Opinie o Talent Bridge Piotr Marciniak Łomianki
Na podstawie 19 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kandydatka20.08.2025 10:19
Kandydat
Aplikowałam do marketingu wewnętrznego. Mimo dużego dopasowania zero informacji zwrotnej również po wysłaniu zapytania. Bardzo niski standard employer bradingowy i szacunek do kandydatów jak na firmę rekrutacyjną..
Nowy wpis
Rekruter20.08.2025 10:57
Pracownik
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że nie otrzymała Pani na czas informacji zwrotnej. Bardzo prosimy o kontakt na adres [email protected] – z przyjemnością udzielimy informacji o statusie rekrutacji. Staramy się, aby wszyscy kandydaci otrzymywali odpowiedź, i będziemy wdzięczni za możliwość wyjaśnienia tej sytuacji.
Badana10.10.2024 09:44
Kandydat
Otrzymałam raport z testu Learning Agility. Chociaż nie udało mi się dostać do jednej firmy, wyniki raportu zainteresowały innego pracodawcę. Dzięki nim przeszłam przez proces rekrutacyjny i zdobyłam nową pracę.
Nowy wpis
Q04.02.2025 09:40
Inne
A skąd inny pracodawca miał Twoje wyniki?
Nowy wpis
Hmm08.05.2025 08:39
Inne
Jakim cudem inny pracodawca zobaczył Pani wyniki ?
Wwo31.10.2023 18:18
Kandydat
Właściciel Talent Bridge zaprasza na linkedin do wzięcia udziału w rekrutacji do swojej firmy na dane stanowisko, odbywa rozmowę, zleca wykonanie długich testów rekrutacyjnych i nagle zapada się pod ziemie. Żadnego follow-upu, odpowiedzi. Stracone 3h. Słabe podejście, jak na szefa firmy z branży HR.
Lili20.01.2025 07:42
Inne
Miałam to samo
Lili28.01.2025 17:48
Inne
To była rekrutacja do Was
P11.12.2024 18:25
Inne
Niestety u mnie ten test się nie sprawdził. W ogóle nie jestem taką osobą jak test pokazał że niby jestem
Agnieszka14.11.2024 10:59
Pracownik
Z firmą Talent Bridge jestem związana od 2 lat. Bardzo doceniam możliwość rozwoju, jaką daje mi praca w tej firmie. Podczas procesu rekrutacji zostałam poinformowana o etapach wdrożenia na stanowisko sprzedażowe. Wszystko przebiegało zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Najbardziej cenię to, że mój pracodawca dotrzymuje uzgodnień, potrafi docenić wysiłek jaki wkładam w pracę oraz wyznacza cele realne do osiągnięcia. Czuję się doceniona i zadowolona z tej współpracy. Polecam serdecznie pracę w tym miejscu. Jeśli jesteś osobą zdeterminowaną na osiąganie celu to z pewnością zostanie to zauważone i docenione.
@TatentBridge14.11.2024 11:35
Pracownik
Opinie naszych pracowników są dla nas niezwykle cenne. Cieszymy się, że obietnice składane podczas rozmów rekrutacyjnych znajdują odzwierciedlenie w codziennej pracy i doświadczeniach w naszej firmie.
Michał29.10.2024 22:44
Kandydat
Proces rekrutacji do działu sprzedaży oceniam pozytywnie. Rekrutacja była dobrze zorganizowana, a każdy jej etap jasno przedstawiony, co umożliwiło płynne przejście przez cały proces. Na rozmowie mogłem zaprezentować swoje umiejętności sprzedażowe, co było dla mnie cennym doświadczeniem. Dodatkowo, zespół rekrutacyjny okazał się profesjonalny i chętnie odpowiadał na pytania, co budowało atmosferę otwartości. Cały proces pozwolił mi lepiej zrozumieć oczekiwania firmy oraz specyfikę pracy w dziale sprzedaży.
Katarzyna16.10.2024 20:29
Kandydat
Uczestniczyłam w procesie rekrutacyjnym do działu sprzedaży i było to pozytywne doświadczenie. Spotkanie przebiegło w profesjonalnej, ale jednocześnie bardzo przyjaznej atmosferze. Zadawane pytania były rzeczowe i dotyczyły zarówno moich kompetencji, jak i motywacji do pracy. Widać, że firma stawia na rozwój i wsparcie pracowników, co jest dla mnie bardzo ważne.
Krzysztof14.10.2024 12:59
Kandydat
Byłem na spotkaniu rekrutacyjnym online na stanowisko sprzedażowe. Bardzo dobrze przeprowadzone spotkanie i pytania odnośnie mojego wcześniejszego doświadczenia związanego ze sprzedażą B2B. Wykonałem również badanie LA które było również pomocne dla mnie żeby lepiej poznać siebie i swoje mocne strony. Bardzo polecam, profesjonalne podejście i dużo szacunku dla mnie jako kandydata, co bardzo cenię.
Klient11.10.2024 16:56
Inne
Jako pracodawca mogę z pełnym przekonaniem polecić testy oferowane przez Talent Bridge. Korzystanie z tego narzędzia pozwoliło nam skutecznie ocenić kluczowe kompetencje kandydatów i lepiej dopasować ich do potrzeb naszej firmy. Testy są precyzyjne, łatwe w użyciu, a wyniki dostarczają wartościowych informacji, które wspierają nasze decyzje rekrutacyjne. To rozwiązanie znacząco usprawniło proces rekrutacji i pomogło nam wybrać najlepszych kandydatów.
@TatentBridge11.10.2024 18:37
Pracownik
Bardzo dziękujemy za opinię i cieszymy się, że nasze rozwiązanie usprawnia Państwa procesy rekrutacyjne.
Wlodi04.04.2024 12:21
Pracownik
Firma abstrakcja zwalniają pracowników niezgodnie z warunkami umowy i traktują ich jak cyferki w excelu, radzę każdemu omija szerokim łukiem, chyba że chce zmarnować swój czas i zdrowie psychiczne.
@TatentBridge09.04.2024 15:57
Pracownik
Dziękujemy za opinię. Przez pierwsze miesiące pracy nie oczekiwaliśmy efektów finansowych, ponieważ mamy świadomość, że potrzebny jest czas na poznanie firmy oraz klientów. W tym okresie najważniejszy był dla nas profesjonalizm, solidność, zaangażowanie, dotrzymywanie ustaleń, realizacja powierzonych zadań oraz umiejętność rozwiązywania problemów. Po to właśnie jest okres próbny, i dlatego po pierwszym miesiącu współpracy nie zdecydowaliśmy się na przedłużenie umowy. Jesteśmy przekonani, że nasza decyzja przyniesie korzyści również Tobie i pozwoli na realizowanie się w innym miejscu pracy. Życzymy powodzenia i pozdrawiamy.
@TatentBridge24.05.2024 12:51
Pracownik
Po pierwszym miesiącu już można ocenić zaangażowanie danego pracownika i jakość wykonanych zadań, osoba ta dokładnie została poinformowana dlaczego współpraca nie będzie kontynuowana.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Sara09.05.2024 13:21
Inne
Szukam pracy w marketingu a kojarzę, że kilka miesięcy temu szukano do zespołu specjalisty ;) Znalazłam tę ofertę i widełki trochę są rozbieżne, 6500-10000 tyś na umowie o pracę. Czy jeśli znam się na automatyzacji i pracowałam przy Sales Manago to załapie się na górne zarobki?
@TatentBridge13.05.2024 14:24
Pracownik
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Na chwile obecną nie prowadzimy nowych rekrutacji, ale zapraszamy do obserwowania naszej strony na LinkedIn, na której na bieżąco publikujemy oferty pracy. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia.
Pytanie19.12.2023 09:28
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Talent Bridge Piotr Marciniak?
@TatentBridge19.12.2023 12:13
Pracownik
Dziękujemy za pytanie. Pracownik otrzymuje komputer, telefon oraz dostęp do nowoczesnych systemów i narzędzi, które ułatwiają pracę na danym stanowisku.
kostek18.12.2023 14:07
Kandydat
Z testami kompetencyjnymi Talent Bridge spotkałem się podczas procesu rekrutacyjnego do jednej z dużych firm. Było to interesujące podejście do oceny moich umiejętności. Testy pomogły mi lepiej zrozumieć, w których obszarach mogę się rozwijać, jednocześnie umożliwiając pracodawcy lepsze zrozumienie mojego potencjału. Moim zdaniem testy kompetencyjne są sprawiedliwym i obiektywnym narzędziem selekcyjnym, które pozwala pracodawcom trafniej dopasować umiejętności kandydatów do wymagań stanowiska.
Kandydat28.08.2021 21:53
Kandydat
Fajne testy osobowościowe, raport dał mi dobry pogląd na moje mocne i słabe strony. Miło utwierdzić się w przekonaniu na temat swojej osoby :)
@TatentBridge18.12.2023 11:54
Pracownik
Bardzo dziękujemy za opinię i cieszymy się z otwartości na informację zwrotną. Wiedza na temat swoich mocnych i słabych stron jest bardzo mocna zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym. Pozdrawiamy :)
Kandyat09.08.2023 20:36
Kandydat
Z jednej strony chciałabym od razu po rozmowie z rekruterem dostać pracę, ale dzięki raporcie i feedbacku po rozwiązanym teście mogłam lepiej zobaczyć moje słabe i mocne strony. Fajne doświadczenie
@TatentBridge18.12.2023 11:48
Pracownik
Bardzo dziękujemy za opinie. Dokładnie tak - raport i feedback to źródło cennych informacji, nie tylko dla pracodawcy, ale rownież dla samego kandydata.
Anonim22.04.2023 16:39
Kandydat
Omijajcie szerokim łukiem firmy, które zlecają kandydatom wykonanie takich testów. Dzięki temu oszczędzicie czas i nerwy. Testy psychometryczne nie powinny być sposobem na sprawdzenie predyspozycji do pracy w danym środowisku.
Andrzej15.09.2023 16:03
Kandydat
Zgadzam się, co te testy mają reprezentować? Ktoś będzie pracowity? Ktoś będzie skrupulatny? A może ktoś zostanie dobrym movie makerem lub liderem w komunikatywności.. No tez nie. Test uczy strzelania, lub zostawiania pustych luk.. NIe uczy to skrupulatności na pewno, a zwłaszcza, gdy ma się na to 1 minutę.. W mojej byłej firmie, gdzie byłem psychologiem można skromnie powiedzieć, że jestem specem od znajdywania skrupulatnie błędów, dlatego wiedziałem o co chodzi autorom testu (rozumiałem pytania bardzo szybko) ale w tych testach to jest jakies przegięcie - Co wy chcecie za ludzi zatrudnić? Zastanówcie się. Myślałem, że to będzie fajna rozwojowa praca, może od razu napiszcie, że szukacie jeleni co wam testy zrobią, abyście mogli wyciągnąć z nich statystyki..
@TatentBridge18.12.2023 11:46
Pracownik
Dziękujemy za opinię. Testy są uzupełnieniem rekrutacji, a nie sposobem na sprawdzenie predyspozycji do pracy w danym środowisku, dlatego tak wiele dużych firm i korporacji korzysta z tych narzędzi.
Anna15.12.2023 16:00
Kandydat
Profesjonalna rekrutacja
@TatentBridge18.12.2023 11:30
Pracownik
Bardzo dziękujemy za pozytywną opinię i serdecznie pozdrawiamy.
Marianna27.08.2021 09:06
Inne
Miałam nieprzyjemność brać udział w teście dostarczonym przez firmę. Jako osoba, która przez wiele lat zajmowała się sporządzaniem testów muszę stwierdzić, że firma jest niepoważna. Nie jestem w stanie określić, co było zamysłem autora testu. Długie i skomplikowane zdanie i 1 min na przeczytanie długiego tekstu do zdania + wybranie jednej z trzech odpowiedzi: prawda, fałsz, nie można stwierdzić. Wydaje się proste? No to uwaga: odpowiedzi poprawne według autora czasami wynikają logicznie z tekstu i są wręcz dosłownie zapisane w tekście i wtedy jedyne co sprawdzają to umiejętność szybkiego czytania, a czasami są subiektywną opinią na podstawie tekstu (np. tekst sugeruje, że naukowcy nie są pewni, ale poprawną odpowiedzią jest prawda, bo jak mniemam, tak podpowiedział autorowi tekstu kodeks moralny, i dodam, że w poleceniu nie było informacji o kierowaniu się swoją opinią)! Na stronie można przeczytać, że test ma sprawdzać umięjętność podejmowania decyzji pod presją czasu? Chyba raczej zgadywania. Proszę firmę o wyjaśnienie w jakim zawodzie potrzebna jest umiejętność zerknięcia na zdanie i tekst i zaznaczenia wyrywkowo odpowiedzi a) zgodnej logicznie z tekstem, b) mojej opinii na podstawie tekstu. I zadanie dla Państwa:
Firma talentbridge robi sobie żarty z rekrutacji.
a. prawda
b. fałsz
c. nie można stwierdzić
Talent Bridge27.08.2021 20:23
Pracownik
Szanowna Pani, dziękujemy za uwagę. Niektóre z naszych testów badają szybkość znajdywania informacji w tekście pod presją czasu. Wszystkie testy są tworzone przez kadrę naukową. Testy werbalne są tworzone przez np. Adiunkta dr hab. w jednostce Zakład Gramatyki Współczesnego Języka Polskiego i Onomastyki na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Nie wszystkie nasze testy mają ograniczenie czasowe na dane pytanie. Dobór testu jest uzależniony od stanowiska. Mimo wszystko mamy nadzieję, że udało się je przejść i zostanie Pani złożona oferta pracy.
Marianna29.08.2021 12:51
Kandydat
Szanowny Talent Bridge, dziękuję za odpowiedź. Mam nadzieję, że mają Państwo świadomość iż tytuły naukowe nie zawsze wiążą się z dużą wiedzą i nie sprawiają, że człowiek staje się nieomylny. Być może należy postarać się o lepszą kontrolę jakości testów i dopracować kwestie ich weryfikacji. Również życzę sobię dobrej oferty pracy i inteligentnego pracodawcy, który nie będzie polegał w rekrutacji na wadliwych testach oferowanych przez Talent Bridge. Pozdrawiam serdecznie
Vwv10.11.2020 11:15
Kandydat
Testy dla kandydatów, w których ma się 30 sekund na przeczytanie około 2 stron tekstu ze zrozumieniem i zaznaczenie odpowiedzi na pytanie od a-h, w których odpowiedzi są nie po kolei - niepoważne podejście.
Talent Bridge09.08.2021 14:30
Pracownik
Dziękujemy za uwagę, testy są przygotowywane na potrzeby klientów i badają konkretne kompetencje. Niekiedy stanowią one wyzwanie i sprawdzają np. szybkość w znajdywaniu informacji.
Kas.10.11.2014 17:53
Inne
Bardzo przykro to pisać, ale firma jest mało profesjonalna. Właściciel firmy rozsyła błędne maile odnośnie przebiegu rekrutacji, załączając również błędne linki do testów przez internet, a na próby kontaktu w ogóle nie odpowiada. Również testy które rozsyłają mają językowe błędy logiczne. Poznałam firmę od złej strony.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Talent Bridge Piotr Marciniak?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Talent Bridge Piotr Marciniak
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Talent Bridge Piotr Marciniak - archiwalne oferty pracy:
Account Manager
Warszawa
23.11.2023
Project Coordinator
Warszawa
22.10.2023
Marketing Specialist
Warszawa
11.09.2023
Key Account Manager
Warszawa
12.08.2023
Business Development Manager
Warszawa
09.10.2022
Content B2B Marketing Specialist
Warszawa
20.02.2022
Asystent/ka ds. organizacyjnych
Warszawa
20.02.2022
Specjalista ds. Marketingu
Warszawa
18.12.2021
Czy pracujesz w firmie Talent Bridge Piotr Marciniak lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Talent Bridge Piotr Marciniak!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
