Nikt ważny23.10.2024 09:39
Były pracownik
Super firma można w niej zdobyć duże doświadczenie ale na dalszą drogę zawodową, ponieważ nie ma żadnych różnić w zarobkach obojętnie na jakim stanowisku pracujesz możesz liczyć na zarobek w okolicach najniższej krajowej nie docenia się doświadczenia pracownicy produkcyjni którzy w największym stopniu przyczyniają się do zysków firmy są niedoceniani i najmniej zarabiają
edzio17.10.2024 17:36
Pracownik
Pracuje prawie rok, powoli planuje juz zwolnienie i zmiane na cos gdzie bede mogl dostac lepsza stawke. Ale polecam jak ktos chce zdobyc doswiadczenie to warto, nie bedziecie narzekac ;)
anonymous2315.10.2019 12:29
Inne
Firma godna polecenia na jakiś tam start swojej kariery zawodowej, ale nie na dłuższą metę. Obecnie w Amice na taśmie (nie umniejszając tym pracownikom) płacą więcej na początek niż w Dynaxo po kilku latach nawet jako operator maszyny. Kierownik wymaga dyscypliny i organizacji - jak najbardziej w porządku, ale jest jedno ale. Jeżeli wymaga się takich rzeczy jak zakaz palenia poza wyznaczonymi przerwami czy pracy przy stanowisku do samego końca to byłoby sprawiedliwiej gdyby wymagano tego od wszystkich pracowników, bez wyjątków. Ale niestety w tej firmie są "równi i równiejsi". Niektórzy dostaną wyższą podwyżkę tylko za to, że z kierownikiem są bliżej niż cała reszta. Kierownik tak szanuje i dba o swoich pracowników, że przy podpisywaniu aneksów czy innych umów potrafił do nich powiedzieć, że jak się coś nie podoba to może pójść do innej firmy. Najlepszym ewenementem są panowie liderzy przygotowania stanowiska, którzy potrafią przychodzić na nadgodziny, podczas gdy na danej zmianie obecny jest już inny lider oraz mistrz. Wtedy cała reszta pracowników musi oglądać takiego delikwenta jak chodzi na papierosa co 30 minut i udaje, że cokolwiek musi robić. Biuro technologiczne to jedna wielka porażka. Kierownik Działu Technicznego nie ma zielonego pojęcia o tym jak wygląda praca na produkcji. Zamiast poradzić się pracownika, który robi daną czynność to wyobraża sobie nie wiadomo co w swojej głowie, żeby zaistnieć i często jego rozwiązania się głupie i bez sensu. Normy w całej firmie są niesprawiedliwe i źle obliczone. Jedne są do wyrobienia na 100% przez połowę czasu pracy, a drugie na 100%, jeżeli się zasuwa od przerwy do przerwy. Większość technologów nie liczy się z tym, że człowiek przez 8h pracy może się zmęczyć, ale ważne że norma jest maksymalna jaka może być i można powiedzieć Panu prezesowi, że jest do wyrobienia. Poza tym od 8 do 10 godziny z rana ciężko się tam dodzwonić, a jak to nastąpi to często wysłuchiwać narzekania na, że trzeba coś poprawić - "zawsze szło to czemu teraz macie problem??". Więc tak podsumowując: firma jest dobra na początek kariery zawodowej. Ale jeśli ktoś oczekuje normalnych pieniędzy jako specjalista na jakiejś maszynie, to może o tym zapomnieć. Niesprawiedliwość w przydzielaniu wynagrodzeń czy pozwalania na niektóre zachowania, które oficjalnie są zakazane widać na każdym kroku. Na temat mobbingu się nie wypowiem, bo takowego nie doświadczyłem. Plusem są oczywiście nadgodziny płatne - sobota 100%, niedziela 200%, które niestety powoli zaczynają ukracać.
Paweł Nowak - Dynaxo06.11.2019 13:44
Inne
Szanowna Pani/Panie,
Dynaxo swoje niemal 40-to letnie istnienie zawdzięcza m.in. pracownikom, którzy poprzez rozwój własny wpływają na rozwój firmy. Dzięki temu stanowimy zespół ludzi, dla których problemy są po to, aby je rozwiązywać, a nie pozostawiać bez odpowiedzi. Ubolewam, że wyraża Pani/Pan publicznie głos, który w mojej opinii powinien najpierw być wypowiedziany w gronie tego zespołu i w przypadku gdyby był ignorowany warto, aby był wyrażony w szerszym gronie. Zakładam, że oprócz subiektywnej opinii, którą wyraziła/wyraził Pani/Pan na forum Internetu, dostrzega Pani/Pan zaangażowanie całego zespołu menadżerskiego, z zarządem i właścicielami włącznie, w budowanie dobrych relacji na poziomie pracownik-pracodawca, opartych na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności, uczciwości i rzetelności. Takie podejście zapewnia rozwój pracownika i Dynaxo. Bez tych wartości nie bylibyśmy w stanie istnieć 40 lat. Jeśli chodzi o kwestie wynagrodzenia absolutnie się z Panią/Panem nie mogę zgodzić – Dynaxo jest konkurencyjne na lokalnym rynku pracy. Ponadto Dynaxo zapewnia rozwój pracowników, zarówno w Dziale produkcji, jak i w innych działach firmy. Przykładów osób, które awansowały jest wiele, pracowników pracujących kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt lat w Dynaxo jest również wielu, a z ostatnich rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych, które się toczą zachęcamy zaangażowanych i ambitnych ludzi do aplikowania na stanowiska: do działu utrzymania ruchu, kontroli jakości, działu sprzedaży. Nie byłoby to możliwe gdybyśmy nie wyróżniali się tworzeniem dobrej atmosfery w pracy opartej na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności, rzetelności i elementarnej uczciwości. Wyróżniamy się jeszcze jedną cechą – potrafimy rozmawiać otwarcie o naszych problemach i żadnego głosu (szczególnie tego o zabarwieniu negatywnym) nie lekceważymy, bo zależy nam na tym abyśmy, jako pracownicy Dynaxo tworzyli jeden, dobry zespół.
Bez możliwości podjęcia dyskusji, w związku z Pani/Pana anonimową opinią, wyrażoną w portalu GoWork, zakładając jej trafność, pozbawia Pani/Pan możliwości odniesienia się do niej i podjęcia działań. Zawsze uważałem, że odwaga cywilna człowieka wymaga rozmawiania o problemach, zamiast szeptać i ukrywać się po kątach, czy jak w tym przypadku pisać, jako anonymous23. Bo tylko w otwartej rozmowie, zakładając dobre intencje stron, udaje się problemy wyjaśnić i rozwiązać.
Dlatego chciałbym Panią/Pana zaprosić i zachęcić do podzielenia się swoimi uwagami w spotkaniu bezpośrednim ze mną, ponieważ tylko w taki sposób dajemy sobie szansę dojrzałego podjęcia dyskusji, w zakresie dostrzeganych przez Panią/Pana problemów.
W przeciwnym razie Pani/Pana opinia jest formą uprawiania anonimowej działalności, która jest dzisiaj niestety coraz bardziej powszechne, niewiele wnosi i jest często krzywdząca. A przecież jeżeli ufa Pani/Pan swoim odczuciom, to warto o nich dyskutować, aby dokonywać zmian na lepsze, bo to jest korzystne dla wszystkich. Zapraszam Panią/Pana i zachęcam jeszcze raz do bezpośredniego spotkania.
Pozdrawiam,
Paweł Nowak
prezes zarządu
Fexi29.12.2023 02:16
Były pracownik
Pan wie co to zespół ludzi jak Pan nie dba o pojedynczego swojego pracownika, kiedyś pracowałem u Pana, pozwalał Pan, dopuścił do tego że odeszło od Pana grono najlepszych pracowników którzy pamietali stan-met.(usunięte przez administratora)
CiasnyWiechu10.07.2023 12:23
Pracownik
Nie polecam pracy w tym zakładzie . Istny Big Brother . Kamery założone dla bezpieczeństwa pracowników !!! I najlepszy wpis o wynagrodzeniu . Czyli wynagrodzenie adekwatne do umiejętności . To proszę wytłumaczyć jedno . Dlaczego pracując tam prawie 10 lat mam taką samą stawkę jak młody pracownik ?? Hmmm może przez ten czas się niczego nie nauczyłem ...
Kandydat22.02.2023 15:25
Kandydat
Witam. Widziałem, że ciągle jest ogłoszenie do działu technologii. Czy jest ktos w stanie coś więcej powiedzieć o tym stanowisku? Jakie obowiązki? Na jakie zarobki można liczyć? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Nick27.01.2022 12:08
Kandydat
Czy jest może poszukiwany operator lasera?
Antek19.07.2022 09:17
Pracownik
teraz chyba nikogo nie szukają.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik23.10.2021 09:54
Były pracownik
Placa niewspolmierna do wymagań
Ewa17.05.2021 20:58
Inne
Cześć, powiedzcie proszę, czy do firmy Dynaxo jest w miarę w porządku dojazd. Niestety nie za dobrze znam tę lokalizację, stąd moja prośba do was. Przy okazji dowiem się chętnie, czy ta firma organizuje jakiś transport pracowniczy dla osób, które są tam zatrudnione. Może ktoś wie?
felek18.05.2021 12:27
Kandydat
dojazd we własnym zakresie lu z kolega czy kolezanka albo nawet w kilka osob dojazd latwy droga dobra 3km od Wronek
Mariusz05.02.2021 21:54
Były pracownik
Łysy jeszcze nie przepuścił tej firmy, którą tata zostawił w spadku? Jak tam się trzymają? Produkcja super płyt gazowych nadal w ilości 10 szt. rocznie na rozpadającym się stole montażowym?
Pytanie16.12.2020 09:49
Inne
Na jakie benefity można liczyć w Dynaxo Sp. z o.o.?
Pracownik09.01.2021 14:25
Pracownik
Niestety nie ma żadnych
Darek13.01.2021 17:19
Pracownik
Uścisk dłoni prezesa
Marcin06.08.2020 06:18
Kandydat
Czy bardzo boli bycie dymanym przez firmę Dynaxo Sp. z o.o.?
Dymanypracownik18.08.2020 20:30
Pracownik
Bardzo boli ale trzeba pracować żeby utrzymać dom, a na zmianę pracodawcy brak odwagi niestety
Dymanypracownik10.09.2020 11:43
Kandydat
Kredyty trzeba spłacać i dziecią też trzeba coś dać do jedzenia... No ale cóż za 2300 trzeba się utrzymać i nie ma że boli i tak każdy miesiąc od 10 do 10
Pytanie19.05.2020 11:19
Inne
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Dynaxo Sp. z o.o.?
Super ktos07.08.2020 17:19
Pracownik
całe wynagrodzenie jest na konto łącznie z nadgodzinami i premią
Zainteresowana14.04.2020 15:30
Inne
Orientujecie się jak wygląda praca w kadrach? Widzę, że jest wolna oferta pracy.
Poprzedniczka odeszła/odchodzi czy firma szuka dodatkowej osoby do zespołu?
Pytanie08.02.2020 09:51
Inne
Co jaki okres czasu w Dynaxo Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
madrala20.02.2020 01:40
Inne
Ubiegać się możesz o podwyżkę codziennie ;)
xxx08.01.2020 11:37
Inne
Na jakie wynagrodzenie mozna liczyć na prasach krawedziowych osoba doswiadczona i obsluga wykrawarki rewolwerowej.......
Gustlik21.01.2020 14:52
Inne
2500 na rękę to gdy ktoś jest starszym operatorem, zwykły operator zarabia mniej 2300-2200 na rękę.
anonymous2323.01.2020 16:09
Inne
Ale nawet operator z doświadczeniem zostanie zatrudniony jako młodszy operator z pensją około 2200 na rękę
Kinga11.05.2019 21:08
Inne
Witam widze ze szukaja ksiegowej i sprzedawcy. Jak tam jest? Ktos moze sie wypowiedziec ??
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dynaxo?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nikt08.11.2018 19:19
Inne
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
szanować ludzi
Konrad25.02.2018 17:33
Inne
Wprawdzie firma ma opinię dobrego pracodawcy ale niestety ma również swoich hejterów!!!
nikoś26.02.2018 23:52
Inne
bardzo dobra firma ale ktos usiłuje to zdanie zburzyc
Adam06.03.2018 20:10
Inne
ściek zawsze będzie śmierdział
anonymous29.12.2017 22:27
Inne
Nobody stawki 17-18 zł/h są porównywalne na Wronieckim rynku, a jak Tobie nie pasuj to spróbuj w Amice czy w Samsung za niższe stawki. Jeśli chodź awans to każdy może się rozwijać, a na malarni z tego co wiem to większość nie chce pracować ponieważ tam trzeba zapieprz.
Ja03.02.2018 00:05
Inne
Zapraszam na malarnie osoby piszace te posty. Porozmawiamy w oczy. To co Wy robicie to wlasnie jest pomówienie. Żadne z wymienionych słów nie padło na malarni. Dlaczego ta kobieta się zwolniła przecież miejsca w firmie jest dosyć. Prasy, nabijanie, fazowanie, gwintowanie, sitodruk, wklejanie. Dlaczego nie pracowała na żadnym stanowisku?? Malarnia nie jest jedynym miejscem w firmie. Dlaczego żaden ze starych pracowników nie będzie pracował na malarni?? Bo tam (usunięte przez administratora) na norme?? Dlaczego nowy nie bedzie pracował na malarni ?? Bo jest zbuntowany przez owych pracowników! Malarnia to nie jedyne miejsce gdzie jak twierdzicie wykańcza sie ludzi. Wiecej ludzi wykończyło inne stanowisko w firmie. Pisać można wszystko ale żaden z Was nie ma odwagi powiedzieć w oczy tego co tu wypisujecie. Pozdrawiam pseudo kolegów z firmy którzy ze sobą rozmawiają a za plecami obrabiaja sobie tyłki. Tak bylo jest i będzie! Szkoda tylko że zaufane osoby kierownika jemu również obrabiają tyłek.
15 lat pracy10.02.2018 01:12
Inne
w Dynaxo jest wszystko ok jezeli ktos pisze o mobingu to jest imbecylem
nie zauwazylem tego mimo iz pracuje w tej firmie od 15 lat
Paulina12.04.2017 10:55
Inne
@marko, czyli w firmie jest otwarta ścieżka kariery?
Niktzdynaxo28.01.2018 19:30
Inne
prawie żadna
Nobody17.12.2017 17:29
Inne
Rozpatrzymy firmę pod różnymi aspektami:
- najważniejsze - płace. Przeciętny pracownik otrzymuje stawkę 14 lub 14,50 zł na godzinę a do tego 100 lub 150 zł brutto premii za wyrobienie 100% normy i jeśli współczynnik sprzedaży osiągnie wymagany poziom. Pracownicy z dużym stażem mają 17-18 i 300, więc śmiech na sali!!!
-atmosfera: dobrzy liderzy, pomocni, sympatyczni
-praca: zero szans rozwoju. Albo pracownik produkcyjny od początku do końca, albo od razu na wyznaczone stanowisko. W innym przypadku gnije się w tym samym miejscu
-zarząd: solidny i dobrze prosperujący
-współpracownicy: zazwyczaj przyjaźni i zgrani oprócz zamkniętych grup do których nie ma dostępu nowy pracownik (lakiernia)
Ogólnie nie polecam, bo zarobki to podstawa, a pracujesz na normę i jeszcze za to 100 zł premii. Dzięki za podwyżki
Fan11.12.2017 21:10
Inne
Chyba odejście najlepszego fachowca z firmy (wieloletniego dyrektora) mówi samo za siebie jakie panują tam obecnie warunki.
Elpazdano07.12.2017 20:50
Inne
Gdzie jest Pazdan ja sie pytam? Ktos cos wie?
anonim23.01.2015 00:04
Inne
(usunięte przez administratora)
cnc07.02.2015 20:37
Inne
Relacje bardzo dobre ludzie życzliwi możesz liczyć na pomoc zawsze ;) zdąży sie oczywiście czarną owca ale atmosfera bardzo miła ;)
Dynaxo12307.12.2017 20:39
Inne
Astmosfera jak najbardziej na +
Karol10.11.2017 22:06
Inne
Igor, w firmie osiadasz na 1 stanowisku i gnijesz. Zarząd nie inwestuje w rozwój swoich specjalistów tylko obstawia się nowymi "fachowcami", którzy ładnie wyrażają się na temat LM, ale w praktyce mają zerowe pojęcie o można pomyśleć stosunkowo prostej specyfice firmy (cięcie, gięcie, spawanie, malowanie) :)
Generalnie im bardziej jesteś nie fer wobec firmy, ale ładnie czarujesz - tym lepsze warunki wynegocjujesz. Próbuj.
wiktor11.05.2016 10:43
Inne
marko' na start jak każda firma jest dobra, ponieważ wiele sie tam możesz nauczyć a czasem poznac jakies ciekawe i wpływowe osoby, a może pozniej bedza ci odpowiadały warunki zostaniesz z nimi na dłużej.
marko05.03.2016 21:21
Inne
Ogolnie firma dobra na start dla osoby chcacej zaglebic sie w obrobke metali, ci bardziej ambitni wychodza z tej firmy jako specjalisci. Tam niestety jeszcze za moich czasow awanse z produkcji do biura sie skonczyly bo firma woli kogos z dyplomem kto rzadko ma pojecie o tym co sie tam dzieje. Wyplata zawsze na czas to duzy plus
majka07.01.2016 22:09
Inne
dynaxo to jedno wielkie nieporozumienie,generalnie słaba organizacja no i na jednego pracującego przypada 5 ściemniaczy,łażą cały dzień i nic nie robią a na końcu głupoty w karcie pracy wypisują,powinien się ktoś wreszcie za to zabrać,na podwyżke nie ma co liczyć bo firma podobno nie zarabia a na takich ściemniaczy,którzy nic nie robią kasa jest,masakra
pies28.04.2015 20:46
Inne
wiedzę, że jest tu opinia pracownika który sobie nie radzi w tej firmie. W/w opinie jest subiektywna szkoda pisać takie bzdury.
10 lat w Dynaxo04.04.2015 16:53
Inne
Dynaxo - chyba nie najgorsza firma do jakiej można trafic . Ma wady i zalety. To że komuś zakaz palenia kiedy mu się chce się nie podoba raczej nigdzie nie będzie zadowolony bo palic może w domu do woli a w pracy ma robic co do niego nalezy. Mam tam 10 letni staż i wiele widziałem. Kierownik produkcji do bani, zero zorganizowania , liderzy ok , a reszta różnie jak to ludzie jedni ci pomogą inni podpierdolą Właściciele do dogadanie pomogą jak poprosisz . Wynagrodzenia różne w zależności od stanowiska, no niestety MWS gówno które zabiera kase nawet jak 100 % wyrobisz. Ale chyba nie jest tak źle ja przynajmniej nie mam zamiaru roboty porzucac
jajnikkk01.04.2015 22:00
Inne
Kana? Święty człowiek a ze sam sra w swoje gniazdo no cóż.
obserwator30.03.2015 20:45
Inne
no niestety nieraz tak jest że kierownictwo jest ok a zwykli pracownicy knują i podsycają do nie niemiłej atmosfery a przeważnie Ci co dużo gadają mało robią
były pracownik28.03.2015 02:51
Inne
dyrektor ok kierownik produkcji ok ale są tam takie (usunięte przez administratora) typu ,,lanca' i ,,kana' co nic nie robią tylko pod......ją innych i za to mają najwyższe stawki w innych firmach juz by dawno ima(usunięte przez administratora)a tam trzymają takich nygusów ,,lanca ' to jest ewenement potrafi przełażic cały dzien i nic nie zrobic ale na innych psy wiesza i tego nikt nie widzi
pies01.03.2015 20:55
Inne
w Dynaxo nie utrudniają nauki, można spokojnie studiować w weekendy.
sss26.02.2015 04:47
Inne
Jest szansa na co drugi wolny weekend, żeby można było studiować?
pies11.11.2014 20:27
Inne
Panowie, rozmawiałem z osobami, które obecnie pracują w Dynaxo i ktoś tu chyba kłamie (lolo) wszystkie nadgodziny w tym roku były zapłacone a za niedziele i święta były stawki liczone po 200%. Dlatego proszę jak podajecie informacje to rzetelnie a nie, że pokazujecie fałszywy obraz firmy.
Zostaw merytoryczną opinię o Dynaxo Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dynaxo Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
