Opinie o Talent Bridge Piotr Marciniak Łomianki Dolne

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(49)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

osoba ubiegająca sie o pracę

24.07.2026 10:51

Kandydat

Moja opinia o procesie rekrutacyjnym bardzo słaby. Pani rekruterka zadzwoniła do mnie poinformowała ze pierwszy etap rekrutacji to rozwiazanie testu kompetencji online. Podkresliła, aby jak najszybciej to zrobić bo zalezy im na czasie. Po tygodniu cisza 🙁 Test z bani nie mający nic wspólnego z zakresem moich obowiązkow. Nie zostałam poinformowana ze bedzie kamerka ktora musi byc właczona i jest to nagrywane. Przed rozpoczeciem testu była tylko informacja na zgodę. Rekruterka powinna o tym poinformować wczesniej, a nie człowiek jest zaskoczony i podsatwiony pod ścianą. Myślę ze to jest badanie ich aplikacji z udziałam sztucznej inteligencji, kosztem naszego czasu.

Nowy wpis

Pracownik

31.08.2026 13:29

Pracownik

Dziękujemy za wiadomość. Rozumiemy Pani obawy i chcielibyśmy wyjaśnić sposób działania tej funkcji. Przed rozpoczęciem testu wyświetlany jest komunikat „Zezwolenie na dostęp do kamery”, zawierający informację, że dostęp do kamery służy wyłącznie zapewnieniu uczciwości procesu. Obraz z kamery nie jest nagrywany ani zapisywany. Algorytm analizuje go jedynie w czasie rzeczywistym, aby zweryfikować, czy test jest rozwiązywany samodzielnie. Udostępnienie kamery nie jest obowiązkowe, można odmówić dostępu i kontynuować test bez jej użycia. Mamy nadzieję, że powyższe informacje rozwiewają Pani wątpliwości. Jeżeli chciałaby Pani uzyskać dodatkowe wyjaśnienia dotyczące działania zabezpieczenia, pozostajemy do dyspozycji.

Nowy wpis

Sale sale

31.08.2026 19:06

Kandydat

Dziękuję. Gdybym mogła cofnąć czas nie wzięłabym udziału w procesie rekrutacyjnym. Tym bardziej, że firma nie oferuje sesji feedbacowej po wykonaniu badania. Pierwszy raz sie z tym spotkałam. Sesje feedbacowe po wykonaniu badania psychometrycznego są standardem, nawet gdy kandydat rezygnuje z dalszego udziału w projekcie rekrutacyjnym.

Marianna

27.08.2021 09:06

Inne

Miałam nieprzyjemność brać udział w teście dostarczonym przez firmę. Jako osoba, która przez wiele lat zajmowała się sporządzaniem testów muszę stwierdzić, że firma jest niepoważna. Nie jestem w stanie określić, co było zamysłem autora testu. Długie i skomplikowane zdanie i 1 min na przeczytanie długiego tekstu do zdania + wybranie jednej z trzech odpowiedzi: prawda, fałsz, nie można stwierdzić. Wydaje się proste? No to uwaga: odpowiedzi poprawne według autora czasami wynikają logicznie z tekstu i są wręcz dosłownie zapisane w tekście i wtedy jedyne co sprawdzają to umiejętność szybkiego czytania, a czasami są subiektywną opinią na podstawie tekstu (np. tekst sugeruje, że naukowcy nie są pewni, ale poprawną odpowiedzią jest prawda, bo jak mniemam, tak podpowiedział autorowi tekstu kodeks moralny, i dodam, że w poleceniu nie było informacji o kierowaniu się swoją opinią)! Na stronie można przeczytać, że test ma sprawdzać umięjętność podejmowania decyzji pod presją czasu? Chyba raczej zgadywania. Proszę firmę o wyjaśnienie w jakim zawodzie potrzebna jest umiejętność zerknięcia na zdanie i tekst i zaznaczenia wyrywkowo odpowiedzi a) zgodnej logicznie z tekstem, b) mojej opinii na podstawie tekstu. I zadanie dla Państwa: Firma talentbridge robi sobie żarty z rekrutacji. a. prawda b. fałsz c. nie można stwierdzić

Talent Bridge

27.08.2021 20:23

Pracownik

Szanowna Pani, dziękujemy za uwagę. Niektóre z naszych testów badają szybkość znajdywania informacji w tekście pod presją czasu. Wszystkie testy są tworzone przez kadrę naukową. Testy werbalne są tworzone przez np. Adiunkta dr hab. w jednostce Zakład Gramatyki Współczesnego Języka Polskiego i Onomastyki na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Nie wszystkie nasze testy mają ograniczenie czasowe na dane pytanie. Dobór testu jest uzależniony od stanowiska. Mimo wszystko mamy nadzieję, że udało się je przejść i zostanie Pani złożona oferta pracy.

Marianna

29.08.2021 12:51

Kandydat

Szanowny Talent Bridge, dziękuję za odpowiedź. Mam nadzieję, że mają Państwo świadomość iż tytuły naukowe nie zawsze wiążą się z dużą wiedzą i nie sprawiają, że człowiek staje się nieomylny. Być może należy postarać się o lepszą kontrolę jakości testów i dopracować kwestie ich weryfikacji. Również życzę sobię dobrej oferty pracy i inteligentnego pracodawcy, który nie będzie polegał w rekrutacji na wadliwych testach oferowanych przez Talent Bridge. Pozdrawiam serdecznie