Opinie Komin-Flex Pszczyna - 27 opinii - GoWork.pl

Komin-Flex

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(27)

Aktualności(1)

O nas

Oferta

Projekty unijne

Facebook

Kontakt

Były

18.03.2025 20:33

Były pracownik

Witam. Jako były już pracownik mogę napisać że czas spędzony w tym zakładzie odbił się na moim zdrowiu. Nie polecam nikomu tam aplikować.nic z obiecywanych rzeczy nie jest spełniana.jako handlowiec dostajesz auto z GPS i wiedz że jesteś stałe kontrolowany.bierzesz na siebie pełną odpowiedzialność za szkody na pojeździe.najlepsze że po przyjęciu masz dwa dni szkolenia i do klienta.brak premii.podnoszenie planów pod koniec miesiące.Na hali pracownicy pod pełna kontrolą kamer .obserwują ciągle.problem jeśli ktoś za często idzie do WC.problem jak ktoś by szedł napić się wody.z założenia jesteś (usunięte przez administratora).szuka się nowych pracowników a ci którym trzeba byłoby dać umowę na stałe grzecznie się dziękuję argumentując że np za dużo choruja.sprobuj coś powiedzieć to usłyszysz Droga wolna. Próbuje się sklucac ludzi.wprowadza się nowe systemy które kosztują nie małe pieniądze a maszyny na hali pamiętają poprzedni ustrój. Słyszałem że pracownicy mają prawnika i zbierają dowody na mobbing. Powodzenia koledzy i koleżanki. Ale radzę uciekać z tamtad. Osobiście twierdzę że Ja i tak za długo tam pracowałem.

Nowy wpis

Komin-Flex

26.05.2025 09:10

Pracodawca

Dziękujemy za ten komentarz – mimo że jest bardzo krytyczny, traktujemy go poważnie i z należytą uwagą. Z pełną odpowiedzialnością możemy zapewnić, że wszystkie działania firmy – zarówno wobec obecnych, jak i byłych pracowników – są zgodne z obowiązującym prawem pracy oraz zasadami BHP. Monitoring GPS w autach służbowych czy obecność kamer na hali są standardową praktyką w wielu firmach i mają na celu bezpieczeństwo oraz ochronę mienia – nie naruszają przy tym prywatności pracowników, ponieważ odbywają się w granicach prawa i po odpowiednim poinformowaniu. Podobnie jak w innych zakładach pracy, odpowiedzialność za powierzony sprzęt służbowy reguluje umowa, a system szkoleń i premiowania jest oparty na czytelnych zasadach, które są komunikowane na początku zatrudnienia. Zależy nam na atmosferze szacunku i współpracy, dlatego stanowczo podkreślamy, że nie akceptujemy żadnych form mobbingu czy nacisków – i jeżeli dochodzi do sytuacji niezgodnych ze standardami, jesteśmy gotowi je wyjaśniać. Żałujemy, że Pana doświadczenia były negatywne. Jednocześnie dziękujemy za tę opinię – każda taka wypowiedź pokazuje nam, gdzie możemy działać lepiej. Pozdrawiamy, Zespół Komin-Flex

Zdegustowany

09.05.2025 15:34

Były pracownik

Na wstępie chciałbym zapytać @uprzejmy – kim właściwie jesteś i ile dostajesz za każdy komentarz tutaj? Przechodząc do sedna: kiedyś było źle, teraz jest po prostu tragicznie. To prawda, że dawniej szef pojawiał się w firmie tylko po wypłatę i de facto nie interesowało go nic poza pieniędzmi. Dziś natomiast aktywnie doprowadza firmę do ruiny, obiecując przy tym złote góry i opowiadając, jak to wkrótce będzie cudownie. Po dwóch latach ciężkiej walki, przypominającej bitwę pod Grunwaldem, pracownicy podobno doczekali się… nie podwyżki, a jedynie inflacyjnego wyrównania – i to dość skromnego. Doskonale pamiętam cięcia kosztów na wszystkim – zwłaszcza na ogrzewaniu zimą, kiedy na hali bywało zimniej niż na zewnątrz. Pracownik? W tej firmie to wciąż tylko nic nieznaczący trybik, niedoceniany do tego stopnia, że osoby z wieloletnim stażem zarabiają mniej niż kasjerzy w ulubionym sklepie pana @uprzejmy – Lidlu. Strefa komfortu? Myślę, że ludzie nie oczekują cudów – chcieliby po prostu trochę ciepła zimą, żeby nie chorować. Park maszynowy? To temat rzeka, sięgający czasów Układu Warszawskiego. Załóżmy, że ten sprzęt jest wytrzymały – ale tam? Byle działało, byle jak. Organizację w firmie śmiało można by nazwać jednym wielkim chaosem. Zarobki? Każdy wie, jak to wygląda. Masz znajomości – zarobisz. Nie masz? Latasz na dwa etaty, żeby jakoś się utrzymać. Mała rada od byłego pracownika: Zamiast wydawać pieniądze na usuwanie komentarzy, może warto byłoby zainwestować w poprawę warunków dla pracowników. Wtedy komentarzy nie trzeba będzie usuwać – same znikną.

Komin-Flex

26.05.2025 09:08

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się tak obszerną opinią – każda uwaga, szczególnie tak szczegółowa, jest dla nas istotna i traktujemy ją z pełną powagą. Chcemy jasno podkreślić, że pracownicy – zarówno obecni, jak i byli – są dla nas najważniejszym filarem firmy. To ich zaangażowanie, doświadczenie i codzienny wysiłek budują tę organizację. Dlatego zawsze zależy nam na rozmowie, wyjaśnianiu sytuacji i wyciąganiu wniosków – również z trudnych głosów. Temperatura na hali produkcyjnej regulowana jest przepisami BHP. Nie jesteśmy doskonali i nie uciekamy od odpowiedzialności za przeszłość. Mamy świadomość, że wiele obszarów wymagało i nadal wymaga poprawy. Dlatego zapraszamy do bezpośredniego kontaktu – aby usłyszeć więcej, zrozumieć i wyjaśnić tak istotne kwestie. Dziękujemy za ten głos. I jeszcze raz serdecznie zapraszamy do kontaktu bezpośredniego z nami mailowo: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół Komin-Flex