Opinie Genpact - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Praca i zarobki

J.

01.04.2017 08:35

Inne

Z plusów to faktycznie naprawdę przyjazna atmosfera w zespołach, brak sztywnych godzin pracy czy godzin przerw, paru team leaderów faktycznie jest ludzkich i stawia na elastyczność (jak jest robota -> siedzimy, jak jest spokojniej i chcesz iść do urzędu -> proszę bardzo). Sama widziałam obiady na ich koszt, wyjścia na kawę, nawet grali wspólnie na konsoli w godzinach pracy. Poza tym - jeśli nic nie trzyma was w Szczecinie, bo mnie tak - to firma daje tez możliwość tymczasowej pracy poza naszym miastem, na krótszych projektach; podobno 1-6 miesięcy. Zdarzają się nadgodziny i tu fajnie - masz zazwyczaj prawo wyboru, czy chcesz za nie dzień wolny czy kasę. Za pracę w sobotę nawet był bonus i pizza. No i ekstra lokalizacja - Lux Med i tramwaj pod nosem. Jest też niestety parę minusów. Dodatkowe treningi - o ile do Excela nie mogę cie przyczepić, to języki obce, SAP, umiejętności miękkie są na marnym poziomie lub tylko online. Języki max raz w roku i to zazwyczaj start w sezonie około urlopowym (maj), to nieco komplikuje korzystanie. Nie jestem tez zadowolona ze współpracy z managerami i kierownikami. Niewidoczni, nie znają procesów, rzadko pochwala nawet jak ktoś zasuwa. Nie są ekspertami w swoich działach, a raczej delegują zadania i tyle. Szukasz pomocy - idziesz do klienta bądź księgi głównej. Widać ogólny brak organizacji - mało robimy by coś poprawić, tylko byle do przodu. Perspektywy awansu w obszarze specjalisty są bardzo rzadko. No chyba ze zaczyna się jako junior, to nie ma problemu. Ale startując jako Senior, właściwie masz pozamiatane. Pozostaje rozwój poziomy lub na innym procesie. Z doświadczonych pracowników łatwo rezygnują, jeśli ich wymagania finansowe rosną. Procedury nie istnieją - uczysz się na żywo i notatki do zeszytu. A potem jak odchodzisz wszystko ginie. Kasa - w SSC pewnie jedna z lepszych w szczecinie + comiesięczne dodatki w zależności od twoich wyników Jeśli szukacie firmy, gdzie będzie spokojne wdrożenie, wszystko ładnie opisane w procedurach i bezstresowo - omijać :)

znak zapytania

13.07.2016 15:46

Inne

Po tej rozmowie zaprosili mnie na rozmowę z rekruterką, która zostawiła mi do wypełnienie ankietę w języku angielskim, proste pytania oraz odpowiedzi typu imię, nazwisko, adres, czy mogłabym wyjechać do innego miasta lub państwa do pracy w ich firmie. Musiałam również wypełnić test z zakresu księgowości. Następnie rekruterka wróciła rozmawiałyśmy po polsku o firmie. W tym samym dniu otrzymałam telefon, że zapraszają mnie na rozmowę z panem menager i mam się przygotować po niemiecku z dotychczasowego mojego doświadczenia zawodowego. Następną rozmowę w innym dniu miałam z panią manager na konkretny projekt, która dużo mówiła o tym projekcie i o szkoleniu. Ja też zadawałam dużo pytań. Potem w języku niemieckim zadała mi trzy pytania o fakturowaniu i powiedziała, że mnie chce u siebie. Każdy dział ma jakby poddziały i można powiedzieć, w którym się lepiej czuję, więc to zrobiłam. Na koniec zapytałam czy będziemy rozmawiać jeszcze o moim doświadczeniu zawodowym, ta pani odp., że ona już wszystko wie. I koniec rozmowy, po czym wstałam do wyjścia. Oglądam się za siebie, a pani menager ledwo wstała z krzesła, ponieważ była/jest dosyć wysoko w ciąży. I chyba głupio wyszło, ze nie zorientowałam się, aby podać jej rękę przy wstawaniu? W windzie powiedziała, że sama odniesie moją kartę wejściową dla gości, bo i tak nie muszę nic podpisywać i cisza. Zastanawiam się tylko, ze to trochę dziwne, że kobieta w ciąży, gdzie burza hormonów i zachciewajek szaleje i taka osoba ma decydować kogo i na jaki projekt przyjąć kandydata/kandydatkę do pracy. Na konsultanta /kę z językiem niemieckim.

szczecinianka

22.03.2017 18:10

Inne

po pierwsze to podaje rękę osoba ważniejsza, a więc pracodawca w tym wypadku kandydatowi. a po drugie to co ma bycie w ciązy do procesu decyzyjnego. ciaza to nie choroba - i szare komórki nie giną. twoja wypowiedz natomiast wskazuje na to że zbyt ogarnieta nie jesteś.